想要移民加拿大，面试是必不可少的环节之一，想知道怎么顺利通过加拿大技术移民吗?下面小编就来给您介绍一下加拿大技术移民面试技巧。
一、仪表修养印象潜意识影响原则
在任何社交场合，一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。按道理来说，独立移民申请人应该是受过良好的教育，具有较好的个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。当申请人一出现在面试官面前时，其仪表修养已给移民官留下了 * 印象，在移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。当然，申请人其后的优秀表现可挽回其不良的 * 印象，但如果申请人不能在面试的 * 瞬间就给移民官建立一个良好的印象的话，其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。m.ym16.COM
二、原件材料与申请表格内容基本吻合原则
加拿大独立移民面试的一个目的是核实申请人的申请表格中所填写的内容，申请人会被要求带上所有的原件材料去面试，这就要求申请人的原件材料应与其申请表格内容基本吻合，即使有不符合之处，也必须要有合适的让人信服的理由。
三、变面试中的被动为主动原则
在面试中，面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份，而并未使面试者察觉，并导致其反感。对于加拿大独立移民的面试来说，申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试的通过。
四、英语能力超水平发挥原则
对于许多独立移民申请人来说，其口头表达能力往往优于其听的能力。移民申请人应在面试前就对其个人情况和其职业范围的英语表达作好充分的准备。在面试中，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如，有关职业职能和工作经验的问题，都应尽量发挥。通过利用其较强的口头表达能力来避免其较弱的听的能力，可使其英语能力得到超水平的发挥。
五、个人充分表现和谦虚谨慎相结合原则
尽管我们不断强调，申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。移民官有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。
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加拿大成为当前非常受欢迎的移民国家，在移民之前，有一些面试技巧还是要掌握的。
个人充分表现和谦虚谨慎相结合原则
申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。移民官有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。
原件材料与申请表格内容基本吻合原则
加拿大移民面试的一个目的是核实申请人的申请表格中的内容，申请人会被要求带上所有的原件材料去面试，这就要求申请人的原件材料与其申请表格内容基本吻合，即使有不符合之处，也必须要有合理的让人信服的理由。
双方条件互补及共同争取原则
在加拿大移民申请中，夫妻双方中任何一方均可为主申请人。因而在面试中，夫妻双方的优势可互补加强，夫妻双方的语言能力和个人适应能力均应充分表现，并且共同争取面试的通过。主申请人回答不了的问题，其配偶可在获得移民官许可的情况下帮助回答。
就业计划灵活处理原则
申请人在面试前往往已准备好了其在加拿大的就业计划，但有可能在面试中，移民官根据当前加拿大劳务市场的 * 信息，对申请人的加拿大就业计划提出质疑，在这样的情况下，申请人要对移民官提供的加拿大劳务市场信息作出迅速的反映，当即灵活处理自己的就业计划，使其符合移民官的期望。
定居目的地状况提前了解原则
申请人选择加拿大某个城市作为定居目的地，一定是基于某些方面的考虑。申请人应对目的地的经济状况、地理位置及气候条件等情况提前了解。在面试中，当移民官问到选择目的地的原因时，如果申请人不能很好地回答，那么自然会被人认为他是一个做事心中无数的人。
移民入境安置计划周全原则
新移民入境后必会面临着许多安置立业的问题，加拿大移民部在每个城市都设有帮助新移民在新环境下安置立业的机构，但如果申请人能在面试中就让移民官感到其对登陆后的安置立业的许多事宜和步骤都非常清晰，那么，移民官可能会认为此申请人入境后不会给地方的移民机构增添太多的麻烦，这也将会在一定程度上减少加拿大政府的财政开支。
选择提供加拿大援助亲属朋友情况原则
无疑，申请人在加拿大有亲属朋友会对其申请案起正面影响。当申请人在加拿大有多个亲属朋友时，申请人应尽量选择提供在其定居目的地的亲属朋友，而且应选择经济状况较好的亲属朋友。
面试是加拿大移民过程中一个非常重要的环节。如何顺利通过面试，如何让移民官在面试时对你“一见倾心”?我们总结了一些加拿大投资移民面试技巧和注意事项，助力申请人获得成功。
不要随意更改面试日期
加拿大投资移民的面试一般是在香港举行，相关部门会在面试前的45天将其寄送给申请人，申请人有一次机会可以申请将面试时间改期。美加金联专家建议 * 好不要更改面试日期，因为改期之后很难再安排新的面试时间，有些人在改期之后过了半年才重新获得面试机会。在某些特殊情况下，申请人的配偶和子女也要一起参加面试。
在面试前一定要做到对申请材料非常熟悉
在做文件时，一定要注意文件的统一性，姓名、地址、公司名称都应该做到统一，在面试时如果发现自己的发音与拼写不符就会出现麻烦，申请人一定要熟悉申请文件。加拿大移民需要申请人如实申报所拥有的财产及其来源，包括夫妻共同拥有的财产，如果申请人在面试时没有说出自己申报的财产，那就会当场拒签。 面试时一定要带齐必备的资料
申请移民所需的文件资料比较多，主要是证件一类，因此一定要带齐必备的证件，这样才能更好地表现自己，以免慌乱。申请人在面试时一定要做到不卑不亢，不需要刻意讨好移民官，但也不要与移民官发生不必要的争执，做到尊重就可以了。
* 印象永远 * 重要
在任何社交场合，一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。当申请人一出现在面试官面前时，其仪表修养已给移民官留下了 * 印象，在移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。当然，申请人其后的优秀表现可挽回其不良的 * 印象，但如果申请人不能在面试的 * 瞬间就给移民官建立一个良好的印象的话，其后的面试就有可能在不利的情况下进行。
表述时间长反而有加分
对于许多移民申请人来说，口头表达能力往往优于听的能力。申请人应在面试前就对自己的个人情况和职业范围的英语表达作好充分的准备。在面试中，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。
对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，你可能会担心移民官是否有耐心听完，甚至于会引起移民官的反感，实则不然。表述时间长并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如，有关职业职能和工作经验的问题，都应尽量发挥。通过利用较强的口头表达能力来避免较弱的听的能力，可使其英语能力得到超水平的发挥。
化面试中的被动为主动
在面试中，面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份。申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取通过面试。
谦虚谨慎不可少
申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但这决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。
移民官有无上的权力否决申请人的申请，如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。
充分表现个人适应能力
加拿大移民面试的目的之一是为了考核申请人的个人适应能力，故申请人应抓住这个机会充分表现自己。尤其是一些有关移民在加拿大发展的计划的问题。另外，移民官也有可能给申请人提问的机会，申请人可以巧妙利用提问的机会来反映其个人的适应能力和素质。
就业计划灵活处理
申请人在面试前往往已准备好了其在加拿大的就业计划，但有可能在面试中，移民官根据当前加拿大劳务市场的 * 新信息，对申请人的加拿大就业计划提出质疑。在这样的情况下，申请人要对移民官提供的加拿大劳务市场 * 新信息做出迅速的反应，灵活处理自己的就业计划，使其符合移民官的期望。
提前了解定居落地状况
申请人选择加拿大某个城市作为其定居加拿大的目的地，一定是基于某些方面的考虑。比如，有亲属或朋友在此地区，或者该地区的经济形势好，易于找工作。 不论是出于何种原因，申请人都应对其定居加拿大的目的地的经济状况、地理位置及气候条件等情况提前了解。在面试中，当移民官问到其选择定居加拿大的某个目的地的原因时，如果申请人不能很好地回答，那么自然会被人认为他是一个做事心中无数的人。
同时，新移民入境后必然会面临着许多安家置业方面的问题，加拿大移民部在每个城市都设有帮助新移民在新环境下安家置业的机构。如果申请人能在面试中就让移民官感到其对登陆后的安家置业的许多事宜和步骤都非常清晰，那么，移民官可能会认为此申请人入境后不会给地方的移民机构增添太多的麻烦。这也会在一定程度上减少加拿大政府的财政开支，从而赢得移民官的好感。
选择富裕的亲属朋友
申请人在加拿大有亲属朋友会对其申请案起正面影响。当申请人在加拿大有多个亲属朋友时，申请人应尽量选择提供在其定居目的地的亲属朋友，而且应选择经济状况较好的亲属朋友。如果你的亲属朋友没有工作、靠领政府救济金生活，怎能让移民官信服其能对他人提供较大的帮助呢?
必要时可以当场询问结果
许多申请人处于敬畏的心理，在面试时不愿向移民官询问结果，其实完全没有必要，询问结果不会影响移民官对申请人的印象。如果表现好，移民官还会对申请人表示赞许，如果表现不好，移民官也会如实讲出。
加拿大移民面谈的目的是为了证实你适于移民加拿大，在面谈过程中，签证官可能会问及你的工作、履历、教育程度、移居原因、到加拿大后的计划，以及你目前为移民加拿大所做的准备工作。移民官通过你的回答判断你前往加拿大移民的动机、主动性、适应性等，这些会决定你将来是否能够成功地在加拿大定居。
通常，于美国、欧洲、香港面试的时间为半小时，北京的面试时间为一个半小时。签证官会要求你描述目前你的工作职责、公司状况、以及有关你的老板、推荐信和教育方面的情况。同时，签证官还会要求你讲述出你的工作领域中有特色的、重要的项目，这时，千万不要吝惜使用你的专业术语，你讲得越深入、越专业越好。签证官会由此判断你的推荐信、简历的可靠程度。你可能还会被要求演示你的计算机方面的技能，例如从BASIC PC/网络知识到程序语言等。对技术移民的典型问题大致如下：
1. 您是哪年在某学校毕业的?学习的年份多少，取得何种学位?
2. 作为一个工程师(电脑程序员，行政主管，公司执行秘书…)，您还受过哪些训练?
3. 您任职於(甲)公司时，工作范围包括哪些?能否具体描述一下您的日常工作?
4. 您是哪一年离开(甲)公司，哪一年开始任职於(乙)公司? 5. 就您目前从事的职业，需要哪些专业技能?
6. 您目前职业的月/年收入有多少?
7. 您为何决定移民加拿大?您曾到过加拿大吗?您对于加拿大的了解有多少?
8. 您有朋友或亲戚住在加拿大吗?
9. 有人可以帮助您在加拿大安顿下来吗?
10. 您准备在移民加拿大后从事何种行业?是否调查过市场需求?
11. 您打算如何着手在加拿大求职?您熟悉准备定居地的就业市场吗?
12. 您有多少积蓄，可以帮您度过这段安顿就业期?
13. 您是如何存下这些钱的?
14. 您知道象您这样一个家庭，在准备定居地的日常开销一年会有多少? (例如在类似温哥华规模的城市，一个四口之家一年至少有35000加币的开销)
15. 假设您成为加拿大移民，您能在未来五年中会做些什麽工作?
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