核心提示：近日，《2011年海归就业力调查报告》出炉，报告显示，海归的起薪在3000元左右，近五成人的月薪不足5000元，只有15%的海归收入超万元。专家表示，随着海归数量的大幅增加，他们的就业优势已经不再明显。
很多家长选择让孩子海外镀金，期待孩子学成归来后能很快进入大企业拿高薪，很快收回成本。然而，《2011年海归就业力调查报告》出炉。调查显示，海归的起薪在3000元左右，月薪在3000元-10000元的占71%，超过四成人的月薪不足5000元，只有15%的海归收入超万元。相当数量的海归回国后变身“小白领”，甚至成为了“海带”。
调查结果：近五成海归月薪不足五千
《2011年海归就业力调查报告》调查以全国7800余名各行各业的海归为样本，揭示海归职场生存现状。眼下有七成海归主动选择回国就业，但他们回国后身居要职拿高薪的却不多。虽有部分优秀的海归进入知名企业担任要职，但是仍有相当数量的“海带”（海外归来待业）出现，薪资待遇更是千差万别。
从调查结果来看，海归的起薪一般在3000元左右，而月薪要求在3000元-10000元这个区间的占受访者的71%。58%的受访者是普通员工；月薪上万的仅占15%，这部分海归一般担任的是主管、经理级别的职务；仅有6%左右的受访者为高薪人群，担任企业主、合伙人或CEO等高管。受调查者透露，现在进入世界500强和国内科研机构以及大型国企的难度越来越大，所以他们对于薪金的要求也越来越趋于理性。
近一半就职于民营企业
以往人们的印象，海归去外资企业找一份工作是天经地义的，但调查发现，现在就业渠道越来越宽。其中，民营企业异军突起，成为吸纳海归人才的主力军，有46%的海归在民企找到了职业发展的平台。当然，32%的海归还是就职外资以及合资企业，而国有大中型企业以及公务员对于海归们也有很大吸引力。1%的海归选择自主创业，七成以上的海归自主创业者集中在高科技领域。
调查显示，虽有近六成的海归留学时选择的专业是经济、管理类，但是，回国后所从事的行业趋向多元化，主要分布在金融业（21%），文化体育教育娱乐业（18%），商业服务如咨询、法律（15%），电信及电子信息服务业（9%），制造业（5%）等。超过86%的海归表示，他们所从事的行业和所学的专业至少有部分相关，只有13.11%的海归认为两者完全不相关。
工作经验决定海归收入
事实上，是否有工作经验决定着是“大海归”还是“小海归”，即决定就业竞争力和薪资水平。月薪在1万到3万甚至在3万以上的受访者基本都属于 “大海归”。他们占据了职场金字塔的顶端，不仅是国内急需的人才，也是国外企业争夺的对象。
“小海归”往往高中或大学毕业后就直接出去留学，获得学士或硕士学位。虽然经过一段时间的学习，他们在语言和跨文化的知识结构上有一定优势，但由于缺乏工作经验，他们在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似，调查中这部分受访者占43%，他们的薪金则在3000-5000元之间。“小海归”在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似。因此，“小海归”生存比较艰难。
专家解读：海归就业竞争优势不再
就业指导专家赵正宝认为，调查反映了海归的生存现状。海归曾经是令许多人羡慕的身份，但随着数量的大幅增加，如今海归的就业优势已经不再明显。他认为，应当从三个方面进行解读。
1.从宏观讲，在当今社会海外留学从精英化向大众化转化中，没有工作经历的海归回国后的收入不会像前些年那么高，这是正常的。
2.如今海归的就业形势已经发生了两个维度的变化。一是留学地域更分散。前几年的海归多以留学美国为主，而近几年留学英国、澳大利亚、新西兰等国的数量逐渐增加。除了一些顶尖名校外，许多海外院校主要目的是赚取教育经费，教学质量参差不齐。这就导致了一些海归留学后知识积累和综合素质得不到明显提升；二是专业选择更广。前些年许多留学生选择的都是美、英等名校的优势专业，这些海归回国后有80%都找到了相当好的工作。而如今的专业选择更广泛，特别是英国、澳大利亚等国家的商科、会计、金融、人文专业比例有大幅提升，这就导致了海归的同质化比较严重，就业竞争力下降。
3.如今的企业在招聘人才时，学历并不是唯一的考核因素，而是更看重能力和经验。能力如何评判？指标就是工作经验。许多所谓的“小海归”出国前没有任何工作经验，只是为了出国而出国，或者是为了躲避就业竞争，回国后竞争力与普通的本土毕业生没有什么差别。拿到国外的学历只能证明你在那个国家的某个城市生活过，并不代表你具备了行业细分的竞争力，甚至也不能代表你的英语能力比本土的人才更高，因为许多留学生出国后仍主要生活在华语圈内。而对于那些在国外已经工作多年的高端人才，收入会明显与没有工作经验的海归有很大差距。
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上半年共有1,007,117人申请临时访客签证(TRV)，比去年同期增加12.3%，审理完成986,820人，效率提升14.1%。核准838,398人，同比增加18%，有142,421人遭拒签，另有6,001人主动撤回，临时访客签证的核准率为85.5%。
美国的移民政策曾引发群众示威
经济合作和发展组织（OECD）的最新报告指出，富裕国家不应该抗拒低技术移民。
该报告说，很多富裕国家尝试鼓励高技术移民永久移居到他们的国家，但同时限制低技术劳工移民的居留期限。
经合组织总干事葛利亚说："假设劳工移民只会短暂并在这个基础下制定的移民政策，既无效又行不通。"
代表全球最富裕的三十个国家的经济合作和发展组织说，成员国在2006年共接纳了400万永久移民，250万暂居移民。
移民主要来自中国、罗马尼亚和波兰。
报告还表示，移民增加的速度减慢了，成员国的经济正在放缓，将进一步减少移民数目。
减少收容避难者
经合组织指出，无论移居国家的政策怎样，大部分移民最终也会返家，估计有20%至50%之间的移民在移居他国五年内离开。
该组织的报告说："一批暂居劳工离开了，另一批进来做同样的工作，这样的循环政策没有效率，对雇主执行这些规定需要经济和政治成本。"
经合组织说，长远来说，很多富裕国家人口正减少，将来对高技术和低技术劳工的需求必定增加。
在政治压力和对经济放缓的担忧下，英国、法国、意大利等成员国近年收紧了移民政策，西班牙和爱尔兰正考虑这样做。
不过，三十个成员国收容的避难者数目却下降至28万2千人，是二十年来的新低。
过去五年在三十个成员国当中最大批的移民是学生，在2000至2005年间上升了50%，当中美国、英国、澳大利亚和法国的增幅最大。
经济合作和发展组织说，成员国的政府大多没有怎样计划如何从这些短期移民中获益。
报告还说，欧洲地区的新移民主要来自欧洲和北非；60%的撒哈拉以南非洲移民和80%的亚洲移民的目的地是美国和澳大利亚。
联合国难民署30日称，叙利亚内战爆发6年来，其难民人数突破500万人，当前急需国际社会提供救助。
总部设在日内瓦的联合国难民署当日通报，截至今年3月，逃离叙利亚的难民人数超过500万人，另有630万人在叙利亚境内流离失所，总计1100多万人饱受战火的煎熬。
自2011年爆发内战，叙利亚成为全球难民危机最严重的国家。2016年叙利亚难民人数为480万人，其中大多数难民逃往土耳其、黎巴嫩、约旦、伊拉克等邻国寻求庇护。
美联社援引联合国难民署发言人巴洛赫的话说，今年2月以来，逃往土耳其的叙利亚难民人数增加近5万人，总计达297万人，占叙利亚难民人数的一半以上。
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联合国难民署30日表示，经过一年的努力，现在安置叙利亚难民的场所达25万处，相当于完成2018年目标的一半，但鉴于形势严峻，相关国家应加快步伐，尽早兑现安置难民的承诺。
受叙利亚、阿富汗、索马里、利比亚等国难民潮影响，全球难民人数近年屡创新高。去年6月联合国难民署发布的统计数据显示，2015年全球难民人数较2014年增加580万人，总人数首度突破6000万人，相当于平均每分钟就有24人沦为难民，每113人当中就有1名难民。
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