在没有雇主担保的情况下如何技术移民加拿大？

经常有朋友在后台问我们如何技术移民加拿大，如果想要通过无雇主担保的方式移民加拿大，目前现行的方式主要有两大类：分别是传统类别和快速通道类别，在这两者当中后者的要求相对更高，一般来说速度越快需要付出的代价就越大。

而另一个加拿大无雇主技术移民热门省份，也是迄今为止依然保留传统抢名额体制的新斯科省NSEE类别，除了分别在今年1月和3月发出定向邀请之外，暂无任何开放信息。

很多人关心NS省技术移民强配额的问题，就NS情况一次三百个配额几万人蜂拥而上去争夺的情况，其实印度三哥比广大中国申请人抢的更凶，而实战情况也不是排在第一个进去系统就一定可以提交，因为控制人数服务器承载不够，NS经常会随机踢人或者被卡住无法递交。

基于以上，希望大家都可以做好心理建设，知道世事难料，既然义无反顾选择这条道路就安心等待，或者多做几个备选方案有备无患及时调头方为上策。

加拿大BC省提名技术移民项目（PNP）是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，旨在帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。

本月第三次邀请，共发出234份，其中BCPNP获邀分为95分，EEBC获邀分为105分，继续维持了四月以来的获邀分值。

其实一直关注BC省提名项目的小伙伴们都会发现，与去年同期相比，BC省提名的获邀分，已经持续了近两个月的高分获邀，且大有长期居高不下的趋势。

只能说，加拿大虽有百万移民计划，大开欢迎之门，但是咱们需要保持理智的是，加拿大政府真正需要的是有一技之长的专长，比如卓越的经商管理经历，比如专业性强掌握先进技术的海外员工，再比如境内严重短缺的某些行业性技术工人等等。m.Ym16.coM

随着安大略省雇主类项目的暂停，海洋四省地理位置的天然劣势，所以越来越多的意向申请人，开始纷纷转向BC省，造成了获邀分居高不下的所在，当然不排除BC省移民签证官人手有限，而去年的案子又有积压，提高获邀分的同时，无疑可以筛选自身能力更强的申请人。

已经确定申请尚未启动的小伙伴们，需要斟酌确定好移民申请方案，保障自己可以顺利获邀，入池但未能成功获邀的小伙伴们，也请稍安毋躁，等待获邀分的下降。

看过这篇文章，相信你已经对如何技术移民加拿大有了一个新的认识，我们还是那句老生常谈，移民要趁早！

延伸阅读

加拿大雇主担保移民机构整理移民过程，没有你想的那么难！

移民要趁早，这一直是各个移民机构和客户苦口婆心讲解的一条硬道理，目前像加拿大等国家出台的移民政策都还算比较宽松的，即使有一些困难，在正规移民机构的配合下也能够得到解决，但包括移民机构都害怕的是担心这些政策出现一些变化，就有可能导致很多原本可以成功移民的人变得举步维艰了。因此现在想要移民的可以抓住机会，加拿大雇主担保移民是众多移民渠道中的一种，也是比较简单可行，面向受众比较多的，其中很多接洽的工作移民机构可以帮助完成，它的过程也不繁琐，主要符合以下一些程序即可。

首先，大家需要对具体的政策和流程进行一些解读，对于大家的背景等提供一些比较真实的资料，移民机构的专业工作人员会对这些资料进行解析，这样对于大家是否具备相应的移民资格有最准确的评估。大家的语言能力也可以在移民机构帮助准备资料以后进行考核，这样时间是来得及的，因为整体要求还算是比较低的，最主要是一点语言功底都没有的人大多也不会想到移民。

其次，大家需要在加拿大找到一位符合相应政策的雇主。雇主其实选择范围还是非常广的，虽然说要是全职的，永久性的工作，并且需要雇主对海外进行招聘等，但其实所属NOC的0，A，B技术类型的工作大概以及覆盖了加拿大境内大多数的工作性质，并且很多企业都会面向海外进行招聘，最主要还是看大家对于相关的招聘信息是不是了解的足够清楚。所以大家通过优质的移民机构会有更高的成功率也在这里，因为移民机构会通过客户提供的资料以及自己了解的比较全面的加拿大雇主的招聘信息来帮助客户进行相应的求职，这样其实被雇佣的机会是非常多的，这要比个人搜集资料要来的快很多。

对于想要移民的人来说，获得了加拿大的永久居住权以后，对于自己的子女教育是有极大好处的，比较明显的就在于加拿大的教育资源比较先进，它的公立教育能够真正实现减负和高端人才培养。同时十八岁以下进行公立教育是可以享受免学费等一系列的福利政策的，因此为了下一代发展考虑的父母，不妨在移民方面早做一些打算，惠及子女。

影响加拿大雇主担保移民成功与否的因素了解一下！

加拿大雇主担保移民也是作为技术移民类别的重要方式之一，由于申请门槛相对较低，所以很多大家的青睐。但是，雇主担保也有其风险，主要包含以下几个方面。

一、看雇主 雇主担保，意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。1.雇主是否有资质。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来，客户就会白白浪费时间。2.雇主面试是否顺利。对于国内的申请人来说，要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同。

3.雇佣期间雇主是否会有不合理要求。由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在，需要申请人在早期的合同环节与雇主进行谨慎的商洽。

二、看流程 不同的移民项目，有不同的办理流程与要求，这就意味着对于申请人和雇主来说，要履行的责任和义务会有所差异。对于那些要求获得工签审批后就要立即登陆工作的雇主岗位来说，雇主就扮演更重要的角色，申请人要配合并满足雇主在工作中的各项要求。而对于那些拿到枫叶卡后再登陆工作的雇主岗位，雇主对于申请人的限制就会小得多，申请人对于雇主的限制则大大增加。如果申请人不能够认真工作，履行职责，甚至提前离职，对于雇主会有很大的负面影响。

对于整个审批流程较快的雇主担保项目来说，雇主对于申请人的限制和影响就会比审批时间长的项目小的多。AIPP推出以后，有些省（例如NS省）的审批速度非常快，从申请人明确意向到联邦获批，只需要半年的时间，申请人的主动性就大得多。而对于另外一些需要2-3年审批时间的雇主担保项目，雇主对于申请人的限制就要大得多。

三、看成功办理的关键要素 雇主担保是由雇主作为担保人发起的移民申请项目，从流程来看，有几个关键要素：1.雇主资质申请：部分省（例如安省）如果不需要申请雇主资质，就会大大加快办理进度。2.省提名审批：在省提名审批阶段，有的省对申请人的资料有严格的审查，审查周期也比较长，客户可能会需要进一步补件，如果无法提供补件，可能在这一阶段被拒签。而有些省要求高，申请人少，审理速度快，审查的难度也会相应降低。3.联邦审批：在联邦审批阶段，客户的背景调查和体检成为关键。所以说移民加拿大并不容易，每一种方式都对申请人有特定要求，对于加拿大雇主担移民保这种方式，我们要找到专业的机构进行慎重的评估后再决策。

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