【加拿大移民指南】5月10日，加拿大统计局报告说，今年4月份全国新增了106,500个就业机会，这是自1976年以来最大幅度的单月就业增长。
这一意外的就业增加，把 201 9年 4 月份的失业率推低，4月失业率降到 5.7%，3月的失业率为 5.8%。数字远超预期。
加拿大广播公司报道说，自 2016 年中期以来，加拿大劳动力市场的就业人数增长就一直强劲，成为加拿大经济中的一个亮点，因为加拿大经济在其他领域可以说是“挣扎不前”，在刚过去的这个冬季几乎处于“停滞”的状态。
最新出台的数据，远远超出了经济学家们的预测。Thomson Reuters Eikon 表示，经济学家原来预计 4 月将增加 1 万个就业职位，失业率会保持在 5.8%。4 月的增长使加拿大在 3 月份的 “中断” 后重返就业增长之路，因为 3 月份的就业职位减少了 7,200个。
新增的主要是全职工作
统计局表示，在新增加的职位中，大部分是全职工作。看一下新数据，4月份加拿大增加了73,000个全职工作职位，33,000 个兼职职位。其中83,800个工作职位是在私立领域。
与2018年 4月相比，加拿大已经增加了426,400个就业岗位，增幅达2.3%。在过去一年来，加拿大的劳动力市场平均每月创造 36,000 个就业机会。
加拿大的许多行业，包括服务业、制造业都出现了明显的就业增长。批发和零售贸易业的就业人数增加了 32,400 人，而建筑业增加了 29,200 个就业机会。
工资增加
另外，与去年同期相比，4月份加拿大所有雇员的平均小时工资增长了2.5%，高于3月份的2.4%。工资增长是加拿大央行作出其利率决策之前监控的一个关键指标。
年轻人兼职工作增多
调查还显示，对于15 至 24 岁年龄段的年轻人来说，今年 4月增加了66,400个兼职职位，从而使年轻人的失业率有所下降，从 3月份的 10.7% 降至 4月份的 10.3%。
各省情况
从地区来看，不少省份都出现就业增长。目前全国失业率最低的是不列颠哥伦比亚 BC 省：4.6%。
失业率第二低的是魁北克省：4.9%，为自 1976年以来最低点。魁北克省 4 月就业人数增加 38,000人，最近一年来魁省的就业人数增加了 75,000人。
以下是 2019年 4月份各省的失业率(括号中为 2019年 3月的数据)：
纽芬兰和拉布拉多省 11.7%(11.5%)
爱德华王子岛省 8.6%(8.9%)
新斯科舍省 6.9%(6.2%)
新不伦瑞克省 8.0%(7.9%)
魁北克省 4.9% (5.2%)
安大略省 6.0%(5.9%)
曼尼托巴省 5.2%(5.0%)
萨斯喀彻温省 5.4%(4.9%)
阿尔伯塔省 6.7%(6.9%)
不列颠哥伦比亚(BC)省 4.6%(4.7%)
延伸阅读
澳大利亚《星岛日报》刊发文章称，近年来，创纪录的海外移民定居澳大利亚悉尼，使得这座澳大利亚 * 大的都市，安置的房屋紧缺、地价飙升。根据澳洲投资移民新政策，移民后在澳洲买房的海外买家增多。
澳大利亚统计局(ABS)公布的新数据显示，到2017年9月底截止，纽省增加了123105人，主要是98782名新移民抵达这里安家落户。这是海外移民定居悉尼的 * 高年度纪录，实际人口增长远超过纽省政府的预计，原计划到2035年之前年均增加85000人。
与此同时，据澳大利亚城市发展学会(UDIA)的报告指称，悉尼虽然也建造创纪录的38000套新住宅，但未达到每年需新增41250套住宅的需求。
某集团开发部经理格拉夫(Rick Graf)说，目前这一幅度的建造新住宅幅度将无法持续下去，因为开发商计划在未来几年建造更少的住宅。他说：“2017年提供的新房源，是2013年、2014年和2015年就已决定的建新住宅规划所导致的结果。2016年和2017年批准的重大开发项目明显放缓，将阻碍未来几年达到现在的建造新住宅数量。”
统计局提供数据表明，纽省，主要是悉尼，净吸纳的海外移民人数加速增长。去年增加接近10万新移民，到2006年9月底截止的一年期间，有46642名新海外移民定居，增长超过一倍。
澳大利亚城市发展学会声称，建屋工业满足人口增长需求能力受到的 * 大制约是，政府每年释出新宅地过于缓慢，无法满足需求，也导致过去5年宅地价格翻番。
有数据可以看出，悉尼在这些年移民人数增加非常多，根据澳洲投资移民新政策规定，移民人群有居住的要求规定，这也是房价刚需攀升的原因。
利好消息！加拿大9月份新增5.4万个就业岗位，超出预期。这对于众多有意愿移民加拿大工作的人群而言，该是一个大好消息，因为这意味着他们将有更多的机会去往加拿大工作和移民。
加拿大统计局数据显示，9月份加拿大新增5.4万个就业岗位，失业率从5.7%降至5.5%。该机构的劳工咨询部表示，新增劳动力主要来自全职工作，而8月份加拿大增加的81100个工作岗位中大部分是兼职。
数据显示，与去年同期相比，加拿大的就业岗位增加了45.6万个，就业增长率为2.4%。
新增就业岗位中，卫生保健和社会救助就业岗位占3万个，就业人数同比增长10.8万人。住宿和食品服务方面也有显著增长，上月新增2.3万个就业岗位。处于核心工作年龄(24岁至54岁)的男性和女性就业者的分布没有改变。
就业岗位增加，意味着就业机会多，增加居民收入，也更有利于经济的发展。加拿大统计局(StatsCan)此前发布一份报告称，到2068年加拿大的人口将增加近一倍，其中大部分人口增长是持续移民的结果。加拿大人口红利也将为加拿大经济、社会等各方面带来持续快速的增长。
大家知道，加拿大是一个传统移民大国，社会福利好、生活质量高、安全指数高、社会包容性强，并且加拿大是全球教育质量较高的国家，其教育理念先进，教育领域投入占全国GDP总比例高。近年来，加拿大凭借着众多优势，吸引众多人士加拿大移民移居于此。
据加拿大独立企业联合会（CFIB）刚发表最新数据显示，本国私营企业仍受劳工短缺问题困扰。虽然私企职位空缺率已趋稳定，但今年第三季仍然维持在3.2%的历史高位。
魁省和BC省依然是全国最紧张的劳工市场。在今年第三季，本国私企总共有433,000个工作职位悬空至少4个月，比第二季度多约1,500个，较去年第三季多出15,000个。
这是连续第五个季度出现空置率创纪录的高位。而且规模小的公司（雇员少于五人的公司）招募工人方面最困难，空缺率高达5.4％。
加拿大各省份，职位空缺情况
按照行业划分，职位空缺情况
个人服务业的空缺，4.9％
建筑业空缺，4.7％
酒店服务业空缺，4％
农业(3.7%)
专业服务、企业管理(3.5%)
运输业、健康和教育服务(3.4%)
自然资源业仅为1.8%
空缺对工资有很大影响。拥有至少一个职位空缺的雇主可能会将整个组织的平均工资水平提高2.3％，而没有任何职位空缺的企业预计将计划增加1.4％。
CFIB表示，职位空缺的最重要驱动因素是未来前景，增长意向，业务规模以及企业特定的工作特征。
为了解决这些省份职位空缺的问题，加拿大联邦政府及各省政府推出了诸多移民计划可以帮助雇主与希望移民加拿大的高技能工人联系起来，其中大家最熟悉就是联邦快速通道项目， BC省省提名计划的雇主担保和技术试点项目，以及大西洋AIPP试点计划，另外还有新近推出的农村和北方地区移民试点计划。
加拿大AIPP移民最新岗位匹配
6311餐厅主管
6312客房经理
0632住宿经理
4032幼儿园老师
1221行政管理
1311薄记员
0124市场经理
6211市场主管
0621便利店零售经理
0124网站管理(线上推广)
6322厨师
6711 帮厨
6513 服务生
6731 清洁工
（招聘具体信息请联系）
这些项目归根结底都是属于技术永居移民计划，申请时必须要对应适合自己的职业，结合加拿大NOC职业列表，准备申请文件，而且要多关注各省的政策变动，以便及时调整申请方向，抓住最佳申请机会！
从我们目前了解到的情况来看，加拿大就业水平达到了一个比较高的水平，与就业有关的各种数据也是一直在上涨中，比如过去的4月份，加拿大全境就新增了10万多个就业岗位，看上去这样的数据不错吧。
不过，经济学家Brendon Bernard对这个“大好形势”提出了质疑。他的分析报告认为，加拿大的中、高工资职位有上升趋势，而占多数的低薪职位与4年前相比并没有显著上升。
Brendon通过对加拿大统计局的数据进行分析，发现从去年3月到今年3月，担任高薪职位的人数和2015年相比增加了11%，但是整体就业水平上升的幅度并没有达到11%，也就是说就业质量并不是很高。
在调研了统计局报告中40个职业类别及其平均时薪后，Brendon把加拿大人的工作分成了3类：高薪阶层、中薪阶层和低薪阶层。重点来了，数据显示低薪阶层的平均时薪为18.41刀，中薪阶层的平均时薪为25.45刀，高薪阶层的平均时薪为38.16刀。
一定有人会问，为什么高薪阶层工资又高，岗位机会又多呢？Brendon说这是因为加拿大的商业、金融、医疗保健和科学等领域正在快速发展，而这些行业又需要各种高精尖人才。加拿大近年来增加的许多就业机会都是从这些行业来的。
虽然就业增长率的提升主要依靠中、高收入工作机会的增多，但Brendon认为，底层工作的人也不要气馁，因为最低工资这几年来也在逐步提高，尤其是阿尔伯塔省、安省和BC省。
许多人常抱怨，按最低工资赚取的年收入与多伦多的平均生活成本没法比，但事实上安省已经是加拿大最低工资第二高的省份了，最低时薪14刀，仅次于阿尔伯塔省的15刀。
其实我们要看的不仅是就业率的高低，更应该关注的是就业质量的好坏，如果就业率提上去了，人们从事的却都是一些比较初级的服务行业，那这种情况只能说是“虚假繁荣”，所以加拿大政府更应该着手提高就业质量，让人民的生活幸福水平真正地提高。
如果你的时薪还没有达到统计表格里的“最低阶层平均时薪”，对不起，你已经拖后腿了。要好好努力，争取早日摆脱“底层”。在加拿大就业，不仅要看到繁荣的一面，也要看到繁荣背后的心酸，想到加拿大工作的人一定要充分考虑。
根据《 2015年安大略省移民法》制定的规定已被修改，安大略省提名雇主担保移民永居签证需求职业目前已关闭，但将于2020年7月6日重新开放。此类别旨在帮助安大略省特定需求行业的雇主解决劳动力短缺问题，比如农业、建筑、卡车运输等基础工作，根据修改后的移民法条，此类别会另外在大多伦多地区（GTA）以外的地方提供13个额外的就业岗位。 当地时间2020年1月16号，安大略省公布了对雇主担保相关的三个类别的执行办法的修正案，并且指出公众可以在3月2号之前提出自己的评论和建议；除了之前已在列表上的紧缺职位外：
NOC 3413 –护士助手，命令和患者服务助理
NOC 4412 –家庭服务人员和相关职业，不包括管家
NOC 7441 –住宅和商业安装商和服务商
NOC 7511 –运输卡车司机
NOC 7521 –重型设备操作员（起重机除外）
NOC 7611 –建筑行业的佣工和劳工
NOC 8431 –一般农场工人
NOC 8432 –苗圃和温室工人
NOC 8611 –收割工人
NOC 9462 –工业屠夫和切肉机，家禽制备者及相关工人还增加了13种特定行业雇主担保的行业种类，并公布了NOC代码和岗位名称，从岗位来看，从原来集中在农业工屠宰工等工种，向工厂、操作类工人扩展，并且考虑到既然是雇主担保，本身就已经有稳定的工作和收入，因此取消了对这三类申请人的最低安家费用的限制。从7月6日开始，位于大多伦多GTA以外地区的以下职业均符合安省雇主担保紧缺职业类别：
NOC 9411 –机器操作员，矿物和金属加工
NOC 9416 –金属加工和锻造机操作员
NOC 9417 –加工工具操作员
NOC 9418 –其他金属制品机械操作员
NOC 9421 –化工厂机器操作员
NOC 9422 –塑料加工机操作员
NOC 9437 –木工机械操作员
NOC 9446 –工业缝纫机操作员
NOC 9461 –过程控制和机器操作员，食品，饮料及相关产品加工
NOC 9523 –电子组装，制造，检验和测试人员
NOC 9526 –机械装配员和检查员
NOC 9536 –工业油漆工，涂料工和金属涂饰工艺操作员
NOC 9537 –其他产品组装，整理和检查员当然对于雇主们来说，必须证明通过该安大略省移民提名计划（OINP）招聘的员工，对公司的运营及未来发展是不可或缺的，并且必须向这些海外员工支付不低于中位数工资的薪水。对于申请人来说，至少有在安大略省境内9个月的全职或者兼职工作经验，才可以申请省提名，也就是说对于海外申请人，必须获得雇主的lmia后申请工签入境工作9个月才可以递交安省提名申请，同时需要高中及以上学历，以及雅思CLB４的语言能力。
随着安大略省雇主担保移民项目的重新开放，有理由相信争论了很久的安省雇主担保移民究竟需要雅思的话题热度又将重新回暖，我们只能说按照移民局官网公布的信息来看主流加拿大省提雇主担保类别里，唯一理论上不要求英语成绩的，只有安省雇主担保移民的海外劳工类（Foreign Worker）和国际留学生类（International Students），安省雇主担保的紧缺职业类还是需要CLB4的。但是理论毕竟是理论，实际申请情况又是怎样，是真的不要英语吗？
国际留学生类只能是公立2年制college以上或1年制研究生硕士学位以上，也就是说，对这个类别的申请人来说，雅思6以上和小分5.5以上是他们的起跑线。
至于海外申请人，首先职业必须是加拿大NOC职业列表中的0/A/B类职业，也就是说高管类、专业技术类才可以申请安大略省雇主担保提名，并且雇主担保的前提是，雇主在加拿大全国通过刊登广告、开招聘会等方法都找不到所需要的专业人才，无奈只能远隔重洋到海外去找一个。
这个时候雇主需要说服省政府和联邦两级移民官员：这个人真的是我的企业需要的人才，他比我在加拿大能找到的任何本地人、留学生、新移民都要更优秀，更适合我想招的这个职位，可以为我公司创造多少利润，可以让我为国家多缴纳多少税收。。。
这绝对不是一件容易的事，也绝不仅是满足移民局公布出来的理论要求。解决了海外招聘获得offer问题，按照省提名文件清单要求，不交雅思成绩，进入联邦阶段，大家都知道目前安省提名联邦阶段平均审理周期为18个月，这个时候如果不申请工签入境开始报入职，那么移民官绝对有充分理由怀疑，这个所谓的海外专业人才也不是那么的急需咯？！那么好，假设一位没有语言基础的申请人，硬着头皮办理工签入境，在机场换取work permit的时候，是大眼瞪小眼被遣返回国吗？还是说一直在国内等联邦批复，结果收到一份补交雅思通知信？
加拿大百万移民计划的推出绝对利好，需要提醒广大申请人的是，移民切勿跟风盲从，理性选择专业移民机构，选择最合适自己的移民项目，方为上上之策！
3月2日电 据加拿大《世界日报》报道，继前一日公布去年移民数字之后，加拿大联邦移民部2月28日再公布2012年的加拿大经验移民类别 (Canadian Experience Class)数据：9353人，创下纪录新高。
移民部称，去年加拿大经验移民类别原来目标人数为7000人，但实际接纳了9353人，增幅为34%。而7000人的目标数字已经比2011年增加了55.2%。
移民部长康尼当天表示，加拿大经验移民类别使加国吸引到更多自己需要的有技能的聪敏人，使加拿大在国际上更有竞争力。
于2008年推出的加拿大经验移民移民类别，是给予那些在加国接受了高等教育的国际留学生，或者外国技术劳工申请移民。这个类别与其它移民最大的不同之处是，申请人必须拥有加拿大的工作经验，在审核时也主要看重其在本国工作的经历。
移民部表示，现在正在加快加拿大经验移民类别的审核过程，以使这类申请更加快捷和方便。并且从今年1月2日起，放宽申请人累积工作时数要求的时限，从过去要求12个月的全职工作时数(即1950个小时)，改为36个月内达到12个月的全职工作时数即可，令申请人有也可以通过做兼职工作来完成相关的工作时数要求。
加拿大移民聚焦加拿大经济：加拿大统计局发布，7月份加拿大实际GDP在6月环比增长0.44%的基础上再次实现了0.34%的增长。增幅最大的是矿业、石油和天然气开采业，其平均增长率达2.9%，特别是石油天然气行业增长9.1%。
今年头5个月，加拿大GDP每月均为负增长，以至于头两季度分别萎缩0.8%和0.5%，被指进入理论上的经济衰退，而6、7月份的连续增长，增强了人们对第三季度经济回升的信心。一些经济学家认为，加拿大第三季度GDP增长率将在2.5%至3%之间，应该高于加拿大银行在7月中旬预测的1.5%。加拿大环球邮报、金融邮报等媒体纷纷报道，认为加拿大经济已经走出衰退，重回上升之路。
但是，也有经济学家也认为，加拿大经济7月份增长中的很大一部分是由于上半年油砂和汽车生产等行业超跌反弹的结果。这种增长在以后月份里恐难以维持。
近年来，希腊经济逐步复苏，其背后功臣之中，旅游业的贡献不容忽视。日前，希腊旅游部长表示，由于游客人数激增，希腊旅游业的表现超出了所有人的预期，将连续四年旅客人数及业绩收益均破纪录。我们有理由相信现在正是投资移民希腊的好时机。
根据希腊央行的统计数据显示，2017年希腊的旅游业收入为146.3亿欧元(167.4亿美元)。而现在，希腊国际旅客的抵达人数预计将从2017年的3020万增加到今年的3300万，旅游业的收入预测也将比去年同期上涨12.8%。
另外，希腊今年的经济增长率为2.1%。事实证明，正式退出救助计划的希腊已经触底反弹，一切均回到正轨。而从全球旅游业中脱颖而出的希腊还将继续以绝美的风光、优质的服务与务实的价格吸引更多游客到访观光，从而助推其他产业的复苏发展。
旅游业火爆带来购房投资契机
剧增的旅游人数，快速引爆希腊的酒店行业和住宿市场，可以预估的希腊的旅游房产将承担起消化旅游人数过剩的角色，出租率或将大幅提高，同时投资租金收益空间也将进一步提升，正是投资的好时机。
投资移民希腊，门槛低，性价比高，仅需投资25万欧元起的希腊房产，即可全家三代一步到位申请拿希腊永久居留签证，享受相应的福利和待遇，投资、身份两不误。
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