7月15日新西兰移民局公布了关于技术移民及工签的相关新政策，其实单就政策而言，很多人会有这样一个感觉：基本技能工签的趋势就是以钱一刀切、向钱看只要工资够标准，不管从事什么行业做什么工作，都能获得更长时间的签证，得到更多的福利（例如配偶可以办理配偶工签一同随行等），澳新职业大典ANZSCO不再重要。然而，今天不得不给这么想的小伙伴泼个冷水了，ANZSCO对于基本技能工签来说很重要，甚至更重要了。移民局在本次政策细则更新中明文规定，依然要求申请人在“雇主补充表格”中填写ANZSCO职业信息。虽然移民局的解释是澳新职业大典ANZSCO对于诸如了解新西兰移民劳动力的构成等政府决策方面具有重要作用，因此才需要填写，但是，根据后面的细则说明却可以看出事情并没有这么简单。下面，我们就具体根据政策细则来分析一下基本技能工签中ANZSCO的重要作用。
首先我们需要明确的一点是，虽然ANZSCO不再用来区分基本技能工签的不同类别，但依然会用于对基本技能工签的审理。在本次政策更新中，在选择正确的ANZSCO代码部分明确表示签证审理过程中依然会根据所选ANZSCO代码来审理申请人的技能标准。如果雇主选择的ANZSCO代码和申请人职业匹配，就按照ANZSCO的职位描述评估申请人是否符合其职业技能标准。如果雇主选择的ANZSCO代码不匹配，就要分类讨论一下了。如果雇主选择的ANZSCO代码要求的经验或学历比雇主招聘广告上的职位要求更高，则移民官会重新选择匹配的ANZSCO代码，并且依照该代码的职业描述去审理申请人的职业技能。这就会导致评估标准的变化，从而可能产生PPI（质询信）。举个例子，厨师A申请基本技能工签，其雇主招聘广告以及“雇主补充表格”写的是职位都是Chef，薪水为55000纽币年薪，相当于时薪26.44纽币，即符合高收入类别基本技能工签的要求，也符合新西兰劳务市场上Chef的普遍薪资水平。但是，移民官经过对招聘广告上的职位要求的考察，发现招聘职位的要求仅符合Cook的标准。那么移民官将会重新选择ANZSCO代码，按照Cook的标准去审理。根据新西兰Cook职业的市场普遍薪资情况来看，Cook职位薪水区间为19-22纽币每小时，那么A的雇主给出的薪水远高于市场情况，此时一封新鲜出炉的PPI就诞生了。
有人会说，那招聘职位要求写高一点写苛刻一点，用高技能去做要求低一点的工作不就成了？
非常遗憾，也是行不通的。如果招聘职位要求的经验或资格水平比所指定的ANZSCO代码更高，移民局就会要求用人单位说明为什么需要更高素质的人员，这一条政策的隐含作用其实是为工签审理明确引进了Over qualified的概念。这个概念对于国人来说可能比较陌生，简单形容就是”物理系博士毕业生专职教幼儿园小朋友苹果成熟了为什么会从树上掉下来的感觉。再举个例子，B是个拥有12年会计工作经验的资深会计，硕士研究生学历，现在想申请基本技能工签来新西兰。他看到了一份会计的工作在招聘，雇主打招聘广告时要求应聘者学历为硕士研究生，10年以上工作经验，薪水7万纽币年薪，符合高收入类别基本技能工签的要求，符合行业市场薪酬范围，ANZSCO代码221111 Accountant (General)；但是呢B还是收到了移民局的质询信PPI。
根据ANZSCO中对于会计（普通）的技能要求，具有本科学历就可以从事这份工作，且没有工作经验的强行要求，但B的雇主招聘要求却远高于ANZSCO的要求，是不合理的聘用条件，也会让移民局质疑是否是以苛刻的招聘要求筛掉新西兰本地居民，优先聘用移民，或者质疑雇主是否是在剥削劳动力。从新西兰移民局的角度而言，本次政策实际上是在打补丁，一方面防止劳动力剥削，防止高技能工人从事低技能低薪水的工作，另一方面也保护了本地工人的工作机会。表面上说是从此一切向钱看，不再以ANZSCO来评判技能高低，实际上则是审理变得更加严格了，更加遵守ANZSCO，可以说是个审理陷阱，并不能做到只看薪水和招聘结果就批准签证。
因此，各位申请人千万不要掉以轻心，在递交Essential工签申请时不要小看ANZSCO的作用，随意填一下就递了申请，导致拒签的后果。同时，如果您的目的最终是进行移民的话，就更要重视工签申请时的ANZSCO选择，避免对后面的技术移民申请产生负面影响。
扩展阅读
继新西兰留学毕业工签政策，新西兰房产海外买家禁购政策后，在昨天8月16日，新西兰又出台了新西兰过渡签证政策新政。顾名思义，新西兰过渡签证，就是新申请的签证还没出结果，当下的签证已到期，新西兰政府为了给处在这一阶段的人一个合法的身份，所推出的签证，让新西兰过渡签证在等待新签证审理结果前继续呆在新西兰，而不是已非法的身份在新西兰居住。
新西兰过渡签证的生效日期是2018年8月27日。
新西兰过渡签证的特点：
1.如果新签证获批，过渡签证当天同时失效。2.如持有过渡签证期间，新签证被拒，则过渡签证将在拒签之日后的第21天（不是工作日）失效；3.如持有过渡签证期间，撤销新签证申请，则过渡签证将在新签证撤销之日后的第21天（不是工作日）失效；4.如持有过渡签证已达六个月，新签证仍未获批，则过渡签证在签发之日起六个月后失效。对兼职劳动者而言，部分群体尤其容易遇到就业不充分的情况，比如30岁以下人群（28.3%）、毛利和太平洋裔人群（分别为31.2%和29.3%），以及有需抚养子女的父母。与签有永久或固定期限合同的劳动者相比，临时工的未充分就业比例要更高。在如持有过渡签证期间零售和住宿业、艺术和娱乐业工作的兼职雇员更有可能出现就业不足现象。从职业类型来看，兼职机械操作员和司机、体力劳动者、社区和个人服务人员（包括酒店接待人员）处于就业不足状态的可能性更大。新西兰过渡签证的好处多多。即使新签证被拒，只要在限定时间内离境，仍然不会有过期滞留的记录。
上周，新西兰移民局实施了新西兰留学移民工签的新政策。这一政策对于留学生群体来说，是十分有利的。相较于传统的技术移民项目，学生先来到新西兰留学，熟悉当地的社会生活，在毕业后找到一份合适的工作，似乎更加容易一些。
移民部长：新签证政策更加倾向于留学生群体
在新政公布的当天，新西兰的移民部长伊恩•里斯-加洛韦(Iain les - galloway)在惠灵顿举行的国际教育年会上表示，留学生群体对新西兰的经济和社会都非常重要。
“因此，新西兰将对留学政策进行调整，以确保新西兰的教育具有国际竞争力。此外，新的政策还致力于解决雇主剥削留学学生和工人的问题。”加洛韦表示。据悉，新政策预计将使2019年赴新西兰留学的人数减少1200-6000人。
在会议上，伊恩·里斯-加洛韦还重申了新政策的具体内容，并表示新政的主题很明确：“掌握必须的技能，然后用这些技能在新西兰谋生，新西兰将为你提供工作的机会。”
“新政为留学生提供了一条移民之路，一条基于新西兰所需能力的途径。”伊恩·里斯-加洛韦强调。
他说，新西兰政府为留学生提供了一个更佳进入新西兰的机会，但同时，留学生也需要证明自己有足够的能力满足新西兰工作所需的技能。“对于那些想要通过在新西兰学习然后申请移民的学生来说，这个信息非常明确：学习这个国家需要的技能，你才能有机会参与这个国家的发展。”伊恩·里斯-加洛韦说。
新政策后，工签持有者能否为配偶和子女担保？
伊恩·里斯-加洛韦单独回答了许多网民关心的工签持有者能否为配偶及其孩子担保的问题。
1.工签持有人可以为其配偶在符合入境事务处配偶关系申请规定的情况下申请工作许可；
2. 在留学过程中，如果你研修了Level7级或Level8级课程，而你的专业符合长期技能短缺清单，或者如果你修了Level9级或Level10级课程，都可以为你的配偶申请工签。
3.如果你和配偶有未成年的孩子，他们可以在新西兰享受免费的小学和中学教育。因此，未成年子女在其父母工签有效期内，可以申请学生签证，享受与新西兰当地儿童同等的免费中小学教育。
看到这里，小编不禁感叹，新西兰留学移民政策真的是划算，不仅可以享受同技术移民同样的待遇，而且申请门槛还更低。如果你想要移民新西兰，一定要考虑一下这个移民项目啊！
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《新西兰技术移民永居签证工签新政今日正式实施，这些坑你千万要躲开！》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过新西兰技术移民条件专题访问更多精彩移民内容。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +