澳洲新总理已上台数月，现在有不少客户都来询问，表示很担心政策会有变化，今天就给大家分析下，新总理的“移”路历程，他到底是“亲移民”还是“反移民”?
2013年到2014年，莫里森担任移民部长期间：曾发起了“边境主权”特别行动，打击偷渡和船民;还修改过签证政策，阻止难民获得永久庇护签证。总体来说，莫里森与谭保一样，属于保守派，但对待移民的态度不像达顿那么强硬。
莫里森承认移民的诸多贡献，比如：移民增加了预算收入，移民缴纳的税收远远大于领取的社会福利，移民创造了就业岗位，没有影响到本地人的薪资和就业率等。所以莫里森认为澳洲人口大增不应该只是移民的锅，现在主要问题是人口分布不均而非总数过多，所以一味用削减移民来解决问题不是办法，而是要加大基础设施建设。他甚至还反对澳洲要削减2万移民配额的提议，担心削减移民对于预算收入有不利影响。
但是，莫里森在7月底的一次采访中，也有为上财年移民数量减少辩护，称移民系统的运行没有出现问题，移民减少是因为合适的申请者的数量下降。据多家媒体报道，新上任的总理莫里森将达顿重新被任命为内政部负责人，别怕!他只主管网络安全及情报工作。莫里森将移民、公民事务(Immigration & Citizenship)从内政部剥离，新的移民负责人不再由内政部长兼任，而是认命来自新州的大卫·科尔曼担任。
在就职演说中，莫里森也针对移民事务表达了自己的态度：“我们需要在移民事务上投入更多的注意力使得我们的移民项目可以带来更多的人才，并且为社会带来和谐与团结。” 貌似和蔼可亲，但请大家注意他强调的措辞“人才”!
对希望移民澳洲的人来说，依照目前的移民大环境，还是僧多粥少，要在精英中挑选精英，以发展自己州的经济、技术等。从莫里森的讲话中也可以看出此为大势。8月29日，从政府内部传出的最新消息显示，刚刚走马上任的莫里森正在考虑谭宝在任涉及到移民的人口新政，其核心就是部分新移民或被要求在悉尼或墨尔本以外的地方定居最多长达5年!
所以，移民政策始终都是政客手中的一张牌，怎么玩都是为了自己、政党或者本国利益，无论谁上台，移民政策越收越紧也都是大势所趋~而从莫里森上台以来的种种表现不难看出，其人口和移民政策的核心思想就是要鼓励新移民去偏远地区，并考虑强制他们在当地居住更长时间。
澳洲移民政策就像这一任任总理的上台下台，说变就变，所以明智之举是，如果自己能符合移民条件，就尽快找好移民方案，赶快行动!如果暂时不符合大势移民条件，那 * 途径就是接着努力去达到条件。
移民政策越收越紧是必然趋势，
等着“总理来救你”?
那是不现实的!
澳洲移民政策:移民，他们的工作，生意，小孩的教育都会发生改变。但澳洲整体经济环境，教育环境都比较一致，环境都很好，悉尼和墨尔本以外的城市，如西澳的佩斯，南澳的阿德雷德，昆士兰州的布里斯班都非常发达，从生活，教育，医疗没有任何问题。但如果就是想居住在悉尼和墨尔本，现在政策还没有变，尽快提出州政府申请，尽快提交移民局申请，还是可以锁定政策，居住在墨尔本和悉尼这样的大城市。
如果不想走偏远地区通道的亲们，
还是抓紧机会规划，
商业投资移民是个必然的选择!
扩展阅读
美国移民生活付小费攻略看过来
很多移民朋友入境美国后，对美国人付小费的习惯不甚了解。为什么要付小费、什么情况要付、付多少钱，往往是摸不着头脑，甚至还闹出笑话，好不尴尬。那么，下面就跟着本文学习一下美国的小费文化，让自己更快融入美国的生活。
在大家学习付小费的具体操作前，首先回答一个大家共同关怀的问题：美国人为什么要付小费？很多人刚开始对美国人付小费都不太理解，因为国内没有付小费的习惯，账单多少钱就付多少钱，额外的小费多不划算呀。其实，道理很简单。所谓“羊毛出在羊身上”，国内的账单里，小费的部分早就预先算进去了。在美国付小费是一个重要的传统，美国人喜欢自己可以给别人一些东西的感觉，同时也因为它传播“努力工作会有回报”的“美国传说”。美国服务业人员的基本工资非常低，在很多州甚至低于当地法定最低工资水平（因为有些州的法律答应雇主对有机会收小费的员工支付的工资低于法定最低工资），他们需要靠小费填补最低工资差额，小费成为他们的主要收入来源，并且要交税。可以说，小费就是服务人员收入赖以生存的重要组成部分，而不只是可有可无的。
说到这里，相信移民朋友们大概已经应付小费的原因了解清楚了。那么，下面就来谈谈在不同情况下小费该怎么付才合适。
攻略一：付小费概述美国移民
· 小费费率各地有出入，大都邑比偏远地区费率高
· 小费费率通常在15%-20%之间。
· 小费费率基数以除去消费税（sales tax)的价格为准
· 假如有若干个服务人员同时为你提供服务，则每人都要分到小费
· 查看账单，看小费是否已经包括在账单里了。有时小费会被以“服务费(service charge)”或“赏钱（gratuity)”的名头直接算在账单里，非凡是一桌8人以上的时候。
攻略二：不同情形下的小费费率
· 有服务员端盘子的餐馆：15% -25%。除去消费税后，把所有食物、饮料、酒水价格的总额作为基数，15%是最基本的，也可能加到20%。除了您的服务员外，若有其他人员过来佐理（非凡是高档餐厅），那么你的服务员需要分给他们3%-5%的小费，那么你需要多支付一些给你的服务员。高档餐厅的伺酒师需要单独支付（有时是您的服务员分给他，请询问你的服务员），每次伺酒支付1-2美元。
· 自助餐厅：15%起。名为“自助”，其实服务人员上菜、收拾碗盘和打扫卫生比非自助餐厅还辛劳呢。所以每位最少给1美元小费。5美元的餐费不要给75美分的小费，1美元整数是必须的。有时一起吃饭的人多，小费会被自动加到账单里，请付账前查看账单。
· 快餐店：不要求给小费。虽然有的快餐店点餐柜台上放有小费罐，但你不是必须投币进去。假如你提了非凡服务要求，那么给小费是合适的。
· 酒吧的酒保：每杯酒1-2美元/总价款的15%-20%。通常假如你经常光顾一家酒吧，又能合适的给小费，你可能会在第三次光顾时被赠予一杯免费的酒水，俗称“buy back”，酒保会把一个酒杯倒置放在桌面上暗示你。但是切记，酒水免费，但是这杯免费酒水的小费可不能省哦！
攻略三：碰到服务不满足怎么办？
虽说美国服务人员总体态度较好、服务水平较高，但难免间或碰上“奇葩”服务生，让你内心纠结郁闷，这时候你该怎么办呢，还要不要愉快地给小费吗？不用发愁，下面就介绍几种做法。首先看账单。第一种情况是小费没有被加在账单里。这时，假如是一般不满足的服务，小费可以降低到10%-15%之间。假如服务坏到只能给10%，让经理知道。惯例的做法是：在纸币的上面并排放两个一分钱的硬币，表示你是因为不满服务才有意给低的小费。假如服务生冒犯了你，而你不想给任何小费，那么你仍然可以只放两个一分钱的硬币，告诉他你并不是忘记给小费而已。第二种情况是小费已经被加在账单里了。这时，你可以直接找经理商量。总之，你不需要当冤大头，对服务不满足，就say no。
美国的小费文化看似复杂，其实不难学会，过上一段时间很快就能得心应手。付小费的原则很简单, 有餐桌服务的地方要付小费，没餐桌服务的地方不用付小费。所谓餐桌服务，就是有服务生上菜倒水，这样的饭店，英语里叫做sit-in restaurant，小费费率如上所述。没有餐桌服务的地方比如说麦当劳和肯德基。这类快餐店的运营模式通常是顾客在点餐柜台下单，然后自己端着食物选张桌子坐下。没有餐桌服务，自然不需要给小费。当然， 给小费的场合远远不止餐馆里， 很多时候接受了别人的服务希望表示感谢都可以给小费。 譬如说，给除草工人小费， 给家里的清洁工人小费， 给水管工人小费，给看小孩的人小费。 但通常来说， 对白领阶层职业人士的服务，是不给小费的， 譬如， 医生， 律师，会计师等。 如过年过节的时候， 学生家长给老师一个“gift card”, 这也是表示感谢的意思， 但不叫小费。
当然， 对美国的小费文化，不适应的不仅仅是中国游客， 很多欧洲来的游客也感觉到力不从心。现在美国大概是地球上最喜欢小费的国家，而其他国家则不然。在新加坡, 小费是非法的。在斐济, 冰岛和日本, 小费会制造尴尬和冒犯。小费文化自19世纪由欧洲传入美国, 但在20世纪初, 一个反对小费运动迅速展开,曾经有一段时间, 美国一些州曾尝试着立法禁止小费。华盛顿州在1909年立法禁止小费，随后阿肯色州, 爱荷华州, 南加利福尼亚州, 田纳西州和佐治亚州也禁止了小费。但这些法例在1926年被撤除, 自此小费重新兴起。下面是一些反对美国小费文化的人在网络上留下的评论或思索：
小费的反对者认为小费是不民主的，它是一个制造侍从阶层的手段，区分顾客和服务生，后者要满足顾客并在某程度上 “乞讨” 小费。小费和它展现的贵族思想, 正是美国人想从欧洲逃离的。
另一些人则认为，小费以消费额为基数计算费率并不公平合理。比如说，服务生开一瓶10美元的酒和一瓶100美元的酒，对劳动量和劳动技能的要求基本一样的。假如以20%计算小费，前者拿2美元，后者拿20美元。对服务生来说，赚多少钱是碰运气；对消费者来说，简直相当于开征富人税。
还有一些人认为，小费的操作模式影响了顾客的就餐体验。光顾餐馆吃饭本来是件轻松愉快的事，偏偏吃完之后还要动脑子做计算题，还要操心服务生对小费满足与否、够不够几个服务生分，实在扫兴。
目前，位于纽约曼哈顿的一家日本餐厅在账单背面和菜单上都有一项希奇注释：“寿司店仿效日本的习惯，侍应获得充分的薪金的补偿，因此，小费不被接受。多谢惠顾。”这家叫Sushi Yasuda的寿司店老板说，该店不仅不再要求小费，即使有顾客付了小费，他们也如数退回。该店直接把小费加入食物的价钱上，因此，不再收取顾客额外留下的小费。据老板说，小费以往也不是归员工所有，员工获得薪水和福利，而小费归寿司店。目前他们将食物价格提价15%，在账单上取消小费一栏。不收小费，在曼哈顿城中成为热议话题。
更为有趣的是，据媒体报道，一个英国游客和朋友在曼哈顿被一个愤慨的侍应追出餐厅, 因为不满足只收到10%小费。那个侍应把小费还给游客, 说这些不够。这个侍应的反应的确有些极端，但这个故事说明了有时候连欧洲游客都不明白在纽约需要付予多少小费。甚至， 有热恋中人因为嫌对方付给服务员小费太少而闹分手的。 所以， 小费不完全是一厢情愿的事情，别人可能会通过你对小费的态度来衡量你。 一些没有付或付很少小费的游客也许并不非常明白它们对服务业员工生计的重要性。
不管你喜不喜欢小费，它是美国文化的一部分。存在就是合理。美国的小费文化在可预见的将来不会灭亡。When in Rome, do as the Romans do。入乡随俗把。不久，你会发现，原来，给人小费会是一件非常自然，叫人愉悦的事情。
大多的澳洲家庭其实可以向政府申请补贴，减少经济上的负担。然而，很多的澳洲家庭（无论是新移民还是在这里出生的）都没有很清楚补贴计划能如何帮助他们，他们能享受的补贴包括：家中幼儿补贴，遣散费，护工支出补贴和养老金等等。 其实，‘自己做好研究看是否符合补贴要求是很重要的！’
“没有人会打电话给你说， ‘嘿，你知道你可以享受这个补贴吗？（有钱送你！）’，事实上，如果你不问，你永远都不会有补贴。”
下面是一些补贴计划： 没有利息贷款计划
该方案为低收入人群提供了无利息贷款来购买生活必需品，例如：大型家用电器，家具，医疗和教育费用。 你可以借在$ 300到$ 1200，而当你需要付回贷款时不要收手续费和利息。
信用卡
三分之一的信用卡配有免费旅行保险，和大约一半的信用卡附有采购保障保险。 采购保障保险指，如果一个你用信用卡付钱的货品丢失，被盗或意外损坏，信用卡供应商将支付维修费或本身产品的价钱。 有些信用卡甚至还提供家电延长保修福利，不用额外付钱的噢！
护工
政府提供护工支出补贴高达每两周$873.90 ，高达每两周津贴 $123.50 和每年高达$600的护工补贴。
育儿福利
在澳洲生儿育女实在太幸福啊！政府会给你各种福利补贴，这可都是现金啊！ 这类补助是为需要养育子女，并较为贫困的父母提供的。 单亲家庭每两周最高$731.20， 双亲家庭每两周最高$476.40， 双亲分居（因疾病、临时看护等原因）家庭每两周最高$570.80。
加拿大移民等待的假期来了，维多利亚日倒计时，5.19-5.21三天小长假，加拿大移民去哪玩呢？
看烟花
维多利亚日看烟花是加拿大人的传统，全国各地在当天都有看烟花的活动，大多伦多地区可供观赏烟花的地方有许多，趁着周末，带上家人朋友一起去看吧！
登打士驾驶公园（Dundas Driving Park）
由登打士谷日出旋转俱乐部和汉密尔顿市政府安排的在维多利亚日烟花汇演，将在登打士驾驶公园进行。下午6点开始现场有音乐表演和各种美食车，并于晚上9:30开始进行专业烟花表演。
Dundas Driving Park烟花汇演时间为5月20日周日晚9点30分。
地址：71 Cross St, Dundas, ON L9H 2R5
加拿大奇异乐园 （Canada’s Wonderland）
在立刻来临的长周末，烟花汇演将在加拿大奇异乐园进行。 为了庆祝维多利亚日，今年的烟花表演具有特别特殊的设计和超过6000种色彩缤纷的爆炸。
Canada’s Wonderland烟花汇演时间为5月20日星期日晚上10点。
地址：9580 Jane Street, Vaughan
凭当日门票进园。若天气答应。 某些游乐设施在这些日期早日关闭。假如正好买有去Wonderland的计划晚上留下看烟花也是不错的挑选呢！
灰桥湾（Ashbridges Bay）
假如期望最近距离观赏烟花，最好尽早到达灰桥湾。市政府会在灰桥湾燃放2,000发烟花，亦承诺会有一个“杰出的结尾”。烟花大会在晚上9时45分开始，但有人建议早在下午5时便要到场争取有利位置。多伦多公车局（TTC）有车前往灰桥湾，可以由活拜站（Woodbine Station）乘92 Woodbine South巴士，或由Coxwell Station乘22 Coxwell巴士，或501 Queen街车。
Ashbridges Bay烟花汇演时间为5月21日周一晚9点45分。
地址：1675 Lake Shore Blvd. E., Toronto ON, M4L 3W6
尼亚加拉瀑布（Niagara Falls）
今年的维多利亚日，在尼亚加拉瀑布亦将进行烟花表演。表演时间从5月18日到21日每晚10点，可以乘坐GO尼亚加拉季节列车前往。
Niagara Falls烟花汇演时间为5月18日 – 21日晚上10点
地点：尼亚加拉大瀑布
排骨节
除了看烟花，这周末多伦多的排骨节也不能错过！
这个长周末，为期三天的排骨节（Northern Heat Ribfest）将在5月18日至5月20日在YONGE AND DUNDAS SQUARE进行，千万不要错过多伦多最好吃的排骨以及现场表演！
活动时间：
5月18日周五11AM – 11PM
5月19日周六 11AM – 11PM
5月20日周日 11AM – 10PM
地址：1 Dundas St, East, Toronto, ON M5B 2R8
假如想走远一点，这个离多伦多一小时车程的地方有一个史诗级古堡！
逛古堡公园
罗克伍德保卫区（Rockwood Conservation Area）是一座占地194英亩的公园，不仅拥有远足小径，木栈道和田园诗般的海滩，还有一些史诗城堡般的废墟，您可以在这里享受做城堡主人的幻想。这个史诗式遗址距离多伦多仅一小时车程。
罗克伍德保卫区特殊之处在于它所拥有的活动的数量和丰富的地质方面，拥有冰川断崖，十二个洞穴以及安大略省特有的一些古老树木等等。
罗克伍德保卫区全年开放，在5月1日至10月15日开放露营。
地址：Rockwood Park, 161 Fall Street South, Rockwood, ON N0B 2K0
心动不如行动，加拿大移民嗨起来吧！
对于想移民荷兰的人，一定对荷兰的生活有着迫切的了解，荷兰的整体社会氛围非常好，自由程度高，对各种文化以及习惯有着很大的包容性。许多人担忧母语非荷兰语的原因，融入当地社会比较困难，其实也并非想象中困难。
下面就整理了一些资料，欢迎阅读！
1
生活质量较高
在国内我们吃水果必定要先清洗，毫不夸张，甚至还用指定的清洁剂清洗过才敢放进嘴巴。但在荷兰买的菜，米，水果等都不用清洗，起初吃葡萄吐葡萄皮还被同事笑话。更令人难以置信的是荷兰的洗洁精是不需要冲洗的，洗碗的时候放一池水倒洗洁精，洗完后盘子碗上带着大量的泡沫，竟然晾干就可以使用，着实奇特。
饮食方面和国内相比单调一些，可能是因为荷兰的华人较少，目前在荷兰，中餐选择相对较少。物价和国内相比有高有低，但是食物的品质的确让人放心，比如鲜榨果汁，消毒的牛奶，车厘子等等，在这里都能用较低的价格买到。
2
生活环境舒适，政府办事态度非常好
环境方面，除了重工业区，都能看到蓝天白云。不过荷兰经常下雨，而且都是措手不及的雨。令我印象最深刻的是，政府人员的态度非常好，因为在国内注册过公司的应该都知道，一系列的繁琐事情可以把你搞到崩溃，还要跑各种部门。在荷兰注册公司的速度和待遇让我刮目相看，工作人员协助你搞定，可以给大家分享一个小细节：有一次去拿新ID。谷歌地图说移民局5点关门，实际上4点关门。我四点半到了就只有值班前台。跟前台说我住的很远，前台小哥就打电话给协调一下办了。类似这些事我经历了许多，移民局，市政厅，商务局（kvk），让人感到受到关怀和尊重，有时候哪怕因为自己的原因，过失或者资料问题，办事员大多会佐理解决（当然彻底不合要求的那办不了）。
3
人与人之间相处舒适
一位在荷兰工作的人这样说道：他在荷兰的食品公司做外贸，已经做了4年多，中间有许多跳槽的机会但最后还是选择留下来。在荷兰公司工作，办公室政治依旧不可防止，但对比国内少了许多。公司内部部门之间有利益冲突的时候，大家基本也可以做到就事论事。荷兰的人际关系和人情往来也简单不少，办公室同事结婚，大家一人15欧凑钱买一个礼物。下班之后各自有各自的家庭和生活，很少同事之间凑在一起吃饭逛街（除非关系非凡亲热）。5点下班，5点半公司基本就空了。一年25天带薪年假，不休满的是傻子。
4
生活压力小，福利真的很全面
荷兰的生活节奏不快，房价和国内比简直是非常廉价，普通来说，一般的工薪阶层，都能买得起房。虽然没有拿到国籍，但是只要买了保险，看病，以及公司福利都会有。依据对荷兰人的了解，即使是失业，也是不会过得很狼狈的。
但是可能因为福利太好，生活压力小，所以效率都不是很高，许多人拿低保金不同意上班，家长对孩子的学习似乎也不太上心。
所谓的体验也是仅供参考，但是综合起来，我们都可以找到共同的观点就是欧洲生活要比国内以及北美那边更适合一些，假如是喜爱慢节奏的生活，欧洲的确是非常好的选择。假如你喜爱挑战，想闯出自己一片天，或许美国这个经济大环境更适合你。
如何移民荷兰？
目前以下两种比较便捷：
一，荷兰高技术移民
以工作为目的移居荷兰的外国人，荷兰公司雇佣申请人，工作满5年后可以申请荷兰永居，国籍。
二，库拉索省投资移民
该项目经荷兰王国政府批准，由荷兰王国库拉索外商投资局募集，以针对促进荷兰及库拉索省经济为目的的引进投资者，并为其提供办理居留手续和入籍手续。
此项目是获得荷兰王国永居，国籍最简单，最快捷，无任何风险的合法投资移民渠道。无需创业就业岗位，无需缴税，无居住要求，无移民监。5年入籍，拿到荷兰护照，享受本国居民的全部福利待遇。
由于计算机专业是澳洲移民专业，澳洲留学移民政策又相对宽容，每年大批IT专业的新移民和留学生踏入澳洲。从就业前景来分析，也算可观，自从澳洲技术移民对IT专业分数要求不断提高起始，申请澳洲雇主担保移民的IT毕业生逐年翻倍。从澳洲政府渴望专业人才的角度来讲，近年来的政策也是政府在宏观调控，希望更多留学生能从事本专业的工作。最近，悉尼一家软件公司火遍了朋友圈和各大媒体，计算机专业的留学生纷纷表示，这家公司便是未来的目标，并希望老板给自己留一个雇主担保名额。下面我们看看这家公司为何承载了这么多IT留学生的梦想，它究竟哪里出彩。近日，世界知名职场调查组织Great Place To Work公布了全球办公室投票结果，这家悉尼的软件公司以优异的的成绩脱颖而出，被评为全澳洲最舒适办公室。
这里有所有年轻人幻想中办公室应该有的一切，公司内部设计非常人性化，充分考虑到了员工的习惯和感受，办公桌有站式的有坐式的，还单独设有游戏区和活动区，配备了桌球、卡牌、电子游戏，供员工放松消遣。
除此之外，公司竟然还配备了一套齐全的厨房餐饮区，员工可以自己烹饪美食，打开冰箱是公司给准备的各种口味的冰淇淋和零食，全部免费！全部免费！全部免费！
办公室还专门设置了若干个隔音小包厢，让员工之间也有自己独处的私密空间。
这家软件公司成立于2001年，一直秉承着服务员工的原则，希望以满足员工舒适度来激励员工发挥最大价值，高效热情的投身于工作中。如今这家公司的办事处已经遍布世界各地，雇员超过1500人，市值在33亿美元。当你没有任何可以拿来抱怨的借口时，舒适的工作环境已经让你满满的依赖感，甚至离不开时。除了努力工作，维护这份体面而潇洒的工作，还能怎样呢？
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