海外人士在申请澳洲移民，尤其是澳洲技术移民和澳洲雇主担保移民时，必须要进行职业认证。如何快速、有效地完成职业认证成了很多海外人士在移民澳洲前最为困扰的一个环节。那申请者在职业认证前需要关注些什么，在职业认证过程中递交齐全的材料，才能保证职业认证的通过，最终成功移民澳大利亚呢？
一、职业认证是否重要？海外人士为何需要职业认证？
职业认证与语言成绩都是海外人士在申请澳洲移民过程中需要提交的重要材料，对于申请者成功移民澳大利亚具有重要的作用。很多人士在一边准备雅思或者PTE考试，一边开始职业认证，这种情况下语言成绩、职业认证结果也会相继出来，这样就会大大减少申请递交澳洲移民申请的时间。只有海外人士通过职业认证，才有机会获得澳洲移民签证。职业认证与语言成绩同等重要，二者缺一不可。
二、申请人在职业认证过程中需要注意什么问题？
对于海外人士，申请澳洲移民必须要通过职业认证。由于职业认证的工作与所在公司的工作经历有关，因此必须要提供详细、准确的工作经历，并且要看自己的职位是否在紧缺职业列表中。如果在，那就能够快速通过；如果不在，那就看看是否与职业列表上的工作高度匹配。根据相关的认证机制，有时候申请者的工作经历会减年限。因此，申请者在申请澳洲移民之前，保证职业的相关程度和工作经验能够保证职业认证能够有效完成。
三、澳洲移民人士需要提交哪些材料进行职业认证？
在完成职业认证时，申请人也需要提交一些材料，并且对于自己的职业与职业列表中的职业不是完全相同，申请者可以选择将准备的资料往列表中的职业上面靠近。海外人士进行澳洲移民申请需要提交的材料，大致有：
辞职前公司开的曾经在职证明，上面需要写明申请者担任的职业、在职时间段、职位等等，另外还要附上之前的项目清单；
前公司领导的推荐信，在推荐信上面需要写明申请者在公司负责的工作内容、工作态度等等，另外推荐人要有名片和翻译件；
申请者在职期间内的社保和养老保险记录；
申请者个人简历，主要是学历和工作经历；
申请者的学历证书和翻译件；
申请者的护照。
成功提交这些审核资料后，申请者在接下来的时间里就可以等待职业认证结果了，很多符合条件的申请者都能够快速地通过职业认证，并最终成功获得澳洲签证，成功移民澳洲生活。
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前天澳媒发了一篇文章，是关于雇主担保TSS，即482签证劳工市场测试（LMT）的，说澳洲政府接受雇主在LinkedIn打招聘广告来满足LMT的要求：真相到底如何呢？我们一起先来看下面几个问题
1、什么是LMT
LMT就是劳工市场测试。简单来说就是，雇主在担保海外工人之前，必须优先考虑招聘本地人。怎么证明呢？在提名申请人之前的6个月内，要在指定的地方打招聘广告。如果确实招不到人，再去考虑从海外引进。
2、LMT怎么做
对于招聘广告，不是说随便在哪儿打政府都承认的。下面的才是官方认可的，而且要打至少2个哦：本月之前，在各种分类网站、社交媒体包括推特、脸书、领英等上面打广告是不接受的。而这篇文章就是在讲，澳洲政府现在稍微放松了一点要求，雇主在LinkedIn打6个月广告也可接受了。因为要打至少2个，除了LinkedIn，还是要在上面认可的地方再打至少1个广告，比如可以选择官方招聘网站Jobactive以及 LinkedIn。所以其实就是雇主多了一个选择而已，并不是只在LinkedIn打6个月广告就可以担保海外工人，真要有这么简单就好了！
什么是澳洲雇主担保移民？澳洲雇主移民是澳洲政府为了吸引海外专业技术人才在澳洲工作并定居重要举措，主申请人也可以申请配偶与子女一同移民澳洲生活。目前澳洲雇主类移民项目的签证同分为三类：
1、澳洲临时技术短缺482签证（即TSS签证）；
2、雇主担保移民186签证；
3、偏远地区雇主担保移民187签证。
澳洲雇主担保移民482签证
即TSS（Temporary Skill Shortage visa）临时技术短缺签证，2018年3月8日开始正式施行，是澳洲内政部用于取代原澳洲457签证的移民项目。482签证具有三个类别：不可以转PR的短期类别；可申请转为PR的中期类别；和普通申请人不适用的劳工协议类别。根据不用类别的申请人有相对应的额外要求。
澳洲雇主担保移民186签证
不会限制要求雇主所在地区，所有澳洲境内合法经营并满足雇主提名资格申请要求的企业都可以，申请人需要满足年龄、语言和技能等要求，并且通过职业评估，获签后可以移民澳洲全境工作生活（没有区域限制）。
澳洲雇主担保移民偏远地区187签证
必须由有资质的澳洲雇主担保海外的技术人才前往澳洲（除黄金海岸、布里斯本、纽卡斯尔、悉尼、卧龙岗、墨尔本、珀斯以外）地区工作，不需要通过EOI打分，申请时需要确认提名职业在偏远地区职业列表上。
澳洲雇主担保移民的注意事项
澳洲雇主移民办理门槛低，是比较大众的澳洲移民通道，但是澳洲雇主担保移民需要有申请人、中介、雇主、律师的多方面协助，因此在一定程度上，该项目在花费上要比技术移民高，其中雇主又是整个项目的重要环节，因此在做这个项目是，正确去解读雇主信息将直接影响你未来好几年的澳洲生活。
1、雇主的营业额
在许多人印象中，营业额是判断一个公司优劣的核心标准，一般来说营业额越高、规模越大的公司，在审批中通过的概率就越高。当然，申请人也不要一竿子把小规模企业打翻，因为有些行业是不需要太多的人事规模的。因此很多情况应该具体问题具体分析。
2、雇主是否盈利
具备担保资质的澳洲雇主公司必须不能亏损，即使盈利少或者不盈利都不是问题，如果达不到这个条件，那就可以直接放弃这个雇主，因此申请人要做的就是通过中介仔细了解一下雇主的营业收入情况，赚钱与否是非常重要的一个细节。
3、雇主的人员结构
澳洲雇主担保移民的公司绝对不能是个空盒公司（假公司），如果这个雇主之前压根儿就没有别的雇员，没有已经持有澳洲绿卡或者是澳洲公民的人，这样的雇主也是有问题的，也有一定的风险。所以，理想的情况下，这个公司有1-2名当地身份的员工，这样子才是比较好的。
4、雇主的成立时间
如果是新成立的雇主公司，一般都具备比较大的风险，选择的标准线在于一年为底线，当然年份越久远可靠度就越高。
澳大利亚457/186/187雇主担保签证，具体实施方案、职业清单更新和雇主担保永久签签证186/187的改革内容，已经陆续在移民局官网公布，不过新政的具体实施日尚未最后确认。
大家都知道TSS是取代457签证的一个新的雇主担保的临时签证，它将在三月份有个新的名字482签证。和457 签证一样，在申请前都需要有雇主先获得担保资格并且雇主申请职业提名。三月新政实施后，担保资格的延续将会变得更简单。
已具有担保资格的雇主只需在IMMIACOCUNT上填一份简单的表格，来延续一个新的五年担保资格期。延续担保资格的申请将会自动获批，除非雇主有诚信问题，或是第一次申请资格审批。所以澳洲移民局建议符合资质的雇主，应当充分利用这一利好条件，在现有担保资格到期之前申请担保资格延续，以确保顺利获批。
一般建议是在现有担保资格到期前２个月进行，这是因为新的五年期将会从申请批复日开始算起，而不是从到期日开始算起。
截止目前，澳洲移民局虽然对TSS的劳动力市场测试还没有列出具体的要求方案，还会陆续公布，但有一点是可肯定的，那就是这个LMT测试是强制的（除非有国际贸易义务的干预），政府已经提出了通过劳动力测试的基本原则：
1、测试方式需要被认可，可以用国家招聘网站，各类书面媒体来进行职位招聘，但政府不认可一般分类网站上的招聘广告；
2、对劳动力测试的时间段会有一个具体的最低要求，并且在递交提名申请前的哪个时间段发布的广告也要有明确限制；
3、招聘广告需用英文；
4、在以下情况LMT测试的政策会像现在一样比较灵活：因公司结构发生变化或职业工资标准调整而需重新对已有TSS申请者进行提名； 对天才职位的提名（比如运动员、顶级厨师、杰出科研工作者）。
正如2017年4月18日政府宣布的那样，TSS签证申请人要求在提名职位或相关行业至少工作两年。具体政策会在新政实施日的时候发布，但移民局已透露了临时的指导准则如下：
1、工作经验会根据职业提名和行业实施的具体情况来临活考虑；
2、工作经验必须发生在提名前的过去五年，并且以全职工作来衡量，兼职工作也可以考虑；
3、对于某些特别行业，比如医疗和研究行业， 在研究生或博士学位学习过程中的研究部分也可以算工作经验；
4、医疗工作者包括驻地医疗者在诊所的实习期经历也算工作经验；
5、有些职业的职业年的经历也可以算工作经验；
6、如果申请人申请的艺术表演类的职位，学习期间的表演经验也可以算工作经验。
TSS新政实施后，雇主将在提名申请表格里选择的提名职位将决定相关签证的分支类别；在提名申请表里按照签证申请的分支类别选择的雇佣期（1年、2年、3年或4年）将最终决定雇员所获批的签证的时间段。
说完了457以及即将取而代之的482签证，那么一步到位获得澳洲绿卡的186/187雇主担保永居签证呢，将会有怎样的变化，一起往下看吧
1、186/187将使用MLTSSL的技术职业清单，为支持偏远地区的雇主，187会新增一些额外职业；
2、TSS即将使用的新的市场工资框架也将适用于186和187签证；
3、签证申请人至少具有三年相关职业的工作经验；
4、申请人的年龄不能超过45岁。
澳大利亚移民局昨天刚刚发布的官方减少澳洲每年移民配额以及签署了偏远地区移民的协议之后，今天一些偏远地区政策的细则也顺势出台了，具体比较关注的有以下几点：
1、未来4年都将保持每年16万的移民配额；
2、2类偏远新签证，一年23000个PR配额，需待3年才可申请永居移民；
3、偏远地区学生申请485可获3年时长；
4、189配额减少，雇主担保配额增加
在最新透露的细则中，关键就是偏远地区的问题，首先是2类新偏远地区签证的事情。莫里森政府将会从现有移民配额中分配出23000个配额给这2类新的签证，相较于现在的8000个偏远地区名额增长了15000。但是虽然配额增长了，附加条件也还是有的，那就是我们一直说到的强制居住年数，不过却不是我们说的5年，而是缩短到3年。
第二个关注点，也是对于偏远地区移民和留学生的福利问题，这也可以侧面反应出莫里森对于偏远地区分配人口真的是有种尽在掌握的感觉。那么，首先就是对于偏远地区的留学生，政府将会每年拨款15000的奖学金，鼓励1000个在偏远的学习的澳洲和海外学生。第二，目前485签证的时长为2年，而新政给予偏远地区留学生的485签证将会比在大城市的学生多出1年，也就是3年有效时间！
第三个关注点，是对于移民配额问题，之前就有专家表示澳洲对于457雇主担保的改革对移民造成了很不利的影响。所以在新配额改革下，雇主担保的配额被提上了议程，之后雇主担保的配额将增加到39000人，较上个财年的35528人增加了3472个配额。
细节还透露表示，家庭类的签证配额将不会更改。那么雇主担保的配额增加，与家庭类签证配额的不变，会减少的当然最主要的还是独立技术签证，尤其是189签证。
人口不足2700万的国家澳大利亚，土地与人口却不符合，面积为760多平方，然而高度成熟的经济体系下，严重缺乏高素质技术人才，也促就了高收入水平低失业率的结果，同样造就了华人第一选择的移民的国家。然而目前独立技术移民澳大利亚的人士深感等待的遥遥无期，不如关注一下雇主担保186/187类签证，说不定能找到更适合自己的移民方式。
雇主担保186/187类签证有什么特点呢？目前在澳大利亚移民项目里最优先审批的就是雇主担保移民，而且，据澳大利亚2015年新财年预算案中，雇主担保移民配额新增1000个，总数达4.8万多个。雇主担保186/187的特点是办理快速且一步到位，不用经过复杂的移民打分系统，无须财务审计、面试，全家一起拿永居身份，同等享受澳洲社保、医疗等福利，并且子女上学也免费。此类移民方式虽然提高了对申请人英语的要求，但放宽了年龄的门槛，并在工作两年之后就可以申请转永居，算是一种曲线移民策略。
当然，移民澳大利亚选择此移民类别肯定有适合的人群，不是人人皆可以。据统计，选择雇主担保移民的人都从事管理或专业工作，90%的人从事技术工作，对于在某一专业性或技术性领域具有一定的工作履历与经验的人士非常适合。雇主担保类186/187类移民澳大利亚对英语有所要求，所以一定具备语言基础，受过较好的教育。
在澳大利亚众多的移民项目当中，既有适合高净值人群的商业投资类移民项目，又有适合技术人群的技术类移民项目，更有适合财力一般人群的雇主担保移民。今天，大家就随移民一起来聊一聊澳大利亚雇主担保类的移民项目。
第一类、澳洲186/187类签证
澳洲186/187类签证需要满足以下条件即可申请：
1、在办理移民申请之前的六个月以内获得了雇主提名；
2、申请人的年龄必须在五十岁以下（如果获得了豁免也可以超过这个年龄）；
3、要有相应的职业技能和相关的资格；
4、雅思的成绩必须要达到4个6；
5、申请人必须要身体健康而且没有犯罪记录；
6、要满足对应的签证所要求的其他方面条件。
这两种签证对于申请人的雅思成绩有较高的要求，如果申请人本身英语水平一般的话，可以选择下面这种签证来申请。
第二类、澳洲482类签证
1、澳洲482类签证需要满足以下条件方可申请：
2、要获得相关职业列表清单当中所指定的职业提名；
3、要满足相关职业在技术方面的要求；
4、要有相关的许可证和资格证书；
5、雅思的平均成绩不能低于5分，单项成绩必须在4.5分以上；
6、想要获得这种方式移民资格还必须要有真正有资质的企业进行提名才行。
以上这两类就是澳大利亚现行的雇主担保类移民项目，大家可以和自身条件进行对比，看看自己最适合哪种移民方式，也可以关注我们哦！
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