澳大利亚就业部在9月4日就开启了对技术移民职业清单的新一轮审核，目前进行到了Stage 2，即初步的劳动力市场分析和与利益相关者会面磋商的阶段。就在前不久，就业部发布了2018-19财年的技术类职业劳动市场分析，结果发现：比较受技术移民欢迎的会计、教师以及多个工程类职业在澳洲并不短缺，而需求较大的是医疗健康类和技工类职业。移民专家表示，这份最新的就业分析很有可能影响到预计明年3月发布的技术移民职业清单。毕竟澳大利亚技术移民签证职业清单审核同样是就业部在整理分析确定，总不能“说一套做一套”自己打脸吧，虽然最终还要移民局拍板；但根据以往的建议来看，移民局即使调整也只是很小的幅度。
整体短缺情况就业部对澳洲劳动力市场的分析是持续进行的，他们与雇主和招聘机构进行了4000多次讨论，然后对就业状况作出了分析。最新发布的分析报告中涵盖了多个技术移民职业，包括会计、建筑师、工料测量师、土木工程、电气工程、机械工程、采矿工程、幼教、中小学教师、护理以及多个技工类职业，具体如下：
1、会计目前在澳洲并不短缺，除了南澳；
2、工料测量师在全澳范围内短缺；
3、电气工程在全澳范围内短缺，尤其是新州、昆州、北领地；
4、机械工程在新州、南澳短缺，全澳来看偏远地区比较短缺；
5、幼教在南澳和新州的偏远地区比较短缺，塔州存在招聘困难；
6、护理在维州、新州和北领地比较短缺；
7、汽车维修工、砌砖工、水管工、美发师、细木工等技工职业则是大范围短缺。注意这里的招聘困难不一定代表短缺，而是指市场上也有一定数量的申请人，但是因为有特定经验或者技能要求，雇主和求职者对工作时长的要求不同，工作地点和交通等因素导致无法满足用工需求。下面咱们来看看几个常见职业的详细情况。
1、会计；会计在全澳范围内都不短缺，当然这可不是最近才发现的，要把会计从技术移民职业清单上移除的消息也不是一年两年了。随着供应人数的增加和就业市场的饱和，普通会计就业难是真的，澳洲需求较多的是具有更多经验和技能的高级会计人才。这两年会计的移民分数也是在不断上涨，EOI最高门槛一度达到了95分！在州担当中，很多州也都是有额外要求和限制的，像新州、ACT、西澳、昆州等。
根据报告，在各州当中，南澳被发现缺少会计。但这里并不是在绝对数量上的短缺，而是大多数申请人不满足雇主的要求，比如本科及以上学历（这个一般都有），有CA、CPA认证以及澳洲工作经验，尤其是高级会计岗位都要求有5年工作经验，而90%的求职者都难以满足要求，其中大又是不具备某些工作经验。所以南澳州担中把会计放在补充清单上，并且要求4个7以及3年工作经验也是很好理解的了。
其他的，新州会计有居住和工作要求，ACT把会计放在closed清单，昆州有工作经验要求，西澳会计分数也很高。而北领地、塔州都显示不短缺，但是在这两个州/领地完成2年学习会计毕业生依然可以快速低分获得190担保，另外还有其他通道。所以会计等热门职业的申请人可以考虑这些地方作为突破口。2、工程；整体来说，澳洲的工程人才供应不算很紧缺，平均每个岗位空缺有16个满足基本要求的合格申请人，但是最终又有87%被认为不合适，主要原因是缺少某些经验，技能不足，以往的求职申请、面试和工作表现不佳。其中南澳、维州和西澳有60%的空缺得到了填补，而ACT只有38%的岗位招到了人。
以热门职业233512机械工程为例，全澳来看，机械工程在大都市不紧缺，偏远地区需要人才，新州、南澳的需求也比较大，南澳找不到合适人才的主要原因有：缺乏特定经验，软实力如团队合作和沟通能力不足，不适合用工单位的文化和价值观。新州只有36%的空缺得到填补，虽然每个岗位平均有53个人申请，但是最终只有0.8个人适合，主要原因是申请人缺乏相关技能或经验。
其他的，土木工程整体来说供应量不少，不过在昆州、塔州、北领地和ACT比较紧缺。电气工程全澳紧缺，尤其是在新州、维州和昆州这三个最大的就业市场。采矿工程也很短缺，能满足雇主需要的还不到一半。
昆州可担保2335和2339等多个热门职业以及常见非热门职业，大多数职业都可以申请190和489，而且没有额外分数要求，只有233914最低70分；ACT州担保类别热门职业中只有2339系列在Open清单，非热门职业中，比较常见的有土木工程、工料测量师和结构工程；新州多个热门工程职业有额外要求，维州非常适合233914申请人；南澳担保的工程类职业很多，从2331到2339都有；西澳毕业生分支可担保2331,2332,2334,2335,2339等不少工程职业；塔州和北领地的政策依然很优惠，满足2年读书任何职业都可担保。3、护理；在非热门职业中，护理是留学生选择比较多的一个职业，澳洲对这类人才的需求也很大。根据这次报告，新州、维州和北领地的护理人才比较短缺，其中维州是偏远地区紧缺，而大都市区是招聘困难，这也是维州大量担保护士的一个主要原因吧。更重要的是，护理毕业生不需要单科８分，不需要80分，只要60就能拿到190担保，还能留在大城市，能有维州这么优惠的政策的大概也就塔州和北领地还能勉强拼一拼了，这两个地方目前州担也是裸分60即有机会获邀；新州也可以担保大量护理类职业，不过常见的254499需要满足居住和工作的额外要求；ACT州担中，护理254499在Open清单上，直接加20分；南澳要求雅思达到4个7或者总分7+和5年工作经验，本州毕业生则有机会豁免一些要求；在昆州工作的护理254499申请人不能提名190，昆州硕士毕业生分支不担保254499，但是有其他2544护理类职业；西澳州担毕业生分支可以担保护理254499职业。这份报告是对大体就业情况和趋势的一个总结分析，短缺不代表谁都好找工作，同样不短缺也不代表没有就业和移民机会，最终还是要看职业清单会怎么定，另外本次报告中没有涵盖另一大热门，计算机类职业，这也是澳洲需求比较大的一类职业，
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2019年9月4日，澳大利亚总理莫里森政府已经重启审查技术移民职业清单的第一阶段，就业与内政部长Michaelia Cash表示，该审查是为了确保澳大利亚各地的真正技能需求和区域差异。
Cash认为：“作为政府，当澳大利亚雇主无法获得充分国内劳动力时，我们的职责是确保他们能够获得具备填补现在与未来工作所需技能的海外技术工人。作为审查的一部分，我的部门将与行业各界、雇主们、工会以及个人进行协商，为澳洲政府提供满足澳大利亚经济劳动力市场需求所需职业的建议。”以下三种职业列表将会收到审查，分别为：
１、短期技术职业清单（STSOL）
2、中长期技术职业清单（MLTSSL）
3、偏远地区职业清单（ROL）这几类职业清单的重申会影响到一系列雇主担保签证、EOI类Point-test based的签证和偏远地区提名邀请的签证，该审查将在2020年3月通知列表的下一次更新状况。澳大利亚的技术移民职业名单将审核重组中进行全面改革，以推动经济放缓并满足总理提出的1000亿澳币基础设施计划的需求。目前的进度是，政府已经开启了第一轮的审查阶段，开始收集与规划所有利益相关者提供的建议和咨询数据。
移民部长David Coleman表示，政府移民计划的重点是确保雇主能够接触工人以填补关键的技能短缺，该审查也将着重于填补澳大利亚偏远地区的职位空缺，并满足关键就业部门的高度优先需求，“我们已经分配了23000个区域移民配额，并引入了两个新的区域签证（491与494签证）并签署了指定区域移民协议（DAMA），以吸引移民到这些地区，帮助城镇发展并填补澳大利亚地区6万个职位空缺中的一部分。”技术移民清单包括从飞行员和麻醉师到屋顶管道工和专业农民等各种职业，雇主担保签证、EOI类Point-test based的签证和偏远地区提名邀请的签证计划的基础。在2018-19年间，根据移民数据显示，前10大职业由ICT行业主导，包括软件工程师和测试人员、程序开发人员和分析师程序员等，厨师、大学讲师、全科医生、餐厅经理、营销专家和常驻医疗人员也分别在列。就业与内政部长Michaelia Cash表示，澳大利亚技术移民仍然是国民经济的主要推动力，技术移民一直是澳洲繁荣的一部分，但同时政府也需要确保让正确的技术移民填补技能短缺，即将在明年3月更新的职业清单是“填补区域技能差距”的重要工具，并为澳洲雇主提供更多的确定性，即企业可以“在有需要时获得所需的工人”，预计政府将设计新的技术移民清单，以支持其10年的基础设施刺激计划，并适应劳动力需求的显着增长。
据报道，随着人口老龄化，老年护理人员短缺的问题日益严重。西澳的老年护理服务业界认为，澳大利亚技术移民可以解决目前就业人数的短缺，老年反歧视协会(ADC)代表赖恩(Susan Ryan)提议要将老年护理职业增加到国家的技术移民职业清单上，这个提议得到业内团体的支持。
全澳四分之三的养老院以及过半数社区老年护理服务都报称缺乏有经验的员工。赖恩向联邦政府提交了一份书面建议，建议中她指出“这个提议有两个原因，首先我们的老年护理人员确实存在缺口，” 赖恩说。
“其次，目在我们的人口中，有很多本身是移民来澳的人，变成老年人，需要护理。这些移民来澳时可能都学过英语，但随着年纪渐大，他们的英语能力逐渐丧失，他们都希望护理人员能有相近的文化背景。”
西澳老年及社区服务厅长洛夫利(Trevor Lovelle)认为将老年护理人员增加到技术移民职业清单上，是非常“正面”的举措，这样会使雇主在聘用员工是有更多选择。Brightwater老年护理协会主席潘妮(Penny Flett)则相信这样的举措是“无可避免的”，因为预计在未来30年，老年护理人员的缺口只会越来越大。
“目前在澳的老年护理人员有很多是来自不同国家不同种族的，这个职业注重的是不断培训直至有能力胜任工作。”她说，“这也适用于澳洲移民的员工，但当然需要小心制定挑选条件，和培训制度。”人口老龄化议会(CA)主席马斯顿(Ken Marston)也支持提上移民职业的倡议。
今年的移民职业清单仍在澳洲工人及生产委员会(AWPA)作最后修订。
移民顾问近日获得消息，澳大利亚移民部将对技术移民及临时移民签证及相关子类签证项目展开大规模审查，从审查重点来看，未来可能会增加技术移民种类，放宽劳动力紧缺行业申请标准。
澳移民部表示，“当前全球化的环境下，找到、吸引并保留海外技术工人对于澳大利亚繁荣发展至关重要。澳大利亚政府亟需设立更为清晰、去监管化水平更高的技术移民签证框架，以协助澳大利亚经济创造更好未来”。
据移民联盟22日消息，移民部本次会将澳大利亚签证系统与全球其它国家移民体制进行比较，并考虑到国内实际需求。重点审视部分包括：
审查技能列表，可能会依据需要新增的职业类别制定出单独列表；
重新考虑澳大利亚技术移民职业列表分类方法；
技术标准将与产业需求保持一致，由具体产业来描述技能标准；
重新审视打分系统及SkillSelect，以确定是否为管理技术移民的最佳体制；
某些职业类别年龄上限或提升至50岁以上；
或将要求以较低英语水平入澳的移民证明随时间推移语言能力得到提高；
移民部邀请公众就同步发布的讨论文件中各议题提交反馈意见，意见收集程序截至于2014年10月17日。
澳洲移民部强调，本次审查将秉承简化项目设计、提升灵活性、注重就业效果、支持澳大利亚劳动力市场的原则。
很多人都想移民到澳大利亚，而澳大利亚技术移民的方式，是移民不错的选择。在诸多的可移民的职业当中，医科类的专业，更具有优势。
一、注册护士
职业前景：
澳大利亚的公立和私立医院都面临护士短缺的情况，特别是急诊、手术室、老年看护等科，造成澳各医院不得不增加医护成本。
二、药剂师
职业前景：
药剂师主要在医院药房、医药公司、零售药店、政府部门里工作。在药房工作的药剂师主要按照处方为前来抓药的顾客配药，并且向顾客说明如何服用等相关事项。
三、牙医
职业前景：
随着澳洲人口的持续增长，包括牙科在内的社区公共医疗卫生服务将成为一个不断拓展的领域。无论在海外还是在澳洲，专业牙医将面临更多的就业机会。
四、职业理疗师
职业前景：
随着澳洲经济的持续增长，人们承受的工作压力越来越大，因此整个社会对职业理疗师的需求越来越大。
五、外科医生
职业前景：
同全科医生一样，入行要求严格。需要时间积累经验。外科医生比较辛苦，需要有较强的心理承受能力，并且责任重大。整个职业生涯中也需要随着医疗技术的更新不断学习与进步。
若你从事医科类的职业，在移民方面，可能更具有优势。而你来到澳大利亚之后，将不会遭遇到国内医科类职业的尴尬的境地，这里都非常尊重该类型职业，在社会上会得到极大的尊重，相对的医护矛盾之间，也比较少。
当然，澳大利亚所能提供的福利待遇也是比较高，很多人都能有着较高的薪资待遇，同时在工作压力和工作量方面，也要比国内轻很多。
而当你来到袋鼠国之后，你将有更多的休闲时间，去享受生活带给你的舒心和安然，你也会有更多的时光去陪伴家人与孩子，并且在陪伴的过程当中，收获家庭团聚在一起的喜悦和满足。
在这里，你的事业也将会得到重启，开启与国内完全不同的工作节奏、工作模式，在这片神奇而又极具魅力的土地上，找寻曾经逝去的奋斗的激情和昂扬的斗志，每个人都能找到曾经那个年轻而充满向上力量的自己。
想要开启全新的自己，可以考虑申请澳大利亚技术移民，并请尽快抓紧相关申请，提交个人的材料。
在最近的澳大利亚首都领地ACT的州担新政会议上，有关190和491的州担新政策预计11月28正式发布，目前已经得知的相关信息如下：
1、堪培拉Matrix暂时不会改，但是eligibility criteria将会调整；
2、190和491可以同时递交，有效期还是6个月；
3、州政府担保职业清单预计将有大变化！190的州政府担保要求将提，递交Matrix时有6个月的连续全职工作，每周至少35小时，并且满足下面3个要求之一：
1、提名职业在Open清单，有caveats的也要满足要求；
2、457/482持有人签证有效期至少还有1年；
3、连续居住5年；ACT对5年连续居住的要求为：
1）在递交Matrix前要在ACT连续居住够5年并且获邀时仍在那里居住，可以从事任何职业，Open或Closed均可；
2）可以去外州或海外短期度假，每1年内最长不超过6周，不影响ACT连续居住的要求；
3）必须递交出入境记录。
根据ACT透露，38%的申请人都是从事提名职业，ACT现在有1200多个457/482临时签证持有人，过去6个月大概有80个人能够提供材料证明至少连续居住5年，这些人都是潜在的190申请人。491的州担要求与原来190类似，递交Matrix时：
1、有3个月的连续全职工作且每周至少20小时
2、有最少3个月的连续居住。无论190还是491，ACT提名的变化还有：
1、工作要求，对于highly skilled employment，最低taxable收入不低于5万澳币/年，或26澳币/小时（兼职或临时），雇主在ACT经营必须至少1年；
2、Matrix加分：用来加分的skilled工作必须在EOI中也声明；
3、配偶工作：英文最低4个6，从事Open职业要有职业评估。
海外申请190必须满足下列之一：
1、至少1年的ACT 工作合同且是Open职业，毕业雇主是ACT的大中型企业（50人以上），或者是ACT高校的学术岗位提名；
2、过去8年在ACT有至少5年连续居住，提名Open或Closed职业均可。对于海外申请人，无论190还是491，ACT要求在递交Matrix和州担获邀时，人必须在海外，另外关于Matrix打分要求：
1、相关工作经验：10年以上连续工作且是提名职业，必须有职业评估，可以加20分；
2、配偶工作：职业评估与目前的Open职业相关，可能有caveats。
上财年ACT拿到的配额也是1400个，最终发了1172个；本财年移民局分给ACT的州担配额是1400个，大约200个会分给491偏远地区州政府担保签证，在2020年1月1日之前递交的Matrix仍然是按照旧政策，有效期6个月。下个财年即从2020年7月1日开始，移民局给的配额一旦用完，绝对不会发邀请了。因为491的加入，190的分数肯定会有所变化。在加上明年190比例减少，整体应该是升高的。申请ACT州政府担保的，最常见的职业就是会计，其次是工程师、护理，但ACT明确表示，会计永远不会在Open清单，另外，偏远地区职业也不会在Open清单上。ACT州政府还提醒，IT类职业比较难找，因为几乎都要求有澳洲身份。总之，Open清单上的职业将会比较少，预计2020年1月会更新清单。申请人当中，中国的最多。鉴于以往的失败申请较多，再加上新标准的使用，ACT州对州政府担保申请的审核和要求也会更加严格；可能会一一核对申请人的工作声明，看看雇主在ACT是不是有固定的联系方式、办公地址等；提供bank statement的，会看你是不是ACT的，要有在ACT的流水和交易等，其中的流水是不是跟你的工作薪资有关；从事提名职业的，EOI中也必须有体现等等。总之，ACT首先会严格审查申请人是否满足基本的eligibility criteria，然后看你的工作是否满足收入要求，是否满足skill level要求，学历是否与工作相关等等。
ACT以往的邀请浪费严重，很大一个原因就是获邀的递交了州担材料后被拒了，所以名额没有并真正使用。ACT政府给出了一些常见的被拒案例，比如说声明ACT1年读书加分的，课程是2018年3.5开始，但是4.26才到ACT，之前悉尼的工作薪资也付到了4.26等。再比如职业评估，日期是递交Matrix之后的。还有配偶加分的，声明从事了Open职业，但是薪资没有达到行业标准等等。总之都是因为各种各样的小细节，未来ACT州担审核更严格，对于州担材料的要求也就更高了！491推出后，190的竞争更加激烈，不仅ACT如此，未来其他州也是如此，像塔州已经收紧了190的部分申请要求。ACT首都领地则几乎是把现在的190政策改为491的了，然后对190提出了更高的要求，现在离新州担要求实施还有1个来月，能在这期间上车的童鞋请一定要抓住机会，否则后面再想直接拿190就真的不容易了！
澳大利亚技术移民容易申请什么职业？计算机和信息技术、会计、护理和其他专业目前在澳大利亚劳动力市场受到青睐，但有关专业团体承认的职业因国家而异。但是，根据中国的国情，有一些职业很难被技术评估委员会认定，如临床医生、律师、教师、大学教授等。需要根据申请人的具体情况进行具体分析。
第136类(独立技术移民)：满足技术移民的基本要求；得分120。
137个类别（国家担保供不应求）：各州的职业供不应求，州政府提名担保;满足技术移民的基本要求;得分70分。目前可在南澳大利亚州，维多利亚州，首都地区，塔斯马尼亚州担保。
138类（得分相对保证）：在澳大利亚的直系亲属，可提供经济担保，最高15分；满足技术移民的基本要求；得分110分以上。
第495类(有国家担保的临时居留)：头三年的临时居留签证，两年后(在一定条件下)可以转到绿卡上。满足熟练移民的基本要求；获得澳大利亚州政府的保证，加10分；总分110分。必须生活和工作在悉尼，墨尔本，布里斯班，佩斯，首都，纽卡斯尔，卧龙港，中部海岸，以及黄金海岸以外。
第496类(非得分相对保证临时居留)：首先获得3年临时居留签证，两年后(必须符合一定条件)才能转让绿卡。在澳大利亚悉尼、布里斯班、佩斯、纽卡斯尔、卧龙等地有直系亲属1年以上，符合技术移民的基本要求；雅思平均4.5分(英语培训费4.5分)；60份工作，半年工作；40或50份工作，工作一年半。
澳大利亚技术移民容易申请什么职业？
495/496绿卡要求：申请人必须在保证的地方居住2年，并且已经累计工作1年，没有专业限制，他们可以成功获得澳大利亚绿卡。
澳大利亚移民雇主担保类187签证申请材料清单 – SkillSelect：所有申请人都需提供的材料。
√ 个人材料
□ 所有申请人的护照身份页的公证件。
□ 显示父母名字的出生证明的公证件。如果无法提供出生证明，以下任一材料的身份页的公证件也可：
● 显示父母名字的户口本
● 政府机构签发的身份证明文件
● 法庭颁发的能够证实雇员身份的文件
√ 其它材料
□ 申请人（包括不随同的家庭成员），2张近期清晰的护照照片（45mm*35mm），照片背面写上申请人的名字。
□ 如果申请人中有已婚的或离异过的，需提供结婚证书的公证件。
□ 如果申请人中有永久分居的、离婚或丧偶的，需提供离婚法令的公证件，或已故伴侣的死亡证书。
□ 如果申请人中有更名过的，需要提供更名证明的公证件。
□ 所有随同子女的出生证明或户口本的公证件，需要标明父母双方的名字。
□ 如果随同人员中有收养子女，需要提供收养文件的公证件。
□ 如果不满18周岁的子女的父母双方中有一方未随同，需要提供监护权证明和探视安排的公证件。
□ 满18周岁的子女和其他随同亲属的供养关系证明
□ 如果申请人中有人曾经在任何国家的军队服过役，需要提供退役证明的公证件。
√ 健康要求（移民澳大利亚申请者适用）
参考移民局网站。
√ 无犯罪要求
□ 所有满16周岁的申请人，需要提供过去10年中居住过12个月以上的国家的无犯罪证明。不随同的满16周岁的家庭成员，也需要提供无犯罪证明。
□ 如果申请人中有人曾经在任何国家的军队服过役，需要提供退役证明的公证件。
√ 雇主提名
□ 提供其中一个：
● 1395表格的复印件（雇主填写）;或者
● 批准函的复印件（如果提名申请已经通过）
√ 许可和注册-递交申请时必须符合
□ 如果雇员持有提名职业的正式的、无条件的登记（）或许可，需要澳大利亚登记或许可机构提供的证明。
澳大利亚技术移民职业列表即将更新！
就业和小企业部The Department of Jobs and Small Business负责定期审查技术移民职业列表，以确保这些职业符合澳大利亚劳动力市场的需要。为此，该部与工业界、雇主、工会和个人协商，就满足澳大利亚经济劳动力市场需求所需的职业为澳大利亚政府提供咨询意见。
主要的可能发生的变化如下：
1、17个职业可能从STSOL上移除；
133411制造商
211499视觉艺术和手工艺专业人员导演（电影，电视，广播或电视）
212312 总监（电影、电视、广播或舞台）
212314电影和视频编辑器
212315节目总监（电视或电视）
212316阶段经理
212317技术总监
212318视频制作人
241311中学教师
323215纺织，服装和鞋类机械
323316钟表制造商和修理工
342411 Cabler（数据和电信）
342413电讯Linesworker
399211化工厂操作员
399312图书馆技术员
411715住宅护理官员
599612保险损失调整器
2、3个职业可能从MLTSSL转移到STSOL上；
221112管理会计师
234111农业顾问
312212土木工程技术员
3、1个职业可能从STSOL转移到MLTSSL上；
452411 足球运动员
4、2个职业可能从STSOL转移到ROL上。
252312牙医
253211麻醉师
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