办理了哥斯达黎加移民，想要过去工作，那提前了解一下哥国劳动保险规定是非常有必要的，这样可以更好地保障自己的权益。
1、保险
雇主必须为雇员投保个人伤害险（类似于工作赔偿金），而且只能向哥斯达黎加国有保险公司INS购买保险。该险种费用视雇员所从事的工作性质而定。
2、社会保障
所有领取工资的雇员必须有社会保障。雇主必须按总工资额的25%支付社会保险，另外从雇员工资中额外扣除9%作为社保一部分。这部分社会保险用于医疗、住院及其他医疗。
3、试用期
雇员自动拥有3个月的试用期。在此期间雇员被辞退，雇主无须支付通告费和解雇费；3个月后被辞退，雇主须按正式雇员的标准支付所有费用。家政服务的试用期为1个月。
4、休假
法律规定雇员每月享有1天的休假。工作50个星期后，雇员应有2个星期的假期。雇主可以选择雇员休假的时间，并可要求将假期分两次休完，但分次休假必须在原定假期前后时间的15个星期内休完。假期不包括周末和带薪节日，必须是平常的工作日。带薪节日包括1月1日、复活节的周四和周五、4月11日、5月1日、7月25日、8月15日、9月15日、12月25日。此外，普通雇员在4月2日、10月12日这两个假日无论是否工作都要支付工资，但对于按小时收取报酬的雇员来说除外。雇员如在法定假日和周日工作，工资须加倍。雇员每周的工作时间为48小时。
5、解雇
如果雇员被无故辞退，那雇主必须支付假期薪金、解雇费、通告费、圣诞奖金等。如果雇员由于某个原因被辞退或辞职，那雇主仍须支付假期薪金和圣诞奖金。雇主必须在雇员被解雇前30天告知雇员本人。如果没有提前通告，那雇主须支付雇员30天的工资。如果雇主已于法定时间内提前通告雇员，那自通告之日起30天内雇主仍须支付基本工资，雇员每周有一天的带薪日可用于寻找新工作。
如果雇员辞职或因某种原因被解雇，那雇主无须支付通告费和解雇费。
除此之外，最低工资和保险救济金应参照哥国政府最新调整标准，移民哥斯达黎加后，可以向当地相关政府部门了解。
延伸阅读
【签订工作合同】葡萄牙工作合同分为长期、定期和劳务合同三种类型。
(1)长期合同。指雇佣双方不限定合同执行期限，只有在符合劳工法规定解聘条件下方可解除合同。
(2)定期合同。通常指为完成某项临时工作，替补休病假、产假员工， 双方签订有期限规定的劳动合同，合同期限一般为6个月， 完成工作任务后合同即告终止。根据自愿原则，双方可将合同最长延期至3年，超过3年则视为无限期合同。
(3)劳务合同。是为提供脑力或体力服务达成的工作协议，如完成某项设计、提供技术服务、房屋装修等，双方不属于雇佣关系，而是合同关系。
葡萄牙试工期一般为60天，一般工人最长试用期可延长至180天，中高级管理或专业技术人员等重要职位最多可达240天。
【解除工作合同】定期合同条件下，雇主应提前15天书面通知雇员劳动合同终止日期。
在无限期合同条件下，凡符合下列情形之一者，雇主有权解除劳动合同：有充足解聘理由或证据、雇员退休、疾病、死亡、企业关闭或清算债务等。
雇主在以下情况下可实施集体裁员：停业、财务金融危机、业务或产品转型， 生产工艺变革、实行大规模自动化、电脑运用、技术更新、市场需求锐减或市场准入条件升级。
雇员有辞职的权利，通常应提前30天书面向雇主提出辞职要求。在下列情况下雇员有权要求解除劳动合同：雇主未按时支付工资、侵犯雇员合法权益、工作环境存在安全隐患、卫生条件恶劣健康受到威胁、侵占劳动者个人财产、造成人身或心理伤害、限制人身自由、诋毁个人荣誉及尊严等。
【劳工报酬】 葡萄牙规定2010年最低月工资标准为475欧元，2011年提高至485欧元。雇主在支付12个月工资基础上，须额外支付2个月薪金作为年度休假和圣诞节假期补贴，雇员年薪按14个月计算。雇员每年应享受22-25个工作日带薪假期。
【工作时间】葡萄牙劳工法规定，雇员每天工作时间不得超过8小时，一周工作时间为40小时，每天加班时间不得超过2小时，一个月最多工作时间累计不能超过50小时。加班的第一小时工资为平时工资的150%，第二小时及以后为175%，节假日加班工资为平时工资的200%。夜班工资，晚22：00至第二天早07：00之间，较普通工资高25%。工作一周最少应休息一天，如连续工作48小时，最少应休息11小时。产假为120天，其中90天应在产后连续休息，如为多胞胎，则另加30天产假，婴儿父亲有5天产假。
【职工社会保险】葡萄牙社会保险由雇佣双方共同支付，其中雇员交纳比例是工资总收入的11%，在发放工资时由雇主扣除代交;雇主另为员工支付社会保险比例为员工工资总额的23.75%。2009年开始，劳动法增加了一项内容，允许30岁以下的青年就业免交3年社会保险。
如外国雇员在葡萄牙工作期限在两年以内，且已纳入原在国社保体系，可免向葡萄牙交纳社会保险。外国公司雇佣葡萄牙本地员工如符合以下条件，雇主一方可免交起始3年的职工社会保险：长期失业者;年龄在16-30岁之间的员工。
登陆美国的移民在美国避免不了看病，那么，在美国看病都需要知道哪些内容呢?
五、初级医疗模式
Direct Primary Care (DPC) Providers
如果你没有医保，还可以选择初级医疗模式(DPC)看病，患者可选择分期月付、季度付或是年付会员制度。据2020年的DPC医疗模式报告显示，DPC医疗模式在全美的数量增加的很快，很多医疗机构和病患都认为这会产生比较好的健康结果，较低的医疗费用，提高病患和医生之间的关系。
DPC医疗模式的风险：
1. 很多提供DPC医疗模式的医疗机构只收现金，他们不接受医保，如果他们接受医保的话，需要病人签署承诺声明。这种直接的模式也可以简单解释为，病人支付医生的医疗费用，不通过协商，也不得到医保公司的许可。
2. 大多数情况下会员费都涵盖了很大部分的治疗，但患者在检查之前，最好确认会员费所覆盖都包括哪些(有时候如慢性病治疗、或者住院治疗并不包括在内)。
3. 如果你有医疗储蓄账户(HSA)的话，可以用这些钱来支付DPC医疗模式的医疗费用，但并不能支付会员费。
当需要去看病时，有些人更愿意选择DPC医疗模式，而不是使用传统的保险。在这种情况下，你需要向医疗中心计费部门，要求现金折扣。很多医疗中心很乐意为病患提供折扣，把医疗费用减少至病患能承受的范围内。
六、其他
常用的还包括定点服务组织POS (Point-of-service)和指定医疗服务 EPO(Exclusive Provider Organization)。POS介于 HMO 和 PPO 之间，必须有家庭医生，看专科也得拿 Referral，但可以看网络外的医生。EPO可以选择也只能选择网络内任何医生，不过不需要 Referral。
对于那些小病轻伤，你可以去社区中的免费诊所，医生会免费为你看病。医疗资源服务办公室(Health Resources & Services Administration)在全美各州、哥伦比亚特区(District of Columbia)和美国所属领土，开设有12000个医疗中心项目(Health Center)，为病人提供从免费至低价的医疗服务，包括初级治疗、药物、心理健康、精神障碍和口腔健康医疗服务。
医疗中心除了提供医疗服务以外，还提供医疗教育、交通，来支持慢性病管理和健康预防。
不管你是否有能力支付医疗费用，费用是按照你收入来进行计算的。
截止到2020年，医疗资源服务办公室医疗中心项目，已经服务了2.72亿美国居民。
美国移民总避免不了看病就医，本文给大家分享美国保险计划种类及看病流程。
一、健康维护组织HMO
(Health Maintenance Organization)
最常见的计划之一，物美价廉。必须选择一位 Primary Care Physician。要看专科的话，必须先由家庭医生允许，开具 Referral 转诊，而这些专科医生都必须是网内的(in-network)。
总体费用比较低，有免费年度体检等医疗福利。
HMO看病流程一：
打电话预约PCP(家庭医生)
在美国看病要先预约。如果遇到紧急状况，直接打电话给PCP可以预约到一两天之内，即使这位家庭医生当天没空，诊所也会安排其他值班医生，或次一级的助理医生(physician assistant)。
学生的话，预约student health。
打电话时，手头应备好以下信息：
(1) 保险卡(member ID card)
(2) 电话中说自己是哪个保险计划下的成员，想与家庭医生预约
(3) 描述自己的病情，或者想要做哪些方面的检查
(4) 记录下预约的日期与时间
(5) 若取消预约，请提前一天(24小时)告知
HMO第一次看病须知：
(1) 守时很重要，带上保险卡和身份证 (photo ID)。
(2) 向柜台递交保险卡，或另取保险信息和身体状况表格一一填写。
(3) 填好后交给柜台，等护士叫名，领到专门的诊疗间后，先由护士(测量体重、血压、心率等基本项)，再由家庭医生与你进行病况交流。
HMO看病流程二：
如果家庭医生认为他们无法处理，而是需要一位专科医生(specialist)的问诊，那么他们会让病人去看专科医生。HMO保险计划一般都有自己的医生和医院网，会员挂号网络内的专科医生，保险公司才会保，急诊除外。如果在HMO网络外的专科诊所看病，你必须自费承担所有费用。
不足之处：
HMO保险计划下，病人每年只能看几次医生而已，每年只能住院几天，看的专科医生有限，开的也是常用药，比较少上市的新药。
美国新移民在美国就医要提前了解当地就医规定，还有哪些注意事项呢?请看下文分享。
在美国看病，有哪些需要新移民知道的知识呢?请看本文的介绍吧。
二、优选医疗机构PPO
(Preferred Provider Organization)
最常见的计划之一，保险费比HMO贵。不用选家庭医生，可以直接找专科医生就诊。网络内外的诊所和医院都可以看，灵活性大。
三、红蓝卡、白卡
Medicare VS Medicaid
Medicare也就是大部分老年人都会持有的红蓝卡，而Medicaid就是我们经常都会提到的白卡。
Medicaid是一项美国联邦与州政府合办的为低收入者以及残疾人或其他需要医疗经济补助的项目。通常，持有此卡的患者，因各州而异，但通常不需要承担大部分的医疗费用，自费的金额依据不同的州而定。
Medicare则是主要旨在为65岁以上的老年人以及部分有需要帮助的患者(如未满65岁的残疾患者以及任何年龄患有渐冻症或肾病末期患者)服务，无论收入多少，患者都可以通过该计划获得相应医疗费用的减免。
Medicare还分有ABCD四种计划，Part A指代医院或者专业护理的住院服务;Part B指代门诊以及Part A没有覆盖的医疗服务;Part C指代Medicare Advantage Plans，也可称为“MA计划”，主要为由Medicare批准的私营公司提供的另外可选计划。Part D指代处方药物保险， Medicare的持有人都能获得处方药的保险。不过，小编提醒，即便有了Part A和Part B，也不代表医疗保险能全额报销!
四、短期医疗保险
Short Term Health Insurance
Short term insurance也被称为短期医疗，它提供可负担医保选项，联邦指南依据所在州，允许向受保人提供30天至364天不等的医保项目。
值得注意的是，短期医保的参保资格并不适用奥巴马医保(可负担医保)的参保资格，投保前存在的疾病也不包括在短期医保中。短期医保的目的是为了帮助你支付那些意外发生的医疗费用。
短期医保的另一个特色是它的灵活性，你可以选择你投保的时长，以及开始的具体日期，通常24小时内生效。
短期医保的覆盖项目比较少，这也意味着短期医保的投保费比奥巴马可负担医保市场交换计划的投保费要少很多，但具体费用多少，要看你选择的医保项目了，当然了如果美国移民选择的多，投保费自然就会多。
近年来移民哥斯达黎加的人士越来越多，但也有些人对哥期达黎加的了解不多，不该国在哪里？有些人问，哥斯达黎加的具体位置在哪儿?在这里哥斯达黎加移民专家给大家详细解答。
哥斯达黎加位于中美洲，毗邻加勒比海和太平洋，国土面积50100平方公里，人口总数约320万(1992年数据)，官方语言是西班牙语，首都是圣何西(San Jose)。当年哥伦布1502年抵达中美洲这块新大陆时，水手们看到海岸线就发出“富饶的海岸”(Rich Coast)的惊叹，哥国国名Costa Rica便由此而来。哥斯达黎加是中美洲生活水平最高的国家，经济以农产品(主要是咖啡)出口和旅游业为主，人种大多数为西班牙黑人和后裔，并有少量印第安人后裔。八成以上民众信仰罗马天主教。
哥斯达黎加人民爱好和平，1948年废除军队，只保留自卫队维护国家安全。哥斯达黎加北境内地理结构非常复杂，从西北尼加拉瓜边境延伸至东南巴拿马国界的火山山脉，把该国分为两部分，中央高地地势高低起伏，高地中部有一处Meseda Central平原，海拔在1000至1500米，哥斯达黎加四个大城市包括首都圣荷西都在这里。全国一半以上的人口居住在这块肥沃火山土壤构成的平原上。
哥斯达黎加加勒比海海岸线长212公里，沿海地区终年雨量丰沛，布满了红树林、沼泽、湿地、内地水道及浅滩，太平洋沿岸则相对为崎岖的岩岸，海岸线长达1016公里，有一系列的半岛及海湾临海地带，除了红树林、沼泽及浅滩外，是一片热带乾燥林区，一年之中有好几个月的乾旱，潮汐消长大，也有许多近海岛屿。该国只有两个季节，4月-12月为冬季，降雨多，12月底到第2年4月为干季，也称为夏季。首都圣荷西年均温最低摄氏15度最高摄氏26度，沿海地区气温更高，加勒比海地区夜均温21度日均温30度。
随着哥斯达黎加被国人所熟知，近年，赴哥斯达黎加旅行的中国人数量明显增加，从2007年建交前的不到2000人增长至2012年的6500人，其中90%从首都圣何塞的JUAN SANTAMARIA国际机场入境。目前，除申请哥斯达黎加签证外，中国游客也可以凭美国、欧盟、加拿大以及日本的签证(剩余有效期不少于3个月)入境。
哥斯达黎加移民局长KATHYA RODRIGUEZ接受采访时表示，在中国人赴哥签证问题上，哥国政府“要在安全、商务和旅游之间寻找利益的平衡点”。
受国际经济形势影响，赴哥外国游客人均消费下降，特别是来自欧盟的游客表现得较为明显。以平均每名游客在哥逗留时间为11天计算，2008年，总计210万外国游客，人均消费1041美元；2012年，外国游客达230万人，人均消费下降为947美元。
旅游业是哥重要的经济部门，收入约占GDP的5%。2008年至2012年，旅游业收入分别为21.74亿美元，28.06亿美元，28.57亿
美元，29.87亿美元和22.19亿美元。来哥游客中40%为美国人，2012年达91.4万。五分之一为尼加拉瓜人，主要是从陆地口岸入境。
哥斯达黎加移民中介提醒，如果想凭其他国家签证入境哥国，先前一定要了解清楚有哪些国家的签证可以用，以免入境时遭到拒绝。
其实在成功移民之后，也要入境澳洲，那肯定要先通过入境检查，那入境前需要知道哪些事项?下面小编就来给您介绍一下澳大利亚移民入境必须知道的事情。
澳大利亚移民入境必须知道的事情
AQIS 侦察
您抵达澳洲时，在行李输送带可能会遇到检疫猎犬。不用惊慌，牠们只是在嗅乘客的行李，寻找检疫关注的物品。如果您看见一只狗在您附近工作，请把您的行李袋放在地上准备接受检查。
有时侦察犬会察觉特别的味道，尤其是您在袋内一或两天前放过肉类或水果。检疫工作人员大概会要求检查您的袋子以确保袋内没有属检疫关注的物品，但如果您解释情况，您不会有任何问题。
海关会问的问题
主要是由移民局的官员检查护照，签证和入境登记卡，并询问一些简单的问题，很多情况都是不怎么问就放行了一般来说不会刁难人，
如：
“来澳洲的目的?”
“计划停留多久?”
“上学还是度假?”
“打算什么时候回国?”
“怎么解决住宿问题?”
“行李是你自己整理的么?有没有携带违禁物品?”
“喜欢你要来的这座城市吗?准备去哪些景点玩?”
“在这边是否有亲戚?”
“有打工的计划么?”
大家根据自己的实际情况简答用英语回答就可以了。如果您不懂或略懂英文但无法准确表达自己的意思，入境检查一般会安排免费的翻译服务。最好不要猜谜似的回答问题，以免造成意外的误会。近几年非法移民潮猖獗，澳洲的入境检查也越来越严格。当检查人员在您的护照上盖上入境章时，就表示一切无误，核准入境。
小建议：
1.入境卡上的签名要同您护照上的签名一样。
2. 澳洲境内的住址只填写您入境城市的饭店即可，如果您住在亲友家中，请填写亲友的地址。
3.如果随身携带超过1万澳币或相当于的任何外币，都必须要申报。
4. 在领取托运的行李时，要核实自己的行李，以免拿错。如果行李有损坏或未到，请直接联络机场行李处。
加拿大文化多元，同时是一个移民大国，还是一个崇尚个性解放、个人隐私的国家。加纳的家庭一般子女不是很多，比较重视的节日就是感恩节和圣诞节，加拿大人最多有三个名字，而且平时的十分讲礼仪，但是又不拘泥礼节。
加拿大具体文化体现：
加拿大人的家庭以3～4口人为多(即夫妇俩和1～2个子女)。独居者或多子女的家庭很少。父母一般不娇惯孩子，子女从读高中起便开始在学习假期中找工作挣钱，高中毕业后就独立生活。子女婚后就要离开父母，自寻住处。有了孩子则由自己抚养，不靠父母帮助。每年感恩节或圣诞节，离开家的子女一般要回父母家看望，并带有礼品。
姓名
名在前，姓在后。姓一般只有一个，名可以有一个或两个，甚至三个。第一个名为教名，是由教士或父母亲朋起的，第二个名由长辈或本人起。有时子孙沿用长辈的名字，但加上“小”字，以显示自己和区别自己与父亲的关系，这种情况并不十分普遍。
称谓
长辈晚辈之间谈话时，相互称呼并不一定使用血缘称呼，叔侄之间谈话，有时彼此叫名字，这样作并非不礼貌，更显得彼此关系平等，长辈也不因此觉得失去尊严。上下级之间相互称呼时，除了比较重要的外事场合外，不加职务，只叫先生，并不把经理、厂长等挂在嘴上。
礼仪
加拿大人比较随和友善，易于接近，他们讲礼貌但不拘于繁琐礼节。一般认识的人见面时要互致问候。男女相见时，一般由女子先伸出手来。女子如果不愿意握手。也可以只是微微欠身鞠一个躬。如果男子戴着手套，应先摘下右手手套再握手。女子间握手时则不必脱手套。许多加拿大人喜欢直呼其名，以此表示友善和亲近。
家庭
加拿大人的家庭以3～4口人为多(即夫妇俩和1～2个子女)。独居者或多子女的家庭很少。父母亲非常注意培养孩子的能吃苦、勤奋和自立的习惯。一般不娇惯孩子，子女从读高中起便开始在学习假期中找工作挣钱，高中毕业后就独立生活，边学习边工作，在学校放假期间他们便出去打工，挣钱缴学费。子女婚后就要离开父母，自寻住处。有了孩子则由自己抚养，不靠父母帮助。每年感恩节或圣诞节，离开家的子女一般要回父母家看望，并带有礼品。
虽然有各种不同的文化根基，但加拿大人大都直爽热情，外来者如在加拿大问路都会得到热心对待。加拿大人也有一些固定风俗和习惯，只要行为不要过于失当，加拿大绝对会为你留下美好的记忆。
在美国，医疗保险是很重要的，关系到每个人的医药服务及就医问题，尤其对于刚到的美国新移民。为了帮助新移民选择医疗保险和顺利就医，本文小编和大家分享美国移民保险的相关内容。
美国的医疗保险体系主要包括两部分：社会医疗保险和私人医疗保险。
私人医疗保险
美国的私人医疗保险由私人保险公司经营，主要包括PPO(占34%)和HMO(占31%)。PPO的全名是 Preferred Provider Organization，它的好处是可以自由选择医生。不用家庭医生(primary-care physician, PCP)转诊，可以直接看专科医生。PPO的主要问题是保险费较贵，病人在看病时需自己负担部分挂号费( $15 to $30 co-payment)。每年在保险公司支付医疗费之前，病人要先付 $250 ~ $1,500，也就是说PPO有预付额(Deductible)和共付保险 (Co-insurance)。
公司也可能为员工缴纳部分。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。
社会医疗保险
美国国会于1965年通过了《医疗保障法案》，授权政府建立社会医疗保险。这主要是指联邦政府管理的，主要针对退休老人和残疾人的“医疗照顾”保险(Medicare，红兰卡)，和州政府经营的，为低收入居民的“医疗救济”保险(Medicaid，加州又叫白卡)，另外退伍军人可以申请退伍军人医疗保险(VA)。
Medicaid受益人享受免费医疗服务，但他们的身分、年龄、居住期、收入和资产需要符合规定的条件，由于美国现在经济不好，申请这类保险越来越困难。美国很多由子女担保从中国来的退休老人拿到了Medicaid。
在美国选择医疗保险，您还需要了解这些
如何评估您和家庭的医疗需求
医疗保险计划的保险费是无论看病与否，您都要固定支付的费用，相当于参加医疗保险的会员费。当您去医院或诊所进行检查治疗后，保险公司只报销部分的医疗费用，您个人还需要以种种形式承担医疗费用，包括您的自付款(deductible)、共同保险(coinsurance)、定额手续费(copayment)等。这里就为您详细介绍如何正确评估医疗保险的费用，帮助您选择价廉物美的保险产品。
如何评估您和家庭的医疗需求
当您对自己的医疗需求作出评估后，下一步就需要计算参加医疗保险的总费用，对比自己的经济能力，看能否承担得起医疗保险。
购买医疗保险，您需要支付保险费(premium)，这笔费用，无论您看病与否，都必须定期支付。除此之外，还有许多医疗费用需要您自掏腰包(out-of-pocket)，比如受保人必须先支付自付款(deductible)后，保险公司才开始报销费用。一般情况下，保险费越低，自付款越高。此外，每次看病后，您个人还要支付部分医疗费用。保险公司不会 ** 报销所有的费用。
参加医疗保险包括哪些费用?
1. 保险费 Premium
保险费(premium)指受保人定期向保险公司支付的费用，通常为每月支付。保险费的高低与承保范围、您的年龄、健康状况等相关。受保人年龄越大，保险费也相应增加。
您在购买保险时，也许觉得选择保险费premium便宜的计划 ** 合算。其实不然。premium是您参加保险后必须缴纳的固定支出，相当于会员费。如果您看病后发生了医疗费用，您还需要交纳各种其它费用，比如deductible、copayment、coinsurance等。
2. 自付款 Deductible
参加保险后，在看病时，按照保险合同的规定，您必须首先自己支付一定数额的医疗费用，保险公司才开始报销此后发生的医疗费用。这笔自费的金额叫做自付款(Deductible)。
各保险计划都规定有不同的自付款数额。有些保险计划不需要您缴纳自付额。多数保险计划要求个人支付500美元到5000美元不等的自付款。
只要您使用了医疗服务，要求保险公司报销费用，您每年都必须支付合同规定的自付款，保险公司才会报销以后的费用。当新的保险年度开始后，受保人又要重新支付自付款，才能报销此后的费用。
所以，高自付额的医疗保险计划(high deductible health insurance plan)可能是一笔不小的开销。您在选择保险计划时，应该衡量一下自己的经济能力，看是否在一年内能承担此笔数额的医疗费。
通常情况下，自付款deductible越高的保险计划，保险费premium越低。反之亦然。您可能需要在高保险费低自付款，或者低保险费高自付款的医疗保险计划中作出选择。除了要交纳自付款deductible之外，医疗保险通常还要求个人在每次看病后支付共同保险(coinsurance)和/或定额手续费(copayment)这两项费用。
3. 共同保险 coinsurance
每次使用医生门诊，急诊，住院，手术，和处方药等医疗服务后，受保人需要按照保险合同规定的比例支付一部分医疗费用，称为共同保险(coinsurance)。通常保险公司和个人的费用分配比例为80/20。即由保险公司支付80%的医疗费用，而您个人承担其余20%的费用。这笔费用不包括您另外支付的保险费和自付款的金额。
4. 定额手续费(挂号费)copayment
定额手续费(copayment)是指受保人每次看普通门诊或购买处方药时需当场支付的一笔固定费用。例如，每次看医生门诊个人需支付20美元，购买处方药时需支付15美元，等等。
自付款deductible、共同保险coinsurance、和定额手续费copayment是保险中不固定的支出。您看病越多，这几笔个人自费的支出就多。如果您身体不错，一般不常看病，那么这些自费的支出就少。
对于那些需经常看病买药，或者重病需住院手术，医疗费用比较高的情况，医疗保险能有什么帮助呢?通常情况下，保险公司会规定个人自费的 ** 高限额。
5. 投保人 ** 高应付额 Out-of-pocket limit
在一个固定时段内，通常为一年，您个人自费支付的所有医疗费用的 ** 高限额，称为投保人 ** 高应付额(Out-of-pocket Limit)。一般情况下在个人支出达到 ** 高限额后，保障范围内的医疗费用由保险公司 ** 支付。
这样在需要支付大笔医疗费用时， ** 高应付额就可以作为安全网，防止个人和家庭陷入经济困境。
投保人 ** 高应付额的计算通常包括使用保险时需个人支付的自付(deductible)、共同保险(coinsurance)、和/或定额手续费(copayment)等费用，但不包括参加保险后需每月支付的保险费(premium)。
平价医疗法规定针对美国本土居民的长期医疗保险计划必须对保险人在每个保险年度的个人支出设立 ** 高限额(out-of-pocket maximum)。这个限额会每年调整。
2018年的自费支出 ** 高限额为个人不超过$7,350美元，家庭不超过$14,700美元。这个限额会每年调整。除长期医疗保险以外的其它类型的医疗保险的 Out-of-pocket limit 则不受平价医疗法的上述金额限制。
6. 终生 ** 高限额 Life-time maximum
终生 ** 高限额(Life-time maximum)是保险公司在您一生的时间内将为您支付的医疗费用的 ** 高数额。终身 ** 高限额通常在数百万美元。保险公司设定终生 ** 高限额来保护公司的利益。
终生限额越高的保险计划越好，有的医疗保险计划甚至没有终生限额。因为许多重大疾病的医疗费用的支出很大，可以很快达到终生限额。我们将在进入老年时需要更多的医疗服务，所以要考虑到将来的费用，不能在年轻时将 ** 高限额的医疗费全部花光。
美国国会通过的病人保护和平价医疗法案(Patient Protection And Affordable Care Act)规定保险公司出售的美国本土居民长期医疗保险将不能再设定终身 ** 高限额。
除长期美国移民保险以外的其它类型的医疗保险的则不受平价医疗法的限制，仍然可以设置终生 ** 高限额。
美国全面实行病人权力和平价医疗法案(Patient Rights and Affordable Care Act)，就是大家通常所说的Obamacare。根据这部医疗法，在美国居住符合条件的美国公民、移民、和合法居民等都要购买医疗保险。
生活在美国，购买保险也是不可或缺的一课。如果你现在对买保险还是一头雾水，城市君已经贴心整理了一份人在美国必备保险清单。不要觉得可有可无，买的时候嫌贵，一旦产生赔偿，就知道保险的好处啦。况且有的保险如果没买确实“寸步难行”。
保险的设计原则就是，尽管不能确保不幸事件完全不发生，但可以通过保险政策让自己的损失降低，以下几种保险，对绝大多数人而言，都是必不可少的：汽车保险(Auto Insurance)
放眼全世界，无论国家或地区法律法规如何不同，也许唯一不变的就是汽车保险。在美国开车必须要购买汽车保险。这不仅仅是法律规定，也是保障我们对第三者的责任及自身的权益。
在美国一定要买好汽车保险后才能开车上路，确保驾驶人肇事时能够负起赔偿对方损失的责任。若没有汽车保险就开上路，轻则开罚单并加上附加罚款 (penalty assessment)，重则被吊销驾照和/或行照。
各州车保规定各有所异，具体条款可咨询保险公司代理。买了汽车保险之后，投保人将会收到保险公司寄来的汽车保险卡，务必将汽車保险卡随身携带及置于车内，这样是防范于发生事故或被警察拦检时提供证件检查之便。
乘客或驾驶员在事故中受伤的话，汽车保险将支付相应的费用，还可以有效避免后续的诉讼，此外也可以承保汽车被盗窃、故意破坏或自然灾害（例如龙卷风或其他与天气有关的事故）导致的相关损失。与其他保险一样，保单价格也取决于个人具体情况，参考年龄、行车记录和所在区域。根据统计数据，各州最低与最高费率的差距至少$300，最高可到$3000，这都是有比较才会知道的差异。现在的罚款金额很少有$300以內的了，因为重罚的交通法规，才能减少不必要的交通意外发生。请驾驶人务必购买完善的汽车保险，千万勿害人害己。
健康保险(Health Insurance)
美国的天价医疗账单可以说全球知名，动辄一个感冒几千几万刀不在话下，这也是保险专家建议的必备险种之一。哈佛大学的一项研究指出，从数据上讲，一个家庭距离破产只有一场大病的距离。
2007年美国所有个人破产中62％是健康问题引起的，其中有78％在患病初期就已购买了医疗保险。由此可见购买健康保险并正确评估承保水平至关重要。
当然最理想、性价比最高的方式是参加雇主的健康保险计划，不过可惜很多小企业并没有提供这样的福利。目前美国大约有4800万人没有这一项保险。
根据Kaiser / HRET调查，在雇主赞助的医疗保健计划中，雇员平均保费成本约为4,100美元。随着共付额、年度免赔额的增加和承保范围的减少，健康保险已成为越来越无法负担的奢侈品，但即使是最低限度的保单也比没有保单好。毕竟在医院一天开销就在985~2,696美元之间。如果已经患有疾病的话，那么就不太容易找到价格亲民的健康保险了，也不太容易通过雇主获得健康保险，需要咨询专业人士。伤残保险(Disability Insurance)
没人想到自己会需要一份这样的保险。然而社会保障局的统计数据显示有三成人在退休前会遭遇伤残事件：目前美国人口中12%患有某种形式的残疾，其中50%都没有到退休年龄；伤残导致50%的抵押贷款赎回权丧失，2%是由死亡导致；
接近90%的伤残事故与工作无关；过去的10分钟内，有498名美国人不幸伤残。
多数雇主会将伤残保险作为雇佣福利的一部分。如果你的雇主并没有提供这样的福利，建议自己从私人保险公司为自己投保。最好的保险政策可以带来约50％至60％的替代性收入。保费根据年龄、当前的健康状况和生活方式也有很大差异。
人寿保险(Life Insurance)
人寿保险与其他保险的不同之处在于，这里保的是你的寿命。可以在意外身亡或者收入能力下降的时候提供一道保障。如果承担着家人的财务来源，那么人寿保险就相当重要。毕竟发生意外的话就会影响维持生活正常运转的经济来源，人寿保险在这种情况下可以缓解家人在困难时期的经济压力。
研究发现，家庭赚钱主力发生意外的话，有四分之一家庭在继续维持开支方面有困难。多数保险公司建议保费为年收入的10倍，这需要考虑到抵押贷款、租金、生活费和教育资金。美国EB1-A杰出人才签证
美国EB-1A优秀人才计划主要针对科学、艺术、教育、商业、或体育等五个领域的人群，各项领域的行业涵盖范围极为广泛，涵盖数百种行业和职业，申请人在其所从事的行业中曾获得一定的成就或贡献，就有望成功获得移民局认可。
项目优势
1、高性价比一人办理，全家绿卡；
2、安全稳妥 无需投资，政策稳定性高；
3、无移民监自由选择在中美生活和工作；
4、无须担保无语言、学历、雇主等要求；
5、快速通道最快5天即可获批，无排期，6个月快速获绿卡；
6、一步到位直接获得永久绿卡，尽享美国优质教育、资源、福利。
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