加拿大雇主担保移民机构整理移民过程，没有你想的那么难！

移民要趁早，这一直是各个移民机构和客户苦口婆心讲解的一条硬道理，目前像加拿大等国家出台的移民政策都还算比较宽松的，即使有一些困难，在正规移民机构的配合下也能够得到解决，但包括移民机构都害怕的是担心这些政策出现一些变化，就有可能导致很多原本可以成功移民的人变得举步维艰了。因此现在想要移民的可以抓住机会，加拿大雇主担保移民是众多移民渠道中的一种，也是比较简单可行，面向受众比较多的，其中很多接洽的工作移民机构可以帮助完成，它的过程也不繁琐，主要符合以下一些程序即可。

首先，大家需要对具体的政策和流程进行一些解读，对于大家的背景等提供一些比较真实的资料，移民机构的专业工作人员会对这些资料进行解析，这样对于大家是否具备相应的移民资格有最准确的评估。大家的语言能力也可以在移民机构帮助准备资料以后进行考核，这样时间是来得及的，因为整体要求还算是比较低的，最主要是一点语言功底都没有的人大多也不会想到移民。

其次，大家需要在加拿大找到一位符合相应政策的雇主。雇主其实选择范围还是非常广的，虽然说要是全职的，永久性的工作，并且需要雇主对海外进行招聘等，但其实所属NOC的0，A，B技术类型的工作大概以及覆盖了加拿大境内大多数的工作性质，并且很多企业都会面向海外进行招聘，最主要还是看大家对于相关的招聘信息是不是了解的足够清楚。所以大家通过优质的移民机构会有更高的成功率也在这里，因为移民机构会通过客户提供的资料以及自己了解的比较全面的加拿大雇主的招聘信息来帮助客户进行相应的求职，这样其实被雇佣的机会是非常多的，这要比个人搜集资料要来的快很多。

对于想要移民的人来说，获得了加拿大的永久居住权以后，对于自己的子女教育是有极大好处的，比较明显的就在于加拿大的教育资源比较先进，它的公立教育能够真正实现减负和高端人才培养。同时十八岁以下进行公立教育是可以享受免学费等一系列的福利政策的，因此为了下一代发展考虑的父母，不妨在移民方面早做一些打算，惠及子女。

延伸阅读

加拿大雇主担保移民难在哪里?

加拿大雇主担保移民作为加拿大省提名项目，弥补一大部分申请人不够加拿大联邦技术移民的替补项目，跟纯技术移民不同，雇主担保移民是由加拿大雇主主动向加拿大政府相关部分提出的申请，因为国内找不到合适的雇员，而不得不向海外招聘雇员来满足企业发展的岗位需求，来加拿大工作，定居的一种移民方式。

下面我来说说加拿大雇主担保移民难点：

1、首先，对申请人的年龄来说，超了45岁的小伙伴就不建议通过雇主担保移民拿身份了，除非你非常的优秀;

2、其次，加拿大是个说英语的国家，而英语又不是我们的母语，我们不擅长也不是我们的错误。但是很多人在听取部分中介公司说雇主担保移民的雅思考4分就可以，安省不需要提供雅思成绩。事实并非如此，某些岗位考到雅思4分是勉强可以的，像普通的厨师与人交流的机会比较少，还可以;但是像管理岗位，销售类的岗位等等这些需要跟人打交道的职业肯定说不过去的。你怎么去销售你的商品，你怎么跟你的boss交流?怎么让你的手下信服你呢?安省虽然没有强制要求提供雅思成绩，但是最起码你的英语能正常的交流吧，能看懂工作的文件吧。

3、很多小伙伴可能会说，为雇主担保移民的费用会比技术移民的费用要高出很多，我不想去承担这部分费用。这个很好理解，你跟雇主非亲非故，为什么他要一分不收取担保一个陌生人，何况公司的财务报表要全部曝露给移民局审核。还要提供各种移民局要的复杂的材料，国外的人很注重隐私，这些都是原因。

4、最后，有一部分申请人想通过作假来完成雇主担保的申请，明明工作经验就1年或是从来都没有从事过雇主招聘的岗位的工作，你明明是24岁，却硬要写5年的工作经验。那整个肯定是不合理的。明明做的是其他的工作，缺偏偏要做厨师整个岗位的雇主担保，在与雇主面试或是背调阶段，做没有做过相关的工作，自然一切明了!

所以所有的事情都要在移民局那边说的通才行。我们自己看着都觉得不可能的事情，移民官也不傻，能给过吗?

都说加拿大雇主担保移民申请难，它难在哪里？

加拿大雇主担保移民作为常见的一种移民方式，它和传统的技术移民不同，雇主担保项目是由雇主向加拿大政府提出申请，前提是国内找不到合适的员工，不得不向海外雇佣员工。如果你通过了雇主担保，就能够获得工签，来到加拿大工作生活。

很多人都觉得雇主担保移民移民项目难，那么它难在哪里呢？

对于员工而言，申请人要证明他们的工作经验，适应能力和英语水平方面都符合企雇主需要的员工，这一点非常重要。同时，申请人的工作经验必须与就业的加拿大雇主所描述的一致，符合加拿大的职业特定工作的描述。如果获得了LMO后，也努力在材料方面做好准备。

从雇主的角度来看，雇主担保的主要困难在于获得LMO（劳工市场意见许可）。雇主需要向劳工部提供职位空缺的证书和招聘意向，并且想劳工部解释，为什么海外员工被选择，而不是加拿大居民。但LMO审批是不容易的，在加拿大这个低失业率的国家，政府会采取一系列措施，以确保当地的就业率。

我们知道，加拿大整体社会面临着老龄化和低生育率问题，当地的劳动力数量根本无法满足雇主的需求，因此，去加拿大是一个可行的办法，而近期公布的百万移民计划就是最好的见证。但与此同时，劳工部也将严格检查，以确保海外工人的涌入不会影响当地的就业行情。因此，会出现雇主经常招聘，但是却找不到人的尴尬境地。幸运的是，加拿大的雇主担保类项目的申请要求并不像技术移民那样高。

申请要求：

年龄23岁 - 50岁

申请人需有与申请职位相当的大专或本科以上学历

申请人需有3年的工作经验，并能匹配到雇主

身体健康，无犯罪记录

语言达到CLB5或是同等语言的英语成绩

虽然看上去门槛要低很多，但事实也并未如此，有一些内容也要注意。

1.年龄。申请人年龄如果超过45岁，不建议申请雇主保证移民。有人会说要求不是50岁吗？ 是的，但是当雇主选择员工时，他们都希望有工作经验的年轻人会来申请。45岁以后的人，雇主可能会觉得你有负担。

2.有一些申请人通过伪造来完成雇主担保的申请。比如如果你24岁，却有五年的工作经验，这肯定是不合理的！

3.许多小伙伴可能会说雇主担保的费高于技术移民，不想承担这部分费用。但是，你和雇主彼此没有关系，他们需要收取保证金，来让移民局在审核的时候，打消顾虑。更何况，雇佣你的公司的财务报表也会全部上交给移民局审查！他们都不怕，你怕什么？

4.加拿大是一个讲英语的国家，英语不是中国人的母语，所以英语能力比较低。但很多人听一些中介公司讲，雇主保证项目，只要雅思达到4分就可以，甚至安大略省不需要提供申请人提供雅思成绩！但这些都是为了吸引眼球的，如果你相信它，根本无法过签！加拿大雇主担保移民项目虽然申请门槛低，但不是适合所有人。如果你的条件符合申请，那么一定不要错过。

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