【签订工作合同】葡萄牙工作合同分为长期、定期和劳务合同三种类型。
(1)长期合同。指雇佣双方不限定合同执行期限，只有在符合劳工法规定解聘条件下方可解除合同。
(2)定期合同。通常指为完成某项临时工作，替补休病假、产假员工， 双方签订有期限规定的劳动合同，合同期限一般为6个月， 完成工作任务后合同即告终止。根据自愿原则，双方可将合同最长延期至3年，超过3年则视为无限期合同。
(3)劳务合同。是为提供脑力或体力服务达成的工作协议，如完成某项设计、提供技术服务、房屋装修等，双方不属于雇佣关系，而是合同关系。
葡萄牙试工期一般为60天，一般工人最长试用期可延长至180天，中高级管理或专业技术人员等重要职位最多可达240天。
【解除工作合同】定期合同条件下，雇主应提前15天书面通知雇员劳动合同终止日期。
在无限期合同条件下，凡符合下列情形之一者，雇主有权解除劳动合同：有充足解聘理由或证据、雇员退休、疾病、死亡、企业关闭或清算债务等。
雇主在以下情况下可实施集体裁员：停业、财务金融危机、业务或产品转型， 生产工艺变革、实行大规模自动化、电脑运用、技术更新、市场需求锐减或市场准入条件升级。
雇员有辞职的权利，通常应提前30天书面向雇主提出辞职要求。在下列情况下雇员有权要求解除劳动合同：雇主未按时支付工资、侵犯雇员合法权益、工作环境存在安全隐患、卫生条件恶劣健康受到威胁、侵占劳动者个人财产、造成人身或心理伤害、限制人身自由、诋毁个人荣誉及尊严等。
【劳工报酬】 葡萄牙规定2010年最低月工资标准为475欧元，2011年提高至485欧元。雇主在支付12个月工资基础上，须额外支付2个月薪金作为年度休假和圣诞节假期补贴，雇员年薪按14个月计算。雇员每年应享受22-25个工作日带薪假期。
【工作时间】葡萄牙劳工法规定，雇员每天工作时间不得超过8小时，一周工作时间为40小时，每天加班时间不得超过2小时，一个月最多工作时间累计不能超过50小时。加班的第一小时工资为平时工资的150%，第二小时及以后为175%，节假日加班工资为平时工资的200%。夜班工资，晚22：00至第二天早07：00之间，较普通工资高25%。工作一周最少应休息一天，如连续工作48小时，最少应休息11小时。产假为120天，其中90天应在产后连续休息，如为多胞胎，则另加30天产假，婴儿父亲有5天产假。
【职工社会保险】葡萄牙社会保险由雇佣双方共同支付，其中雇员交纳比例是工资总收入的11%，在发放工资时由雇主扣除代交;雇主另为员工支付社会保险比例为员工工资总额的23.75%。2009年开始，劳动法增加了一项内容，允许30岁以下的青年就业免交3年社会保险。
如外国雇员在葡萄牙工作期限在两年以内，且已纳入原在国社保体系，可免向葡萄牙交纳社会保险。外国公司雇佣葡萄牙本地员工如符合以下条件，雇主一方可免交起始3年的职工社会保险：长期失业者;年龄在16-30岁之间的员工。
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今年是中葡建交40周年，意味着，中葡之间的经济、文化交流将会越来越频繁。但是，随着葡萄牙购房移民的火爆，从而导致审批时间越来越慢，使申请人焦躁不安。那么，葡萄牙方面对此，有什么举措吗？下面，移民小编为您介绍葡萄牙大使馆新规定。如果想去葡萄牙移民的朋友就不要错过了。
一、葡萄牙移民新规定
据相关数据显示，截止到目前，主申请人获批7107人，较之前增长145人；附属申请人获批12056人，较之前增长241人。而这些申请者为葡萄牙带来了超过43亿欧元的直接投资，其中房地产购买的投资额占比超91%，接近39.3亿。
由于之前移民申请暴增而导致的审批速度缓慢的情况已经慢慢得到缓解，除此之外，目前葡萄牙全境可以录取生物指纹信息，这大大加快了申请人办理。会议上还透露，葡萄牙SEF对于黄金签证的申请规定在90天内审理完成。
会议上还表示，葡萄牙鼓励实施多元化合规的投资方式。大使馆、领事馆欢迎投资者到葡萄牙投资。
二、葡萄牙购房移民条件
1.申请人年满18周岁
3.非欧盟国家公民
2.申请人无犯罪记录
4.在葡萄牙购买35万欧元或50万欧元的房产
项目优势：
三、葡萄牙购房移民优势
1.一人办理，三代移民；
2.投资回报率高，稳赚收益；
3.无资金来源、商业背景、学历和语言要求；
4.自由通行欧盟26国，无需申请签证；
5.可在当地生活、经商、工作、学习；
从葡萄牙移民给出的新规定来说，规范了移民局审批的时间，这对于申请人来说，大大有利。可以说，葡萄牙在政策灵活性上，也是人性化的国家。若您还有其他关于海外移民、留学等相关资讯问题，关注移民，立马就知道！移民将带您了解更多资讯。
葡萄牙买房移民一向受到国人的关注，相信很多申请人也已经开始行动起来了，但是相当一部分人还处于由于状态，现在，小编为大家整理了葡萄牙购房移民条件及规定，相信大家能够对葡萄牙买房移民项目有进一步的了解！
一、葡萄牙购房房移民条件
一般来说，葡萄牙买房移民有两种，其主要是费用不同带来的房产不同。申请人要根据自己金钱实力，适当选择合适自己的方式。
1）葡萄牙35万欧购房移民：申请人通过在葡萄牙购买不低于50万欧元的房产的方式，来获得葡萄牙黄金居留卡。
2）葡萄牙50万欧购房移民：申请人通过购买房产建筑年限已超过30年以上的，或位于城市重建区域的房产，但是房产总值须达到35万欧或以上，即可申请黄金居留卡。
需要注意的是，除了以上的条件之外，申请人还需要是年满十八周岁的身体健康、五犯罪记录的非欧盟国家的公民。
二、葡萄牙购房移民规定
1）移民监规定：移民葡萄牙首次获得的一年期居留卡，需要在居留卡截止日期前，累计住满7天，这样才能申请续签两年的居留卡；但是在续签之前，申请人需要在葡萄牙累计住满14天，然后再次续签。一旦持有合法居留签证满5年后，申请人便可以申请永居身份，以后每两年登陆一次葡萄牙即可。
2）房产规定：虽然说葡萄牙的房产是永久产权，可以出租，但是根据规定，移民的房产5年内不可出售。只有当申请人获得葡萄牙永久居留权后，才可以合法出售。
以上便是葡萄牙购房移民条件及规定的全部规定。可以看到葡萄牙购房移民条件是比较简单。虽然有移民监规定，但是这个移民监规范与美国、加拿大相比还是比较轻松的，但是申请人也不要完全无视它，毕竟这关系着以后的续签。
葡萄牙投资移民政策被称为最适合中国人的投资移民项目之一，移民葡萄牙取得当地居留权以后首先面临的就是就业的问题。葡萄牙是欧盟中制度较为严格的国家之一，雇佣和辞退员工的成本均较高。下面就让我们来了解一下葡萄牙的就业须知。
签订劳动合同
葡萄牙工作合同分为长期、定期和劳务合同三种类型：
1. 长期合同。只雇佣双方不限定合同执行期限，只有在符合劳工法规定解聘条件下方可解除合同。
2. 定期合同。通常指为完成某项零时工作，替补休病假、产假员工，双方签订有期限规定的劳动合同，合同期限一般为6个月，完成工作任务后合同即告终止。根据自愿原则，双方可以将合同最长期限延期至3年，超过3年则视为无期限合同。
3. 劳务合同。是为提供脑力或体力服务大成的工作协议，如完成某项实际、提供技术服务、房屋装修等，双方不属于雇佣关系，而是合作关系。
葡萄牙试用期一般为60天，一般工人最长试用期可延长至180天，中高级管理或专业技术人员等重要职位最多可达240天。
解除工作合同
定期合同条件下，雇主提前15天书面通知雇员劳动合同终止日期。在无限期合同添加下，凡是符合下列情形之一者，雇主有权解除劳动合同：有充足的解聘理由或者证据、雇员退休、疾病、死亡、企业关闭或者清算债务等。
雇主在以下情况下可以实施集体裁员：停业、财务金融危机、业务或产品转型，生产工艺变革、实行大规模自动化、电脑运用、技术更新、市场需求锐减或市场准入条件升级。
雇员有辞职的权利，通常应提前30天书面向雇主提出辞职要求。在下列情况下雇员有权要求解除劳务合同：雇主未按时支付工资、侵犯员工合法权益、工作环境存在安全隐患、卫生条件恶劣健康受到威胁、侵占劳动者个人财务、造成人身或心理伤害、限制人身自由、诋毁个人荣誉及尊严等。
劳工报酬
葡萄牙规定2010年最低月工资标准为475欧元，2011年提高至485欧元。雇主在支付12个月工资基础上，需额外支付2个月薪金作为年度休假和圣诞节假期补贴，雇员年薪按14个月计算。雇员每年应享受22-25个工作日带薪假期。
工作时间
葡萄牙劳工法规定，雇员每天工作时间不得超过8小时，一周工作时间为40小时，每天加班时间不得超过2小时，一个月最多工作时间累积不成超过50小时。加班的第一小时工资为平时工资的150%，第二小时及以后为175%，节假日加班工资为平时工资的200%。夜班工资，晚22:00至第二天早7:00之间，较普通工资高25%。工作一周最少应休息一天，如连续工作48小时，最少应休息11小时。产假为120天，其中90天应在产后连续休息，如为多胞胎，则另加30天产假，婴儿父亲有5天产假。
职工社会保险
葡萄牙社会保险有雇佣双方共同支付，其中雇员缴纳比例是工资总收入的11%，在发放工资是有雇主扣除代缴;雇主另为员工支付社会保险比例为员工工资总额的23.75%。2009年开始，劳动法增加了一下内容，允许30岁以下的青年就业面交3年的社会保险。
如果外国员工在葡萄牙工作期限在两年以内，且已纳入原在国社会保险体系，可面向葡萄牙缴纳社会保险。外国公司雇佣葡萄牙本地员工如符合以下条件，长期失业者，以及年龄在16-30岁之间的员工，则雇主一方可以免交起始3年的职工社会保险。
由于葡萄牙曾经经历了欧债危机，为应对这一危机，葡萄牙政府采取了黄金居留项目，这为葡萄牙的经济恢复作出了贡献。葡萄牙方面为进一步招揽资金与高质量人才。对于签证方面作出了新的规定。那么，对于要移民葡萄牙的申请人来说，葡萄牙签证发生了哪些变化？下面，小编为您具体介绍葡萄牙签证新规定。如果想葡萄牙移民的朋友就不要错过了。
一、葡萄牙签证新规定之拓展居留许可的范围
对于那些有计划在葡萄牙接受高等教育的申请者，该签证将能够更加方面的获得居留许可。同时，政府将为来自葡语国家共同体的学生，雇员以及自由职业者提供更加优惠的待遇。
二、葡萄牙签证新规定之简化相关制度
对于渴望前往葡萄牙参与职业教育课程的学生，或者是开办生意的企业家以及一些具有高素质技能的移民，葡萄牙方面将相关制度将更加简化，以吸引相关申请者参与创业，创新和相关新技术的研发和开发。
三、葡萄牙签证新规定之加强外来劳动力的引入
葡萄牙当局力争简化周期性务工人员的居住计划，尽可能多的从海外引进相关务工人员。由于当前葡萄牙年轻劳动力的短缺，相关计划被提上重要的日程。
这些政策的实行，不仅利于持有工作，留学签证前往葡萄牙的申请者，黄金居留签证的申请者同样可以享受到相当大的便利。
由此可以，随着签证越来越开放，相信以后葡萄牙居留首签、续签也能获得相关的利好。是专业的上海移民公司，若您有任何关于出国留学、海外移民的资讯疑问，欢迎关注我们！
优美动听的葡萄牙语在全世界有1.8亿人口在使用。不仅在葡萄牙，在另外7个主要国家，如巴西、安哥拉、佛得角群岛、几内亚比绍、莫桑比克、圣多美和普林西比、东帝汶都被作为官方语言。但是，葡萄牙语在我国一直被称为“小语种”，每年国内几所外语高校葡语毕业生总共才一百人左右，而国内企业界对葡语人才的需求却达到了上万人!所以，葡语人才已成为众多小语种中 ** 紧俏和 ** 具黄金量的外语人才
随着中国经济日益全球化，国内众多企业在走向国际的时候，都将拉美巴西和非洲作为一个前景广阔的大市场。由于这些地区的葡语国家普遍经济起点较低，故而中国企业在这些地区具有很强的竞争力，在开展业务的同时，语言成了首先要解决的问题之一，精通葡萄牙语的人才甚为抢手。
处在这样的经济与贸易快速发展期，国内的葡语人才却相当缺乏，每年从大专院校毕业的百来人远远不能满足市场的需要。很多大公司在制定国际拓展战略的时候，往往都要提前两年送人到专业的外语院校去培训，这种语言被需求拖着走的状况远远满足不了开发国际市场的需求。
由于葡语人才 ** ，一些企业只好放低招聘要求。中国中信集团公司招聘负责商务谈判的葡萄牙语翻译，打出了“应届毕业生也可”的条件。与同等学历的英语类人才相比，小语种人才由于供不应求，薪情更高一等，月薪一般都在8000—15000元，以及更高。
在接触到的葡萄牙语学员中，有不少都是因为工作需要而来学习的。张小姐是一家国企的工作人员，她说：“以前我的专业是英语，在公司从事英语翻译和外事接待工作，由于越来越多的人都懂英语，所以我的工作越来越轻松，但重要性在公司里也变得日益不重要。现在公司有在巴西和安哥拉的项目在运作，公司很缺葡语人才，所以我来学习葡萄牙语，学成后可以在公司获得重要的工作岗位”。李先生从事国际海运方面的工作，工作上与巴西有很多接触，他说：“因为葡语国家的人英语水平普遍不高，交流上觉得很有障碍，所以好好学一下葡萄牙语，也是为了在工作上有更大的发展。”
随着中国与葡语国家之间经济贸易往来的不断扩大，你会葡萄牙语，那职场竞争力将翻倍。打一个形象的比方，在英语同样好的条件下，如果有100个人竞争同一个岗位，懂日语的可能有50人，而葡萄牙语则完全没有人与你竞争。
葡萄牙购房移民可以全家三代一同移民的项目，购置一定金额的房产，申请获批，获得葡萄牙临时居留身份，满足一定要求，可以申请葡萄牙永久居留权，也可申请入籍，尊享更为丰厚的福利待遇，畅游申根26国。
移民专家反馈，任何一个国家移民条件都不可能只有一个，接下来，就为大家仔细解读葡萄牙购房移民的相关规定。
移民申请条件
申请人自身条件：年满18周岁即可，没有资产、学历与商业背景等相关要求及规定。
投资移民条件：申请人在葡萄牙购买价值50万欧元或以上的房产，投资维持五年，其中，投资款不需要解释其资金来源。
附属申请人条件：子女25周岁以下，其中18-25周岁的子女需要满足全日制在读，未婚，无经济来源等要求;父母，65岁以上，提供无罪公证和亲属证明，直接申请，65岁以下，则需要提供经济来源依靠证明等文件。
移民购置房产规定
移民专家指出，葡萄牙移民，对50万欧元购置的房产没有特别的硬性规定，投资人可以选择自己喜欢的不动产进行投资。
1、投资移民葡萄牙，购置的房产需要在50万欧元或以上;
2、房产可购多套，类型没有严格规定，可以购置公寓、别墅、商铺、写字楼、仓库、厂房、土地甚至葡萄酒庄园;
3、所购房产具有永久产权，没有时间限制，可世代传承;
4、获得葡萄牙永居身份或者入籍以后，房产可出售，否则不可出售，但可以出租。
5、葡萄牙购买房产需要缴纳印花税、物业税、房产交易税和增值税，出租的话，需要缴纳出租税，具体税费，要根据实际购置的房产类型以及价格决定。
移民监规定
第一年需住满7天，之后每两年住满14天。居住要求低，不需要放弃内地事业和生活。
审批时间规定
根据最新葡萄牙投资移民新政的规定，对于黄金居留的审批时间具有明确的规定。
1、相关部门必须在90天之内决定是否批准居留许可的申请;
2、相关部门必须在60天内决定是否批准居留许可续签的申请。
转永居规定
1、连续居住5年;
2、申请人葡语达到A2水平。
入籍规定
1、持黄金居留证满6年;
2、申请人葡语达到A2水平。
葡萄牙，优越的生活环境，有着无与伦比的高品质生活，实行12年免费义务教育，高等教育一流，实行全民受保医疗服务。这里不仅是养老天堂，也是为子女规划优质教育的平台，为子孙后代创造更好生活的开端。
如果您想移民海外，想为子女创造好生活，解决子女教育，寻求养老天堂，爱好旅游，热衷房产投资，最重要的是您满足葡萄牙购房移民申请的各项规定，那么葡萄牙是您的首选!
当葡萄牙移民者真真正正地开始在葡萄牙生活，就势必会遇到一个问题——要如何选择工作？虽然有葡萄牙社会福利保障，但工作不仅仅是为了赚钱，而是为了享受更好的生活。那么，在葡萄牙哪些职业更容易就业呢？下面，移民小编为您介绍葡萄牙移民工作如何选择。如果想去葡萄牙移民的朋友就不要错过了。
一、葡萄牙容易就业的职业
1. 技术领域
大数据、人工智能、云解决方案、移动解决方案等技术领域的表现越来越专业化与精通化，因此信息技术、电子工程、计算机工程、医疗护理和酒店业等均是葡萄牙热门的就业选项。而人文学科，例如建筑学、地理学、艺术学、传播学和公共管理则相对就业难。
2. 信息技术领域
新的技术平台在随着互联网不断涌现，2019年葡萄牙就业市场对信息技术领域的专业高质量人才需求量很大。目前而言，葡萄牙市场仍缺：程序员网页设计师、功能分析、云服务和站长等。另外，设计产品创建和发展的电子领域，还有机械、汽车、航空、天然或生物资源等也是葡萄牙移民可以选择的大热职业。
2. 工业领域
2017年葡萄牙包括汽车、金属加工和模具等行业在内的工业部门，依旧正在聘用高级管理人员和高级专业技术员工加强整合结构，值得说明的是包括维亚纳堡和阿威罗等地在内北部市场，依旧保持强劲。
二、葡萄牙买房移民的优势
1. 申请门槛低，无年龄、学历、语言、资金来源和经商背景的要求；
2. 可以自由往返葡萄牙，在葡萄牙经商、工作和学习；
3. 葡萄牙是欧洲首批推出购房移民政策的国家，政策成熟；
4. 每年平均仅需居住7天，5年后可转永居；
5. 申请人可以免签出入26个申根国家；
无论哪个国家，缺少的职业往往是高科技人才，因为这些人才往往能够帮助该国的经济更上一层楼，当然，葡萄牙也不例外。所谓“学好数理化，走遍天下全不怕”，这句老人言，还是很有道理的。若您对海外移民感兴趣，欢迎关注移民。移民将为您提供专业、优质的服务。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《葡萄牙劳动就业有关规定》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过葡萄牙移民经验专题访问更多精彩移民内容。
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