据美国《世界日报》报道，在美国政府收紧充满争议的美国H-1B签证之际，联邦政府提出清单，列出为何要求提供更多证据证明雇主和员工须获得这种签证，使申请程序为之拖延。这份资料显示，申请人没有确实证明职缺合乎特殊工作资格，是最主要的原因。
美国公民及移民服务局(USCIS)稍早前公布资料，显示过去三年申请H-1B签证被拒和被拖延的比率提高。硅谷的苹果、谷歌和脸书等科技业巨擘提出的申请几乎全获批准，可是外包公司申请获准的比率较低。
据《水星新闻报》报道，这些资料显示，从2015到2020年，美国H-1B签证申请案获得批准的比率从96%降到85%，因要求补件证明而拖延的比率则从35%剧增到60%。
美国H-1B签证是让企业用以雇用美国缺乏的特殊技能外国人才的签证，每年限制85000个名额，由抽签决定。
旧金山湾区科技公司很依赖H-1B签证，并极力游说增加名额。但是外包公司滥用这种签证，以及企业借此用薪资较低廉的外国人取代美国员工的报道，使这项计划颇受诟病。特朗普政府保证加以改革，以根除滥用，并对申请人制定新法规。
美国公民及移民服务局提出2020年要求补件的最常见理由，第一项就是申请人未确实证明职缺合乎特殊工作资格，第二项是申请签证的公司未证明它与需要签证人选拥有确实的雇佣关系。排名第三的是，公司未能确实证明它在签证的整个有效期，需要签证持有人从事合乎资格的特殊工作;其次是雇主未能证明需要签证人选有资格从事某种特殊工作。
美国政府加强审查美国H-1B签证申请，被疑提高拖延的申请案最后遭到拒绝的机率。碰到补件要求的申请案，2015年有80%以上最后获得核准，2020年底这种比率降到60%。
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近日，美国工作签证H1B的抽签结果终于揭晓，几家欢喜几家愁。 根据往年的经验，即使是抽中美国工作签证H1B的小伙伴们也会有将近五分之一人接到 “Request for Evidence” (补充文件，以下简称RFE)。不用慌张，我们将手把手教大家如何击破H-1B 补充文件的各类情况，今天先来讲解：当移民局质疑您的Specialty Occupation，您该如何做？
不少小伙伴们在接到RFE的那一刻可能觉得晴天霹雳，有的埋怨自己运气怎么那么倒霉， 有的埋怨自己的律师怎么那么差， 还有的会埋怨当初是不是选错了专业。但其实情况并有那么糟糕，我们建议大家在接到RFE 的那一天放轻松一下，好动者可约三五好友去下酒吧，打个网球，好静者可在炎热的夏季读两本催眠书， 例如Bill Graham 的《Intelligent Investor》，放空自己一天后回到桌前仔细研究一下RFE。【我们小叮咛：哪怕公司为您聘请了最昂贵的律师，接到RFE 的小伙伴们也应该认真了解自己的案件，毕竟这是您人生的重要路口。以下是我们为大家整理的击破H-1B RFE的秘诀，您准备好了吗？
第一步：我们向您解密美国工作签证H-1B收到补充文件要求的的六大类别：
Specialty Occupation (专业职业) 本文将着重介绍
Beneficiary Qualifications （雇员资格）
Needs of the Petitioner for the Services of the Beneficiary (雇主是否需要雇员的服务)
Employer-Employee Relationship (雇主雇员关系)
Validation Instrument for Business Enterprises (VIBE) (移民局企业验证工具)
Maintenance of Status （是否保持合法身份）
第二步：我们带您一步一步分析有关RFE 的内容：
当您打开RFE，映入眼帘的基本上是1-2页的模板回答， 告知您您将有XXX天来回答这个RFE。接到RFE, 自己先仔细阅读一遍，然后马上和您的美国工作签证H1B律师保持联系，预约时间讨论对策。 【我们小叮咛：这段时期办理案件的律师会收到很多RFE，是全年最忙的季节之一，时间肯定安排很满， 所以一定要提前预约 。 如果您的律师实在太忙没时间和您及时对话，也不要太过激动，想办法和律师的助理保持联系，或是给律师写一个您认为可行的计划。如果都无法做到，那么就要考虑更换律师了。请切记不要24小时给律师打 “夺命连环Call“，往往这么做会适得其反。】
在美国移民局模板式的开场白过后， 如果您看到以下这段话，通常是移民局质疑您的Specialty Occupation (专业职业)
第三步：我们为您总结补充Specialty Occupation argument材料的要点：
1.质疑移民局错误的使用了Wage Level System；
2.有的职业本质上就是specialty occupation:比如工程师，律师， 医生，建筑师等等；
3.雇主所给出的工资水平反映了员工在整个公司等级框架下的地位， 而不能证明该职位是否属于Specialty occupation (专业职业)；
4.移民局越出自己的管辖范围来决定工资应当是多少。
以上四点对非法律专业的申请人可能是丈二和尚摸不着头脑， 不过你们可以检查一下律师的回复是否包含了这些要点。
第四步： 我们教您应该准备什么材料来应对Specialty Occupation:
搜集证据证明您所在的这个职位在通常情况下是需要这个学历的：
到网上搜索OOH, 然后找到您LCA 所提供的专业职位， 根据 Job zone 和O*Net Online Summary Report 看是否有更多的信息来说明关于您这个职位最低需要为本科学历；
请您的雇主、学校的教授、或是工业界的资深人员写信证明您所在的这个职位是需要最少本科学历以上的职位；
提供您平常工作岗位的report, presentation 和design；
提供您一周日常工作的总结表，每一项任务花费了多长时间？ 等等。
搜集业界有关学历要求：
查找业界其他公司的招聘广告， 看是否需要最少本科学历；
搜集业界知名的行业协会， 请他们出具有关证明信；
搜集业界内HR 的Affidavits。
证明雇主通常情况下是需要雇佣有这种学历的员工：
雇主的公司组织结构图
以往的招聘信息
同等职位招聘的其他雇员的简历
证明职位所需要的技能和知识非常的特殊，必须要有最少本科学历的人来完成。
如果您的RFE不属于Specialty Occupation类别，敬请关注美国工作签证H1B补充文件系列文的后几篇文章。最后，我们祝小伙伴们可以顺利通过RFE获取美国工作签证H1B，在美国一展宏图。即使落选，也要保持良好的心态，暂时离开美国选择回中国工作或创业也不一定是坏事，毕竟条条大陆通罗马，勿以一时成败论英雄嘛！
H-1B签证仅适用于从事特殊职业的工作、与国防部合作研究和开发项目有关的杰出优势和能力的工作、或者有杰出价值和能力的时尚模特工作的人群。
2019年4月1日，美国移民局针对H1B签证启用了H1B签证雇主数据中心，该雇主数据中心汇总了从2009财年至2019财年第一季度包括雇主的姓名、所在城市、邮政编码以及NAICS代码等全部数据，H1B签证的申请人可以通过该数据中心详细了解雇主的个人信息。
H1B工作签证三个类别的申请要求
一、H1B特殊职业
工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：
1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求
2. 该职位的学历要求是行业内的共同要求，或者工作非常复杂和特殊，只有有学位的人才能胜任。
3. 雇主对于该职位通常需要学士学位以上或同等学历
4. 特殊的工作职责非常专业和复杂，从事该职业需要掌握的知识通常需要达到学士学位以上或同等学历。
特殊职业的申请人必须符合以下条件之一：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
二、H1B2国防部研究员和项目开发人员
工作必须符合以下两项标准才符合国防部研究和项目开发的要求：
1. 合作研究和开发项目或合作生产项目是由国防部政府间的协议提供
2. 从事该职业需要学士学位以上或同等学历
申请人必须符合以下条件之一才能申请该签证：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
H1B3时尚模特
该职位要求时尚模特有杰出的成就，想要符合该签证的要求，申请人必须是有杰出价值和能力的时尚模特。
H-1B签证有效期最多为3年，可以申请延长停留时间，但是最多停留时间不能超过6年。如果在规定的停留期间内，雇主提前解雇员工，雇主需要在合理范围内支付员工返程路费。如果雇员主动离职，雇主不负责员工的返程路费。如果雇员认为雇主没有履行义务，可以和批准H-1B签证的服务中心取得联系。
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