加拿大联邦移民部长麦家廉7月19日到多伦多与各移民服务团体等召开圆桌会议，聆听他们对移民政策的建议。麦家廉透露，今年秋天，移民部会推出新的移民政策，其中主要的一项是加快加拿大家庭团聚的审批，另外会给予加拿大留学生加分让他们更容易申请移民。
加拿大移民政策或于今秋有重大改变
麦家廉所指的即将发生改变的移民政策，将涉及到家庭团聚移民、技术移民、经济类移民以及访问者签证方面。这些政策都将在今年秋季时有所调整。
其中，麦家廉特别强调，希望让经济类移民、难民以及家庭团聚类移民更加合理，尤其是将帮助加拿大留学生在移民评分系统中获得更高的分数，方便他们成为加拿大的永久居民。麦家廉表示，留学生有英文（或法文）的能力，有知识，是加拿大想争取的新移民。
至于竞选期间自由党承诺的修改公民法，麦家廉透露，修改法案已经在众议院通过，预计秋天会在参议院通过成为法律。
加拿大在中国将设更多签证中心
加拿大移民部长麦家廉透露，他将于8月份访问中国，这次访问的主要议题是希望在中国设立更多加拿大签证申请中心，方便中国公民申请签证到加拿大旅行，有关详情将在8月访问商谈之后公布。加拿大政府从2013年开始在中国设立加拿大签证申请中心，目前在北京、上海、广州和重庆各有一个签证申请中心。
延伸阅读
很多人都想移民到加拿大，而加拿大的移民条件也在不断的变化。现在，来看看两项移民政策的调整。
突发移民政策，9月18日，加拿大移民局官方公布：
1. 萨省无雇主OFFER移民暴增职业列表
2. 萨省技术移民省提名新变动——不再设置紧缺职业清单
萨省无雇主类别技术移民（Occupations In-Demand类和Express Entry类）的紧缺职业列表更新了！从原来的19个职业一跃增加到200多个。由于职业太多，此次SINP在官网上仅列出了被排除的129个职业，而不是列出符合条件的职业。
过去，申请人必须证明自己的工作经验符合萨省移民局制定的职业列表上的某个职业，才可以提交省提名申请。现在，萨省只列出了不能申请的职业列表，在这个名单之外的其余职业都可以提交申请（但部分职业依然需要通过本省行业协会的职业评估才能拿到省提名）。
这样的操作是在出乎意料之外，职业类别覆盖面广的政策，预计使申请人数推向几何级别的增长。
想要移民到枫叶国的伙伴们，可要抓紧了，抓住这个项目的利好的黄金期，尽快提交相关的移民材料。毕竟，移民方面的政策可谓是说变就变，现在还是热门的、处于黄金期的项目，谁知道明天是否就会呈现出陨落的姿态呢？
而移民到枫叶国之后，你就将开始新的充满活力的生活了。每个人都可以在这个多元化而极具包容性的国度当中，找到属于自己的价值和生活的意义。
在刚刚去这个国度的时候，可能各方面会有不适应的地方，但是，随着时间的推移，适应下来了之后，你的生活将开始逐渐走向正规。你将会开始享受在当地的生活，并且，有足够充分的时间，去体验生活带来的惬意和舒适。
同时，这里也有不少的华人伙伴们，这些华人同胞们会帮助你迅速融入当当地的地方文化和风土人情当中，并且带你们进入全新的社会的交际圈当中。虽然，加拿大的移民条件有些严苛，但是，只要选对项目，还是能够成功登陆的。
加拿大魁省目前已实施了25年的移民政策将会作出重大改变，当中包括每年接收的新移民人数、来源地、海外学历认证的要求等，涉及范围广泛。加拿大移民厅长韦尔(Kathleen Weil)承认要大幅改革移民政策，主要是受到联邦移民政策改革成效所鼓舞，并暗示魁省会采取联邦的移民制度模式。
一直以来魁省与联邦移民政策各行其是，不过魁省移民厅将于28日在省议会正式宣布，就移民政策改革咨询公众直至年底。厅长韦尔在接受加通社专访时强调，现在是魁省重新检视它的移民系统模式的时候，例如选择新移民的方法、怎样协助新来者、如何让新移民融入到就业市场等。
韦尔强调，今次移民政策的改革并非小修小补，而是一次“重大的彻底改革”，当中还包括对魁省移民法例的修订。还表示，所有涉及移民的问题都会摊出来，例如每年接收的新移民数字、挑选程序、对来源国的偏好、抵步前对法语认识的重要性、海外学历及机构的认证，甚至分享共同价值观等，当中也包括投资移民、技术移民的吸纳及规定等。
韦尔指出，在未来数周将会公开咨询50个相关的团体及组织，主要是研究魁省未来的移民政策及制度，而稍后就集中两个具体问题，即每年收取的人数及来源地。她希望能够展开广泛的讨论，强调“大门是给每个人打开”。还透露移民改革会特别强调在经济方面，要在吸纳新移民与劳动市场需要之间取得平衡，必须找到能够填补工作空缺所须的移民申请人。
联邦去年就挑选新移民的要求及程序连番展开改革，例如申请人必须能够填补加国的工作需求、每个申请人必须表达“意愿”，他们的工作能力能够符合雇主的要求等。由于联邦的移民改革取得成效，韦尔表示魁省因此受到鼓舞而有意仿效，甚至直白的说，希望新移民是以基于联邦模式的移民制度到来。魁省新移民大部分受过良好教育，最少57%完成14年的正规教育，然而失业率却较本地省民为高，就以2013年，魁省新移民的失业率为11.6%，较全省失业率高出4个百分点，这正是魁省所面对的问题。目前选择合适的新移民较以前面对更大的挑战。
此外魁省每年接收的5万至5.5万名新移民，大部分来自非洲，据统计，从2009年至2013年，来自阿尔及利亚(Algeria)及摩洛哥(Morocco)这两个法语系国家的新移民，就占总人数的25%，这就是韦尔所说的来源国问题，也属改革的方面。按照程序，完成公众咨询后会制订新的移民政策及行动计划，今年秋季会提交法案，将目前的移民法例现代化。
加拿大当地时间4月16日，联邦移民部宣布对“由于健康原因导致不得入境（medical inadmissibility）”的政策做出重大改革。此举被认为是对移民者的重大利好，加拿大移民大门更为敞开。
什么是“由于健康原因不得入境”？“由于健康原因导致不得入境（medical inadmissibility）可能发生在任何人身上，无论你是主申请人，还是家属，无论你是申请临时居民签证还是永久居民签证。一般包括以下三种情况：1、1、对加拿大的公共健康造成影响；2、对加拿大的公共安全造成威胁；3、对加拿大的卫生和社会服务造成过大需求（excessive demand）。前两种情况比较好理解，一些重大传染病会落入此范畴，比如未治愈的肺结核等。第三种情况主要发生在一些有慢性病或伤残的人士身上。如果他们的情况被认为会给加拿大医保系统和社会福利服务造成较大负担，也会被拒绝入境。什么样的负担算“excessive demand”呢？这个标准是按照过去5年间加拿大人平均每年的医疗和社会服务开支水平算出来的——当前为6655加元。也就是说，如果你得的病需要相关的医疗和社会服务，一年给加拿大造成超过6655加元的负担，你会落入第三种情况，被签证官拒绝入境。新改革对经济类移民是大利好！“由于健康原因导致不得入境（medical inadmissibility）被认为是一种歧视，不符合加拿大社会的价值观和包容政策。对一些团聚类和难民类申请人来说，这一规定尚有例外，但对广大经济类移民来说，尤其受此约束。联邦政府此次终于在呼声中做出重大改革，给很多人吃了一颗定心丸！改革内容包括：1、将“excessive demand”的标准提高三倍，也就是从当前的6655加元提高到近2万加元。2、对社会服务的定义做出修改，将特殊教育、社会和职业康复服务和一些个人支持服务移除。也就是说，这些服务的开支水平不必用于excessive demand计算。3、将“由于健康原因导致不得入境”的判定集中于一个办公室，有望形成更一致的分析。尽管目前相关细节未完全公布，但这一步为移民部未来在体检问题上做出更重大改革打下基础。目前联邦移民部与各省健康和社会服务有关部门的磋商还在进行，未来有望看到更多改革。
近期，新西兰的移民部长里斯-加洛在奥克兰的New Lynn公众见面会上表示，新西兰移民政策将会公布，尤其是技术工签将会大改，父母团聚移民也将进行调整。
技术工签政将做出调整
里斯-加洛表示，技术工签会产生重大的改变。新西兰政府将对所有的临时签证，包括工作签证进行核心评估。其中，很多涉及到技术工作签证的政策都会被调整。工签的调整主要是为了适应新西兰技能短缺清单。移民局也将会采取一切可能的措施，来解决困扰已久的移民剥削问题。同时，工签也不会降低新西兰的工作标准。
调整技术工签的工作量会变得非常大，但申请工签的人无需担心，调整计划将会进入公众问询阶段，因此，申请人需要提供自己的建议即可。新西兰政府将会在今年的1月份末启动工作签证咨询案。
短时间，技术移民的工资门槛和EOI分数并不会产生什么重大的变化。对于此，里斯-加洛韦表示：“我并不想设想有什么变化，不能依靠一个特定的方向做预设。但是所有的提案都会征求公众的意见”。此外，莱斯-加洛韦还表示，目前，移民和技术工人已经签署了ANZSCO的职业清单，其中存在很多不合理的地方。
父母团聚移民会进行平衡
莱斯-加洛韦希望国会议员们能够在未来一个月时间内，提供一些建议与选择，来作为政府制定移民政策的根据。最终的提案也会交给内阁进行审理。他还认为，现如今，新西兰的父母团聚政策需要进行平衡。一方面，这项政策可以给新西兰带来真正的好处，但另一方面，政府担心申请人无法供养自己的父母，给社会带来负担。这不仅会使申请人父母处于尴尬地位，还会让新西兰纳税人为此买单。因此，移民局希望启动一个系统，以确保父母团聚移民能够顺利实施。
移民配额将不会被消减
前段时间，工党政府表示将削减净移民额数量，但是莱斯-加洛韦进行了辟谣，他说：“没有更多的迹象表明政府会消减移民”。新西兰移民政策不仅能够影响移民的申请意愿，还会影响移民配额。对于此，小编想说，新西兰政府此举并不能安抚人心，还是需要拿出实际的政策，吸引移民。
最近几年，澳洲的人口问题都是一个热门话题。上财年永居移民数量被大幅削减的消息公开后，全国又掀起了新一轮的热烈讨论。但其实很多人都指出，澳洲的问题不在于人多而在于分布不均。政府也在考虑如何将新移民往偏远地区引流，并有可能在年底推出新政，强制延长他们在偏远地区的居住时间。
虽然具体政策现在尚不清楚，但根据澳媒刚刚曝出的消息，政府这次可能会效仿雇主担保劳工协议的安排，将签证与特定雇主捆绑在一起，只是这个雇主不是以往的企业或者企业，而是地方政府-Council，我们通常也称之为区政府，区议会。
根据当前的改革计划，地方政府将获得雇主担保资格。即由各区政府出面以雇主身份招聘护士、技工和农民等人才，让他们去偏远地区工作生活。区政府可以担保多种职业的海外技工，并负责本地区的市场和招募工作。但同时也会实行严格的条款以确保新移民会长期居住在偏远地区，而不是拿到签证后转头就跑到悉尼或墨尔本等大城市。这个其实就是雇主担保劳工协议下的指定地区移民协议（designated area migration agreement）分支，原来只在北领地实施，现在政府开始积极在其他地区推广了。
公民与多元文化事务部部长 Alan Tudge称，所有被确认有人才短缺的行业和职位都会进入DAMA。只要区政府和其他法律团体能够证明本地有劳工短缺，就可以申请这类协商性协议。这么来看的话，这个改革是将州担和雇主担保融合在了一起，意味着以后成千上万的申请人将与特定地区捆绑在一起，而非某个特定的雇主。
昨天，澳洲人口突破2500万人，其中移民人口增长远超自然增长。其中90%的新移民都集中在悉尼和墨尔本。上财年的11.2万技术移民中，87%选择在这两个城市生活。而拿到187签证的新移民，18个月后有十分之一都搬到了大城市。所以澳洲现在的问题不是人口过多而是分布不均。
1. 有利于地方发展和提高移民配额
如果政府的政策改革奏效，能够有效引导新移民去到非人口密集城市长期居住生活的话，一方面可以促进大城市以外的地区发展，另一方面也有利于改变近期频现的“移民过多”言论，从而可以大幅提高移民配额！这对于澳洲和想要移民来这个国家的人来说是一个双赢的局面。
2. 新移民会促进非人口密集城市的商业活动和消费，从而增加就业机会。
2011年至2016年，近8成新增劳动力都是20多岁的年轻移民。澳洲新增的73万就业人口中，有60万都是新移民。在澳洲人口老龄化的今天，移民承担了大量工作任务，创造了就业机会。比如很多移民从事小生意，而调查发现，人们在小生意上每消费1澳元，平均就有42分通过各种途径回到了当地社区中，比如做慈善，赞助学校或当地的体育活动，雇佣本地人或与本地供应商达成合作等。
3. 担保权利下放到council以后会更好地迎合当地职业短缺和劳工市场。
比起州政府高高在上制定一成不变的州担职业清单肯定更合理。同时相比较普通雇主提名担保类的工作签证，council担保可以不锁定任何雇主，杜绝了一直被人诟病的非法买卖雇主现象，也避免了某些压榨情况。
4. 给悉尼和墨尔本足够时间完善市政建设。
移居到悉尼和墨尔本的老移民这些年肯定愈发感觉到堵车严重，而且是不分上下班高峰期一样堵，成了两座名符其实的“堵”城。与其抱怨移民过多，不如学习亚洲城市合理规划和发展好公共交通及市政建设，从而可以吸纳更多居住人口。比起世界其他知名大城市如纽约，伦敦，东京，上海等，悉尼和墨尔本理论上可以吸纳更多人口，目前存在最根本的问题就是城市规划建设跟不上！
据悉现在联邦政府已经收集了各种各样的建议，正在与地方政府进行协商，尤其是因老龄化严重而对人才极度渴望的南澳。比如国家党议员David Gillespie就提出可以效仿海外医生项目的做法，将签证与医保一起捆绑在偏远地区长达10年。因此从医保方面入手，将新移民限定在特定区域是一个选择。毕竟医疗被视为是判定居民生活所在地的一个最可靠的指标之一。
澳洲工商会（ACCI）行政长官 James Pearson称，悉尼和墨尔本的集中化并非移民问题而是基础设施不足。放眼全球，很多发达经济体的大城市都比悉尼和墨尔本的规模大很多，也没见人家有这么严重的人口问题。
工党交通与基建发言人Anthony Albanese称，有必要在墨尔本、堪培拉、悉尼和布里斯班之间修建快速铁路，这样可以在沿线发展宜居的卫星城市。他同时指责谭宝政府没有在扩张城市的同时，做好公共交通投资。“随着人口的不断增长，公共服务变得越来越重要”。
加拿大移民政策即将迎来大改？快来了解一下联邦EE未来发展方向！各位小伙伴们注意啦，联邦EE移民政策预计将会迎来不少改革！在于近日结束的加拿大2018移民峰会上，移民部联邦EE主管Patrick McEvenue详细对外界阐述了，他们目前对于现行移民政策的看法，以及未来所考虑的改革走向。那么我们具体来看看是怎么回事吧！
1、联邦EE运行机制得到肯定
McEvenue在大会上首先肯定了联邦EE移民政策，对于加拿大人才引进所带来的帮助。从加拿大长远计划上来看，不少拥有高学历及语言水平，丰富工作经验的技能型人才都已成功移民加拿大。同时他还表示到目前为止，有较于过去数量3倍人数拥有科研（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）、数学（Mathematics）背景的人才仍在联邦池子里面，等待被抽选。
联邦移民的审理时间上面，按照McEvenue说法，或许会缩短为6个月甚至更少的时间。他还提到了目前现存的加拿大的省提名项目（PNP）与联邦EE之间联系的改革意向，但是具体细节还有待后续官方消息的公布。小编表示非常期待呢～
2、有意向将要降低分数线或邀请更多候选人？
截止到2018年5月24日，加拿大联邦EE池子中，仍有83,111名候选人等待被抽选。说到这里，小编想顺带跟还不了解联邦EE打分模式的人们，简单普及一下相关知识。
加拿大现行联邦EE移民政策采用的是“打分制”，移民部定期（大概每隔2周）会发布*的邀请分数线，只有达到该分数以上的候选人，才能获得联邦的移民邀请。*一次移民部公布的分数线为441分。
每一个进入联邦EE池子的候选人，移民部都会依据人力资本因素，来为其进行打分。这些因素包括受教育背景、工作经验、年龄和语言水平。当然考虑到部分申请人可能人力资本评分不够，所以移民部还推出了额外加分的政策。这些加分项目有省提名（PNP）、加拿大本地的Job Offer、加拿大院校的受教育经历、有专业法语水平或者有亲戚在加拿大。
McEvenue表示，移民部已经注意到了，还有很多拥有才能的人，因为某些其它因素，个人得分仍停留在*邀请分以下，无法被邀请。他们正在考虑，推出针对该问题，更深层次的改进措施。根据加拿大“百万移民计划”，今年仍还剩下3万多个移民邀请名额。有相关人士预测，未来移民邀请分数线降低的可能性很高。
3、移民部接下来会考虑的重点改革方向
小编经过收集整理本次2018加拿大移民峰会，联邦EE主管Patrick McEvenue的发言，将移民部将来的改革方向总结为以下几点
“人们工作职位及工作性质大环境的变化”对于目前现行移民打分系统（CRS）产生影响。在未来10 - 15年内，随着数字经济的增长，大多数人的就业现状将迅速发展和改变。比如越来越多的人，开始从事诸如人工智能，数据分析，虚拟远程呈现，机器人技术，传感器和3D打印等高新技术行业；
加拿大移民部将会分析现行体制下，成功移民加拿大的个人案例，以及目前还没能成功移民加拿大，但是加拿大政府希望能邀请到的候选人个人信息，从而对联邦EE政策做出改变或调整；
研究联邦EE政策如何能更好的与加拿大企业公司雇主相联系，并且能为他们提供更多适合的劳动力。
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