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加拿大移民技术移民申请条件

2020-03-21
加拿大技术移民经验

为大家整理的加拿大移民技术移民申请条件,供大家参考

加拿大移民技术移民申请条件

半年以上的工作经历,并且工作经验在加拿大全国职业分类NOC技能类型 0 (管理工作), A (专业工作) 或 B (技术工作和熟练的贸易) 或 C 类型中的;

大专或者职业高中以上学历,学历越高分数越高,第二专业有加分;

法语能力中级水平,听说为主;

申请者要通过品行审查,不能对加拿大的公共安全造成威胁。主要是通过无犯罪公证(未受刑事处分公证)证明。

申请者要符合体格检查标准,主要检查那些对加拿大公共卫生造成重大威胁,比如艾滋病、性病、重大高位传染性疾病等。还有那些对加拿大政府造成较大财政负担的疾病,比如严重的肾病,心脏病等。

资金方面魁北克省政府要求申请者应该有一定的财政自足能力,能够维持整个家庭在魁北克省三个月的生活支出。

符合以上条件就可以申请魁北克技术移民了。为了选拔合格的技术移民来补充魁北克的劳动力不足,魁北克省对全世界希望移民魁北克的人们制定了一套评分标准。决定申请成败的关键就在于受训领域和法语能力。

申请魁北克技术移民的基本条件:

魁北克技术移民采用的也是计分体制,评分项里包括:

教育培训 (training),学历及专业

工作经历 (work Experience),

语言能力 (Language Proficiency),

有效工作安排(Validated Employment Offer) ,

年龄(Age) ,申请前低于35周岁

魁北克学习生活 (Stay in Quebec),

亲属加分 (Family in Quebec),

配偶加分(Spouse’s Characteristics),

子女(Children):每个12岁及以下子女4分,每个13-21岁子女2分

财政自足能力Financial Self-Sufficiency),

适应能力(Adaptability),面试时移民官给

等 10 余项指标。

由于有配偶加分和子女加分的评分标准,魁北克政府移民部对单身和有配偶的家庭施行不同的选拔标准。

对于未婚申请者,总分是 107 分,及格分是 55 分

对于已婚申请者,总分是 123 分,及格分是 63 分

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加拿大技术移民申请条件介绍


随着技术移民的势头越来越旺,加拿大也提高了技术移民的申请要求,特别是对年龄和语言的要求越来越高。下面就来为大家解析加拿大技术移民申请要求。

加拿大联邦技术移民5月4日重新开始接受申请,并实施新标准,24类新的职业清单同时公布。然而,新计划配额极其有限,全球共计不超过5000个申请,且每个职业接收的申请上限为300个,对年龄和语言的把关也更为严格。

新的联邦技术移民开启后,满分仍是100分,通过分还是67分,但在评分准则上有些调整:语言最低门槛提高为加拿大语言标准CLB7级6分),而旧体系只要总分达67分即可,雅思3分都可申请成功;

年龄方面,新标准规定35岁以下申请人可得到满分12分,年龄增大1岁递减1分,46岁以上的申请人0分;而工作经验分数从之前的21分下调至15分,若想拿满分,申请人需要有6年相关工作经验,不再是4年;申请人的学历或证书必须通过加拿大指定机构的评估和认证,否则视为无效。

此外,配偶的适应能力得分会将重点转移到语言能力,估计会要求配偶(副申请)提供雅思5分成绩。

申请人必须从事新的技术职业清单内的职业,且需具备至少一年的连续工作经验才符合申请资格。值得一提的是,此次新增了计算机工程师这一职业,对中国此专业的申请人是利好消息。

新政反映出加拿大联邦技术移民更倾向于年轻的、语言能力(英语或法语)优秀的申请人,且重开后的技术移民申请只需约一年即能完成审批,无须像以前那样历经长达数年的等待。

符合申请标准并希望借此次新政提请技术移民加拿大的人士,应尽早做好申请准备,特别是提高语言能力,以便在新政实施后能尽快通过审批。

加拿大联邦技术移民申请条件


如果自己现在用的比较好的技术的话,那么可以考虑到加拿大进行技术移民,这个对于技术的要求比较高,那么具体的申请条件是如何的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

一、加拿大联邦技术移民申请条件

1.年龄:主申请人年满18周岁

2.工作经历:至少一年工作经验

3.语言:主申请人雅思G类最低4个6

4.学历:专科以上学历

5.资产:至少拥有1.5万加币的家庭净资产

6.无犯罪记录

7.身体健康,无重大传染性疾病

二、加拿大技术移民

移民加拿大有多种形式,“加拿大技术移民”是最主要的、也是最可行的形式之一。技术移民属于“独立移民”的一种形式。简单地说,就是凭申请人的文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力来申请移民。加拿大政府根据本国的就业市场状况、专业需求和国家整体发展规划,每年有计划的对外吸收人才,以弥补本国人口增长的缓慢和人才的不足。

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