在澳大利亚，养老金的保障标准按照单身和夫妻分别规定。夫妻的福利标准并不是单身的2倍，而是单身标准的1.5倍。据了解，澳大利亚不仅上调了资产门槛，同时也提高了单身、夫妻双方领取的养老金的金额。其中领取全额退休金的单身人士，每两周可多获得$9.90，养老金总额增加至$926.90，而对于夫妻双方而言，每两周则可多获得$14.80，养老金总额增加至$1396.20。
在澳大利亚工作，雇主都在工资之外再交工资总额的9%做为员工的养老保险，其中一些教育机构、医院和政府机关，会缴纳的更多。
或者，可以任选一家养老金的投资公司，每个月这笔钱进入投资公司的帐户，老了之后，先从养老金里领取退休金，如果不够，政府会发放救济金。
现在的澳大利亚老年人，他们工作的时代并没有交纳养老金，所以现在的老年人领取政府救济金的比例很大，老年人领取的救济金叫老年人救济金，凡是65岁以上的男性以及60岁以上的女性，如果没有收入来源，都可以领取老年人救济金。
医疗
澳大利亚是全民医疗，只要是澳大利亚公民和澳大利亚永久居民，都可以享受公费医疗。一个家庭一年内买药的钱超过三百块，政府会支付超出部分。
退休金、养老金
退休金是个人积累的财富，退休后自由取用;养老金是由政府提供，并受条件限制。
养老金是政府根据退休人员的收入和资产情况提供的福利。退休金余额和来自收入，收入越多，可领取的养老金越少。所以退休金积累是政府为了满足未来社会保障的一种强制手段。
退休金支取年龄：支取退休金必须满足规定的最低年龄，目前是55-60岁。如果在达到这一年龄后完全退休，就可以从退休金账户支取款项并不受限制，否则要等到65岁，也就是说65岁以后，无论是否工作都可以自由 从退休金账户取钱。
领取政府养老金的年龄：目前是65-67岁，达到这一年龄后政府会根据资产和收入评测是否个人有资格领取政府养老金。
领取养老金条件
需在澳大利亚连续居住至少15年，才有资格领取养老福利金或者残障支持津贴。
整体说来，一对夫妇的基本养老金总额将从$1,258升至$1271.80，而他们的全额生活补助津贴也将从$102.20升至$103.20，但能源补充金额仍维持$21.20不变。而单身人士的基本养老金总额将从$834.40增加到$843.60，全额生活补助津贴则从$67.80增加到$80.50, 能源补充金额为$14.10。
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据西班牙《国家报》报道，2019年2月份西班牙平均养老金增长了5.7%。根据劳工部的数据，目前，已经有12个省份每月拨放到个人的养老金平均值超过1000欧元。在消费水平比较低、医疗体系又十分发达的西班牙，这笔钱足可以使老人安度晚年。
在西班牙不论是本国公民还是移民西班牙获居留权的外国人，均可享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等待遇。具体可分为缴纳过保险金和没有缴纳过保险金两种情况。
一、缴纳过保险金
年满65岁，退休前缴纳过15年保险金，可享受退休养老金。
二、未缴纳过保险金
年满65岁，没有条件办理退休的老人，可以申领养老金pension no contributiva。凡西班牙公民，或其他国家在西班牙有合法居留许可的侨民，满足下面的条件即可领取：
(1)无足够的经济收入;
(2)年龄在65岁以上;
(3)居住时间要求， 16岁到65岁之间在西班牙领土居住十年以上，且在提出申请前的两年须连续在西班牙定居;年龄未到65岁，但年满18岁的残疾人，在西班牙居留超过5年，并在申请前的两年连续居住在西班牙的，也可得到这种补助。
除了养老金，西班牙还在其他方面给予老人更多的福利，让老人安享晚年生活。
敬老院：
我们在路上经常可以看到Residencia de Tercera Edad、Casa de Tercera Edad等建筑，这些大多都是政府出资建设的敬老院。在这些地方住的老人一部分是孤寡老人，还有一些子女不便照顾的老人。
老年人活动中心：
各区政府社会福利部门为老人设立了活动中心，组织老人参与各种兴趣活动，如绘画、跳舞、体操等。这些活动都是免费的。除此之外，Caja de Madrid、La Caixa等金融机构也都协助各自治区政府建立了不少老年人活动中心。除了兴趣小组之外，老年人活动中心还定期组织旅游观光等活动，中心里也有酒吧、电视、电脑等设施供大家使用。
优惠票价：
凡是65岁以上的老人，不管是哪国人，有没有合法居留，凭本人的身份证明(居留证、照)都可以买到老人地铁、汽车月票，票价要比正常的票价便宜很多。
很多旅游景点对65岁以上老人的门票也有照顾，不需出示合法居留，只要有身份证明，包括护照就可享受优惠。
西班牙政府在养老问题上下了很大的功夫，让老年人在物质生活上有保障，精神上也相当富足，可以说这里真的是一个养老圣地!目前，50万欧元购房即可一家三代获得西班牙移民身份，不仅可以拥有升值潜力巨大、永久产权、世代相传的优质物业，同时可以获得在这个旅游胜地、度假天堂和老人福地生活的权利。这样一举多得的好事，何乐不为?!
1、加拿大护照免签185国
加拿大护照含金量全球排名今年位居第4，很多人移民加拿大，就是因为加拿大护照的便利性！
2、教育福利
加拿大公立学校12年教育完全免费，在加拿大，学校讲究因材施教，老师们注重保护学生的个性，发展其所长，帮助孩子发挥自己的最大潜力，找到人生方向。
外国学生，不论是高中、大学还是研究生，都需要缴纳相对于本地学生更加高昂的学费，还要面临如托福、雅思、GMAT等考试，如果相关成绩不高则面临被拒的风险。而本地学生不仅学费大大降低，还可以申请更多的奖学金，申请难度也大大降低，并且有更多的专业选择。
3、牛奶金
牛奶金是我们中国移民对加拿大儿童福利金的俗称，在加拿大，每个孩子从一出生，一直到18岁，每月都可以领取牛奶金补助。每名6岁以下儿童，每年可以拿到6496加元，6-17岁每年可以拿到5481加元。
4、托儿补助金
在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用挺贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。
5、社会福利金
社会福利金是加拿大的一项具体福利，一般也称作长期失业救济，主要是给那些需要的人提供一笔资金，让他们可以支付住房、食物等生活费用。这是加拿大福利体系的一块基石，用于保证每个加拿大人都能保持基本的生活，单身人士每月可以获得500-700加元，三口之家每月可以获得1300加元左右，如果一直没有工作，可以永远拿下去。
6、失业金
加拿大居民（永久居民和公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划，可以获得失业金的临时收入。
7、养老金
在加拿大住满十年，请看清楚，是住满十年，并不是工作满十年，并且年满65岁的加拿大公民及合法居民可以享受一定额度的养老金，不论其资产或收入。
这个计划跟工作没有关系，平时无须供款。不过由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。
8、退休金
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。
9、带薪休假
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。
10、医疗保健福利
政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上，除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。
加拿大移民好处如此之多，你还不心动吗？
枫叶卡(the card of maple leaf)是加拿大永久居民卡的俗称，于2002年6月28日正式实施。加拿大枫叶卡效期为自发卡日起五年。拥有此卡，即证明您是加拿大永久居民，可以自由出入加拿大。同时，您也必须履行拥有此卡的基本义务，也就是满足此卡5年之后续签的居住条件：5年内在加拿大累计居住超过2年时间；如果想入籍，则5年之内在加拿大的累计居住时间为3年。今天我们就来看看，那么多人挤破脑袋都想拿的一张“枫叶卡”，究竟能给我们带来什么？加拿大移民
对自己
※ 自由往返中加两国
拿到枫叶卡后，意味着成为了加拿大永久居民，但持有的依然是中国护照。这对于移民者往返中加两国来说就十分方便，无需办理任何手续，即可自由出入境。
※可申请入籍，免签程度更高
拥有枫叶卡并满足一定条件后，移民者可根据自身需求，选择是否拿加拿大护照。目前，加拿大护照可免签/落地签180多个国家和地区，更方便需要经常前往世界各地开展商务活动的人士。
※失业有保障
只要是加拿大居民（含永久居民及公民），如果因失业、患病、生孩子或领养孩子而不能正常继续工作，可通过加拿大就业保险计划在一定时期内获得相关补助。
对家人
※全家移民加拿大
只要一人持有枫叶卡，其配偶及22周岁以下未婚子女一同移民加拿大，父母与祖父母也可通过申请团聚移民，一起在加拿大生活、安享晚年。
※提升全家生活品质
除了有完善的社会福利，加拿大还常年被评为最宜居国家，风景优美、空气清新洁净、生活品质高，提高全家的生活质量。
※免费医疗福利
加拿大每个省都有医疗保险计划，参加公共医疗保险的（MSP）的人，会获得个人的医疗卡（Care Card），持卡人看病、体检、治疗完全免费。
而且加拿大从2022年1月开始贯彻落实“全民药物补助计划”，配常见处方药只需$2的配药费，不太常见的处方药也只需$5。另外，如果你的家庭医生认为你需要手术或住院，费用基本都由医疗保险计划负责。加拿大移民
对孩子
※丰富的育儿福利
对于国内大部分中产家庭来说，孩子就是一个“甜蜜负担”，在育儿方面需要投入许多成本。但如果移民加拿大后，无论生多少个孩子都不会成为负担。因为加拿大有全球知名的“牛奶金”制度，从孩子出生到18岁，政府向孩子提供每月固定数额的牛奶金。当然，除了牛奶金以外，加拿大还有许多育儿福利，包括：生产津贴、育儿津贴和家庭补助等等。
※优质的教育资源
加拿大拥有着可谓全球顶尖的教育条件和资源，每年都吸引着大量国际留学生申请当地著名学校。如果孩子拥有一张枫叶卡，即可以本地生身份升读大学，无需与全球各类优秀人才争夺有限的留学名额，相对更加轻松。
澳大利亚的移民政策难度逐年增加，但依然有很多人把澳大利亚当做移民的目的地国家，希望拿到澳大利亚永居身份。不过，澳大利亚并非天堂，有移民过去定居生活的申请者一定要了解相关的好处和坏处，将就移民澳大利亚的好处和坏处作出详细的介绍，做出移民决定之前务必认真了解。
移民澳大利亚的好处有哪些？
1、气候环境优异
虽然澳大利亚也有大片的沙漠，荒漠，以及不适宜居住的地方，但是沿海的城市，诸如悉尼，墨尔本，黄金海岸等都是非常适合定居生活的地方，四季分明，空气清新，气候宜人。此外，虽然大城市市中心的地方多拥堵，但是到了郊区，独栋房屋错落有致，整体规划有序，社区安静干净，十分宜居。
2、教育医疗先进
澳大利亚一直是热门的海外留学国家，教育质量自然是十分优异的，而且移民澳大利亚定居生活之后，子女入读公立学校都是免费的。此外，在医疗服务方面，澳大利亚的领先实力也是有目共睹的，除了基础的医疗服务之外，澳大利亚在大病以及疑难杂症的研究方面也走在了世界的前列，很多世纪性的难题在澳大利亚都得到了攻克。
3、福利制度十分完善
澳大利亚对移民有巨大吸引力的一个原因在于完善且十分优厚的福利制度，主要有养老金、抚恤金、失业金、育儿补助、特殊资助、免费医疗等等。不过，需要注意的一点是，任何一个国家都不欢迎单纯为了享受福利而来的海外移民申请者，因此无论生活在哪儿，都需要自食其力。
4、社会和谐
澳大利亚虽然是一个多民族国家，但是整个社会十分安定和谐，暴力事件几乎绝迹，而且整个社会治安环境十分优异，安全问题没有需要担心的地方。此外，澳大利亚人比较讲规矩，几乎任何地方都会自觉的排队，任何破坏规矩的人都会受到周围人的排斥。
当然，澳大利亚并非一个十全十美的国家，有好处，自然就会有坏处和劣势，发达国家的特点都是税费高，澳大利亚也不例外，找工作的时候一定要看税后，很多税前工资看着不错，但是扣完税之后所剩就不多了。
澳大利亚当地的文化习惯和国内截然不同，当地人说话直接，彼此之间的交往常常保持一定的距离，很多看似关系很好的朋友并不显得很热情，而且下班之后，澳大利亚人都是回家陪伴家人，很少有三五成群出去潇洒的，对于他们来说，家庭永远是第一位的。很多移民到澳大利亚生活的国人最开始会有很多不习惯的地方，想念家人，想念国内的朋友，如果没有好的排解方法，可能身心上都会遇到比较严重的问题。
澳大利亚188A商业创新移民
项目优势
1、门槛低，投资额少，办理周期较快；
2、无须高学历，无须雅思成绩；
3、居住条件宽松，主副申请有一人在澳经营公司满足居住条件即可，另一方可自由在国内；
4、子女可免费就读公立中小学；
5、澳洲公司注册手续简单，无注册资金要求，适合投资创业。
养老是中国人的一个严重问题。虽然老年人的物质条件和生活条件比以前有了很大的改善，但老年人的生活条件仍然需要孩子们的关注。如何让老年人在富贵的老年健康、优雅地成长？
1.家庭养恤金
家庭养老是许多传统老年人的首选，与各种养老机构相比，他们更喜欢让子女照顾自己，享受家庭的欢乐，孙女成欢老人的生活。
但事实真的像老人们想的那样吗？大多数孩子白天需要工作，没有太多时间照顾他们。许多老年人也必须负责照顾子女，运送孙子和分担家务，并全年成为“24小时保姆”。
2. 社会养老
社会养老一般是指在公营或私营养老院、福利院等地方自费生活的老年人。一般来说，如果孩子们忙于工作或在不同的地方，他们就不能总是陪着老人。许多老年人选择在养老机构养老。虽然养老院等机构通常为老年人提供完善的设施、舒适的环境和更加正规的管理，但老年人仍然面临着单一而乏味的生活。
3. 社区养老
最后一个介于前者和另一个之间。老年人可以在晚上继续由家人照顾。白天，他们可以到社区养老机构享受日托、家政、送餐等服务。
但社区养老机构人满为患，排队预约，显示出严重的供不应求。
西班牙养老金如何
西班牙式假日养老金
西班牙是一个充满活力的国家，以斗牛和跳舞而闻名。温和的地中海气候使该国每年平均能享受250300天的日照。与中国相比，西班牙南部就像海南一样少雨少风，西班牙北部像广州一样少雨少风。在这样灿烂的阳光下，西班牙人热情、善良、开朗、健谈，似乎不管他们有什么烦恼，他们都配得上好的阳光。这种生活环境不会让人有太多的陌生感，并能迅速融入当地社会。
抛弃阴霾，拥抱太阳
西班牙的温度是令人愉快的，全年的温度通常在18°C和24°C之间。风要由雾度承担。西班牙旅游业发达，旅游资源丰富，有许多海滨旅游区，是一个非常美丽的国家
世界领先的医疗水平保证了以后的健康
在许多欧洲国家，西班牙的寿命超过80年，因此西班牙也被称为长寿之国，非常适合老年人。除上述环境外，长寿的原因与他们的一流医疗水平和福利密切相关。西班牙实行全民免费的公共卫生保健制度，其特点是资金来源的普遍性、福利性和公开性。免费医疗不仅涉及西班牙公民，还涉及拥有合法居留权的外国人。西班牙医疗设备先进，医疗水平高，在世界医疗体系中名列第五。在西班牙看病不仅是免费的，而且看病的地方也没有限制，住院期间的餐费也是免费的，完全避免了在中国看病的困难和昂贵的局面。
健全的教育制度，使子女和孙辈能够接受更好的教育
西班牙养老金如何
西班牙长期以来以其灵活的教育制度和国际公认的高等教育机构而闻名。在西班牙，教科书知识从未成为学校教育的重点。贯穿西班牙教育的核心思想是培养儿童的强健体魄，培养他们健康的人格，培养他们的人际交往能力，发挥每个孩子独特的潜能。人性化和灵活性的概念、众多的海外高等教育机构和14年的免费教育使西班牙的教育成为世界上最好的教育之一，为子孙后代提供了更多接受优秀教育的机会。
加拿大移民政策宽松，移民福利丰厚，成为更多新移民心仪的移民国家。那么加拿大移民的好处有哪些呢？移民加拿大到底是不是正确的选择呢？
就业保险
如果加拿大居民在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。
医疗保险
加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
加拿大退休计划
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划”。
社会福利金
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。新移民加拿大的朋友通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。
假期
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中(产假一年)，产妇可申请就业保险。
养老金
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
牛奶金
在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取牛奶金补助，多少则是根据父母去年的收入而定。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。
政府房
为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。原则上任何加拿大居民都可以申请，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只有1000加元，你只需拿出250加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的大型公寓。
除此之外，加拿大移民的好处还有很多很多，比如再教育方面，环境方面等都有明显优势，你是不是也被这么多的优势而震惊了呢？
美国移民养老体系由三大体系组成，社会保险福利(Social Security Benefit);部分公司和政府的退休金(Pension Plan);以及个人参与缴费的401K和IRA。除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也 可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有 60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳 工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元(参加的人平均，如果算所有工作的，大约2万2)。
有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资(包括401K)不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。盖洛普 * 近的民意调查显示美国人 * 大的担忧就是退不起休，占59%。
1、社会保险福利(Social Security Benefit)
社会保险福利起源于上世纪20年代末的大萧条时期，由罗斯福总统建立。所有公司雇佣的职员都强制参与，将税前收入的一定比例(目前是6.2%)交给美国政府。大家工资支票(Paycheck)上的FICA(Federal Insurance Contribution Act) Tax就是这一项。FICA Tax有一个上限，在2014年，个人收入当中 * 多只有$117,000美元要交税，超出部分不需交税。这个上限会根据通胀调整，2015年的上限是$118,500。参与缴费的民众在交满一定期限后在退休后会领取相应的退休福利。这个期限目前是40个季度，也就是10年。跟国内的交满15年很像，但是美国是允许中间有中断，总共缴费的季度够了40就行。
2、部分公司和政府的退休金(Pension Plan)
公司和政府的退休金容易和401K混淆，但其实两者的区别十分明显。首先，退休金不需要雇员参与缴费，而401K则需要员工将自己的收入存入。其次，退休金的福利是由公司负责承担的，在员工退休后支付，如果公司倒闭或经营不善，那么退休金的支付就很容易打水漂;而401K账户里的资金属于员工个人，即使公司倒闭或者员工跳槽也不受影响。
在美国，退休金并不是公司义务承担的。由于退休金福利是公司的一项沉重负担，而且退休员工也不希望自己退休金在公司出问题后就拿不到，因此越来越多的公司对新员工减少或者不提供退休金福利，转而以401K Match(即员工存一笔钱自己的401K账户，公司存入等量资金)作为退休福利。
3、个人参与缴费的养老金账户：401K和IRA
原本，社会保险福利(Social Security Benefit)和退休金(Pension Plan)并不需要员工自己参与管理，退休后的每月福利也是确定的，但是随着Social Security Benefit)越来越入不敷出，而且公司政府均趋于减少退休金计划(Pension Plan)，对于现在还在工作的年轻一代来说，退休时真正可以依靠的只有401K和IRA这两种养老金计划了。
401K和IRA又各自分为传统型(Traditional)和Roth两种。账户资金先存入、以后提取时再交税(Pre-Tax)的是传统型;先交税、再存入(After-TAX)，取出时不用交税的就是Roth。因此，我们实际上有四种选择：传统型401K、Roth 401K、传统型IRA和ROTH IRA。在这里，我们先来看看这些养老金计划究竟是怎么一回事，然后再来对比一下相互异同。
401K(企业退休福利计划)是美国于1981年创立的一种延后课税的退休金账户计划，因相关规定在国税法中的第401条款中，所以俗称401K。401K只适用于私营公司的雇员，由公司提供，只要你是公司雇员即可参与。而非盈利组织，例如学校，也会提供类似福利，叫做403B。由于两者十分类似，在这里我们统称其为401K。
IRA(Individual Retirement Account，个人退休金账户)是除401K以外另一个美国人管理退休金的常用账户类别。就IRA账户而言，任何有收入(Earned Income) 的个人都可以开立IRA账户。
4、 401K与IRA的相似之处
首先，401K和IRA都有每年存入资金的上限。2015年401K的上限是$18,000美元，如果你已年满50，上限为$24,000。IRA的2015存入资金上限50岁以下是$5,500，50岁以上是$6,500。上限会每年根据通货膨胀进行调整。
另一个相似点是资金通常要到退休时才可以自由取出，否则要有罚款。特殊情况(大病或者购买首套房首付等)例外。
* 后也是 * 重要的，就是401K和IRA都是税收优惠(Tax Advantage)账户。这里要注意的是所谓税收优惠并不是不需要缴纳收入税(Income Tax)，而是资本利得税(Capital Gain Tax)和股利税(Dividend Tax)。相对于一般的投资账户，401K和IRA(不论是传统型还是Roth)都不需要交资本利得税和股利税。这个税收优惠的好处将在你的账户里持续积淀。
5、 401K和IRA的区别
首先，401K账户通常只能投资基金，不能投资单独的股票，除非有的公司会允许401K投资本公司的股票。一般情况下401K里会有10-20种不同的基金供选择。而IRA账户可投资范围要大得多，基本上一般的证券投资账户可以投资的股票债券基金等都可以。
其次，401K通常会有公司的Match(匹配)计划。比如说，如果你把月收入 * 多5%存入401K，公司会存入等量的钱进入你的账户，如果你存进401K的钱超过了月收入的5%，超过的部分公司就不会存进等量的钱了。有的公司会设置Vest Period，即公司存入的钱要等你工作一定期限才归你所有。对于大部分人来说，公司401K Match的上限是合理的。而IRA作为个人退休账户，当然没有任何公司的福利。
第三，传统型IRA的税收抵免(Tax Deductable)有一个收入限制，而401K就没有。如果你的个人年收入大于71,000美元或者家庭年收入大于118,000美元，那么你存入IRA的资金就不能抵税了(Non Deductible)。
既然报税时存进IRA的这笔钱无法抵税，以后把钱从IRA拿出来的时候还得交税，这个时候就应该优先把钱存入Roth IRA。但如果你的收入大于131,000美元或者家庭收入大于193,000美元，那么你还不能直接存资金进Roth IRA。那么对于家庭年收入大于193,000美元的家庭，是不是就不能享受IRA的好处了呢?IRS在这里留了一个后门(Roth Back Door)。你可以用如下方法合理合法的将资金存入Roth： * 步，新开一个传统型IRA并将资金存入; 第二步，将这个传统型IRA账户转换成Roth IRA或者将里面的资金转移到一个已有的Roth IRA。这听起来有些滑稽，但是美国法律就是这样规定的。如果图省事，直接往Roth IRA里存钱，IRS就要来找麻烦。目前为止IRS还没有封住这个后门，所以大家可以放心使用。
6、传统型(Traditional)IRA 和Roth IRA的区别
Roth 401K和Roth IRA追本溯源都来源于1997年的一项法案——Taxpayer Relief Act，Roth这个名字来自于推动Roth IRA立法的参议员。以IRA为例，传统型IRA和Roth IRA * 大的区别就是存进去的钱什么时候交税，传统型IRA存的时候不交税，取的时候交;而Roth IRA存的时候先交税，取的时候不用交。401K同理，以下IRA的例子也都适用401K。
另一个区别就是什么时候可以向外取钱。除了大病等特殊情况，传统型IRA里的资金要到年满60才可以往外取，否则有10%的额外罚款。Roth要好一些，开立账户并存款满5年后，账户里的本金就可以取出并没有罚款了，当然取出来后是无法再存进去的。年满60后Roth也是可以自由取出资金。
还有一个区别是什么时候必须向外取钱。传统型IRA在年满70.5岁后每年必须取出一部分资金，并且无法再存入。Roth IRA则没有此限制。另外还有一点是Roth IRA是可以由配偶子女直接继承的，并不需要取出资金。而传统型IRA里的资金必须取出缴税之后才可以分给子女。
如果熟知爱尔兰移民各种信息的话，那么就会发现爱尔兰移民的好处多多。但是如果是刚刚才了解的话，可能并不知道。现在，小编为大家介绍爱尔兰移民好处。相信大家看了之后，也会有想去移民爱尔兰的心情！
一、爱尔兰移民项目优势
爱尔兰投资移民项目对申请人没有语言、商业背景、学历等要求，更重要的是，是爱尔兰没有移民监。除此之外，与美国等传统国家相比，爱尔兰投资移民可以先获批后再投资，这样整个移民过程，办理时间大概六个月左右，而且风险非常低。
二、爱尔兰生活成本并不高?
相信对于绝大多数人来说，最为关心的是爱尔兰的生活成本是否过高。但是大家总是会遇到这样的误区，直接换算欧元和人民币，绝大多数人比较喜欢，将欧元直接进行换算对比。但是如果前往爱尔兰旅游或者长期生活，无论挣来的收入和花费的开销，都应该要习惯用欧元来思考。这样思考，实际上爱尔兰生活成本并不高。
三、房屋性价比高
中国人关心的还有是当地的房价，爱尔兰房产其实性价比也高。在爱尔兰投资一套五十平的公寓，价格通常在二十五万欧元左右，换算下来是两百多万人民币。在爱尔兰的普通上班族小夫妻来说，可以选择贷款购房；对于爱尔兰人来说，不需要省吃俭用，一年内就能够购买房屋。
以上便是爱尔兰移民好处的全部内容。相信大家都已经看到投资移民爱尔兰有着这么多的优势，虽然投资移民爱尔兰金钱比较多，但是由于爱尔兰与英国的关系，申请人持有爱尔兰护照能享受英国待遇，可以说是物有所值的了！
2018年5月9日的EOI最新官报新鲜出炉！同上轮一样，本次189签证获邀人数仍然为300人，而489签证的获邀人数只有5人，截至本轮，本财年已经邀请15381人。
根据本次官报中所放出的分数分布图来看，本次189独立技术移民仅邀请了75分及以上的申请者。其中75分的申请人占据了绝大多数，有172人。80分的申请人上升到109人，85分17人。更可怕的是，此次有95分一人，100分一人。会计和审计
本次官报，会计80分获邀且逐渐稳步推进！会计专业推进至2017年12月28日，前行近两个月，本轮获邀人数45人；审计本轮12人80分获邀。本轮80分的审计推进到2018年2月9日，仅前行3天。
工程类热门专业
电子工程师（2334）本次获邀分数为75分，邀请推进2018年5月2日。本轮获邀人数5人。
机械工程师（2235）本次获邀分数为75分，邀请至2018年5月3日。本轮获邀人数20人。
其他工程（2339）的获邀分数为75分，获邀时间推进到2018年3月26日，前行少于1天。本轮获邀人数9人。
IT类热门专业
75分获邀的ICT系统分析师（2611）推进至2018年2月16日，前行2天。本轮获邀人数15人。
75分获邀的软件程序员（2613）推进至2018年3月19日，前行3天。本轮获邀人数58人。
75分获邀的电脑网络架构专家（2631，Computer Network Professionals）推进至2018年4月14日。前行2天。本轮获邀人数12人。
此次非热门专业的有189签证申请人75分获邀，获邀日期截止2018年5月5日，而非热门专业有489签证申请人80分获邀，获邀日期截止2018年3月5日。
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