了解美国移民的人群来说，应该都知道能够获得美国的工作签证，基本算是移民美国成功了一半。今天，小编将为大家分析一下如何才能成功拿到美国L1A签证?
L1A签证是美国移民局颁发给跨国企业高管的工作签证，相比较其他移民签证和工作签证来说，L1A无排期，对申请人没有年龄、语言、行业、资产要求，一人申请，全家赴美，并且同时享受绿卡待遇，是目前移民途径中炙手可热的选择。
对于企业家、高管来说，L1A签证不仅解决了赴美开拓生意版图的计划，同时还为家人带来美国绿卡同等待遇，配偶可以合法工作，子女也可 * 就读公立学校，享受美国优质教育资源。
那么，如何才能获得L1A签证申请通过的成功率呢?
L1A申请分为两个步骤，美国移民局审核和美国驻外领事馆审核。在移民局审核环节，我们需要递交纸质证明材料，向移民官证明您符合L1A签证的申请要求。美国移民局在审核递交上来的这些资料时，主要审核申请人的管理经验是否匹配，公司情况是否符合标准，包括母公司背景条件以及子公司开设计划。当您的申请通过美国移民局的审批后，会收到移民局下发的批复函，即I797B，剩下的工作就是要到美国驻中国使领馆进行领取签证的手续，此时您要面对签证官，回答签证官提出的问题。
L1A签证的面试环节十分重要，在这个环节，签证官主要考察材料真实性的信息，例如您公司的情况是否真正合格，您对自己的材料是否熟悉，前后逻辑是否保持一致，当前的面试签证极为严格。面试前，申请者如果不经过专业的辅导和帮助，就极有可能在面试环节出现逻辑漏洞。
有些申请者或许或在美国当地寻找一些律师去协助办理签证，但认为还是选择国内比如北京移民中介机构办理更让人放心，原因在于美国的律师并不能结合国内的实际情况去分析。
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加拿大移民面试是决定您移民成功的关键，所以正在或即将准备办理加拿大移民的申请者一定要对此重视。关于2013年的加拿大移民面试有哪些技巧呢?如何才能应付挑剔的加拿大移民面试官，提高面试成功率呢?下面，请看由公司为您带来2013年的加拿大移民面试有哪些技巧。
2013年的加拿大移民面试有哪些技巧呢?首先，申请者对面试的时间不可随意更改。
加拿大的移民面试一般选在香港进行的，通常在面试的45天前就会将面试通知寄送给申请人。按规定，申请人是可以将面试时间改期的，只限一次。但是建议申请人如果没有非常重要的原因就不要轻易改期。因为改期以后很难再安排新的日期，曾经有过一个案例，某申请人在改期后等待了半年多时间才获得下一次面试机会。
关于2013年的加拿大移民面试有哪些技巧的介绍之二：申请者必须要对自己准备的文件相当熟悉。
在准备文件的时候，注意每份文件的姓名、住址、公司名称必须一致。如果在面试时面试官发现发音或拼写不符，将会给你带来很大的麻烦。申请人对于自己的申请文件一定要非常熟悉，加拿大移民面试的审核重点就是：要求申请人申报所有财产及其来源，夫妻共同财产也要申报来源。如果申请人在面试时讲出没有申报的公司或财产，很有可能会被当场拒签。
关于2013年的加拿大移民面试有哪些技巧的介绍之三：一定要带齐所有的材料
你准备文件必须是原件和公证复印件一起的，并且同时必须备英/法译本。包括：有效护照/身份证;出生证明、死亡证明;结婚证书/离婚证书/分居证书/子女抚养权;学历/文凭/培训证书;在加之亲属关系证明文件;资产证明，包括存单、房地产契约、股票、债券等;企业营业执照;个人、企业 ** 近三年的税单;商业合约、信用状、顾客名单、供应商名单以及厂房/店铺/工作单位图文介绍、照片;与投资移民基金的合约等等。
关于2013年的加拿大移民面试有哪些技巧的介绍之四：留意律师对你的提醒，这一点是在面试中大家尤其需要注意的地方。
你在面试时应该做到不卑不亢，无需刻意去讨好，也不能与他们发生争执。你在面试时可以带上由公司为您推荐的律师，如果你觉得面试官的一些问题不合理或对自己有歧视时，律师会代表申请人提出反对意见;另外，在面试时一定要注意律师的提示，当你不小心回答跑题或是说了不该说的话，律师会用眼神或是踢凳子腿做出提示的。
关于2013年的加拿大移民面试有哪些技巧的介绍之五：可当场询问结果
大多时候，申请人往往出于敬畏的心理，结束后不敢向面试官询问结果。其实询问结果，并不会影响面试官对申请人的印象。如果你的表现足够好，面试官会对你当场夸奖的;如果你在面试时表现不好，面试官也会据实说出你的不足。
以上就是由公司 ** 为您带来的2012年的加拿大移民面试有哪些技巧的介绍，希望您在经过漫长的移民申请过程之后，不要败在面试这一 ** 终的环节上。请相信公司的实力，有了他们的保驾护航，您一定能轻松的拿到加拿大移民的枫叶卡。
移民加拿大或者申请加拿大签证有很多种方式，国内多数申请者基本上是自己申请或者找中介公司代劳。根据移民部的内部数据显示，义工申请拒签率最低。但不幸的是，这类“义工”在中国大陆并不存在!
最新一期的《Lexbase》报道的的移民部数据显示，申请加拿大签证拒签率最高的是自已申请的。而拒签率最低的方法是义工申请。
在2014至2019年，义工申请签证的拒签率为10%，低于自己DIY拒签率。
在加拿大义工包括提供免费服务的国会议员办公室职员、神职人员和申请者的父母及其他亲友。
安省的华侨移民告诉记者，他在十几年前，以技术移民的身份移民加拿大。当时就是教会的义工帮忙申请的。
当然，并非每个加拿大签证申请者都能遇到高水平的义工。那么，他们就需要自己申请。但根据移民部的数据显示，最好的申请方法是是聘请专业律师或者聘请专业顾问。
在2019年，自己递交材料申请比聘请专业顾问的拒签率高10%。聘请专业顾问又比聘请律师的拒签率高8%。
据CIC官方数据显示，加拿大政府每年收到三十余万份签证申请。现在的收费标准是，无论单次或多次往返，每名签证申请者须支付100加元的申请费。但是，政府几年前要求多次往返的签证申请者需要支付150加元。
据《Lexbase》报道显示，多位专业移民律师认为，联邦政府的这种做法不合理，并将政府告上法庭。
该律师团队在起诉书中写道，在2009年10月21日～2015年3月31日间，政府收取的多次往返签证申请费，高于其审批过程中的成本(110～136加元/每人)。
律师认为政府不应该在这个过程中获取利润，申请者有权拿回多付的钱。该律师团队要求政府退还非法获取的利润。
联邦政府官员接受采访时表示，政府在审批签证过程中的成本已超过其收取的费用。即使成本低于收费，政府也无法退还这些钱。
如果该律师团队打赢这场官司，或与政府达成有利的和解方案，法院将决定当年的申请者有权获得多少赔偿。如果打输官司，申请者将无法获得赔偿，但也没有任何额外的经济损失。他们不需要在审理过程中支付任何费用，也不需要采取任何行动。
这是一宗集体诉讼案。按规定，集体诉讼案需获得法院认证。目前，法院已认证该诉讼案，但未作出判决。
美国L1A移民优势：
1、名额多，无需排期，审理迅速
2. 快至四个月即可登陆美国，移民美国快速通道
3. 子女可在美国享受免费公立教育，配偶可合法工作，享受美国优质福利
4. 要求低、花费少，无需解释资产来源。
申请条件：
1. 大专以上学历
2. 担任至少一年以上的部门经理或以上的职位
3. 国内公司成立1年以上
4. 公司近1年营业额达到500万人民币或以上
5. 公司员工人数在10人或以上。
签约支付律师费和公司注册费用准备公司注册文件注册成立美国公司，开始公司账户美国公司转入启动资金递交签证申请使馆面签主申请人获得L1签证，随行人员获得L2签证，整体周期4-6个月。其中移民申请费：8750人民币左右（视申请人数不同略有差别）
3. 第三方费用：公证费、翻译公司&认证机构 5000人民币—1万人民币左右。
如果说美国移民最便捷的是EB5投资移民，那么移民美国最快捷的应该属L1A签证了，4个月快速登陆美国后，L1A签证转绿卡也是在正常经营活动中即可实现的。今天来跟大家介绍一下如何办理美国L1A签证转绿卡。
首先，投资移民人士可依托国内公司，通过投资或收购在美国成立子公司或分公司，就能申请L1-A工作签证前往美国，当子公司或分公司良好运营一年以上，L1-A签证就能申请转为EB-1C，从而移民美国。这是目前最受追捧的移民途径，周期短，零风险，还能赚钱拓展美国市场，顺便快速拿个绿卡。
明确两个概念：L-1A和EB-1C
L1-A是一个非移民签证，即跨国公司高级管理人员签证。如果签证持有人期间不申请绿卡，通过申请延期的方式，其可以该身份在美国工作长达7年。(虽然是非移民签证，但允许申请人拥有移民倾向。)
EB-1C是一个绿卡类别，是专门给跨国公司派往美国工作的高级管理人员设置的，获得EB-1C绿卡的受益人高管及亲属可以成为美国永久性居民。
从L1A到EB-1C详细解析
经典模式：
①国内母公司在美国成立新公司，派高管过去经验管理，高管拿L1A签证过去筹备新公司。
②美国新公司成立一年以后，如果发展规模达到EB-1C的申请要求，高管可以直接申请EB-1C。
对于新公司申请L-1，新公司在美成立初期没有盈利要求，只要正常运营，维持雇员并保持三层组织架构(至少三层才能支撑高管职位，L1A的持有人必须是高级管理人才)，雇员可以允许是兼职。运营期间与最初申请时候的商业计划书差别不大即可轻松续签。
L-1A较大的优势是可以快速关注美国，全家享受绿卡待遇，也是企业家赴美发展并申请移民的一条捷径，对于L-1A没有行业限制，也没有投资额限制，在美没有跨过公司的，只要成立新公司即可快速申请，一家公司可以同时为多个高管申请。
比如公司在美国成立了一家公司为高管A申请了L-1A签证，后续高管B又用这家公司申请了L-1A，高管B并不需要重新成立一家公司去申请L-1A，同时为两个人申请也并不会因此对国内公司和美国公司相关要求提高。
转绿卡的基本要求是每年在40-60万美金的营业额(不同行业会稍微不同，具体行业具体分析)美国的企业发展到有三层的组织机构图并且雇佣了大概10个员工左右就可以在持有L1签证满一年后提出EB-1C转绿卡申请。
当然如果中国母公司直接收购美国一家具有实力的美国公司。中国母公司的高级管理者可以直接办理EB-1C从而申请和获得绿卡。
L-1A转EB-1C成功案例
申请人：某公司高管兼创始人
行业：农产品加工
公司人数：15人
公司营业额：500-600万人民币
申请人公司在国内成立5年以上，营业额一直比较稳定，企业是做农产品加工生意，主要合作方都在北美和国内，想依托美国的市场和技术更好的服务两个主要市场的客户，为了公司业务的更好发展，有了赴美开办企业的想法，同时申请到L-1A签证太太还可以在美国陪小女儿读书，客户将公司地址选择在税收低的德州，选好了公司地址后开始着手准备L-1A的申请，从申请到拿到L-1A仅仅用了四个月的时间。
当然拿到L-1A签证并不是大部分客户的真正需求，考虑到美国公司的持续发展和对美国身份的渴望，拿到永久绿卡才是客户真正的目的，客户在美国公司成立近一年时开始考虑办理EB-1C的事情，咨询过申请条件后结合自己公司的情况，律师觉得非常有把握，客户公司一直保持着正向盈利状态。
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