据美国中文网报道，美国国土安全部在2018年12月提出一项有关H-1B签证的新提议，改变了申请的程序并推翻现行的“抽签”制度。目前，《联邦公报》上接受对该提议的评论时期已经结束，不过新规最早预计要到2020财年才生效。
申请程序改变
现行制度下，未来申请年度配额限制H-1B签证的申请人，必须先根据资料清单准备好完整的文件，才能在规定时间内向移民局提出书面申请。而新提议规定，H-1B签证的申请人需要先在指定时间内，在美国公民及移民服务局（USCIS）完成电子注册，提供有关公司、员工以及职位的一些基本信息，被抽中后再提交完整的H-1B申请。这种先电子登录再送件的方式，将会节省大量的时间和精力，也将减轻移民局退件的繁重工作。
抽签顺序改变
现行制度下，在美国取得硕士及以上学历的申请者先参加第一轮2万个名额的抽签，未中签则继续与其他申请者争取65000个名额。而新规建议，所有申请者先参与第一轮65000个名额的抽签，未中签的申请人如果拥有美国大学的硕士及以上学历，可以继续进入第二轮2万个名额的抽签。美国移民局表示，在总名额不变的情况下，新规将把硕士及以上学历者的抽中率增加16%。
此外，新规实行后移民局可能还会建立一个等候名单，如果中签者的H-1B申请被移民局拒绝，其名额会被等候名单上的人补上。但是，无论是新或旧的申请程序和抽签顺序，移民局的审核标准都是同样的严格，建议准备申请H-1B的有关人士提早准备。
移民美国还有什么快捷途径？
美国EB-5投资移民--【佛罗里达州特许学校第45期】
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项目名额：共17名，每位投资50万美金，投资期5年
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佛罗里达州人口约1,930万，是美国第四大人口聚集地
该州国内生产总值为7,500亿美元，经济发展程度全美排名第四
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美国杰出人才移民EB-1A
项目优势：
1、无工作要求，无需找美国雇主担保
2、无语言和年龄要求
3、周期短，费用低
4、全家移民，获得永久绿卡，包括本人、配偶及21周岁以下未婚子女
5、全家抵美后，立即享受永久居民权益
6、自由定居：登陆后，申请人可以在美国的任何地方居住或从事各种生意活动
7、子女在美上学可享受低廉学费，毕业后可自由找工作
申请要求：
申请人是科学、艺术、教育、商业、或体育领域里的杰出人才（需要满足移民局要求的10项的其中3项要求）；
申请人在获得绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作；
申请人必须满足以下十项中的至少三项*：
1. 获得国内或者国际奖项
2. 是国内或者国际专业协会的会员
3. 被专业期刊或者专业媒体报道
4. 担任评审
5. 拥有原创性突出贡献
6. 曾在专业期刊或者媒体上发表学术文章
7. 举行作品展览
8. 是知名组织或机构的领导者
9. 高收入人群
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许多申请人看到以上10项要求时，可能心中会打起退堂鼓。但是！其实很多资料，换换说法就会变得很有说服力。另外，还能从行业协会、行业标准、媒体报道和推荐信方面增强客户背景，让您“摇身一变”成为顶尖人才！
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据美国中文网报道，自美国总统特朗普上任以来，不少H-1B工作签证的申请者都表示感受到了更大的阻力。而近日美国移民局(USCIS)公布最新的数据再次证明了这一点。
在2018年第四季度，移民局向超过6万个H-1B申请案例发出过补件要求(RFE)，比率达60%；但在2017年，申请人收到RFE的比率为46%；而2016年，该比率仅为28%。显然，H-1B申请人中收到补件要求的比率已逐年大幅度增加。
移民局给出的RFE的原因主要是：
该申请没有证明该工作符合“专业职位(specialty occupation)”的条件。
雇主未能证明与其代为申请H-1B的员工之间所存在的有效关系。
该申请未能显示雇主对雇员的专业职位有特定的、并将持续其整个任期的任务安排。
在通过率方面，H-1B申请被拒的案例也明显比过去两年要多。根据移民局数据显示，2018年第四季度的H-1B通过率为76%，比2017年降低7%，更比2016年降低16%。
移民局发言人柯林斯(Jessica Collins)表示，加严审查是为了履行总统特朗普“买美国货，雇美国人”的政策：“移民局进行了一系列旨在保护美国劳工的改革，增强我们对H-1B受益者资质的信心，减少草率的申请案例，提高移民申请程序的完整性和效率。”
尽管如此，我们还是可以明显地看出，自特朗普上任以来，美国移民局对H-1B工作签证审查力度不断加大，申请局势不容乐观。那么，目前美国投资移民还有哪些途径呢？
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在美国当局紧缩H-1B政策的紧张氛围中
4月份又将迎来新一轮名额开抢
根据往年局势，相信没几天就会被抢光
同学们要提前做好申请准备哦~
今天给新同学说下抢H-1B名额的注意事项
保持合法的身份
如果你的OPT身份在2018年4月1日之前到期，应设法维持住一个有效的非移民身份。如果的确无法维持身份，可以递交H-1B申请，但应该先离开美国再境外签证回来。
切勿过早递交申请材料
申请人需在移民局公开的申请起始日递交申请材料，早于申请起始日寄到的申请，一般都会被拒绝。
寻找合适的工作
并非所有的工作都可以申请到H-1B。
美国移民局去年特地通知特别强调，H-1B签证允许美国公司临时雇用外国劳工从事需要应用高度专业知识以及学士及以上学位的职业，有些特定领域需要更高学位。 H-1B的专业职业可能包括科学、工程和信息技术等领域。
建议寻找申请H-1B的工作至少具备下列条件：
第一，工作头衔听起来需要至少大学毕业生才能做的工作。
第二，工作性质必须与所学专业有关，至少是领域内的相关工作。
第三，职位的薪水符合要求。薪水越高，H-1B越好办。
找到合适的雇主
合适的雇主必须是在美国注册的公司，不是个人。
一般来说，公司规模越大，H-1B得到批准的机会就越大。有一两个员工的小公司也可以申请H-1B，但要看公司的性质和工作的性质及薪资。此外，合适的美国雇主还必须愿意为外籍员工递交H-1B申请。
但据美国侨报报道，美国政府正在进一步收紧H-1B签证项目，相关机构要求美国本国企业在决定雇佣外国人才之前提交证据，证明自己无法在国内找到合适的雇员。受“美国人优先”的精神影响，会给H-1B工作签证意向申请人寻找合适雇主提高难度。
据媒体报道，川普政府正为美国就业签证申请程序设置更多障碍并加大了审查力度，预计不久的将来，持H-1B签证和H-4签证在美工作、生活的人士，将会面临新的政策变动。
加强H-1B审查力度
到目前为止，川普政府尚未对上述就业签证申请程序实施全面的政策调整，美国国会也尚未实施任何新限制或改变政策。但川普政府已通过诸多方式收紧了工作签证发放条件，使企业引入外国员工的难度加大。
根据美国公民与移民服务局(U.S. Citizenship and Immigration Services， 简称USCIS)提供的数据，今年1-8月份通过「补件通知(requests for further evidence)」程序退回了四分之一以上的H-1B签证申请。而一年前，只有不到五分之一的申请被退回。可见美国正对H-1B签证加强审查力度。
USCIS发言人R. Carter Langston称，该机构的政策符合美国政府的优先事项，如「收紧标准」以遏制欺诈和漤用行为。他表示，USCIS的工作重点是通过审慎公平的裁定来确保美国移民体系的完整性，同时保护美国工人的利益。
川普政府未来或取消H-4签证
允许持有H-4签证身份的配偶在美国合法工作是前任奥巴马总统，在其第二届任期内宣布的移民改革中的一项重要举措。自2015年开始，H-1B签证持有者在等待绿卡期间(I-140获批)，其配偶可以在美国工作。
据统计，近年来，每年约有10万名H-1B持有者的配偶和子女通过H-4签证居留美国境内，从2015年10月到2016年9月，共有41526名H-4持有者获得了合法的工作许可。
但是，近日有消息称特朗普政府正在制定计划：废除H-1B持有者配偶，也就是H-4持有者的合法工作权利。此前，特朗普总统移民团队中的司法部长塞申斯(Jeff Sessions)在担任参议员时就曾表示：“容许H-4签证持有人在美工作是在改变移民法，更是在剥夺美国人的就业机会。”
此消息尚未板上钉钉，但足以让很多人心凉半截。毕竟川普政府保障美国人就业机会态度十分明确。
专家观点：
川普政府当下对移民政策的态度可以说与大力吸纳国际学生人才的加拿大形成鲜明对比。不排除未来在川普政府的政策压力下，会有更多的学生前往同样具备领先教育资源的加拿大留学、工作、移民生活。
如果你十分热爱美国，建议尽快联系你的留学、移民顾问，制定长远周全的留学、移民方案。毕竟如果H-1B签证审查加严，尚未变政的EB-5投资移民（最低投资50万美元）仍是绝大多数人士移民美国的简单途径。当然，前提是你筛选投资靠谱的EB-5项目。
*消息来源网络
自特朗普上任以来，美国移民局就开始对H-1B工作签证严查模式。不仅不断透露改革方向，更加强对申请人的调查，安排更多的实地考察和面谈，重点关注雇佣H-1B员工比率较高的雇主等等。据美国《世界日报》报道，由于近年来H-1B工签被不少雇主滥用，为加大对违规欺诈行为的打击力度，近期美国移民局在官网公布如何举报雇主，并推出奖励制度，鼓励网民、员工举报疑似H-1B欺诈或滥用的行为，甚至用绿卡奖励。
鼓励揭发的行为包括：H-1B雇员没有获得LCA(劳工状况申请)认证的工资，H-1B雇员和其他相同工作的雇员之间存在工资差距，H-1B雇员未能履行签证申请中规定的职责，H-1B雇员未在LCA认证的工作地点工作，H-1B的外国雇主盗窃美国的知识产权成果，H-1B的雇主参与走私，H-1B的雇主雇佣非法员工，从美国政府处诈骗福利等等。由于雇员需由雇主帮忙办工作签证，很多时候雇员担心一刀两刃砍，影响自己的签证申请。因此对于参与举报的H-1B雇员，如果他们由于举报行为丧失了H-1B资格，并且希望延长他们的H-1B状态或者改变他们的非移民地位，移民局可能会考虑他们的特殊情况，通过自由裁量权来批准他们的申请。总的来说，在特朗普“以美国人优先”的政策方向下，H-1B工签申请局势不容乐观。审核严格、反复补件等让许多未能在10月前获批签证的留学生不得不停止工作。注：文字整理自网络，图片版权归集团所有。
美国移民局近日公布了2018财政年度第3季度（即截止至2018年6月30日）EB-5的申请数据。
I-829：申请量逐步上升
2018财年的I-829申请量总体逐季上升，其中第3季度的I-829申请量达997宗，比上个季度上升了4.18%。
审批方面，第3季度共有414宗获得批准，批准率达到86.97%。但I-829的季度审批量却不断下降。
◆◆观点◆◆
2018财年的前三个季度I-829申请量已达2816宗，远超2017财年的2625宗。相信2018财年的总申请量会迎来新的数据高峰。而上一次I-829申请量“小井喷”是EB-5改革势头正盛的2016财年。相信接下来会有更多满足申请条件的移民申请人，会加入到I-829的申请队伍当中，以降低不稳定的移民政策环境影响。
I-526：申请量逐步下降
从季度上来看，2018财政年度第3季度I-526申请数字为617宗，比上个季度（1607宗）下降了61.61%。总体上看，2018财年的I-526季度申请量呈逐步下降趋势。
审批方面，完成的个案量较上一季度有所上升，共有4424宗，其中4012宗获得批准，批准率达到90.69%。纵观2018财年的审批个案数量和获批准个案数量，均呈上升趋势。
◆◆观点◆◆
虽然EB-5涨价改革悬而未果，但排期问题却一直没有得到明显的改善。I-526申请量下降可以说是意料之内的事情。受EB-5排期影响，已有越来越多中国申请人将焦点聚集在可一步到位拿永久绿卡的EB-1A杰出人才签证。因申请量骤增，中国内地人士申请此签证目前也进入了排期的状态。庆幸的是EB-1的排期目前不算严重，适合申请EB-1A的人士不妨抓住时机尽早递交申请。
受特朗普政策影响，如今的美国移民政策环境较为紧张。那么想移民美国就没有其它合适的途径可走了吗？非也。
急于早日赴美的中国家庭，不妨考虑申请“英联邦格林纳达护照+E-2签证”或者“欧盟保加利亚护照+E-2签证”的方式曲线移民美国。
E-2签证属于非移民工作签证，但获批后，主申请人可以美国从事商业活动，子女可享受美国免费教育，配偶可以在美国工作。持有E-2签证，投资者可携家人快速赴美，定居美国，让孩子尽早享受美国的优质教育。
作为中国投资者申请E-2签证的跳板，只是这两本护照的功能之一。
格林纳达护照，可免签120多个国家及地区，是通行全球的黄金护照之一。持有人还可借这本护照规划税务，实现资产全球配置。如果入读英联邦国家，大学期间还可申请英联邦奖学金，享学费优待。
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