上个月27日，澳洲媒体曝出新闻，当地的一家披萨店涉嫌向学生非法售卖澳洲雇主移民签证，根据国籍和工作岗位的不同，要价最高可达15万澳元（合人民币80万），新闻曝光后，澳政府表示正在调查此事。
《悉尼日报》随后将录音曝光出来。录音中显示，一名自称戴维的留学生和披萨店的店主进行对话。
店主：现在有空缺，可以做雇主担保，但价钱要提高。
大卫：现在多少钱？
店主：我们这面大约15万元人民币，其他的移民费另行计算。你可以找一下移民律师。
录音遭到曝光后，就引起了人们的关注。提供录音的一名中国学生表示，Damela比萨店经常向想申请签证的学生索要钱，他们认为很多中国的学生和家长非常愿意支付这笔费用。
Damela是澳洲最大的连锁商店之一，在全世界经营着2,000多家分店。非法办理签证的消息一传出，Damela的股价就下跌了6％。
实际上，澳洲的雇主担保市场中，存在太多此类现象。由于移民局对于移民的要求非常严格，许多学生在毕业后都拿不到工签，再加上最近两年澳洲就业率不断下降，企业招人数量也明显下跌。
为了能够留下澳洲，很多留学生只好申请雇主担保，来降低工签的要求。
雇主担保移民属于技术移民的一种，如果澳大利亚的本土企业，在当地求职者中无法获得满意的人才后，可以在其他国家或者留学生群体中寻找合适的员工。
但由于太多的外国学生想要通过这种方式移民，符合移民局要求的企业往往处于利益，不是真正的想要招聘员工，而是想要通过私自买卖雇主担保的名额，来获得利润。
根据澳洲法律，任何非法要求担保人提供利益的雇主，一经定罪，最多可面临两年的监禁和32万澳元的罚款。但实际上，这条法律实施的效果并不理想，很多澳洲的雇主还是“顶风作案”。
澳洲政府也为此感到束手无策。但是根据最近的消息，工党最近放出承诺，声称要优化澳洲雇主移民项目，重点审查雇主，来避免留学生被雇主剥削。但对于非法手段拿到工签的学生，澳洲政府还是毫不心软，重重严惩。看来，如果想要移民澳洲的话，一定要通过正规方式。
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近期有一起新西兰移民剥削案件被曝光，奥克兰南区一家酒类专卖店的经理说，他的老板每小时只给他7纽币的工资。不过，虽然Newshub已经拿到了证据，但是这家店的老板Ranbir Singh却不认账，且声称其员工是在撒谎。
位于Ōtāhuhu的Super Liquor酒类专卖店的酒品确实有挺多折扣，但是，连员工的工资都打折扣就有些令人难以接受了。
据爆料员工讲述，该店老板让他先领着每小时7纽币左右的工资，为商店工作两到三年，之后公司就会帮他办签证拿身份。
Ranbir Singh曾允诺说会在奥克兰以外开家新店，到时候会雇佣他，这样他就能申请居住签证，但是这个承诺却从未兑现。
此外，据员工反映，虽然他的合同上写着在每周在Ōtāhuhu这家店工作35小时，但是实际上，他每周都要工作80至90小时，而每小时只有7纽币的工资。
然而，Ranbir Singh却告诉Newshub说他从来没干过这种违法事，并声称该员工在撒谎，是在利用他。
爆料员工真的在撒谎吗？似乎不是。
Newshub获得的秘密录音表明，Ranbir Singh曾和该员工就7纽币的时薪讨论过两次。谈话开始时，该员工向Ranbir Singh抱怨，说为何迟迟不兑现帮他拿身份的承诺。
“如果你买了新店，可能就能帮到我。过去三年里我一直拿着7纽币的时薪在为你工作，” 该员工说。
Singh回答说：“你说的确实是对的。”
接着，两人又谈起招聘难的问题。
“生意可以做下去，但是问题是我们招不到人，因为时薪只有7纽币，根本不够啊，” 该员工说。
Singh回答说：“对。”
最后，该员工再次谈起工资太低根本不够生活，Singh也对此表示同意。
当Newshub记者将这段录音播给Singh听之后，Singh说，他当时是被搞糊涂了。他说：“我当时没听明白他的话。”
但是，移民工作者协会的Anu Kaloti对这个解释并不买账。Kaloti在接受采访时说，“你不能这样对待另一个人，尤其是他还是你的员工。”
据悉，这位25岁的爆料员工目前持有基本技能工签，属于与雇主绑定的签证，在意识到自己被利用后他已经从该店离职。
Newshub曾要求Super Liquor商店提供证据，支持该公司认为爆料员工在撒谎的观点，然而截止至发稿时，Newshub都没有收到任何证据。
移民员工是劳动力中较为弱势的部分。他们拥有与新西兰其他工人相同的权利，然而他们往往不太了解自身拥有的这些权利，最终遭到黑心雇主的无情剥削。
相比于Super Liquor这名员工的7纽币时薪， 基督城一家农场给员工只付3纽币时薪更让人愤愤不平。
根据新西兰就业局的信息，位于基督城Tai Tapu的Robinwood农场通过其志愿者计划已经剥削了数以千计的度假者。
劳动监察局的调查发现，Robinwood农场的志愿者每周工作长达40小时，负责砍柴、花园工作。每周除了食物和住宿外，他们只能拿到120纽币的工资。
农场的工人们没有签署就业协议，也没被支付最低工资，没有休年假的权利。
一名前任工人描述“志愿工作者”们的生活条件时说，许多人都在楼梯下面没有适当通风和暖气的的小储藏室里睡觉。甚至连志愿者拿到的食物经常都是从超市垃圾箱中捡回来的食物。
当然，如此剥削行为自然逃不过法律制裁。该农场最终被雇佣关系局（ERA）罚款近4.6万纽币。
新西兰的法律规定了所有工作者所享有的最低的权利和权益。无论您是持学生签证、工作签证还是工作度假签证，以及您的雇佣合同中是否包括了这些权利和权益，这些权利和权益均适用于您，请务必注意。
法律要求雇主：
• 为雇员提供一份书面雇佣协议；
• 至少支付最低工资；
• 为雇员提供带薪年假；
• 为雇员提供带薪工间休息和不带薪的就餐时间；
• 为雇员提供公共假日休息或是为工作人员在假日工作支付补偿工资；
• 未获得雇员的书面同意，雇主不得从雇员的工资中扣除任何金额；
• 提供一个安全的工作场所；
• 不得歧视雇员；
• 诚实行事。
如果您的雇主未履行这些义务，或者以新西兰移民绿卡为要挟进行移民剥削，您可以致电商业、创新和就业部联络中心寻求帮助，电话：0800 20 90 20（如需要翻译，请要求“语言热线”的帮助）。
作为一个高工资，社会福利制度完善的国家，很多人都想要移民澳洲。在众多移民项目中，澳洲雇主担保移民备受中国人关注。但是，不是所有申请人都会遇到一个好的雇主，他们可能要忍受长期加班，还可能受到剥削，雇主克扣工资等一系列不幸的事情。最近，澳洲媒体就爆出，一对华人夫妻遭到雇主压榨的事情，而最让人无法接受的是，压榨他们的黑心雇主竟然也是中国人！
上周三（1月16日），悉尼一家法院的法官裁定在悉尼市区经营数家中餐馆的华人老板李某，犯下“极其严重”剥削员工的罪名，甚至私自克扣一对华人夫妻背包客的工资。法官对其判处20万澳元的巨额罚款，入狱2个月。
昆州的工会申诉专员办公室(FWO)此前透露，2名中国人持有雇主担保签证在2011年11月来到澳洲，他们在悉尼市区的一家中餐馆打工3年时间，原本想离开悉尼的时候，却被餐厅老板恶意克扣58710澳元，甚至还威胁他们取消签证。这对夫妻俩的每人工资约为1.2万澳元/月。
悉尼的一家法院裁定，两名雇员的平均时薪低于10澳元/小时的最低工资标准。联邦巡回法院法官瓦尔瓦塔随后判处雇主李伟松和肖立扬（妻子）7.29万澳元，以及他们的公司Tsuyoetsu Pty Ltd12.8万澳元。
瓦斯塔法官认为，这两名海外员工和雇主拥有同一种文化，原本应该获得更多关爱和信任。但令人失望的是，压榨这对夫妻竟然是他们的同胞，这种做法简直无法让人忍受。“这对夫妻遭到了严重的剥削，而剥削是澳洲法律所不允许的。”瓦斯塔法官说。
无独有偶，前段时间，一家位于昆州的日本餐馆老板蔡聪友（音译），也因私自扣留两名持有打工度假签证的20岁背包客的工资，而被法官判处14.3万澳元的罚款。
小编提醒广大的申请澳洲雇主担保移民的人，一定要找到一个合适的雇主，以免得不偿失。
随着社会的发展，现在移民以不仅仅是富豪的权利了，社会精英、普通市民也能移民。而加拿大是移民群体首选的移民国家之一，其中加拿大雇主担保移民项目非常受到大家关注，而众多省份的雇主担保移民中，尤以萨省（萨斯喀彻温省，或读沙省）的难度最低，时间也是最短。接下来为大家介绍最新的萨省雇主担保移民。
人口约110万，60％以上的人口居住在城市。省会为南部的里贾那（Regina），人口约22万，最大的城市和工商中心是北部的萨斯卡通市（Saskatoon），人口约24万。气候四季分明，比较干燥和各地区差异较大，夏季平均气温25摄氏度，冬季平均－25摄氏度。萨省自然资源丰富，是加农牧业、林业、能源和矿产大省，萨省的农业产值占全加农业产值的15％。钾碱储量占世界的三分之二；萨省是加第二大原油产地，已探明的原油约为9.44亿桶，约有250亿桶的重油储量；天然气储量也很丰富，约有693亿立方米；萨省还拥有加78％的铀矿。加拿大经济的中心地带位于萨省北部。
萨省的商住房产价格便宜，居住成本较低。居民受教育和接受培训的程度位居于世界前列，几乎50％的劳动人口受过中等以上的教育。省内有两所大学，萨斯喀彻温大学和里贾那大学在生命科学、医疗学、信息学、能源学和环境学的研究方面独树一帜。
具有相应工作经验1年以上
申请人及家庭成员身体健康，无犯罪
项目优势1. 萨省相比其他省更快捷灵活
2. 职业要求宽松3. 高中学历及以上即可申请
4. 程序简单，审批较快，12-14个月可获绿卡
5. 申请者年龄许可区域宽（19-50岁）6. 雅思平均只需4分，各省中要求最低
其实总体来说，加拿大雇主担保移民项目中，各个省的雇主移民项目都有利弊，具体到每一个人身上，适合的项目也不尽相同。澳洲雇主担保移民186签证是澳大利亚永居签证，必须有雇主担保者。有3种方法可以提交澳洲雇主担保移民186签证。
1.临时居民转永居方式
通过这种方式，申请者需要持482临时工作签证工作满2年后， 然后申请雇主提名担保类永居签证。不需要进行技术评估。提名的工作岗位必须是全职工作岗位，申请者必须在获得雇主担保提名后工作满2年。482工作签证持有者必须遵守482签证所要求的各项法律规定。2.直接永居方式
通过职业技术评估3年全职工作经验英语能力测试考试成绩3. 劳务合同方式
这种方式很少采用。因为雇主提名担保者需要和澳洲移民边境局签署劳动合同。澳洲482临时工作签证申请文件准备的两个要点：
同等市场薪酬——雇主提名工作岗位的工资不能低于澳洲永居者或公民在同等工作岗位上的工资。如果公司没有相同岗位雇员的话，公司必须通过市场调研证明这个工资是不低于澳洲永居者或公民在同等工作岗位上工资的。
培训标杆——澳洲雇主担保移民企业主有责任对澳洲永居者和澳洲公民进行培训。
为了增强澳洲国力，减少澳洲人口老龄化等问题，澳洲现政府大力调整移民政策，将移民配额逐渐倾斜向能给澳洲社会带来明显经济利益的技术移民。移民现为大家分析一下工作签证与雇主担保类签证的政策。
457类别签证目的在于，澳洲政府为了吸引更多海外专业技术人才来澳就业以及便于海外商贸、企业界人士来澳开展商务活动，是一种长期商务签证，也叫多次往返的长期工作签证。有效期1-4年，可续签，工作满两年后，可申请雇主担保签证（186或187类别签证）。
申请要求：
1. 雇主获得担保资格，申请人获得雇主提名
2. 申请人的职业在技术职业列表（Skilled Occupation List）上
3. 满足职业技能要求
4. 英语要求视职业而定
5. 无犯罪证明
6. 身体健康
雇主担保类有186类和187类两类，二者都包括三种申请途径：直接申请永居类（ DIRECT ENTRY）和临时居留转永居类（TEMPORARY RESIDENCE TRANSITION ）以及劳务合同类别(Agreement Stream)。
雇主担保186类别（ENS）这个类别的签证是为了在澳大利亚境内外有技能的申请人提供的，是直接申请永居的类别。
偏远地区雇主担保187类别（RSMS）这个类别的签证是为了在澳大利亚境内外有技能的申请人提供的， 是直接申请永居的类别。
申请要求：
1. 申请前6个月获得政府认可的澳大利亚雇主提名（186类别）
2. 获得政府认可的的偏远地区的澳大利亚雇主提名（187类别）
3. 50岁以下，除非豁免
4. 有从事被提名的职业的技术和资质
5. 有一定的语言要求，除非豁免
6. 满足体检要求，无犯罪记录
7. 满足不同申请途径的具体要求。
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