英国的教育在全球是知名的，尤其在近期出炉的全球名校排行榜，前两名便是英国首当其冲。能够在英国读书或者工作、生活成为更多人的期待。那么，在英国，如何找工作呢?
校内兼职打工是相对安全的，基本工作都是在校园内，夜班也很少，工作的同事也都是在校学生，而且工作时间也比较灵活，工资要根据你应聘的职位和你的工作时间来定，而且工资收入有保证。
1、图书馆管理员
在信息台服务，帮助读者检索文章、书籍、文献材料，回答读者提问;或者是将书籍归位。
2、数据录入员
主要负责学校网站页面信息填充，或者书面文字向计算机录入，生成Excel或Word的电子文档。
3、亲善大使
有学校会在迎新周或者开放日的时候雇一些student ambassador，为新生或参观者提供引导、讲解、宣传资料发放等服务。还有一种是帮一些公司做校内宣传，可以是校园大使，也可以是当成一份实习来做，有些在英国的中国公司也会招聘运营实习生。
4、模特
作为模特，要有创造艺术焦点的能力，帮助提升艺术作品集的展示效果。模特还需要有良好的感悟能力，根据指导摆出需要的pose，同时，在规定的时间内保持pose的姿势，还要根据拍摄要求换装、化妆。
5、管理职位
有学校可能会有类似于arts center，gym，或者一些活动的前期采购布置都需要人来打理，此时需要有一个负责人员，学校通常会布置给本校学生。
： 想在英国有个属于自己的工作，除了办理英国移民签证的方式，还可以选择英国投资移民，您得到的不仅仅的一个身份，更是一次锻炼，一个工作岗位，一份客观的薪酬，一个全新的未来。
延伸阅读
留学生如何在美国找工作是很多还没有去上学的同学所关心的问题，今天小编就给大家总结了几个关于美国找工作的小tips。
一、不要挑三拣四：这一点其实对很多人来说是有点不太公平的，但是现在的美国社会就是这样的，因为你是亚裔，除非你的个人能力与社交能力比99%的美国当地学生优秀，否则你能做的都只是从基层做起，慢慢的积累慢慢的沉淀，有朝一日你一定可以逆袭的！所有小编希望那些在美国留学并且准备工作的人，一定不要太瞧不起那些基层的工作。
二、注意follow up：也就是说一定要注意面试或投递简历的公司给你的回信，不管是电话、短信息还是邮件，一定不能听之任之。美国的很多公司都是采用邮件的方式回复面试人或投递简历的人的。如果你曾经去一个公司面试也获得了面试官的电话，那么在面试或投递简历两天之后及时打电话询问。这样能够向公司表现出你对于这份工作的热情与期盼。
三、经常向前辈请教：这一点其实不管在中国还是美国还是全世界任意一个国家的职场都是使用的，毕竟那些前辈比你要更早的踏入社会参加工作，或许他们的学历没有你高，但是他们的能力与实践力一定是比你要强的。除此之外，美国公司里的前辈们一般都是比较和善的，他们是十分乐意给后辈们分享工作的经验。所以一定不要惧怕向他们请教，请假之后如果自己的做法是不正确的一定要及时改正。
其实这几点不管是在美国找工作还是在中国找工作，基本上都是适用的。在工作的时候一定不要自视甚高，就算你的学历再高，进入一个全新的公司你也是什么都不会的新人，一定不要惧怕出错，也一定不要惧怕改变。
目前留英工作签证竞争激烈
在英国留学毕业后如何才能在英国实习或工作呢？景鸿教育总经理唐泽坤表示，自2012年英国取消PSW（保证书）以来，毕业的留学生只能通过获得“Tier2签证”或“毕业生创业者签证”这两个途径来实现留英工作，而这两类签证竞争非常激烈，很多学生难以获得。
为了引入高素质人才，英国政府从2016年开始在4所大学——剑桥大学、牛津大学、帝国理工学院以及巴斯大学试点实行Tier4学生签证试行项目。2017年，又有23所英国高等教育机构加入该计划。Tier4学生签证试行项目面向在英国攻读学习期限不超过13个月的硕士学位课程的国际学生，简化了签证申请流程。由于参与试行的大学需要负责资格审查，因此，就读这些大学的学生在申请签证的时候可以递交更少的材料。试行项目还允许学生毕业后在英国停留不超过6个月，为毕业后留英工作和继续升学的学生提供了更多便利。
Tier4普通学生签证通常根据留学生就读的学位课程类型和长度，允许学生毕业后在英停留1个月、2个月、4个月等不同长度的时间。而Tier4学生签证试行项目面向硕士生把停留时间延长至6个月，让留学生在英国求职、实习、参与研究项目或旅游有了更充足的缓冲期。
争取实习机会可提升软实力
据悉，以往在英国求职的留学生可能会遇到种种意外情况，例如学生签证到期，但实习期未结束，没能获得公司的工签担保资格；公司开头承诺提供工签，但最终不兑现等等……在严格的停留时间限制面前，有些拿不到工作签证的毕业生只好离开英国，有些学生则可能会“将就”眼前并不太满意的工作。而现在停留时间的延长，就十分有利于想留英的毕业生更适合自己的工作，顺利转正、获得工签。
那么毕业后留学生如何在英国找到好工作呢？留学专家汤慧艳表示，在英国，许多大学与知名企业之间有提供技术支持、奖学金支持、输送人才等合作关系。留学生在校期间如果能积极争取实习机会，提前收获工作经验，就更有利于提升自己的竞争力。学生无论读的是哪所大学，无论读学士、硕士还是博士，只要想在英国积累更多的经验，都可以抓紧机会，通过实习找到自己真正感兴趣的方向，或者尝试一下不同的岗位，通过实习增加自己在海外市场工作的经验，提高英语、工作能力、人际交往等各方面的软实力。今后无论是想在英国还是国内工作，有一份在英国的实习工作经历，都会让自己有更清晰的职业规划以及更强的竞争力。
其他国家留学生
毕业后签证规定
法国
获得职业学士文凭、国家级硕士文凭及博士文凭以及法国高等专业学院认证的理学硕士文凭和专业硕士文凭的外国留学生，在获得文凭以后可以获得12个月的临时居留许自2019年3月起，随着2018年9月10日颁布的法律实施，对4年前在法国已经取得文凭，并且从那时起已经离开法国的中国学生，这一规定同样适用。
新西兰
获得本科或以上学位的毕业生可获得为期3年的开放性工作签证，硕士以上的申请人其配偶可申请工作签证。
西班牙
应届毕业留学生可申请为期1年的“找工作”居留。
英国释放留学生
毕业后签证放宽信号
据《人民日报》报道，英国近日公布了最新的“未来技术移民系统”白皮书。其中提到：“所有来自非欧盟经济体和欧盟经济体的学生，只要就读硕士研究生课程，或有学位颁发权力的教育机构提供的本科生课程，将在学习期结束后，获得最多6个月的居留期限，以便在英国积累工作经验或寻找高技能工作。获得博士学位者居留延长期限为12个月。”业内人士指出，白皮书并不代表立规，正式的政策还没有出台，但白皮书释放出放宽留学生毕业后签证的信号，对留英学生来说也是一个利好消息。
Tier 4签证
即英国留学签证，主要就是针对于来自英国境外的海外留学生进入英国境内留学就读而设立的一种签证类别。Tier 4包括2个学生签证类别，Tier 4普通和Tier 4儿童。立思辰留学360介绍，申请Tier 4签证的所有申请人必须：持有由有资格的第四层级担保方提供的有效录取确认函（CAS），并且拥有足够资金支付学费和生活费。Tier 4普通类签证适用于16岁之后的教育，Tier 4儿童签证适用于4~15岁的儿童教育。
现在申请加拿大移民的留学生越来越多，那么加拿大留学生如何申请移民呢？跟着来看看吧。
加拿大留学生转移民
出国留学，去往加拿大留学，加拿大留学转移民是怎么一回事?
对于留学生家长来说，千辛万苦的将孩子送到加拿大读书，良好的移民政策一定是选择这个国家留学的原因之一，毕竟能够在完成海外学业之后，获得移民身份留下来，能够在加拿大长期稳定的工作和生活，获得良好的福利待遇，是每个家长所希望的。
毕业后申请三年工作签证
为就业移民提供便利条件
加拿大联邦移民部放宽国际学生申请工作签证期限，由原本一至两年工作签证，一律延长为三年。
简单地说，留学生只要在加拿大公立大专以上的院校(少数符合条件的私立院校也被认可)，完成一个两年或以上的文凭或学位的课程，毕业后无需任何工作经验，就可以获得三年的工作签证。在这三年工作签证期限内，只要在加拿大工作累计超过一年的时间，就可申请经验类移民。通过这种方法，留学生可以完全通过自身的努力，最终获得移民身份。
申请工签证无需雇主担保
移民不受所学专业的限制
申请工作签证无需雇主担保，简化了申请程序，从而提高了留学生获签率，避免了移民申请人浪费更多时间和经历，同时也提高了移民申请的成功率。
而申请经验类移民，对于留学生工作并没有要求一定要依据在加拿大留学期间所学专业相关，只要符合NOC(加拿大国家职业标准)的O/A/B三大类别中的任何一类工作即可。申请人是通过留学生经验类别移民的，不受29个工种限制。
经验类移民没有严格要求
每周兼职30小时也能移民
联邦经验类移民对于留学生的工作经验种类方面没有非常严格的要求，只提出了几个大类，包括管理、技术、一般工作三类，甚至兼职工作只要达到每周30个小时以上，都可以达到申请移民的要求。
硕士博士申请移民优惠多
无需经验和雇主聘用证明
安省新政规定安省的国际研究生或者博士生毕业后无须先找到工作，即可直接申请PNP移民，同时对学生所修学科没有限制，但雅思成绩须达到7分。因此，留学生在接受良好教育的同时，申请加拿大移民更容易。
如果你是去英国读书或者旅游，你会觉得这里就是天堂啊，美景美人名牌还很便宜！而且各英国大学都开始对中国学生提供更多福利以招揽生源，去过一次就念念不忘....但要在英国找工作就不简单哦！
近期，英国政府宣布：雇主要想从欧盟以外的国家引进技术工人，需要为每名工人每年支付1000镑的费用，无形给国际学生留英工作设置另一重门槛。
2012年取消PSW签证2012年，英国政府取消了PSW（Post Study Work）的签证，并为申请工作签证设置年薪门槛，此后，海外留学生如果想在毕业后留在英国发展，则必须在签证有效期内找到和自己技能相称的工作。
雇主雇佣非欧盟员工“成本大”BBC3月中下旬报道，为了减少对于移民的依赖，英国政府决定从下个四月起，要求英国企业如果从非欧盟国家引进技术工人，需要向政府支付每人每年1000镑的费用。如果是小型企业，或者慈善机构，则企业需向政府支付每人每年364英镑费用。
此外，技术工人的收入门槛为30000镑。换言之，只有找到愿意至少支付30000镑年薪，并且愿意支付364—1000镑费用，以及有资格办理Tier 2工签的公司，非欧盟成员国居民才可以去到英国工作。
*专家有话说:为了争夺中国学生，澳大利亚、新西兰，甚至丹麦、瑞典都推出了留学生可以毕业后留在当地的签证政策。英国面对如此多的国际竞争对手，还想对留学生设置重重障碍，真是No zuo no die。
话说回来，英国情况虽然如此，但有的人就是能够留学后顺利在当地就业。他们是如何做到的？
当毕业生们毕业后，是选择回国还是留在英国?是选择找工作还是继续念书?不管你是今年的毕业生，还是刚到英国的新生。都需要考虑一下未来是否留在英国发展。
找工作留英，真的是非常难。很多人想通过护士移民英国，但面对接近饱和的护士岗位，很多人只能望而却步。那么，除了工作，其实留在英国还是有不少途径的。不论你是想在英国多留一年，开阔一下眼界，积累一下经验，还是想长期留在英国获得国籍，都能找到合适的方法。
Tier 1毕业生企业家签证 - 5万英镑
毕业生企业家签证适合拥有商业想法的国际高校毕业生(本科或以上)，通过学校审核商业计划后申请。
优点：只要5万英镑(比T1企业家移民的20万英镑好达到许多)。满足条件后5年可获得英国永居。
缺点：每个学校名额有限，且需要提早着手开始准备。
Tier 1企业家移民 - 20万英镑
企业家移民签证针对的是想要来英创业的人士，或者有创业想法，但错过了毕业生企业家签证申请的毕业生。一般来说，申请人需要有20万英镑资金。
优点：相对于投资移民成本低。时间灵活，申请人相对自由。
缺点：对申请人有一定要求，需要有相应的学历，商业背景，并且要求完善的商业计划。
Tier 1 投资移民 - 200万英镑/500万英镑/1000万英镑
投资移民签证如同字面的意思，来英国投资。这类签证对申请人无语言背景等任何要求，申请简单。
优点：直截了当，速度快!
缺点：成本高。
朋友们，如果独木舟有好多人在挤，为何不选择另辟蹊径呢?与其想着怎么通过护士移民英国，不如选一个更加便捷的方式。移民英国，就来找。
9月22日电 据BBC英伦网报道，英国商务大臣凯布尔(Vince Cable)说，他希望更多优秀的海外学生毕业后能被允许留在英国工作。凯布尔是在英国自由民主党年会上作出上述表示的。
凯布尔说，“我们目前已经取消了对海外博士毕业生留下找工作的签证限制，我希望把这一做法扩展到硕士毕业生甚至那些取得‘一等’成绩的本科毕业生。”
这番话将提高人们对英国政府可能放松国际学生毕业后在英国工作限制的希望。
目前英国政府限制海外学生毕业后的工作签证。现有条例规定，毕业生如果要留下来必须找到年薪至少两万英镑的工作，雇主有担保欧盟以外雇员的资格，且愿意为你申请工作签证。
凯布尔还说，英国大学每年生成大约170亿英镑的收入，其中100亿英镑来自海外学生的学费和生活费。然而海外学生是英国联合政府内一个有很大争议的话题。如果外国学生在英居留超过一年，他们就会被列为外来移民，并算入政府移民封顶限额之内。
英国商会秘书长朗沃斯(John Longworth)表示，海外学生对英国经济很有价值。他说，“我们需要吸引全世界的最聪明的人。”
本文是一篇帮助澳洲移民如何发现薪水是否过低以及如何讨薪的指南。澳洲移民可以根据我们提供的网址查询自己的年薪是否低于澳洲平均工资水平。如果薪水过低，这份指南还将告诉你如何收集证据材料，以及如何维权。
首先，查一查你应该得到多少工资
登录公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）网站，在免费在线薪资计算器中输入你的信息。
你需要提供诸如年龄以及你是否为学徒这样的信息。
完成后，系统将明确告知你应得的时薪、周薪以及每次夜班和周末工作的薪水。
名为Hospo Voice的新工会组织还面向智能手机使用者一代提供另外的薪资检查工具。
Hospo Voice由一直以来为接待服务业工人服务的工会组织“联合之声“（United Voice）发起。
“我们做这件事的原因是澳大利亚当前的工会系统不能帮助的年轻工作者，”该工会秘书杰西·沃尔什（Jess Walsh）说。
该工会将提供独家网上服务，包括薪资检查工具以及一个记录工作时长和每天工作时遇到的烦恼的空间。
“我们了解到智能设备是年轻的工作者与世界联络的方式，所以我们想到用这样的方式向他们伸出援手。”
如果发现自己薪水过低，不妨和你的同事聊聊。
整理出一份你的工作时长记录。
你也许打算组团去找老板，就像位于诺斯科（Northcote）的巴里（Barry）餐厅员工最近做的那样。
“我们经常说团结力量大，你不应该独自一人去见雇主，” 墨尔本青年工作中心（Young Workers Centre）协调员凯莉亚·菲茨帕特里克（Keelia Fitzpatrick）说。
沃尔什女士称，如果某人工资过低，很可能其他人的情况也一样。
“我认为年轻的工作者们清楚，只有自己站出来是很弱小的，” 她说。
“如果其他人也能够站出来，那就很有分量了，而且这也是Hospo Voice正在努力做的事。将那些目前感觉被抛弃和孤立的青年工作者们团结在一起。”
我该和老板怎么说？
说的直白点，菲茨帕特里克说。
“你就说你查阅了公平工作调查专员署网站并得到了一些你所从事的行业最低薪资的信息，” 她说。
之后，将所有材料，包括你的问题，以书面形式交给你的老板，要求他们以非正式的方式解决这些问题。
我们假设你的薪酬过低是一个大错误，并且老板表示抱歉。
如果是这样的情况，那么你应该一次性地或在几个月中陆续收到欠薪。
Hospo Voice制作了一个信件模板，你可以使用这些模板给老板写信，并着手创建必要的文件记录。
如果老板拒绝做任何事怎么办？
当事情变得棘手时，你就需要让问题升级。
带好你的书面记录，包括你给老板发的电邮以及工作时间记录去找公平工作调查专员署，或者酒店服务业工会“联合之声”。
如果你在维多利亚州，你可以联络年轻工作者中心（Young Workers Centre）。
“不幸的是，雇主通常只会回应来自这些机构，而不是来自其员工的信件或电邮，” 菲茨帕特里克女士说。
老板停止给我排班或者解雇我时该怎么办
这种情况经常发生，但可能是违法的。
澳洲移民需要知道，如果只因对方争取工作场所权利而无视、拒绝雇佣或终止排班某人的话，这其实是违法的。
如果在你身上发生这种情况，你需要提起一项叫做一般解雇保护索赔（General Protections Dismissal claim）的申诉，你的老板可会接到申诉通知。
你可以通过公平工作委员会提出申诉，但这样做有时间限制。
你必须在21天之内做这件事。
澳洲移民一旦把表格提交到公平工作委员会，该委员会将把表格寄给你的雇主，要求雇主回应这些指控并提出他们的看法。
“之后，你的案子会通过公平工作委员会进行调解，我们将通过这个机构努力解决问题。”
这是否意味着澳洲移民能把工作要回来？
可能会，也可能不会。
“通常这类案件会和雇主达成与复职无关的和解。和解会补偿你在失去工作期间的工资损失，” 菲茨帕特里克女士说。
澳洲移民要多久才能把我的钱要回来？
这取决于个人情况，但是通常会花几周到超过一年的时间。
有时一些收到工会或法律中心信函的公司会迅速处理这些问题，但是其他公司也可能会忽略这个过程。“这是一个漫长的过程，可能涉及大量的信件往来。”
如果澳洲移民确实拿回了钱，但[这笔钱]是现金支付的话，税务人员可能会来拜访你。
“通常税务局并不追着年轻人支付没有预付的那一点钱，” 菲茨帕特里克女士说
“你可能会面临来自税务局的一些轻微影响。”
如果澳洲移民必须等那么久，真的值得这样做吗？
按照菲茨帕特里克女士的观点，这绝对值得。
“不要因手续和等待时间而感到灰心，”她说。
“这是根据法律，你理所当然应得的钱。”
“越多的人站出来追讨他们的欠薪，站出来反对克扣工资的人越多，意识到他们再也不能逃脱的雇主就越多。”
我很生气。 事情为何变得这样糟糕？
这是让“联合之声”的杰西·沃尔什（Jess Walsh）彻夜难眠的一个问题。
“克扣工资已经成为接待服务业的一种商业模式，”她说。
“雇主所做的就是试图支付比你应得的更少的钱而又没事，看他们是否被逮到并送上法庭，这是一个相当漫长而且令人望而生畏的过程。”
她呼吁对系统进行彻底改革，并将少付工人工资定为刑事犯罪。但根据工会的说法，这一趋势正在转向，年轻工人正在反击。
“我们有一系列知名的场所被曝光了，因为他们对待员工非常恶劣，而且薪水不足，”她说。
“我认为，年轻的酒店服务工作人员真的开始扭转该行业的局面。”
在澳洲打工生活不易，希望这份讨薪指南能帮助更多澳洲移民。
对于众多海外出国留学的学生而言，对于留学生们来说，想要留在美国工作，无疑是一个漫长且十分困难的议题。
据美国国家政策基金会(NFAP)的数据，H-1B申请的拒签率也在大幅上升，从2015财年的6%上升到2019财年第 一季度的32%。另外，大约一半的H-1B申请在2019年第二季度收到了RFE要求补充材料。
拒绝率和补料率双高，想要通过H-1B留在美国着实不是一件容易的事。
也正是因为深谙留学生对于工签的需要，公司常常会把他们的工资相对压得较低。
一般来说，美国人加班都会有加班费，但到了留学生这里，很多时候就会用一些小借口、小理由不给加班费。
留美求职看似压力巨大，但面对这一现状，也并不是束手无策。一张绿卡，便可以让孩子获得和美国学生平等的待遇，不再在学业、就业、福利等方面受限于“外国人”的身份。
在美国求职的过程中，拥有绿卡的优势显著。为保护本国人的利益，美国有很多工作岗位是不对留学生开放的。而且，在同等学历的前提下，持有绿卡的学生更受雇主青睐，因此实习机会和就业机会都远多于无绿卡的留学生，更容易得到大企业的高薪工作，并获得与当地人同等的薪资福利。
通过移民美国获得绿卡的留学生，优势显著：
1.可享受中小学免 费公立教育
2.家长陪读来去自由
3.绿卡学生的专业选择更广泛，录取率更高
4.就读公立大学可享受本地生学费标准，低于国际生学费
5.可以为留学生们提前做好毕业后的人生规划
6.毕业后合法留美工作和生活，不必听由抽签决定命运
有意愿送孩子去美国求学的家长们，可以尽早考虑通过美国EB-3非技术移民的方式为全家取得美国绿卡，为孩子以后在美国的教育、工作和生活保驾护航。
据美国媒体报道，预计今年超过23万人用抽签方式，分享8.5万个签证。很多在美留学生也很想留在美国，那在美留学生留在美国究竟难不难呢？
联邦公民与移民服务局(USCIS)南加区域副主任Daniel Renaud表示，抽签全靠运气，任何人告诉申请者有提高抽中机会的“妙计”，都是骗局。对于EB5投资移民欺诈案增多，他表示移民局正在和其他部门连手，打击移民欺诈。
年前，有不少人都应该看到了这条新闻，但对于赴美生子的客户而言，也许并不了解H1B究竟是什么，今天，小编就来给大家科普一下~
H1B签证是什么
简单的说，H1B就是针对在美的外国留学生的工作签证。留学生们毕业后如果想找份工作留在美国，必须申请H1B签证才可以。但是随着近几年申请人数骤然增多，现在已经开始采用抽签形式。据移民局南加区域副主任Daniel Renaud表示，H1B计算机抽签完全随机，没有任何窍门。
而H1B申请究竟有多高的门槛?不仅限制专业、限制名额、限制学历、即使有Offer但是没有H1B签证一样白搭....
而看看微博上，美帝留学生们的一片哀嚎，就知道H1B抽签的现况有多惨烈....
所以，在美留学生如果想留在美国，是非常艰难的。
对于众多留学海外的留学生而言，毕业后在海外能够找到一份工作并顺利留下来成为他们的关键问题。那么，留学生在海外找工作，哪些雷区需要避免呢?本文为大家做一个全面分析。
秋季招聘即将到来，对于希望在海外找到一份工作的留学生们来说，抓住这一时机相当的重要。本文为大家总结了留学生海外找工作的六点误区，希望大家尽量避免。
误区一：认为时间充足，不提前思考就业问题
千万别认为你的求职开始得太早，以英国为例，英国是一个很注重职业规划的国家。很多公司都有为大一学生准备的Insight Week项目，当学生进入大二时，他们可以开始申请公司的暑期实习，每年获得实习机会的学生毕业后可能有50%-80%的机会拿到正式的工作Offer ，这是海外学生留在英国公司的 * 机会。同时，由于英国的求职过程非常漫长。从网上申请简历、面试到最终结果，很有可能这个职位 * 会被别人抢占。所以一定要趁早规划，在 * 足够签证时间的情况下，尽可能提前。
误区二：信心不足、拖延准备
有一个明确的目标和良好的心态是非常重要的。学校背景不能等同于成功的理想工作。因此，不要因为专业或学校因素而失去信心，机会都是自己创造的。与此同时，海内外市场的影响，例如中美贸易摩擦、英国脱欧也可能增加学生对海外求职的悲观情绪。然而，事实上这些变化不一定是负面的。只要有更多的观察、更多的计划和充分的准备，肯定会有所收获。
以上就是小编为大家分享的关于留学生海外找工作的部分误区，如果你也有意向留学后移民海外，以上误区一定要牢记。
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