根据12月8日发布的一项最新研究表明，英国政府今年来出台的限制非欧盟移民的措施正在逐渐损害伦敦的经济发展。
根据伦敦商会发起的一项针对伦敦各大企业公司的研究报告指出，联合政府出台的对于针对非欧盟技术移民和学生签证的各项限制措施，导致企业紧缺职位空缺的状况越来越严重。
在接受调查的123个企业公司中，有23%的企业遭遇岗位空缺的窘况，但是32%的企业认为移民法规新策的出台可以缓解就业市场的竞争激烈性。如今令人担心的是，即将于明年4月份再次修订的更加严格的移民政策，将对原本脆弱的英国经济雪上加霜，并且严重损害英国在国际商业界的自由开明形象。
该调查发现，几乎三分之二的受访企业在过去5年中雇佣了非欧盟国家的技术移民，亦或已经考虑准备雇佣非欧盟技术人员。企业这么做的主要原因是这些外来移民务工人员将会有助于公司的出口业务，同时兼顾开发欧盟国家以外的新兴市场的业务拓展。
非欧盟国家技术移民的工作技能和语言能力也大受受调查企业的称赞。高达四分之三的企业认为，英国政府对移民的控制是基于对政治的考虑因素，而非从英国经济发展和企业对技术员工的实际需要去考虑的。
伦敦商会总裁科林•斯丹布力齐说：“我们理解政府减少净移民时面临的政治和社会压力，但是我们的报告表明，阻止英国企业获得全球最佳人才，结果是压力只会越来越多，并非越来越好。”
“政府必须意识到，英国移民政策的改革打破了政府对英国企业保证的两个最大承诺：一是英国企业的对外开放，二是将英国转型为出口国的承诺。
位于2012奥运会主会场附近的一家广告展示产品公司Kesslers国际的副主席乔治•凯瑟莱先生强烈批评了政府的移民法规。他说：“我经常飞往中国大陆和香港进行商业活动，让我震惊和愤怒的是，英国政府的签证和贸易政策已经不能够再称得上对外自由开放的贸易国家了。”
尽管英国边境管理局认为，来自非欧盟的熟练厨师只占英国需求的5%，但是位于伦敦BRICK LANE市场上的一个餐馆经理表示说，对于移民数量的收紧意味着他们招聘厨师的困难。
而对于保守党主导的联合政府的下一步移民紧缩政策，各家企业都表示将严密关注。
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加拿大各省职位空缺率分布
省份
空缺率
变化
未填补职位数量
魁北克省
3.9%
0%
116,000
卑诗省
3.9%
+0.1%
74,700
安大略省
3.2%
-0.1%
169,900
新布伦瑞克省
3.1%
+0.1%
7,400
曼尼托巴省
2.6%
+0.1%
11,500
新斯科舍省
2.3%
0%
7,100
爱德华王子岛
2.2%
+0.2%
1,000
萨斯喀彻温省
2.1%
-0.1%
7,400
纽芬兰与拉布拉多省
2.0%
+0.1%
3,000
阿尔伯塔省
1.9%
-0.1%
31,300
根据数据显示魁北克省和卑诗省在招人难方面并列全加拿大第一，职位空缺率都是3.9%。安大略省的空缺率下降，但仍稍高于全国平均水平3.2%。新布伦瑞克省（3.1%）、曼尼托巴省（2.6%）、爱德华王子岛（2.2%）、纽芬兰与拉布拉多省（2.0%）的空缺率上升，但仍低于全国平均水平。新斯科舍省的空缺率稳定在2.3%。萨斯喀彻温省（2.1%）和阿尔伯塔省（1.9%）的空缺率下降。
加拿大独立企业联合会副总裁兼首席经济学家Ted Mallett说，“在过去的一个季度，职位空缺率在5个省份上升，在其它5个省份保持稳定或略有下降。我们也看到了那些有空缺职位的企业升工资的压力大。虽然这职位空缺可能是经济增长的标志，但我们不希望劳动力短缺成为商业成功的障碍。
Ted Mallet表示：“加拿大独立企业联合会要求所有政党，在即将举行的联邦选举中承诺采取措施，解决劳动力短缺问题。”
个人服务业的职位空缺率最高
加拿大独立企业联合会称，按估计，至少有一个职位空缺的雇主，需面对整个公司平均工资水平提高2.3%的压力。相比之下，没有任何职位空缺的企业，计划的工资调升是1.5%。员工人数少于5人的公司受到的打击最为严重，其职位空缺率高达5.4%。
按行业划分的话，个人服务业的职位空缺率最高，达4.9%，随后是建筑业的4.8%、酒店业的3.7%，农业、运输业、企业管理业、专业服务业及保健服务业的职位空缺率都是3.4%。信息行业的空缺率最低，只有2.1%。
人口增速缓慢是用工荒主因
根据加拿大的人口普查数据，近年来加拿大的人口累计增长率只有5%，每年人口增长不足1%。据加拿大官方统计，1971年加拿大的劳动人口相对老年人的比例为6.6比1，2012年该比例缩小为4.2比1，预计到2036年只有2比1，而到2035年预计有500万加拿大人将退休。因此，人口增速缓慢，成为用工荒主因。
更多关于加拿大移民的信息可以向的专业移民顾问进行咨询。
英国是实行新移民政策促经济发展。英国一直以来都不是移民国家，但其优质国际教育水准和良好的生活环境吸引很多人，希望英国政府能为之打开移民的大门。后经济危机时代，为了直接吸引海外投资、英国投资移民政策也随之产生不小的变化。
去年4月6号对英国移民政策是一个分水岭，它相对于澳大利亚、加拿大和美国移民的要求还有一个不同，刚才提到的那些国家都要求申请人有提供解释申报资产的合法来源，但是英国没有，英国投资移民只要求提供一个大概说明资产来源的证明就可以，而且对于所申报的资产可以是通过继承、赠与、证券投资、期货买卖、生意经营等任何一种形式获得的都可以，这种政策是非常灵活的。
相对于对投资移民政策的放宽，英国高技术工作移民的签证其实明显收紧，比如说新政策要求每年非欧盟人员的工作签证限制是两万个左右，同时出国申请人要需要通过打分系统来竞争名额，可以说非常明确，英国现在的新政策就是为了吸纳海外资金进一步刺激国内经济的发展。
据英国国家统计局数据显示，去年二季度英国经济增长率为0.2%，较一季度的0.5%大幅下降。3月至5月的失业率仍维持在7.7%的高位，而通胀率今年全年将达5%。国际货币基金组织最近的报告指出，英国经济仍面临显著风险，包括高通胀、高失业率和低增长。今年英国经济增长率预计将只有1.5%，低于英国政府1.7%的预期。在美国债务评级被调降，全球经济二次探底可能性增大及欧洲债务危机向纵深发展的情况下，英国贸易和投资的主要外部市场风险骤增，而起于英国伦敦北部的骚乱近日迅速向伯明翰、利物浦等城市蔓延，显示英国经济危机逐步演化为社会危机，这对英国经济复苏无疑是雪上加霜。
目前，英国首先面临的是财政紧缩带来的挑战。自去年英国联合政府上台执政后，英国迅速出台了大幅削减公共开支的紧急预算案，拟在2015年之前实施削减1130亿英镑的公共开支，并通过增加税收实现财政平衡。英国国家统计局报告显示，截至去年3月的上一财年，英国政府财政赤字已高达1454亿英镑，创下二次世界大战以来的最高纪录。英国财政赤字已相当于国内生产总值的11%，远超欧盟规定的3%上限。国际货币基金组织认为，英国联合政府实施的紧缩财政政策是“恰当的”，但财政紧缩是一剂猛药，因此英国政府必须对新出现的经济问题做出足够反应，以确保经济增长。英国《金融时报》首席经济评论员马丁·沃尔夫指出，英国政府财政紧缩政策的确是个冒险的举动，该政策最大的挑战在于英国政府鲜有足以抵消财政紧缩带来的负面效应的经济刺激举措，英国的利率已很低，英国央行难以启动利率杠杆调控经济，唯一的办法只有大力促进出口和大量吸引外国直接投资。
3月6日电 据英国《英中时报》报道，每七家英国企业中就有一家企业属于移民企业家。来自155个国家的海外移民在英国创办了企业，创业者人数接近50万。The Centre for Entrepreneurs智库表示，海外移民创办的企业对英国经济的贡献“非常惊人”。
总而言之，14%的工作岗位来自移民企业家在英创办的公司。
《每日邮报》报道，在Centre for Entrepreneurs 智库和 DueDil财务技术公司联合发表的报告中，研究人员强调了移民企业家对英国经济作出的积极影响。
DueDil公司的联合创始人Damian Kimmelman表示：“移民一直是英国争论得最激烈的问题之一。可悲的是，鲜有观点以基本事实为依据。这一调查恰恰证明，移民企业家的工作富有成效，其对英国经济的贡献呈现积极的净增长态势。”
“诚如历史的反应，最富生产力的国家总会鼓励人才和技术的发展，这也是英国目前的状态，值得我们庆祝。”
英国本土居民创业比例仅为10.4%，但在英创业的移民却高达17.2%。
另外，来英创业的移民通常是年富力强之人，与英国本土创业者52.1岁的平均岁数相比，移民企业家的平均岁数为44.3岁。
Centre for Entrepreneurs智库主席Luke Johnson认为：“大部分民众对移民企业家的价值持赞许态度，但政客和媒体却常营造其消极形象，此举很可能会疏远这些能够创造工作岗位的移民企业。基 于移民企业家的杰出贡献，政府和媒体应和我们站在同一阵营欢迎这些投资者的到来。”
报告还指出，来英移民企业家原籍国分布世界各地，不过爱尔兰、印度、美国、德国、中国和一些非洲国家的移民企业人数稍胜一筹。
伦敦约有19万移民企业家，伯明翰则有1.9万，贝尔法斯特则有1.7万人，伦敦占据了多数的移民企业家资源，因此获益最多。其移民企业的数量为18.8万家，约为伯明翰的20倍。
YouGov的民意调查报告显示，44%的英国民众认同移民企业家对英国经济作出的积极贡献，50%的人支持政府推行招商引资政策吸引移民企业家到来，只有28%持反对意见。
另一方面，英国民众对移民企业家和纯移民的态度截然不同。纯移民在英国公众眼中的形象普遍不佳，68%的英国人支持减少净移民。
Centre for Entrepreneurs的主管Matt Smith表示：“坦率地说，移民企业家的贡献是非常惊人的。所有党派都应正视和肯定移民企业家作出的贡献，履行诺言维持鼓励创业移民的政策。”
报告公布前两周，英国罗马天主教教士向政治领导人发表了“扑灭恐惧的演讲”，他在讲话中削弱了来英企业家和工人对英国作出的贡献。
而威斯敏大主教Vincent Nichols则在上个月表示，来英移民可为伦敦等大城市的“良好运转”提供助力。
他说：“我们应当对这些为英国经济和福利事业作出贡献的来英移民致以敬意。有人认为移民给英国经济造成了损失，我觉得这是不实之说。我们不该因为恐慌情绪而把某些言论扣在移民头上。”
大家知道，越来越多的人群选择移民澳洲。澳洲出现大量职位空缺，这五大职业你擅长吗？
近日，澳洲劳工部称，澳洲全国的招聘广告数量激增，而最缺人的岗位竟然是这些。据澳媒《每日邮报》报道，澳洲劳工部公布数据显示，澳洲全国范围内出现了大量的职位空缺。
而在南澳和塔州这些失业率居高不下的地区，招聘广告增加的数量更是惊人。单就塔斯马尼亚州而言，塔州最近的职位空缺已达到了八年来新高。
据本次公布的数据，招聘广告数量增幅最大的地区为南澳的Yorke Peninsula、Clare Valley、Port Augusta、和Eyre Peninsula，Hobart，塔州东南部，和西澳西南部。
在所有行业当中，最缺人的五大职业为：
★ 教育专家(1170份招聘广告)
★ 健康检查和治疗专家(720份招聘广告)
★ 护工(640份招聘广告)
★ 医疗从业人员和护士(600份招聘广告)
★ 卫生和福利工作者(220份招聘广告)
其中，教师和护士依然是澳洲人才市场的“抢手货”。
截止至7月份为止，澳洲各地已有数千个教师和护士的招聘广告被登出。
在教育领域，幼儿、小学、高中和高等教育方面的招聘广告数量在过去12个月里几乎翻了一倍，从1430上升到2600。
在医疗领域，健康诊断专家和治疗师的招聘广告数量也增加了19.4%。
CommSec的首席执行官Craig James透露，这种情况已经持续了一段时间。“如果你正在找新工作，可以多关注这些领域。”
另一方面，对于求职者来说，公司管理、销售、和建筑相关的工作则会更难找。
在这些领域里：
★ 司机和店员的招聘广告数量下降了19%
★ 机械操作员和司机的招聘广告数量下降了15.5%
★ 销售员的招聘广告数量下降了12.6%
★ 工人下降了10.3%
★ 而公司经理的招聘广告数量则跌到10.8%
据了解，这次之所以会出现大量的职位空缺是因为澳洲劳动力市场持续低迷。近一段时间，澳洲的失业率都维持在5.2% 左右。这对于想要移民澳洲的人群来说，是一个大好机会。
随着这几年不断被爆出国外生活多么的危险等负面新闻，导致国内不少青睐海外生活的朋友们，十分害怕担忧。就拿热门最火的英国伦敦来说，英国伦敦安全吗，移民英国伦敦生活好不好？接下来小编就来为您整理了相关移民英国内容。感兴趣的朋友不妨来一起和小编一探究竟吧。
一、英国伦敦安全吗
伦敦的治安情况总体而言是不错的。大部分旅游景点都集中在市中心的12区，游客可以放心游览。在伦敦安装有1万多个治安监控摄像头，遍布全城的伦敦警察也给游客带来安全感。伦敦警察对伦敦城的地形了如指掌，又十分耐心。在大街小巷经常能看到游人向戴着高高头盔的警察打探要去的方向。可以说除了维持治安，伦敦警察还肩负着促进伦敦旅游的功能呢。
二、移民英国伦敦生活好不好
为什么很多富豪移民都喜欢去英国尤其是伦敦，而不是经济更发达的美国纽约呢？英国《卫报》曾发表评论文章指出，英国不同于传统国家的征税原则，有个叫做“非本地”（即非常住居民）规则。具体就是只要不是全年都住在伦敦，而且也不是在英国出生的人，只需要缴付在英国期间的收入和资本所得的税赋，对其在海外的收入并不征税。其次，伦敦是世界金融中心，不管是与亚洲还是美国做生意都很方便。另外，伦敦集中了英国最丰富的教育资源。
上面资讯就是英国伦敦安全吗，移民英国伦敦生活好不好相关内容。由此可见，移民英国伦敦生活是十分安全的，想要去英国伦敦的朋友，则不需要过多担忧。
计算机技师征聘广告比去年上升300%﹐加拿大未来5年需要9万名信息科技人才。尽管经济成长放缓﹐科技﹑服务业及技术工人仍有大量空缺。
据加新社电﹐加拿大经济发展速度可能减缓﹐失业率将攀升﹐安河和魁省制造业﹐仍在经受美国经济萧条和加元强劲的冲击。但在科技、服务和技术工人领域﹐仍存在大量职位和技能短缺现象。
全国最大规模的在线找工服务Workopolis网站上﹐具备资格的计算机软件程序员、硬件技术人员的需求﹐去年增加比率超过300%。
Workopolis总裁沙利文(Patrick Sullivan)说﹕「我们在过去一段时间内面试的大多数人﹐都是新移民﹐而非出生于加拿大。」
他说﹐部分原因是﹐现在很少加拿大本土人﹐接受计算机和网络编程培训。
计算机程序员职位曾在10年前达到高峰需求﹐但在网络经济泡沫破灭、大量信息技术公司大裁员后﹐形势彻底改变。
加拿大咨议局(Conference Board of Canada)最近的1份报告显示﹐全国在未来5年内﹐将需要9万名信息技术人员﹐部分将进入高速发展的无线通讯和互联网产业﹐而每个空缺职位每年估计要消耗经济12万元。
失业率仍保持6%
满地可银行资本市场(BMO Capital Markets)报告﹐职位增长预计为「中度」﹐失业率仍保持6%。
酒店和餐饮服务业﹐预计再次成为就业增长最大领域之一。
9月10日电 据英国金融时报中文网编译报道，伦敦市长鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)提出新设立一种“伦敦签证”，方便全球各地有才能的技术专家和时尚设计师在英国首都找到工作。
这一计划已上报英国内政部(Home Office)。伦敦市政厅试图以此扶持初创科技企业和时尚工作室，这些企业目前苦于应对官僚程序和签证政策收紧的高成本。维基百科(Wikipedia)创始人吉米·威尔士(Jimmy Wales)上周在伦敦的一个科技节上表示，如果伦敦希望和硅谷争夺印度和中国的顶尖人才，那么英国签证必须“走得更远”，“更易获得”。
根据提议，伦敦市政厅每年将获得政府现有的1000个“特殊人才”签证名额中的100个。这种签证专为世界一流的科学家、艺术家和演艺人士而设。
然后，市长办公室将与科技城(Tech City)、英国时装协会(British Fashion Council)和伦敦设计节(London Design Festival)合作，选择出最优秀的申请者，为他们提供官方支持，方便他们入境。
约翰逊说，此举是为了让伦敦吸引到“最优秀和最聪明的人”。“这为硅谷精英和北京的时尚先锋发出了清楚的信号：他们应该来伦敦开拓新创意，创建新企业，置身于这个全球人才中心。”
英国当地时间3月7日，内政部官网发布最新移民政策相关公告，此前传的沸沸扬扬的英国移民新政策终于尘埃落地，新政将于3.29日正式实施。其中，备受关注的200万英镑投资移民以及20万英镑企业家移民政策都有相关变动。具体内容请看下文分析：
一、20万英镑英国企业家移民政策
企业家移民政策名称变更为创新移民，整体的变动还是蛮大的，包括语言能力，投资资金等主要条款方面均发生了较大的变动，具体内容如下：
1、语言能力提高
语言要求从原来的4分(B1)提高到5.5分(B2)。毕竟企业家是去创业的，良好的语言交流能力是必须的。
2、投资额降低
投资额由之前的20万英镑降至最少只需5万英镑，对于中国投资人来说是一个非常重要的利好。
3、拿永居更容易
新的创业移民签证申请周期是3+3+3…的模式，如果满足相关条件，3年即可申请永居，相较之前的5年更快。转永居只需满足以下七点的两点：
1)已投入至少5万英镑;
2)续签时，客户数量或者销售量需要达到英国同类产业平均值的两倍;
3)参与深入的开发研究工作，并且申请intellectual property;
4)在申请永居前的一年创造100万英镑的收入;
5)在申请永居前的一年创造50万英镑的收入，其中10万以上的收入来自于出口海外;
6)创造10个本地工作岗位;
7)创造5个本地工作岗位，且每个岗位税前年薪不少于2万5千英镑。
二、200万英镑投资移民政策变动
总体上来说，200万英镑投资移民政策的变动比较符合行业之前的推测，并没有太过于让申请者惊讶的地方，主要变化包括如下几个方面：
1、投资方面的变化
1)投资政府债券方式不再可行;
2)投资的企业必须提供充分的交易证明，且所有转账记录必须有完成的转款流程;
3)申请者不可以投资国债项目;
4)投资款需要证明至少已经持有2年以上(之前是90天)，如果不能提供相关证明，则需要提供更为详细的资金来源解释。
除此之外，英国移民新政策中新的创新类移民可能还会加入官方背书机制，以及引入第三方评估机构，对投资人项目就创新性、可行性和可发展性等方面进行评估，具体的细节还有待内政部公布。本次政策变化凸显一个趋势，英国当局更希望引入有创业意愿、创新精神的投资人赴英发展，从而创造就业，盘活经济以带动英国经济良性循环。
加拿大魁北克省的学校正面临严重的师资短缺，并且正在全力以赴争取新移民以满足需求，为此魁北克省教育和高等教育部推出了一个新的在线网站，旨在为外国人和加拿大人提供有关教师培训的信息，以期吸引教育领域的工人，这项声明是1月22日由魁北克教育和高等教育部长Jean-FranoisRoberge宣布的。
新的网站部分“ Devenir enseignant ”（成为一名教师）已集成到现有在线平台的内容中，并面向正在经历职业转变的移民，学生，教师和成人。除了有关教学专业的基本信息之外，这个全新网站还包含对教师职责的描述，有关如何获得教学许可的说明，在该领域找到工作的资源以及希望教师获得的实用信息等等。有兴趣到魁北克省从事教育工作的海外人士可以找到国际认可计划的相关信息，这将使他们能够在魁北克省进行教书，查阅可能会被认可为培训的国家/地区列表，并阅读申请流程。根据网站上提供的信息，许多培训课程在魁北克进行教学是国际认可的，许多专业和教育轨迹导致了这一职业的发展，特别是因为此时魁北克该领域的就业前景非常好。该部强调，即使不是现在的职业，外国人也有可能成为魁北克省的教师。
“我很高兴发起这项计划，以促进和提供有关魁北克教学实践的信息，Devenir将使许多对教学专业感兴趣的人受益，无论他们来自魁北克还是来自国外，”这位部长在新闻稿中说，“在当今就业环境提供的所有机会的情况下，因此我们必须做更多的事情来宣传职业的所有优势并吸引新的老师，我相信这个完全致力于教学的网站将帮助我们实现这一目标。”魁省移民局于加拿大时间2019年12月30日正式公布了有关魁省价值观测试的细则。并规定自2020年1月1日起，魁省经济类移民项目申请者在递交移民CSQ申请前，都需要通过价值观测试。经济类移民包括：
魁省技术移民项目；
魁省PEQ经验类移民项目；
魁省企业家移民项目；
魁省自雇移民项目；
魁省投资移民；其中，在线测试共20道题，从200个问题(题库)中随机选出，题目主要以选择题和对错题为主。申请者需要在三小时内完成，评估结果会自动发送至魁省移民局。
文中指出申请者及所有16周岁以上的同居配偶以及18-22周岁子女的家庭成员均需通过该测试；移民申请人在申请选择证书后有60天的时间发送证明，证明他们通过了考试。申请者需要答对至少15题，即评估题目总数的75%，即可通过考试。
许多新移民初到魁北克时除了要应对法语方面的适应过渡期，还要面临一个最大的挑战，就是寻找可以负担得起的住房，其实不止是魁省，像BC省和安省的新移民在初到加拿大时都会有这样的困扰，魁省移民部为了克服这一障碍，联合社会住房的非营利组织启动了一项新计划，该计划将帮助新移民找到住房。
该项目被称为“住房，是成功融合的关键”，是由蒙特利尔都市住民联合会（FECHIMM）运营，蒙特利尔市和魁北克移民部资助的一项解决新移民住房问题的新计划。通过这项新计划，将为新移民提供所需的知识，并将陪同他们寻找房屋。但需要注意的是这项新计划并不会提供更多的社会住房资源，而是为了更好的融合来自不同国家、肤色、种族的新移民！住房联合会的Richard Audet对此说道：“新移民有时会不知道社会住房、合作社和非盈利组织的运作方式，所以我们必须给他们一些关键信息”。
FECHIMM是目前魁北克省最大的合作社房屋联合会，在这项新计划下，FECHIMM将与合作伙伴共同教育新移民并与他们共享信息，帮助新移民提出他们的候选资格以获得合作社中的名额。据魁省预测，未来将有70%的新移民选择在蒙特利尔定居，这会造成当地租房需求的激增，房价也会因此而上涨，而合作社相比社会住房在价格方面要优惠不少，所以每年申请合作社住房的家庭也不在少数，十月份光候补名单上就有2000多个名字在等待着。
一提到澳大利亚的职业需求行业大户，大家都会想到医疗健康、建筑、教育等行业，但是还有一个行业的可移民职业不仅多，而且薪资还不低，那就是采矿业。这并不是说大家都要去挖矿，其实这个行业有非常多的相关岗位，既有专业的工程师、技工，也有支持性的普通劳工，包括清洁、卫生保健等人员。毕竟现在州担和雇主担保已经成为澳大利亚技术移民获得永居签证的新风向，尤其是在491/494转PR的收入要求公布之后，寻找一个机会多、薪资收入相对也较高的工作已经成为众多人的首要目标，目前看来采矿行业大概可以满足很多人的这个需求。澳洲的采矿业在2012-16年曾经历了一段萧条，然而近几年已逐渐复苏，一些主要矿区甚至闹起了用工荒！澳洲资源与能源集团AMMA近期发布报告称，随着大量新矿的投产，包括铁矿石，煤炭，金矿和锂矿等，预计未来5年内这一行业将新增20,767个全职工作。其中包括:
8,660个矿厂操作人员，
2,847重型柴油机装配工；
4,110名主管和其他白领类职位；
4,180名工程师、技师、地质学家及相关职位；
970个技工类职位如电工、机械工和维修工人等。
这些新工作主要集中在西澳，昆州，另外还有北领地和维州的矿区。AMMA的运营总监Tara Diamond表示，2万+的数值还是偏保守的，实际情况“很可能会大大超出预测”，采矿行业需要提早采取行动以避免将来陷入用人困境；要知道当年在矿业繁荣时期，很多雇主都不得不提供很高的薪资和福利来拉拢人才。
根据 SEEK 网站，过去一年矿业招聘的职位数量猛增了32%。澳洲矿业与能源商会（Chamber of Minerals and Energy）表示，仅西澳的 Kalgoorlie的采矿部门就有1000多个岗位空缺，有的雇主拿着钱也招不来人。澳洲统计局数据显示，2018年矿业工作者的收入位居澳洲各行业前列，平均周薪2,611澳元，平均年薪可达135,782澳元！一人简直可以抵得过别人全家的收入了。譬如珀斯招一份重型柴油装配工和机械装置工，应聘者只需要拥有一个资格证书和3年的技工经验，其年薪就能高达19万澳元！此外，珀斯还急需锅炉工、起重机操作员、装配工、自卸卡车和推土机操作员，机械钳工、电工/监工、技工助手以及普通劳工等，而西北矿区，则急需大量的保洁服务人员以及高级工程师等！面对巨大人才缺口，业内人士强烈建议澳联邦政府应尽快引进技术移民，来解决工人短缺问题。虽然澳大利亚技术移民职业清单年年更新，但有些“钉子户”职业总能牢牢霸占一席之地，这其中采矿相关的职业占据相当大的比例。相关职业非常多，大致可以分为3大类：
１、专业技术类，包括采矿工程师，石油工程师，环境学家，地质学家等多个职业，它们都可以技术移民，也是未来5年澳洲都紧缺的。
以采矿工程师为例，2019年3月，采矿工程师重返189技术移民职业清单，总配额1000个，同时还可以申请482,190,186等。这一方面有该职业新加入清单以及189收紧的原因，另一方面也反映出了学习采矿的毕业生储备不足。
2、技工类
采矿业是建筑业之外另一个雇佣大量技工人才的行业，包括电气工程技术员，精密金属技工，钳工，机械师等等；但同样地，澳洲本地人难以满足用工需求。之前阿德莱德有家公司想招一名钣金工，开出了65,258澳币的年薪，但是一直没招到人。其他急需填补的职位还有焊工，木工、电工等，据悉平均年收入约8万澳币，可是广告发布数月也无人问津。 采矿行业相关的多个技工职业都可以走189独立技术移民，当然也可以走州担和雇主担保，在各州州担职业清单中，技工类占了相当大的比例，而且绝大多数担保地区对于这类职业很少有额外的要求比如英文和工作经验，因为申请人太少了！所以技工申请人，能保证达到移民局的最低门槛，尤其是通过了职业评估，可以说一只脚就要跨进澳洲大门了。３、其他支持类
虽然矿区需要各类专业人才，但是也需要各种生活支持服务，比如卫生保健人员，清洁服务人员，厨师、护士等。除了州担保技术移民签证类别，雇主担保也是今后澳洲优先考虑的。尤其是今年多地都签署了DAMA协议，包括西澳、昆州、维州，南澳等，其中很多职业都可以享受工作经验/技能、英文和薪资让步，而且3年后也有机会转186永居，相信未来会有越来越多的人走上这条移民道路。
西澳、昆州是澳洲的主要矿产地，南澳、维州的巴拉瑞特地区也有矿区，用工需求比较大，在这里读书以后再申请移民也会有很大的便利。其实澳洲很多大学都开设有采矿专业，但为移民计，可以优先选择自带加分属性的地区或者学校。比如到偏远地区读书，像联邦大学、阿德莱德大学、伍伦贡大学，科廷大学的Kalgoorlie校区等，满足2年学习要求可以加5分，还有机会多拿1年485,申请偏远地区签证州担加15分等。另外，莫里森政府一方面正在对职业教育和培训（VET）部门进行“重大改革”来解决用工需求，另一方面也在审查技术移民签证清单，希望能将一些澳洲急需的人才增加上去。那么将来大家可选择的移民职业范围也会更加宽泛一些。对于想来澳洲该工作或者技术移民的朋友们来说，澳洲人才短缺的现状可谓是提供了一个时机。只要肯努力，能根据自己的职业和技术选择一条合适的途径，获得澳洲PR也许并非有想象中那么难！
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