很多第一次申请澳洲雇主担保移民的人，都会感到诧异：为什么同样属于技术移民类别，雇主担保移民项目的费用要比技术移民传统项目多出许多？
实际上，雇主担保作为澳洲重点移民项目之一，是澳洲政府为了吸引大量人才，促进当地经济发展，制定的一项移民项目，所有的收费项目都是符合法律规定的。如果你觉得自己办理雇主担保移民花费了太多钱，可能有两个原因：第一，你不了解收费明细；第二，你被黑心中介坑了。澳洲雇主担保移民现如今有三种形式：186/187/482。其中，482签证是一种临时签证，是从今年3月 8日开始实施，替换原来的457签证。482签证主要分为三个类型：无法申请PR的短签；可以申请PR短签；不适用于普通人的劳工协议。186/187相信大家都已经熟悉，二者的区别在于申请的范围不同，186可以申请澳洲全境，187只可以申请偏远地区。
但是我们要讨论的，为什么雇主担保的费用要高于技术移民？这是因为，雇主担保移民项目的参与方要比技术移民多。除了申请人外，雇主担保移民还需要中介、雇主、律师等多方的协同，每一个部分都是需要花费的，因此，支付的资金就要比技术移民项目多。
申请雇主担保移民要注意哪些内容？m.Ym16.com
由于雇主担保申请的门槛低，投资少，雇主担保倍受欢迎。但天下没有免费的午餐。申请人、中介和雇主需要进行合作，因此成本高于技术移民。雇主申请期很短，与投资移民申请长达两年不同，申请人需要在两年内多次往返澳大利亚和中国投资业务。EOI评分也不像技术移民那样繁琐。同时，雇主是关键，需要密切关注。首先，雇主公司的营业额能够判断企业的运作情况，移民官员也会紧盯这点不放。因此，如果雇主的公司营业额高且规模大，通过率比较高。但并不意味着小企业一定会被拒绝。这取决于公司是否盈利。如果公司长期没有盈利，基本过签无望，因为移民局绝不会放任一个长期负债的公司招聘海外员工的。其次，还要看一下雇主公司的人员结构。如果在你来之前，该公司没有雇佣外国员工，甚至没有雇佣本地员工的记录，多半是骗子。一个本地公司最起码要雇佣2个的本地员工，这是澳洲地方法律的规定。此外，如果雇主公司是新成立的，通过的几率也不会很高，申请的公司至少要成立1年时间以上，时间越久越好。
那么申请澳洲雇主担保移民，对于普通人来说，有什么好处呢？首先，对资本的需求很小。雇主担保不要求申请人支付任何保证金或投资资金，需支付申请费用。这对存款少的人来说，一个天赐良机；其次，雇主担保的审查期很短，通常为1-1.5年，比投资移民少一年左右。因此，它已成为一个受欢迎的移民项目。最后，如果你想要通过雇主担保，一定要找一个可靠的中介和雇主，才能够节省费用。
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A：申请人需要在半年时间内获得雇主提名。就是指申请人要6个月时间内，找到一个符合雇主担保移民项目规定的雇主：雇主为申请人提供符合专业的工作，行业最低以上薪酬、雇主公司经营时间要超过1年以上。实际上，这点要求也是雇主担保移民的重点和难点，如果你没有找到合适的雇主，什么都是白说。不光找到一个雇主，而且雇主能够为你提供对口专业的工作，这一点是最难得。很多申请人都折在这里头。因此，你可以发动在澳洲的亲友或者咨询中介，来找到一个合适的雇主。
申请范围 申请城市不限，可为澳洲一线城市包括悉尼（Sydney）、墨尔本（Melbourne）、布里斯班（Brisbane）、黄金海岸（GoldCoast）、纽卡斯尔（Newcastle）、卧龙岗（Wollongong），也可在偏远地区。申请流程●满足186基本申请条件，根据MLTSSL职业列表确定提名职业●找到澳洲境内雇主同意提名你●雇主向移民局提交移民申请●雇主提名资格通过，申请人向移民局递交签证申请●申请人上传所需资料●移民局进行电话调查，申请人进行体检●签证获批，登陆澳洲审理时间雇主提名阶段：6个月签证申请阶段：75%的申请需要12个月，90%的申请需要16个月。备注：提名和签证申请可同时递交
B：申请人的年龄需要在18-50周岁之间。虽然457并没有年龄限制，但如果你想要移民澳洲，成功申请186/187的话，年龄最好不要超过47岁。因为雇主担保也属于技术移民的一种，对于人才的工作能力有很大的要求。年级大的人缺乏一定的竞争力。除非你是某个领域的专业或者知名人士，可以申请豁免。否者年级太大的人不建议申请。
C：申请人要具备提名职业的相关技能和资格。提交申请后，澳洲当地的职业部门会对申请人进行考核，如果不达到澳洲本地的标准，是无法通过申请的。D:申请人的雅思成绩需要达到6，平均都是6以上。如果你的听（Listenning）达到了7，但是写（Writting）仅仅是5的话，是无法通过的。大部分中国人都是写（Writting）能力比较差，因此要好好练习。除非，申请人获得语言赦免。还是要求申请人达到行业专家的水平才能够赦免。如果申请的是457签证的话，雅思成绩达到5即可。E：申请人无犯罪记录，身体健康。
和投资移民相比较，澳洲雇主担保移民申请需要提交的资金少，排期时间短，但是语言要求高，而且最难的是如何找到一个合适的雇主。如果你找到了一个合适的雇主，在提高一下自己的语言能力的话，申请难度并不是很大。最起码，雇主担保并不需要评分，也无需面试，能够节省更多时间来提高语言能力。
很多中国人都想要申请加拿大技术移民，找到一个高薪工作，来换取一个更好的生活。那么，在加拿大的中国人生活的怎么样呢？他们的工资待遇与当地人相比，是多还是少呢？今天，就让我们来看一看在加拿大的华人，拥有一个怎样的生活。
加拿大的一位当地作家曾经出版过一本书《The Rich Asian》（富有的亚洲人）。他在书中形容，“豪华房屋、跑车、大量的奢侈品，这些东西在加拿大好像只有华人才会用到”。真的是这样吗？
华人最富有？
近日，加拿大的房地产专业网站“Better residence”进行了一项民意调查，调查中还意外的曝光了当地华人的平均收入水平。而且，调查还表示，不管华人在国内资产是多少，他们在加拿大的收入都要远远高于当地人。
调查显示，在年薪在8万-10万美元、10万-15万美元以及15万美元以上三个标准中，华人的比例在第三档最高，远远高出平均水平。其中，54.8%的华人年收入超过8万美元，39.9%的加拿大人年收入超过8万美元；16.5%的华人年收入在8万至10万美元之间，而加拿大这一比例为10.8%；23.2%的华人收入在10万至15万美元之间，加拿大人仅占16.1%；15.1%的中国人年收入超过15万美元，加拿大人却只有13％。
此外，在2万美元以下、2万美元-4万美元，4万美元-8万美元这三个区间内，华人的比例要比加拿大人的平均水平低很多。这也从侧面说明，华人的工资要远远高于加拿大人。
加拿大人是如何看待这一问题的？
“无收入的加拿大华人”
此外，调查中还有“无收入”和“其他收入”两种选择，其中，华人的比例也要远远超过加拿大人。一些中国人来加拿大纯粹是为了玩，因为在中国的收入非常高，持有的也是旅游签证或者谈情签证，这就导致在加拿大没有收入，而且，有些中国人在加拿大也是用现金支付的。如果不纳税，他们的收入就不会被加拿大统计局统计。
对此，很多加拿大的网友都进行了评论。其中，一位名叫西蒙的网友表示，华人更加富有的部分原因与第一代移民是有关联的。很多华人为了获得高工资，放弃了“理想的工作”，转而从事那些枯燥但薪水高的工作。他还表示在自己上大学的时候，整个商学院里都是中国和印度的学生，偶尔会看到一两个白人。而心理学、艺术学等选修课，挤满了白人孩子。但实际上，加拿大人并不需要“乐观”，他们需要更多从事高工资的商业和技术人员。
还有一位名叫迈克尔的网友表示，为什么加拿大政府不尝试引进高薪工作。现如今，很多美国公司都会从外国聘请高技术人员，但是他们的工资却只有美国人的一半。这样一来，就能够让双方满意。
可以看出，很多加拿大技术移民在加国，从事的都是金融、技术类的工作，这些行业的工资本就高于平均水平。但是因为加拿大本地人对这些行业兴趣缺缺，更喜欢从事其他职业，也就导致工资水平要比移民低了。
澳洲187雇主担保移民申请条件：
（1）获得澳洲偏远地区雇主提名，提名职业在ANZSCO职业列表上；
（2）年龄小于45周岁，或申请年龄豁免；
（3）部分职业需要通过职业评估；
（4）具备雅思4个6 或同等能力英语水平（2017年7月1日起，高管签证高薪豁免雅思被取消）；
（5）身体健康，无犯罪记录。
（6）三年或以上相关工作经验
澳洲的187雇主担保移民费用多少：
（1）主申请人签证申请费：3670澳币
（2）18岁以上的副申请人申请费：1835澳币
（3）未满十八岁的副申请人申请费：920澳币
澳大利亚应为移民就贡献了1.6亿澳元，同时劳动力也是贡献了16%份额，对于人口老化严重的澳大利亚来说，移民成为了顶梁产业。对于社会的发展也起到了重要的作用。达利亚政府表示自己的国家吸纳移民的能力非常强，但是也不是随便什么人都要接受的，他们希望移民是年轻人，是高质量的移民，对于钱并不是问题，关键就是生产力。澳大利亚不仅仅把目标放到移民者身上，而是将各个国家的年轻人挖过去，着对于澳大利亚来说收益颇丰，但对我们来说可能是一项损失。
移民将继续以专业的团队，严苛的审核标准，继续创新，突破。以“客户至上，满意第一”为服务理念，坚持“把合适的项目推荐给合适的客户。尽心打造品牌形象，为客户提供贴心、省心、安心的移民服务。
今年5月，澳联邦政府公布新财年预算案的一大看点，就是关于雇主担保签证的义务修改。按照已通过2018年移民修正案中关于澳大利亚技能基金（Skilling Australia Fund，SAF）的条例，该条例自本月12日起生效。按新预算案估算，未来四年，这项税收预计带来12亿澳元收入。
从2018年8月12日起，想要担保海外工人的雇主需要向澳大利亚技能基金捐款，捐款金额取决于签证类型和担保企业的年营业额。提名技术工人获得482临时工作签证的企业（包括现有457签证转为482签证的企业），如果年营业额低于1000万澳元，需要每年缴纳1200澳元；如果年营业额高于1000万澳元，则每年缴纳1800澳元。对于186雇主担保签证或187边远地区雇主担保签证，担保企业的年营业额若低于1000万澳元，需要一次性缴纳3000澳元；若年营业额高于1000万澳元，需要一次性缴纳5000澳元。
在提交482签证申请时，如果签证期为4年，担保企业需要在提交提名申请时一次性支付四年的SAF捐款。营业额低于1000万澳元的企业需缴纳4800澳元，营业额超过1000万澳元的企业需缴纳7200澳元。如果在雇佣海外劳工后企业没有受益，SAF捐款在特定情况下可以退还给担保雇主，但这是须由内政部长决定。
本月12日起，劳动力市场测试的要求也发生了变化，要求雇主在提交提名申请之前至少28天宣布这一职位。此前的规定为21天。招聘广告必须在提名日期之前的4个月内发布，而以前的规定是12个月内。
申请澳洲技术移民、澳洲雇主担保移民186的第一步，就是要通过澳洲职业评估机构对于申请人工作技能的评估，其中大部分白领职业，少部分蓝领职业的申请人，都要到澳洲职业评估机构VETASSESS（简称VET）进行评估，接下来我们总结一下常见的关于VET评估的问题。
一、同一份工作经验可以申请两个不同职业吗？因为通过的职业被删除了，想继续走VET评估。
回答：可以申请两个职业。材料不要差别太夸张。
二、什么情况电调？是否有电调标准？比如哪个条件没满足，会进行电调。
回答：综合判断，材料尽量齐全。可以用support service，提前帮申请人核对材料。
三、关于毕业前的工作经验怎么算满足条件，不是很明白。举例：合同管理员，如果本科专业高度相关，相关工作经验在本科学位获得前，是不是一定要满足三年的年限才能通过评估？且一定要在过去五年内？这个三年是不是就指的扣减的年限？如果本科专业不高度相关，相关工作经验在本科学位获得前，这个需要额外满足的年限还是三年吗？且一定要在过去五年内？
回答：合同管理员，C类职业，若是本科专业高度相关，在评估毕业前的工作年限时，是需要满足三年的年限才能评估，并且要在过去五年内，这三年不是指的扣减的年限，评估机构会根据申请者的有效的工作经验来扣减年限。
四、 假如客户工作经验在本科学位后获得，同时有专科和本科学历，两个专业跟提名职业都不是高度相关，那做职评的时候，本科的也要交给VET吗？不交的话，后面加移民分，能不能加本科的分？
回答：本科的学位如果交给VET评估机构机构评估，后面的移民可以加分的，否则，不加分。
五、 VET对申诉有没有一个确定的审理时间，因为官网上似乎也没写申诉多久可以拿到结果？
回答：不同的case不同对待，没有特定的申诉时间。一般来说，5-8周时间可以出结果。
六、 Teacher of English to Speakers of Other Languages（ANZSCO code: 249311），TESOL qualification是指TESOL专业的学位还是指TESOL考试证书？
答：TESOL指的是学位，英国和美国有专门的TESOL专业学位证
七、如果指的是TESOL考试证书，选择哪一种类型是符合要求的？
答：可以自己去考试，官方认证的就行。
八、这个TESOL考试证书一定要是在毕业之前取得的吗？
答：不一定
九. 市面上有很多培训机构提供TESOL考试，请问以下这个机构
答：如果是官方认证颁布的证书就是有效的。
十. 客户本科是在一个经济背景的学校读的英语专业，取得了经济学士学位。硕士是在一个外国语学校读的英语语言&文学，取得了文学硕士学位。请问客户的本科或硕士学历能否算作与职业高度相关？如果不能算做高度相关，取得TESOL考试证书会有帮助吗？
答：从专业名称来看，跟提名职业是不大相关的，主要看课程，教育课程等。直接读的TESOL专业毕业有TESOL证书的话算是高度相关。PS,拿到TESOL证书以前的工作经验，如果是跟提名职业高度相关的话，是可以算成有效年限加工作分的。
十一、VET评估机构都评估哪些职业？
答：请点击下面文章，查看VET机构评估的职业列表，及VET评估机构官方的申请条件、材料清单、申请流程和方法、以及最详细的VET职业评估政策介绍。
由于种种原因选择移民澳洲的人越来越多，移民的方法也多种多样，我们今天重点了解一下澳洲雇主担保移民都有哪些需要注意的。
这种移民方式说简单也简单说复杂也复杂，它的简单在于政策明确无非就是澳洲雇主有用人方面的需求，而在当地无法得到满足，所以就要向澳洲移民局申请授予外籍人员临时工作签证或者永久居民签证。但是为什么说它复杂呢？
首先它不是你一个人的事情，需要共同参与的人员多且复杂，和技术移民不同雇主移民需要有雇主、律师、中介等人员参与。
其次这种移民方式有很多不稳定因素，如果你有自己的特长最好还是选择技术移民，实在不行再选择这种移民方式。
雇主的选择是最为复杂的，也是最需要谨慎仔细的，通常我们可以根据几个点来判断这个雇主是否可靠。
根据澳洲移民局的政策来看他们是倾向于让新的移民人员进入偏远地区的，所以我们可以把目光先锁定在相对偏远地区的雇主。但是在偏远地区的雇主中通常很难找到大规模的公司，而雇主的企业是否盈利，盈利能有多少又是我们不得不考虑的问题。如果找不到经营大规模公司的雇主我们可以选择相对中间层次的，成功率也有一定的保证。公司人员构成也要考虑，最好公司中有同为通过这种方式移民的人。再有就是需要了解公司是什么时候成立的，如果时间太短也不建议选择。
最后大家办理澳洲雇主担保移民最重要的既不是花费多少也不是时间，而是需要注意安全，在选择雇主的时候一定要多方面考察、核实。
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