关于在加拿大没有工作签证也能找到的合法工作有哪些，本文接着位大家分享。当然，如果想要移民加拿大还是建议大家选择一家移民机构，找到适合自己的专业。
运动员和团队成员
专业或业余运动员，可以单独或作为团队的一部分前往加拿大参加体育活动。同样，外国运动员的外国教练和培训师，以及其他重要的团队成员，可以前往加拿大参加活动。
加拿大移民局(IRCC)给出以下可能符合此豁免条件的例子：
加拿大队的候补球员
外国宠物主人带着宠物参加节目
骑着外国赛马的骑手
赛车手
参加职业球队选拔赛的人
参加加拿大比赛的外国队员
新郎或婚礼团队支持人员
全职或兼职教练和培训师
职业运动员的配偶有资格获得加拿大劳动力市场影响评估或豁免工作许可证。
新闻记者，媒体工作人员
为了报道该国的事件而来到加拿大的新闻记者和他们的工作人员，可能会在没有工作许可证的情况下工作。这些可以包括记者，只要他们所工作的公司不是加拿大的。但是，这不包括管理人员或文职人员，除非这些人正在报道将持续六个月或更短时间的特殊事件。
一般来说，来加拿大制作旅行记录、纪录片等的媒体工作人员必须获得工作许可证。但是，此类决定由加拿大签证官自行决定审查其申请。
公共演讲者
公开活动、商业演讲和领导层研讨会的演讲嘉宾可以在加拿大出席而无需工作许可。就本豁免而言，“研讨会”被定义为不超过五天的小班或强化课程。
此类别的商业发言人在发言时将拥有既得利益。通常，这意味着他们将租用商业空间，为活动做广告，收取入场费等。加拿大实体公司雇用的商业发言人必须获得劳工市场影响评估(LMIA)和工作许可证，以便在加拿大逗留。
会议组织者
此类别包括来加拿大组织会议或活动的个人，以及组委会的行政支持人员。这些活动可能是公司会议、贸易会展、其他展览等。此类别不包括动手服务提供商，如视听专家等。
被雇用为加拿大活动工作的会议组织者没有工作许可证就没有资格工作。加拿大移民局(IRCC)将“加拿大活动”定义为由一个在加拿大经商或位于加国的机构组织的活动。
参加会议和活动的个人被视为商务访客，豁免工作许可的要求。
默认身份状态
个人可以在工作许可证的过期的情况下继续工作(没有临时工作许可证)，前提是他们在原始工作许可证到期前申请了新的工作许可证。在等待对其申请的回复时，他们必须留在加拿大以确保这种默认状态。新的审批结果出来后，申请人可以继续在新许可证的条件下工作，或者他们必须离开加拿大。
当然，以上工作并非每个人都能做到，如果想要移民加拿大，在加拿大工作，可联系，帮你实现加拿大移民梦。
小编推荐
关于在加拿大没有工作签证也能找到的合法工作有哪些，本文接着位大家分享。当然，如果想要快速地的移民加拿大还是建议大家选择一家移民机构，找到适合自己的专业。
牧师
宣传、监督宗教服务，或提供精神辅导作为职业的个人，可以在没有工作许可的情况下在加拿大工作。个人可以被任命为牧师、非专业人士或宗教团体的成员。临时工不得是他们将工作的特定宗教社区的信徒。临时工的主要职责应反映特定的宗教目标，例如提供宗教教育或促进特定的信仰。
就业的真实性
他们为会众服务的能力(证件、过去的工作经历等)；
在加拿大从事慈善或宗教工作的人员需要工作许可证。但是，该许可证不受劳动力市场影响评估(LMIA)程序的限制。
法官，裁判和类似官员
法官，裁判员等可能会来加拿大参加国际业余体育、艺术、农业或文化相关的活动和比赛。
业余体育比赛应由国际业余体育组织筹办，并应由加拿大组织主办。在这种情况下，业余运动员被定义为没有受雇的职业运动员参与比赛的选手。参加职业体育比赛的法官、裁判和类似官员必须获得积极的劳动力市场影响评估(LMIA)和工作许可。
审查员和评估员
外国教授和研究人员可能需要进入加拿大，以评估他们的学生进行的论文和项目。在这种情况下，他们可能在没有获得工作许可的情况下继续工作。
专家证人或调查员
必须进入加拿大进行调查或分析才能作为证据，或者将作为专家证人在监管机构或法院作证的专家，可以在不需要工作许可的情况下工作。
医科生
在外国学校学习的外国医科学生可以在没有工作许可的情况下参加加拿大的临床工作或短期实习。学生可能正在医学、护理、医疗技术，以及职业和理疗等领域学习。此类实习应该是无偿的，持续时间不超过四个月。
外国医科学生如果在工作中获得报酬，或者在加拿大停留四个月以上，则需要工作许可证。
民航检查员
飞行操作和机舱安全检查员可以在不需要工作许可的情况下检查商业国际航班。检查员应由公认的航空当局雇用，并持有有效的文件证明这一事实。
空难或事故检查员
协助调查空难或事故的经认可的代表和顾问可以在没有工作许可证的情况下这样做。但涉及的调查应在加拿大交通事故调查和安全委员会法案的授权下进行。
当然，以上工作并非每个人都能做到，如果想要更快速地的移民加拿大，在加拿大工作，可联系，帮你实现加拿大移民梦。
关于在加拿大没有工作签证也能找到的合法工作有哪些，本文接着位大家分享。当然，如果想要快速地的移民加拿大还是建议大家选择一家移民机构，找到适合自己的专业。
外国公司雇员与加拿大公司签约
主要指外国公司与加拿大公司签订合同，并将在加拿大提供服务的情况。在这种情况下，外国公司可能希望派遣一名或多名员工到加拿大，以确保工作顺利进行。
如果外国公司的员工因为以上原因被派往加拿大，如果他们符合以下条件，他们可能被视为商务访客：
他们仍然是该外国公司的雇员
他们的名单在外国公司的工资单上
外国公司仍然是员工工作的受益者
外国公司的主要营业地点仍在加拿大境外
此类别的商务访客可能会在加拿大停留长达两年的时间。
外国代表及其家属
外国代表以及他们的私人工作人员和家庭成员，可以在没有工作许可的情况下在加拿大工作。外国代表的身份应获得加拿大外交和国际贸易部(DFAIT)的认可。外交代表身份还包括联合国驻加拿大办事处。
同时，外国代表的家庭成员必须收到DFAIT礼宾部的“无异议函”，才能在没有工作许可的情况下工作。
军事人员
在《部队法》的支持下，加拿大的军民人员可以在没有许可证的情况下工作和学习。这些人员的家庭成员也受这一豁免条款的保护。
此外，军事人员还豁免护照、临时居民签证和外国国家体检的要求。如有必要，仍然要求平民和家庭成员提供这些文件。
船员
如果船员正在外国的运输工具上工作，而不是在加拿大注册并且主要从事国际运输的工具上工作，则他们不需要工作许可证。他们可能在运营、维护或乘客服务中心等部门工作。
在不同运输方式上开展工作的船员需要遵循的法律差异很大。因此，重要的是首先确定一个人将在加拿大从事的工作实际上是否有资格获得工作许可豁免。
外国政府官员
加拿大是与其他国家达成协议的缔约国，这些国家要求政府雇员进行国际交流。通过此类协议，外国雇员可以被带到加拿大为联邦或省政府的部门或机构工作。这些人不为外国使团或组织工作，也不属于外交和国际贸易部(DFAIT)认可的外交代表。
以此身份工作的领导层官员，需要加拿大公共服务委员会(PSC)提供的合同。在领导层以下的官员不需要合同，但执行的任务如果持续时间超过三个月，则该官员需要提供与其加拿大雇主之间的协议书。
在这种工签豁免范围内的官员的家庭成员，通常会在加拿大获得公开工作许可证，或同样免除工作许可证的要求。
美国跨境海事执法人员
一些跨境执法船只由加拿大和美国联合机组人员组成。这些人分别在美国与加拿大的边境工作。在加拿大境内，美国机组成员可以履行其工作职责，而无需获得进一步的工作许可。
当然，以上工作并非每个人都能做到，如果想要更快速地的移民加拿大，在加拿大工作，可联系，帮你实现加拿大移民梦。
加拿大工作签证(work permit)，既是海外劳工申请前往加拿大工作的敲门砖，也是外国公民入境加拿大的一个凭证，还是日后在加拿大合法停留乃至申请移民的凭据。
但在特殊情况下，却可以在没有工作签证的情况下继续来加拿大工作。不过这些身份或个人可能仍然需要临时居民签证(TRV, Temporary Resident Visa )，才能入境加拿大。我们现在就来盘点一下，外国公民怎么才能在没有工签时仍可留在加国工作，希望可以给你的移民或长期居留计划提供一点新思路。
商务访客
这个类别的划分，主要为在那些在加拿大从事商业或贸易活动，但不会进入加拿大劳动力市场的个人提供便利的入境流程。这个类别下面有许多细分内容，但所有商务访问者必须符合以下的一般标准：
必须无意进入加拿大劳动力市场(在加国没有带薪酬的职业);
访客在加拿大的活动必须是国际性的(假设商务访客将从事某种跨境活动);
对于在加拿大为外国雇主工作的商务访客，还需要符合以下标准：
工人薪资的主要来源在加拿大境外
主要就业地点位于加拿大境外
雇主的利润累积在加拿大境外
前往加拿大时，商务访客应准备好向移民官员证明其在加拿大所需身份的文件。这些文件的内容依访客的具体情况而定。通常，诸如母公司的推荐信，或加拿大公司的邀请函之类的文件，可以帮助提高该商务访问者入境申请审批通过的可能性。
商务访客大致分为以下几类：
售后服务
售后服务提供商是指来加拿大进行维修、服务、监督安装的人员，以及设置和测试商业或工业设备。这些服务必须在进入加拿大设备的销售合同中详细说明。来加拿大培训的潜在用户，或维护人员、操作专用设备的人也属于这一类。
董事会成员
必须是进入加拿大参加会议的董事会成员，才有作商务访问者的资格。虽然这些人可能因在加拿大的停留期间完成的工作获得报酬，但这并不构成进入加拿大劳动力市场的证明。
短期临时居民身份的雇员
在加拿大的临时居民以个人身份全职工作的个人，可被视为商务访客。可能符合此类别职业资格的一个例子是家庭佣人、私人助理或住家照顾人员。如果短期临时居民作为雇员将其逗留期限延长至6个月，则该雇员应该申请劳动力市场影响评估(LMIA)和加拿大工作签证。
紧急服务提供商
在紧急情况下进入加拿大提供服务的工人可以在没有工作许可的情况下这样做。他们的工作目的应该是在面对自然灾害或商业事故时保护生命和财产。
加拿大与美国达成特别协议，以促进紧急援助工作人员跨越两国边界的流动。这些工人可能是医生或医疗团队以及评估师和外国保险理算员。
在COVID-19大流行期间，加拿大政府出台了多项措施以限制国际人口的流动，这不仅给很多移民申请人造成了困扰，同时也让许多加拿大国际留学生的处境变得更为尴尬，不过好在大家选择的是加拿大，其移民政策在应对各类突发情况时，往往都是以“开放”为核心来进行调整。
自COVID-19爆发以来，移民局一直表示仍将接受新申请并正常审理，当然也有部分省份和行业确实受到了影响，短期之内无法继续申请，但一些主流的移民项目均没有太大影响，而对于留学生的相关签证，移民局也同样作出了灵活调整。
考虑到在此期间一些国际学生可能在申请学习许可证或毕业工签时无法提供齐所有材料，如生活识别信息、体检报告等等，因此移民局将一直保留他们的申请直至条件允许为止，同时移民局表示绝对不会因疫情原因所造成的文件缺失拒绝任何一个申请。
在毕业工签获批前可以工作
那对于准备申请毕业开放工签的国际学生而言，这是从临时居民过渡到永久居民最好的机会，可以通过积累加拿大境内的工作经验来申请联邦经验类移民，最终实现永居签证的获批，但在此期间很多留学生无法从学校获得毕业证明或成绩单，从而导致毕业工签迟迟无法获批，移民局也为大家送上了完美的解决方案。
如果国际学生在申请毕业开放工签时，由于学习机构停课等原因无法提交完整申请，移民局将允许他们合法的进行全职工作直至工签获批，但前期是申请人需提交详细的解释信以说明情况，并在获得所需文件后第一时间通过web form提交给移民局。
非全日制课程仍能申请毕业工签
受健康和社会疏远限制，加拿大大专院校可能不得不取消或更改其课程，比如当下普及度非常高的在线教育，那么许多国际学生的课程也将变成非全日制，按照原政策来讲这种情况是不符合要求的，但在移民局应对COVID-19大流行出台的临时措施下，即使国际学生是在自己国家完成的在线教育，依然具备毕业工签的申请资格。
加拿大毕业工签申请条件：
1、申请人年满18周岁；
2、在加拿大境内完成至少8个月的全日制课程；
3、所读学校和专业必须满足加拿大移民局对毕业工签申请的资格认定；
4、提供学业完整成绩单、学校毕业证或学校书面确认通知等证明材料；
5、必须在学业完成后的（从毕业证件上的日期开始计算）180天内递交毕业工签申请；
6、申请时需持有有效的旅行证件；
接下来，加拿大政府还将继续为海外移民和国际学生群体寻求更灵活的政策调整，以完成2020年新移民水平的目标！
加拿大技术移民职业列表是属于技术移民的类别。下面以加拿大技术移民为例，给您做一个简单的科普。
一般来说，职业类别越高，技术越稀缺，加拿大就越需要，那么申请人移民就越方便。在职业列表当中，所有职业依次分为O、A、B、C、D五大类，分类依据是集体的技能层次。而且每一个职位都给出了详细的职能、需要技能、教育背景的要求以及工作环境。一般情况下，符合联邦经验类移民要求的是O类、A类及B类。
技术移民是移民的一种，是申请者以自己的专业技能优势通过移民申请，它的特点就是费用较低，但是对移民对象要求较高，它的对象是针对学历及英文能力较好，有工作经验的人士，也就是说要有技术的。技术移民是移民引进国家为解决本国技术类劳动力不足引进的移民，说白了就是高素质劳动力移民。
具体五大类的技能层次划分是这样的：
A类：专业技术职位。也就是需要掌握专业技术才能做的职务。比如律师、牙医等。这类该职业按照不同的性质，对语言要求有所不同。但对于教育背景一般还是要求在本科或以上。
O类：管理职位。说白了就是公司领导、团队核心之类的职务。具体就是常见岗位有主管，经理，部门负责人等。该职业类要求的教育、语言水平 * 高。所以在移民时，如果职业定位为O类，那么就要求申请人具有相当高的英、法语水平，而且教育水平至少在本科以上。
B类：技术类职位。这类职务一般需要大专以上学历或学徒训练，常见的有水电工，某类行业专业文职岗等。需要的语言和教育要求较低。一般要求有相关技术培训学校经历即可。
C类和D类：一般是只需要在职培训或者刚前培训的职位，也就是普通人不需要过多的专业技术也能从业的工作。常见的工作有普通售货员、邮递员等。这类职业可以选择的技术移民方式会比上面三类少很多。
不过需要注意的是，加拿大技术移民对学历和培训并不是划分职业类型的硬性要求，不是说你只有本科毕业才能当A类的管理人员。只是加拿大政府按照一般情况做出这样的划分。所以很多中国人，高中学历，但最终也成功被认定为A类职业从业者。
为吸引全球顶尖人才，澳洲政府最近又推出了一款全新的澳洲移民签证，即Global Talent Scheme全球人才引进计划。在经过一年的试行后，官方正式宣布，将全球人才引进计划正式列为永久性的澳洲移民项目之一。
全球人才雇主担保项目全称为Global Talent - Employer Sponsored program(GTES)，属于雇主担保签证的一种。参与这一移民计划的雇主有两类：一类是既有企业Established business stream：营业额达到400万澳元的既有企业，每年最多可以为外国员工申请20个签证。另一类是初创公司Start-up stream：科学、技术、工程和数学领域的初创企业，可以申请5个。
目前，包括Coles 和力拓集团等23家企业加入了该计划。通过GTES申请的签证有诸多优势，包括没有职业清单限制；最高可获4年有效期的签证；3年后可转PR；政府优先处理GTES；申请永居的年龄要求可协商。
虽然好处多多，但申请标准的限制也不少。作为雇主，在参与GTES之前，必须确保澳洲本地人无法满足需求，通过其他签证项目无法填补职位空缺。作为申请人，必须具备行业尖端或者前沿技术，并且有助于澳洲企业的创新和本地员工的发展，能够传授及培训本地人新技术！具体的标准如下：
首先是对雇主的要求
1.需证明有利于澳洲人就业和技能转化；
2.满足劳工市场测试；
3.品行良好，遵守相关移民和劳动法规；
4.属于technology based或STEM相关行业，如数学，生物医药，农业，技术等；
5.通过独立顾问小组的评估，被认证为真实可行的初创企业。
接下来是对申请人的要求：
1.满足健康品格安全等方面的要求；
2.与公司管理者或利益相关者无亲属关系；
3.学历符合高技能岗位的要求；
4.至少3年与提名岗位直接相关的工作经验；
5.能够培养或提高本地人的技能；
6.最低年薪达到market salary rate,但不低于8万澳币
7.可以包含股份在内，但现金部分不能低于TSMIT
还有一些其他要求需要满足：
1.稳健企业每年20个担保名额，初创企业每年5个名额；
2.签证为期4年，要求更灵活；
3.年后可转PR，无年龄限制；
4.协议申请更简单，审理快；
5.如果职位关闭，申请人需在60天内寻找新雇主并申请新签证，也可以离开澳洲；
如果你也对这个新出的澳洲移民签证感兴趣，就联系我们吧。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《(四)在加拿大没有工签也能合法工作?这些职业了解一下》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过说一下加拿大经验类移民专题访问更多精彩移民内容。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +