在北美地区，加拿大是一个经济高速发达，并且教育、文化、福利等各项事业也是在世界名列前茅的，所以就受到了来自世界各地的移民者的欢迎。加拿大phd移民对于大家来说可能比较陌生，phd就是博士的意思，加拿大phd移民也就是针对博士生移民加拿大的一种项目。
1990年代中期，最终获得永居身份的临时外劳占所有临时外劳的9%，到2014年底这一比例已飙升至21%，相当于每5名临时外劳中就有1人成为永久居民。
《多伦多星报》报导，联邦即将公布的预算案，估计会对现有临时外劳计划进行进一步修订。数据显示，自2010年代起，国内外劳(包括临时外劳和大企业外国员工)人数翻了3倍至50多万，超过每年26万移民引入配额。其中，高技能外劳比例却自1990年代末的67%降至2000年代末的仅40%。
外劳成为移民的数量会更多
国际流动计划的工签有效期只有一年，不需要加拿大雇主支持，但不能续签。临时外劳的工签需要雇主支持，需要通过劳工市场评估才可获得，但可以续签。多伦多资深移民顾问黄国为称，持国际流动计划工签的人，工作满一年后如果条件符合，也可以申请移民。但移民政策主要针对的是临时外劳，包括毕业后拿到工签的留学生，还有住家保姆，他们中有更多人符合移民条件。
渥太华此前改革中，陆续推出加拿大经验移民类(CEC)和省提名类(PNP)，倾向于引入有加拿大教育和工作经验的移民，其中外劳因加拿大工作经验占了极大便宜。
低技能与发展中国家外劳申请永居比例高
批评人士表示，对于临时外劳来说，仍有高达79%的人难以申请永居身份。外劳争取改善联盟(MWAC)负责人Chris Ramsaroop说，加拿大外劳政策就像个旋转门，需要时候就开门，不需要时候就关门。要解决目前这一不人道和欠公正的制度，政府应为所有移民提供同等机会，为所有登陆的移民提供永居身份。
不同工种差别很大。如住家保姆申请永居身份成功率过去10年中虽从最初的83%降至56%，但在所有工种中比例仍最高。
抵加的低技能外劳中，31%成功转永居身份，同类高技能外劳中，这一比例仅23%，比例最低的是农业季节外劳，不到3%成功转永居身份。
数据还显示，中国、菲律宾和印度等欠发达中国家临时外劳，更有可能申请永居身份，英美法日等发达国家临时外劳，申请永居身份比例较低。5名低技能外劳中有4人通过省提名计划获得永居身份，远远高于高技能外劳的38%这一比例。对于农业外劳来说，移民加拿大唯一途径是和加拿大人结婚。
由上面的论述可以看出来加拿大phd移民并不是一件简单的事情，从获签比例和难度上都比保姆签证要大得多，但是这不是两者之间构成比较的原因。
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今年6月18日，加拿大开启了2个为期5年的加拿大保姆移民试点项目。
新项目分别是：
1、家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)
2、家庭帮助工人(Home Support Worker)
近日，加拿大移民局官网又公布了该项目的 * 细则。一起来看!
家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)只有 NOC 4411 家庭儿童护理提供者职业申请人才能申请;
家庭帮助工人(Home Support Worker)只有 NOC 4412 家庭支助工、管家和相关职业申请人才能申请。
另外， * 细则再次强调：
在提交工签时，同时提交PR申请——待申请人满足24个月的加拿大境内工作经验即可转入PR审理，根据目前官网公布的信息PR审理仅需6个月;
已经满足24个月境内工作经验的申请人除外。
对于已拥有加拿大境内相关工作经验的申请人：
01、拥有0-23个月加拿大相关工作经验的申请人
须在提交开放工签(不限雇主、只限职业)时，一并提交PR申请;
签证官在审理时，判定申请人的条件(除加拿大工作经验外)符合该项目要求，同时也没有inadmissibility情况，才会签发工签。
02、已经拥有24个月加拿大相关工作经验的申请人
须申请过桥签证BOWP(Bridging open work permit)，该签证需要在提交PR申请时/后一并提交;
只有在签证官认定申请人符合PR申请条件下，过桥签才会正式开始审理;
24个月工作经验需为NOC 4411或4412的单一工种经验，不能是二者混合拼凑的。
审理将分为两个阶段
01、PR资格审理
在申请加拿大工作签证之前，签证官需要先对申请人的PR申请资格进行审理——包括申请人的年龄、语言、教育程度等进行预审理，确认其除了加拿大工作经验外的条件满足PR审理的条件后，才会开始审理工签。
如果签证官认定申请人不满足PR条件，工签会被 * 时间拒签，TR申请费会在规定时间内退还。
02、签发开放工签
在确定申请人符合PR审理条件后，签证官会签发一个为期3年(即使申请人已经有部分境内相关工作经验)的开放工签，不限雇主只限职业。
如果因为护照到期而导致签发的工签有限期不足3年，申请人可以在有新护照后顺延满3年。
在今年的2月份，加拿大移民局发布了一项重磅通知，将会推出两项新的护理人员签证项目，并且原来的相关项目将会关停，当时移民局给出的实施时间是今年的6月份。加拿大移民分类增加新成员。
在多伦多时间6月15日，加拿大移民部官方发出通告：“2个为期5年的新护理人员试点项目政策于6月18日正式实施。”我们来看一下具体有哪些新的内容：
根据官方给出的要求，申请人需要符合以下条件：
1、年龄不限，学历高中以上毕业即可；2、以下两个条件，申请人必须具备其一：
1）申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训并有证书（函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部分），如家庭护理，护士护理、幼儿护理等，
2）在申请签证的前三年中，要求申请人有至少一年以上的时间从事带薪全职护理工作，且必须至少连续6个月受雇于同一个雇主。（在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验，该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。）3、申请人的英文要求为CLB 5；
两个类别通道各接收2750名申请人，合计5500名，申请人配偶及小孩不计算在名额内；申请人提交工作签证申请时，可同时提交配偶的开放式工签和小孩的学签申请（配偶可合法工作，孩子可免费就读公立学校）。申请人在加拿大工作满24个月后，可申请移民，其移民申请处理时间为6个月。
针对这一类别的签证，雇主同样也有资格限制，雇主家庭的年收入需要达到6万加元以上，如果受雇人员要照顾雇主家的两个以上的幼儿，则雇主家庭的父母都需要拥有全职工作，并且家中需要具备可供护理人员居住的房间。
2个为期5年的新护理人员移民试点项目
在2月23日，加拿大移民部长哈迈德·胡森（Ahmed Hussen ）表示，今年的实行2个为期5年的护理人员移民试点项目，将取“已经取消的住家护理人员项目”和即将到期的“关爱幼儿及照顾高医疗需求人士项目”。
即：
家庭幼儿保育提供者试点计划（Home Child Care Provider Pilot）
家庭支持工作者试点计划（Home Support Worker Pilot）
根据新试点计划的规定，申请人将在加拿大工作前接受永久居留标准评估。一旦申请人获得了工作签证并具有2年的工作经验，将直接成为加拿大永久居民！
胡森表示：此次项目的更好将对护理人员对于换工作（雇主）有更多的灵活性及空间，而阻止护理人员及其家庭成员一同前往加拿大的条款也会被取消，让他们更好地在加拿大生活及团聚。
加拿大原有的保姆移民计划是由前保守党政府在2014年制定，但饱受外界批评。有专家指出，此次的两个新项目护理人员不再针对某一个雇主工作，这意味着护理人员可在必要时随时更换雇主，这样也可以减少受到少数不良雇主欺负，或是对工作不满意的，但又为了移民不得不忍受的情发生。
除此之外，加拿大比较重视家人团聚，所以针对新的护理签证项目，申请人的配偶可以在加拿大随意找工作，没有雇主等各方面的限制，一同前往的未成年子女获得学生许可(小初高教育免费)，且家庭成员没有人数限制，这也响应了加拿大对家庭团聚的重视。加拿大移民分类很多，这只是其中的一个类别，如果您对移民加拿大感兴趣，可以在后台给我们留言，我们将为您详细介绍。
加拿大一直是中国人最热爱的移民国家之一，随着移民加拿大的中国人增加，他们对于中国的家政服务人员的需求也开始猛增。这些“华人保姆”不仅能够获得加拿大绿卡，还月收入上万元，吸引了越来越多的中国人去加拿大从事家政服务业。那么，“中国保姆”获得加拿大绿卡有什么要求吗？
优厚待遇的华人保姆
每周放假2天，每月工作22天，每天8小时，超时雇主要付加班费，月收入可达15000元人民币。这比国内的不少白领还要挣得多。而且，还不用经常加班，工作两年还能申请绿卡。这并不是开玩笑，而是国内的家政服务行业人员，出国去加拿大当“越洋保姆”享受的待遇。原本被认为“散、弱”的家政行业正在向高端化发展。26岁的广州女孩杨玉芳（化名）现在加拿大多伦多担任保姆。她的雇主是一位加拿大华人移民。她的雇主通常在家里说普通话。现如今，有30多名中国保姆通过广州的一家家政服务公司的推荐来到加拿大。
经过两年的工作，玉芳按照正常的程序拿到了加拿大绿卡，凭借自己的“高薪”，玉芳还在家里建了两套房子。获得绿卡后，玉芳申请到当地学校继续深造。玉芳说，加拿大有雇主法，保姆的社会保障很好，不仅不会受到歧视，甚至雇主还为保姆购买保险。今年，她从加拿大回来，为她的家人办理手续，申请一起去加拿大。当玉芳来到加拿大后，她觉得在中国做保姆和在加拿大做保姆最大的区别是工作时间受到严格保护。“中国保姆”每月在加拿大工作22天，每天工作8小时。如果要加班的话，雇主需要支付加班费。加班费是平时工资的1.5倍，休息日加班是平时的2倍，如果赶上了公共假期的话，加班费是平时的3倍。据说，每个保姆的月收入加上加班费超过了15,000元。
什么样的保姆可以出国？家政服务公司总经理表示：“中国保姆”的最大价值就是工作经验多。每个保姆需要两年以上的工作经验，还要提交前雇主的推荐信。同时，“中国保姆”应该接受高中或以上教育。如果想出国做保姆，还必须通过外语障碍，但门槛不高，只要雅思成绩达到3.5以上就可以了。这些加拿大的中国保姆大多在23岁左右游，其中一些甚至是大学刚刚毕业，他们可以轻松地通过雅思，然后出国。“中国保姆最大的优势是勤奋，有加班的意愿。”家政经理说，保姆工作的性质往往可能决定加班的必要性，面对加班，“中国保姆”一般都没有问题。
大学生热销，老阿姨很难分配工作
在人们的印象中，保姆都是年龄较大且经验丰富的人，但现如今，很多老阿姨面临着一个难题，无法适应国外的生活。而年轻人由于见多识广，各方面能力出众，因此非常紧俏。但是大学生家政服务的离职率也很高。由于这个行业有其特殊性，一般24小时待命，不少90后一代的大学生保姆经常面临雇主家庭自由度低，心理差距大等问题。一但受到不公平待遇后，会毫不犹豫的离开。因此，虽然看似简单，但是中国保姆要想获得加拿大绿卡，并没有那么简单。
加拿大是一个包容性很强的国家,多种文化在这里汇集。所以，很多人都喜欢到加拿大移民或者短住。那么该怎么移民加拿大？今天就给大家介绍一条特殊的移民途径——护理专业移民。
在2019年6月16日，加拿大移民局正式发布消息，2019年6月18日起，加拿大政府正式开始运营为期两个5年的保姆移民试点政策，分别是家庭儿童护理员（Home Care Provider) 和家庭协助员(Home Support Worker). 他们将代替之前的照顾小孩（Caring for Children）和照顾高医疗需求人士（Caring for People with High Medical Needs）的试点项目。
那么该如何申请呢？
如果您现在身在海外，对加拿大保姆移民项目有兴趣，您需要做的是；
达到申请要求（拿到加拿大工作offer；语言成绩CLB5（雅思五分）；大专及以上学历）
第一步，为自己及家属提交移民，工签以及学签申请。申请人可拿到特定职业工签，配偶及子女获得工签及学签
第二步，当满足两年工作经验后，告知移民局，将会开始审理您的移民申请。
如果您已经在加拿大，持有闭合式保姆移民工签，您有两个选择；
根据上述两个步骤申请新工签，积累剩下所需的工作经验并申请移民
继续使用现有的工签工作，积累满两年经验后申请移民
签证或者移民所需要的文件
申请旅游签证时：
护照，两张照片，资产证明，旅行目的，家庭信息
申请工作签证：（包含上述文件）
雇主Lmia雇佣信，学历认证，无犯罪证明
移民申请：（包含上述两项文件）
雅思成绩单科5分以上（阅读可以是4分），雇主出具两年工作经验书面证明，工资单。
那么相比之前的政策，新政出台后有三大好处。首先，申请人拿到的签证不再是局限于一位雇主，而是局限于护理这个职业的工签。代表着工签上不再有雇主的名字，在必要的情况下，申请人可以快速更换雇主而不用重新申请工签。其次，不同于旧证只给予申请人子女赴加拿大的学签，新政下，申请人配偶也可将获得开放式工签（open work permit)赴加工作。这更加体现了加拿大对保姆移民项目的大力支持，帮助申请人全家赴加生活。最后，新政下海外保姆从申请工签到最终申请移民有一个清晰的过度，大大降低了申请工签的难度以及提高了受理移民申请的速度。
所以在加拿大合法工作、至少有一年合格工作经历、完成了语言测试的护理人员不用在怕怎么移民加拿大了，符合这些条件的申请人，千万不要再错过最后的机会。
加拿大移民新政策：在2019年3月3日，加拿大政府宣布开放加拿大临时住家护理项目，此类别数量没有上限，但申请时间持续到2019年6月4日为止。
申请加拿大临时住家护理项目，需要满足哪些要求？
该项目适用于通过加拿大临时外国劳工计划获得工作经验的人申请，申请人的的工作内容要与加拿大移民职业清单NOC上4411和4412职业的工作内容相同。
4411职业是家庭儿童护理提供者（Home child care providers）。
4412职业是家庭支持工人，管家和相关职业（Home suppport workers,housekeepers and related occupations）。
除此以外，申请人必须打算在魁北克以外居住并具备以下要求：
1.持有加拿大工作许可在加拿大工作，持有的工作许可不能说住家保姆工作许可（LCP）；或者
2.已经递交工作许可的续签申请，续签的工作许可申请也不能是住家保姆工作许可（LCP）; 或者
3.已经递交恢复身份申请，过去曾持有LCP以外的工作许可；并且
4.英语或法语至少达到CLB 5的水平; 并且
5.自2014年11月30日起有加拿大家庭护理或保姆管家相关职业的12个月全职工作经验; 并且
6.最低学历为高中，如果是加拿大以外国家的蓄力，需要做加拿大ECA学历评估。ECA学历评估函5年内有效。
需要注意的是，如果您的学历不是加拿大学历，需要做ECA学历认证，很可能在2019年6月4日此项目停止邀请时，你的ECA学历认证报告仍旧没做出来，这种情况该怎么办呢？
答案是可以继续申请，在2019年6月4日之前就可以提交申请，提供ECA学历认证申请的支付收据即可。
更多加拿大移民新政策，可查看加拿大移民版块其他文章。
加拿大移民新政策：住家保姆的永居申请积压案也将在2018年底被完全清除。今后的加拿大保姆移民名额将会下降。自2018年起今后三年的配额分别是17,000个，14,000个和5,000个。
加拿大移民局防止该移民项目被滥用，在2014年11月关闭了先前的外籍住家护理人员移民计划（Live-in Caregiver program），并把这项计划合并到临时外籍劳工计划（Temporary Foreign Worker）之中。加拿大移民新政策实施后，僱主提出担保外籍保姆的申请，须通过僱佣外籍劳工的流程进行审批，业界认为，政府当时的这个举措令申请外籍保姆来加工作的的程序更为严格、手续更为繁琐。
但随着人口老龄化日益严重，照顾儿童和老人的护理人员严重短缺，加拿大移民局最近有所行动，根据移民部网站最新更新的消息显示，从2017年12月起，家中有病人需要照顾、或有年龄在13岁以下的儿童、且年收入低于15万加元的家庭，在僱佣外籍保姆（foreign nannies）时，不再需要支付1,000元的劳动市场影响评估费用（LMIA）。
对于移民部的这个调整，加拿大加拿大移民局（IRCC）传讯顾问Faith St John在接受《加拿大都市报》记者访问时表示，应对老龄化严重问题，移民部已经注意到专门用于有医疗需求的病患的护理人员需求会增加， 但目前还没有可预见的政策或规划改变会影响护理人员的申请数量。 临时外劳计划近年来受到若干变化的影响，包括在2013年7月征收LMIA手续费；2014年6月手续费的大幅增加；引入一套更严格的僱主要求规程；以及2014年11月住家护理员计划的终止和随后两项住家护理员永久居民试验计划的施行，这些综合起来很难根据住家护理员计划的历史数据来评估未来申请量的变化。
John称，在2014年启动的为期5年的照顾儿童和有高度医疗需求的人的住家护理人员计划的同时，旧的住家护理计划对新申请人关闭，并且两项计划都将于2019年11月29日到期。
申请加拿大住家保姆移民对雇主打招聘广告的要求
僱主在决定聘请外籍护理人员之前，需要证明他们无法僱用本地人担任现有的护理职位。如果僱主从加拿大就业和社会发展部门获得了积极的劳动力市场影响评估，他们可以聘请外国护理人员，然后护理人员可以通过临时外籍劳工计划获得工作许可。
Hersch指出，该移民项目旧的要求是在加拿大招聘银行（job bank）张贴2个星期的招工广告，没有本地人申请以后才可以进入聘请外籍保姆的流程。而根据加拿大移民新政策，现在要求至少用4个特定的广告渠道张贴最少为期4个星期的广告，无人应征才能进入接下去的流程。
加拿大住家保姆移民名额减少的原因
现在移民部的外籍保姆移民政策的变化和收紧、政府配额的减少，很大程度上是原来进来的外籍保姆已经很多了，并且这些人本应是可以循环使用的，但实际的情况是并没有那麽多人留下来继续做保姆。有的国家来的保姆相对稳定，可以做4、5年，等你家孩子大了再去别人家。但很多保姆得到身份后就转行了，宁愿在餐馆和超市打工，这样可以照顾家庭，也不用住在别人家。照顾小孩的还好说，小孩可以长大。照顾老人的，老人躺在床上可能需要照顾许多年。虽然外籍保姆移民的名额在减少，但是减少到一定程度可能是不够的。
中国人申请加拿大住家保姆移民的要求
1.雅思6分。
2.护理专业或有幼教背景
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