很多人选择留学移民加拿大，不仅仅是因为它的教育体系，更是被它的高福利政策所吸引。在加拿大，不仅只有公民或永久居民可以享受丰富福利，国际留学生在留学期间也可以享受福利。下面加拿大移民专家给大家详细介绍一下加拿大留学期间可以享受的福利制度。
1、牛奶金
相信大家应该都听过“牛奶金”，这是一项给儿童的福利，在加拿大，每个孩子从出生起至18岁，每月都可以领取这笔补助。因为这笔钱已经足够孩子喝牛奶了，所以我们习惯叫它“牛奶金”。（2019年-2020年，每名6岁以下的儿童最高可以获得$6639加元，6岁-17岁的儿童最高可以获得$5602加元津贴。每年会有小幅度的变动）
申请要求
A、申请人是加拿大公民或者永久居民的，在过去的18个月中居住在加拿大，且拥有第19个月居住权的短期居民（访客、留学和工签）也可以申请；
B、申请人必须是孩子的主要抚养人；
C、孩子年龄在18周岁以下，申请人必须和孩子居住在一起；
2、子女免费教育
加拿大实行12制的义务教育，加拿大公民或者移民及其子女从小学到中学全部享受免费义务教育，高中毕业后，不需要参加统一考试，凭借11年级和12年级的成绩（相当于高二高三的成绩）来申请大学。以下情况也可以参与免费教育。
A、持有学习签证的留学生随同子女，可以享受公立学校的免费教育；
B、持有工作签证的人士，其随同子女可以享受免费教育；
3、留学生退税
退税途径一学费退税
学费可以转为信用积分。虽然不会返还现金，但当你有工作/收入的时候，你的应纳收入税额就可以用这部分积分来降低。而且积分是不会过期的，这意味着你任何时候都可以使用。加拿大高校每年都会为每一位学生提供税务证明，概述有资格获得税务积分的学费，同学们可以通过学校的网站，关注自己的学生账户找到自己的税务证明，也就是T2202A表格（这个是学校给学生开具的一个用于学费报税的表格，一般学生可以在学校的网站上下载，也可以直接找学生办公室索要或要求补开已丢失的收据）。
退税途径二GST/HST退税
GST也就是联邦销售税，也称货劳税，HST则是统一销售税。这些税种都是在消费过程中缴纳的，好在政府每年都会有退税福利。作为低收入人群——学生，你有很大的可能性满足条件，可以收到GST/HST退税。只需要提交报税表格，如果你符合资格，这笔钱就会自动计算并且按季度付给你。
退税途径三学生贷款利息退税
对于一些有学生贷款的同学来说，一旦你毕业并且处于还款模式，你就有资格免除符合条件的学生贷款利息。和学费相同，这笔税款也是不能退还的，但可以转换为信用积分。这些积分会减少你的学生贷款利息，意味着你还给银行的钱可以少一点。
因此，你不应该在第一年申领学生贷款利息退税，应该在未来一年后，你积攒了更多利息的时候再进行申报。加拿大税务局允许学生贷款利息延续5年之久。
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加拿大是全球福利最好的国家之一，除了各种津贴待遇优厚，加拿大食品质量，良好的环境因素，教育体制、社会福利这一切优异条件都是吸引移民群体眼光的重要因素，移民加拿大的人很多，喜欢的理由不一，那么移民加拿大到底是不是正确的选择呢?
改善子女教育
如果你是追求优质教育，加拿大无疑是理想的选择。国内的教育体系的现状是怎样，不多加细说。仅看国内农村出身的孩子虽然能够在城市立足，但接受的教育水平和城市的教育水平仍有很大差距，导致不管是语言表达能力还是沟通能力比大城市的孩子都要差上一截。加拿大的教育水平享誉世界，为了不让孩子输在起跑线，这是很多家庭选择加拿大的最重要理由之一。
尊重与理解
在加拿大，并不是只有社会顶层人士才能获得尊重与理解，尊重不是挂在标语上，不是印在书本上，更不是说说而已，而是体现在每一件小事上，别人尊重你，并不代表你很优秀，而是别人够优秀。加拿大是个多元社会，尊重各自出生国的文化，可以持有原有国籍，同时持有加拿大国籍。尊重每个移民的选择，不会强迫你。尊重你发言的权利，哪怕我不同意你的观点。
尊重来自世界各地移民的习俗，所以，中国新年时加拿大总理和各级政府要人都会恭祝华人新年快乐。同样，居住在加拿大的意大利裔也可以为了意大利足球的胜利而要求封街欢庆。各族裔都可以在加拿大找到各自故乡的乡情乡音乡土物产，这是加拿大让人感动的地方。
保障老年生活
现代人的平均寿命普遍在80以上，以65岁退休为例，仍要依靠退休金生活至少15年。而现在通货膨胀的速度却远远赶超工资的涨幅。这时，需要更合理的养老措施才能对老年生活负责。加拿大提供的较好养老体系，世界知名的全民医疗保险和各种政府老年福利，可以确保老年生活质量得到保证。并且通过移民开拓生活空间，见识不同的生活方式，能让退休后的生活更丰富多彩。
经济高度发达
加拿大是是经济高度发达、具有高技术的工业化的国家，全球最富裕的国家之一，在制造业、资源产品、贸易、高科技水平等居世界前列。加拿大还是世界上最大的粮食国生产国之一，它在人均产量、生活水平和其他许多方面都类似于美国，与美国的密切关系对加拿大的经济制度有着特殊的重要性，加拿大科技的发展将带给新移民众多商机。
增加发展机会
北美市场拥有最好的资本、最完美的商品、最先进的技术、最全能的人才和最现代化的管理，是世界上最大的经济体。所以很多的商业企业家把进入北美市场为最终的目标，所以拥有其国民待遇则是成功的第一步。
安全社会治安
加拿大健全的法制体系与其邻国的美国相比，更加的完美。社会的稳定也是国民安居乐业的保障，在加拿大不存在种族之间的歧视，不存在办事请客送礼，不存在很多的麻烦和烦恼。这些和加拿大移民费用多少无关，但是真的为你省了一大笔人情钱。
这一波波的福利政策，无不在向有意移民加拿大的申请人招手，你准备好领取这些福利了吗?加拿大移民局对各个项目的配额都重新开启。建议有意移民加拿大的申请者，抓紧时间，尽早考察，尽早入池，尽早锁定名额才是明智之举。
移民到澳洲能享受哪些医疗福利？相信这也是很多新移民最关心的问题之一，医疗问题与移民生活息息相关，因此，今天就带大家了解一下澳洲的医疗福利以及医疗制度，希望对大家有所帮助。
澳大利亚的MEDICARE医疗保险
所有澳大利亚和新西兰的公民、永久居民，和来自互惠医疗保健协议国家的海外游客，包括爱尔兰、英国、荷兰、瑞典、芬兰、意大利和马耳他，均可享受Medicare提供的福利。
Medicare所提供的服务包括：全免费的公立医院急诊、门诊和住院医疗服务;免费或部分补贴的私人全科和专科医疗服务;补贴的社区私人药品服务;全免费的病理检验、影像检查和治疗服务等。
澳洲的医疗系统
公立医疗系统(医疗费用由澳洲政府支付)。在公立医疗系统看病，需持有Medicare卡(Medicare是国家公费医疗系统的名字)。澳洲公民、永居(PR)、某些过桥签证、某些TR持有者(如果你申请签证的最终目的是为了申请PR，那么你可以申请Medicare卡)都可以拥有Medicare卡。
公立医院特点
少付或不付门诊费(如血液检查，X光等)。
不用支付各种化验费用。
不用支付在医院里费用(药品、护理费、床位费等)。
药费需要自己支付(住院期间的药品费绝大部分不需要支付)。
不包括牙齿(青少年除外)，物理疗法(如按摩、针灸、中医等)的费用。
你只能去公立医院看病。你不可以选择独立诊所或医院。
对于某些疾病，你可能需要较长的等待时间才可以接受治疗。
如果有Health Care Card卡，可能不用支付牙齿、物理疗法的费用以及支付极少的药费。
私立医院特点
医疗费用由保险公司、个人和国家共同支付。个人支付比例由保险公司确定。任何人可购买私人保险私立医疗保险主要分为三大类：
Hospital Cover(医院险)也就是私立医院里的花费
Extras Cover(额外险)牙齿，眼镜，救护车、理疗等花费
OSHC(海外学生险)与Hospital Cover基本类似。不包括牙齿和眼镜。但包括救护车。留学生办签证时一般都是买的这个保险。你可以选择去某个特定的私立医院看病。
以上就是澳洲医疗体系的基本介绍，希望对各位移民人士有所帮助！
随着如今移民西班牙的形式越来越受到欢迎，不论是购房投资还是非盈利式移民，都受到了宽广移民者的喜爱，许多人喜爱西班牙不仅是因为喜爱他的环境和生活方式，更多的还是因为西班牙的福利很健全，毕竟西班牙的福利是什么样的呢?
养老福利：
凡是65岁以上的老人，国籍不限，只有有合法居留权，凭本人的身份证实(居留证、护照)都可以买到老人地铁、公交月票，票价比正常的票价优待许多。许多旅游景点对65岁的老人购买门票也有照顾。此外几乎每个社区都看到为老人设立了活动中心，组织老人开展各种喜好活动，如绘画、跳舞、体操等。
免费医疗：
每个西班牙居民缴纳基本的社会保险金后，可以在所有公立医院享受免费医疗的福利，(包括大手术以及住院，住院甚至提供免费伙食)，家里假如有老人，这是最贴心的呵护。另外，假如购买一年500欧(4千人民币不到)的私人保险，可以在所有私立医院报销一切费用。
假如有一个人在当地工作，全家都会有这张卡，在公立医院的一切花销都包括在内。
灵活完善的教育体制：
西班牙中、小学实行免费义务教育(6～16岁)，成人学习语言免费。小学为6年，中学为4年，大学4～5年。携带住家证实，孩子和家长的身份证、家庭本，前往住家所属地区的教育入学委员会进行申请。委员会会依据住家四周的学校是否有名额，按孩子的年龄分配到相应的年级。
各中小学都会一直自非西语国家移民子女提供短期西班牙语强化补习班(依据孩子的接受能力，最短为3个月，最长为9个月)在这9个月的补习班里，采取小班授课，最多7、8 个学生，由2个很有经验的西班牙老师执教。
社会保险：
西班牙社会保险制度完备。公司聘用员工，除要支付工资外 ，还必须为职工缴那相当于职工净工资30%左右的社会保险。社会保险费视行业而异。
产孕儿童津贴：
在西班牙，对于每一个产妇都会收到2500欧元的补贴，以此做为妇女生育小孩的鼓励。同时会给每个刚出生的小孩每月100欧元的补贴，直到孩子三岁。假如产妇有工作，除了享受四个月的产假之外，保险局还会补发这四个月的工资。假如家庭中有2个及以上小孩，那么每个小孩能够获得相当于120欧元的补助。这些补助金主要用于宝宝们上学时购买书籍、参加各种活动、假期照顾、上喜好班等花费。到了孩子上大学的时候，两个以上子女的家庭，可以优先获得奖学金，学费减免。
西班牙移民的福利是很优厚，但挑选适合自己的才重要。
加拿大地广人稀众所周知，随着同性婚姻逐渐合法化，“丁克”家族越来越多，人口老龄化成为加国最为担忧的问题。其中加拿大移民政策是政府谋求人口增长和年轻化的策略，还有鼓励生育也是策略之一。“在加拿大活不下去就生多几个孩子让政府养活”的话不全是凭空捏造，加拿大的产假福利非常高，不仅妈妈可以享受，连爸爸也有份。
在加拿大,只要有正式职业,并定时定期如数缴纳就业保险金,一旦因故无过错丧失工作,就可向加拿大服务处申请领取综合福利保险(EI),而怀孕、育儿恰属于这一范畴。EI的享受期限对于怀孕、育儿而言是12个月,男女均可。
在加拿大生孩子可不比在中国有长辈帮忙操持,这里从照顾孕妇到带孩子,采买烹煮,一切都得靠夫妇自己,爸爸休产假是必须的,也是个很普遍的社会现象。
优越的产假福利还可以帮助加国妇女躲过经济不景气时的裁员大潮,加拿大法律规定,只要是休产假的妇女,雇主不可剥夺其工作权利,即不得辞退,产假休完可无条件复职。
也有些中等收入家庭的妇女在计划生孩子前赶紧找份工作,让政府出钱养孩子。我朋友两年前娶了一位澳大利亚华裔太太,由于他是二婚,年纪偏大,故一心想完成“造人”使命。他太太一拿到工作许可后立刻找了份大学实验室研究工作,紧接着就怀孕了。
孩子生下时,她的工作时数正符合享受EI条件。产假一休12个月,刚上班不久就对我说准备再次怀孕,我笑她为单位做的那点贡献还不及享受的产假多呢。她却振振有词:“EI是政府又不是企业支付福利金,企业才不会觉得负担重。这次我老公单位里忙,产假还没休全呢,下次可不能少休了。”
看来加拿大中产阶级“核心家庭”之所以生多子女意愿比例高出美国许多,也许正是因为生孩子福利好,尤其是产假吸引力大吧?
加拿大是世界上 ** 大的移民国家之一，97%的人口来自移民，那么，加拿大有哪些优厚的政策，吸引全球精英赴加移民呢?专家介绍，包括儿童福利金，老人保障金，收入保证金，退休金等计划，都是常见加拿大移民福利。
Child Tax Benefit (儿童税务福利金)
俗称牛奶金，是协助家庭抚养18岁以下的子女而设的，照顾子女的家长，必须与子女同住。加拿大政府根据家庭收入和子女的数目、年龄与子女同住，并根据家庭收入和子女的数目、年龄而计算，每月发给符合资格的家庭，通常是发给母亲的。
Goods and Services Tax Credit(货劳税退税金)
这项退税于每年呈报入息税时申请，以家庭为申请单位，即夫妇2人只可得到一份退税，退税款项每年分2次退还。
Old Age Security(老人保障金)
俗称老人金，高龄人士通常满65岁便可享受联邦政府计划的各种福利，老人保障金便是其中一项。年满65岁，在18岁以后在加拿大居住至少10 年，则不论其资产或收入，均可获得老人保障金，因此新移民没有资格领取。这是一项无需供款的福利计划，这项福利是根据你在加拿大居住的年期计算，申请需时 半年。
Guaranteed Income Supplement(收入保证金)
所有领取老人保障金而又低收入的人士，可以获得收入保证金，来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险金、工伤赔偿或福利等等入息，都算作 你的收入。收入愈少，这项津贴愈多。如果已婚，配偶的收入亦列为计算应得金额的因素。这项福利需每年重新申请1次。政府会在每年的2、3月寄一份申请表格 给你。
Spouse Allowance(配偶津贴)
18岁后，在加国居住不少于10年，年龄在60至65岁间，而其配偶正在领取老人保障金和收入保证金皆可申请。夫妇2人的总收入必须不超过规定的数额。这一福利需每年重新申领，直至你再婚或年满65岁为止。即使配偶去世仍可获发。
Widowed Spouse Allowance(鳏寡津贴)
凡60至65岁之间的人士，在加国居住不少于10年而属于低收入者均可申请。申请时须出具配偶死亡证书、结婚证书、出生证和登陆纸。援助金额按申请人收入决定，需每年申请1次。
Canada Pension Plan(加拿大退休金计划)
凡在工作期间工资被扣除这项计划的供款的人士，便可在65岁时填表申请，60至65岁而部分或全时间停止工作者，可提早申请，金额根据你历来的供款决定。自雇人士如有给这计划供款者亦可申请。
这是一个类似私人退休金的计划，但是强制性的联邦计划，符合下列2项条件便有资格享受福利。一是供款至少已有1年;二是所从事的工作是这项计划所受保的(例如零星的非全职工作便不受保)。
Disability Pension(伤残退休金)
在工作期间曾给加拿大退休金计划供款的伤残人士，可申请这项福利，申请时需递交公民或移民身份证件、医生证明书等。
Survivor Benefit(遗嘱退休金)
加拿大退休计划供款人的配偶及子女，可在供款人身后申请这项福利。申请时需递交公民或移民身份证件、结婚证书、工作证件、供款人残废证及殡仪馆账单。
提起加拿大，我们都知道这里自然环境优美，教育体制优质。加拿大连续多年被联合国评选为世界上最适宜居住的国家。尤其对老人和孩子来说，加拿大更是好处多多，因此被称为“老人和儿童的天堂”。
说实话，不少人移民加拿大的初衷，不仅是为了孩子教育和医疗等，也是看中了这里各项福利。或许人刚开始或者还没开始加拿大移民申请，就对各项福利如数家珍，连领取条件都门清儿。
比如大名鼎鼎的“牛奶金”。上个月，自由党宣布再度提高加拿大儿童福利(Canada Child Benefit，俗称牛奶金)，家里有18岁以下孩子的福利，会提高到最高每年$6,639，家有两名小孩的家庭每年最多将领到13000多加元的牛奶金。
新政实施后，每名6岁以下儿童每年能领取到的最高福利为6,639元，比目前多143元，每名6至17岁儿童的每年最高福利金为5,602元，比目前多121元。如今的变化代表一个育有两个6岁以下孩子的家庭今年可多领286元。
“牛奶金”的额度按家庭收入而定，年收入不超过30,000加元的家庭可以领到最高的“牛奶金”，随着收入的增加，“牛奶金”会逐步递减。如果家庭年收入超过19万加元，则一分牛奶金也领不到。
针对你的收入、孩子数量、年龄、家庭婚姻状况等情况，政府还有公开的“牛奶金”网上计算器，只要输入家庭收入，孩子的人数和年龄，自家能领到的牛奶金就一目了然。
财政部还表示计算结果只是一个大概的估算，有部分未成年子女家庭实际上领到的 “牛奶金”可能更多。
联邦政府称，约370万加拿大人及其家庭将获这一福利，政府将耗资约237亿元。
加拿大社会发展部长杜克洛（Jean-Yves Duclo）接受采访时表示“抚养孩子的成本与日俱增，如果我们想要我们的孩子生活在一个更加公平的社会中，有一个更加美好的开始，我们就需要为孩子的父母们提供更多的支持。”
其实说到加拿大，不得不提这里完善的社会福利保障制度了，这也是令很多其他国家的人们所羡慕的。
那么，加拿大除了牛奶金，到底还有什么福利呢？来看加拿大移民专家一一盘点
医疗保险 Medical Service Plan(MSP)
“病有所医”是普通民众尤为关心的一个问题。去年，网络上曾经有一篇名为《流感下的北京中年》，讲述了一场流感就给一个北京中产阶级家庭带来了巨大的影响。
的确，一场大病足以毁了一个家庭。对于更多连中产都达不到的老百姓，家里有个病人动不动就得东拼西凑举债度日，孩子们更常常迫于辍学打工。还有更多付不起医药费的人们，只能无奈地回家“等死”。而加拿大最受人称赞的就是几乎是“全民医保”了，这一点连美国人都羡慕。
加拿大每个省都有医疗保险计划，给国民以基本医疗保障。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。
一般情况下，医疗保险计划包括各项医疗服务、就诊费用，和手术住院等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要手术或住院，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
在安省，医保计划是 OHIP （The Ontario Health Insurance Plan），更会负担一部分药费。从2018年1月1日起，在安省持健康卡的25岁以下的青少年，OHIP也会支付药费。对于65岁以上的老年人和低收入人群，安省药物福利计划也会有相应的药费见面。
但带来诟病就是看病等待时间都比较长，这跟加拿大医疗制度中的职能资源分配和医生配置不无关系。
养老金 Old Age Security(OAS)
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目（Old Age Security Programs）”。
需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。
实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
加拿大退休计划 Canada Pension (CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划（CPP），魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划（Quebec Pension Plan）”。
加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。
就业保险 Employmeent Insurance(EI)
除了CPP，在加拿大员工的工资单上另外一个会出现的就是EI了。如果加拿大居民（包括公民、永久居民和合法工签持有人）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心（Canada Employment Centre），即办理社会保险卡（Social Insurance Number）的机构。
在加拿大工作过的人，其就业保险的范围相当广，涵盖了失业、患病和养育孩子期间的生活保障。但即使是没有工作过的人，也有相应的社会福利金等类似低保补助。
生育津贴 EI Maternity and Parental Benefits
加拿大的生育津贴也属于就业保险（EI）的一部分，包括母亲生产津贴（EI Maternity Benefits）和 育儿津贴（EI Parental Benefits）。Maternity benefits最多可领取15周工资，Parental Benefits 最多可以领取35周工资。
根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假最多可以休假12个星期，根据今年加拿大实行的的新产假制度，育儿假增加到40周，如果，父母想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利（但其中任何一方不能超过61周）。
同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。
家庭补贴 EI Family Supplement
若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。如果你和你的配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。一般来说，两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。
患病津贴 EI Sickness Benefits
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。
患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。
申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。
社会福利金 Social Welfare (SW)
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。
若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。
新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以关注加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。
带薪假期 Vocation
加拿大政府规定全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)带薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期，假期不得以薪金替代。
加拿大人可谓相当注重家庭生活和热爱旅游，不仅是圣诞节，感恩节，家庭日等公共假期，可以看见机场里拖家带口外出度假的。生活菌经常听见身边谁谁又休假去加勒比什么的了，毕竟每年都有不短的带薪假嘛！
托儿补助金 Child Care Subsidy
在加拿大，公校的幼儿园（Kindergarten）开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同，在安省的话，只要年底满4岁就可以上幼儿园小班（Junior Kindergarten）了。
但是在上 Junior Kindergarten 之前的托儿（Day Care）费用是自费的，而且费用较贵。
根据年龄不同，一个小孩的月的托儿（Day Care）费900-1400。由于很多低收入家庭没有经济条件让小孩接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。
政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助，补贴直接支付给孩子所就读的托儿机构。
申请托儿补助金需要排队，所以应尽可能提早递交申请。政府会优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入很少的家庭。
公租房廉租房 Goverment Housing
为了保障居者有其屋，加拿大政府每年都会拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租这些房可不是破旧的城中村，也绝非简陋的廉租房，而是修得漂漂亮亮的楼房，宽敞明亮的两居室或三居室。
这些政府房是为照顾低收入人群而提供，它的收费方式比较特别，按收入的百分比来收取，如一般按月收入的25%—30%来收取，收入低就交得少，收入高就交得多，那些高收入的人宁愿把租金拿去买房，也不愿来占这等便宜，受惠的大多数是真正的穷人。
比如你的月收入只有1000加元，你只需拿出大概250加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的公寓。
收入保障津贴 Guaranteed Income Supplement （GIS）
如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。
这里的收入，需要计算包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。
如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。
配偶津贴 Spouse's Allowance (SPA)
如果符合下列条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。
退税 Tax Return
加拿大的税务居民，每年都要按时报税。对于低收入来说，这又是一笔收入了。政府会退还GST/HST。不仅是公民和永久居民，在加拿大的工签持有者和留学生只要符合税务居民的条件，都可以获得退税。
其它福利
加拿大还有很多很多其它福利，有些是地方性福利。比如，安省的“健康微笑计划（Healthy Smiles Ontario）”为低收入家庭提供免费的牙科治疗，大家都知道在加拿大看牙能有多贵！
在免费的全民教育之后，政府根据学生的家庭情况不同，会提供学费减免和免息助学贷款等。
多伦多，还有儿童课外活动补助、家庭电费补助等等各种福利。而魁北克这个法语区的福利就更厉害了，全方位补贴加拿大人民。
政府对于新移民还有各项安置、上学和就业的补助，曾经有小伙伴说，刚过来的时候，连面试买衣服的钱都可以去报销呢！
西班牙福利制度之社会保险
西班牙社会保险制度完备。公司聘用职工，除要支付工资外 ，还必须为职工缴那相当于职工洁工资30%左右的社会保险。社会保险费视行业而异。包括以停三种类别：
1、一样社会保险 终日制雇员 费率为工资额的28.3% ， 其中个人交4.7%
(主要指医疗、养老金等) 非终日制雇员 费率为工资额的11.32% ，其中个人交1.88%
2、工伤事故保险 终日/非终日 费率为工资额的0.99% ， 其中个人交0.63%
3、失业 、培训等保险 终日制雇员 费率为工资额的8.9% ， 其中个人交1.7%
非终日制雇员 费率为工资额的0.4% ， 其中个人交0.0%
西班牙福利制度之社会福利
西班牙是西欧国家人口密度最低者之一，也是目前世界上出生率较低的国家。西班牙属于欧洲高福利国家，凡交纳社会保险后 ，均可享受免费医疗和领与失业救济金、退休养老金等待遇。人们因此衣食富脚，心态平和，安居乐业，纵情享受生活。西班牙1993年人均寿命已经高达77.6岁 ，居世界第六位 。国家对老龄社会的照料无微不至。老人可以免费乘车、巡游公园和文艺场所，得来了全社会的关爱。
曾被评为全球最具包容性国家、全球最安全国家，加拿大一直都是大家最中意的移民目的地。移民到加拿大怎么样？你能享受到最健全的社会福利，除了牛奶金，还有这些。
为保证本国老年人生活，加拿大推出了多种福利制度，以保证其退休后有足够的经济收入欢度晚年。联邦养老金计划分为三部分：收入保证补贴、基本养老津贴和配偶津贴等。
基本养老津贴：
每月发给符合加拿大居民条件的，年龄在六十五岁以上的老人的一种津贴。有条件领取这种津贴的老人必定要自己提出申请后才能领取。
配偶津贴：
发给养老津贴领取者之配偶或鳏夫、寡妇的一种津贴。它与基本养老津贴、收入保证津贴一起构成联邦养老金计划。
收入保证补贴：
给那些除了上述的基本养老津贴之外很少有其它收入的老年人，使他们的总收入保持在必定的水准上。
加拿大本地人员如果失业没有收入，可以向政府申请失业救济金度过财政难关。除此之外，生病、受伤、隔离检疫、分娩或需要全时间照料新生或领养的孩子而不得不暂停工作的人员，也可申请领取失业保险金。前者叫一样失业保险金，后者称为特殊失业保险金，两种均得缴入息税。在新制度停，失业保险金改称就业保险。这个计划包含两个主要内容：失业金和就业津贴。此外，加拿大的每一省都有由纳税人资助的健康保险计划，提供廉价而高素养的保健服务。获得保健计划保证后，将会获发给一张有识别号码的省保健卡。
不止这些，申请者成为加拿大公民之后，只需经过审核符合办理条件便可以办理Nexus卡，持卡出入美国不再需要护照，只需要刷卡。有意向在美国工作进展的新移民，由于美加相近的文化语言，同其他国家相比，美国本地企业也会对于加拿大人开更多绿灯。移民加拿大，也可以懂得为移民美国为第二挑选，对很多人来说，也是踏进美国的第一步。
移民到加拿大怎么样？这些福利全都能拿走！
移民德国，大家一样都会找一份工作，那在德国工作可以享受哪些福利呢？停面和一起来看看在德国工作的福利一览。
1.法定假期
德国是受*教影响很大的国家，很多节日都与宗教历史相关。除了全国规定的法定假期，各联邦州也有不同的假期。每年德国共有45个节日，其中12个为全国法定假期，其余的就是各联邦州单独的福利了。
2.带薪休假
1963年，德国政府就颁布了《联邦休假法》。其中规定，休假是每一个公民的基本权益，上至国家元首，停至贩夫行卒都有权享受。德国职工的具体假期和各自的工作性质相关，一样至少会有20天到31天。
德国政府一向勉励人们带薪休假，对于自动舍弃休假的职工不会给予夸奖，更不会给予经济补偿。拥有法律保证和政府的大力推行，带薪休假制度在德国已深入人心。
3.生育假/育儿假
准确的说，德国的产假分为女性个人享受的生育假(Mutterschutz)，以及父母双方都可以享受的育儿假(Elternzeit)两部分。
法定生育假为14周，分为分娩前6周和分娩后8周。如果发生早产或多胞胎情形，分娩后的产假则自动延长至12周。
而最长可休3年的育儿假是父母共同的福利。因为德国人认为，儿童出生的前3年最需要父母的陪伴，所以父母双方都可以停薪留职，且无须担忧失去工作。
在此期间，父母可以向政府申请育儿假补贴。标准为月收入的65%，最多可领取14个月。
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