对于中国人来说，新西兰是一个很有吸引力的国家。而近期，移民局公布了新西兰移民政策，放开打工度假签证，允许申请人在新西兰最长居住三年时间。
1月5号，据《新西兰快报》报道，新西兰的苹果迎来丰收。原本种植苹果的农户应该高兴，但实际上，苹果收获季节却面临着严重的劳动力短缺问题。新西兰果业的代表——新西兰苹果集团公开呼吁政府尽早进行干预，放开打工度假签证，为各地区提供充足的劳动力。
新西兰苹果集团的发言人加里•琼斯表示，政府需要尽快想出对策，来解决霍克湾（新西兰主要苹果产区）和尼尔森地区出现的劳动力短缺问题，情况才可能有所改变。
苹果收获季节将在2019年的二月中旬开始，有相关人士认为，今年新西兰的苹果产量将会达到3万吨，而水果总产量也将超过60万吨。仅在胡克湾，就需要大约500名工人来收获更多的水果。根据统计，整个苹果采摘季节，新西兰大致需要5000名采摘工人。
琼斯表示，在2018年的采摘季节，霍克湾就出现了劳动力短缺的问题。因此，很多农场主都希望开放旅行签证，并使其成为一项永久性的签证，而不是需要工人的时候，才开放。而农场主也不断向政府提出申请，纷纷呼吁解决劳动力短缺问题。“如果我们的政府无法提供人手，就无法保证农收，也就无法为地区创造经济增长和繁荣。”琼斯说。
安德鲁·利特尔是奥克兰地区农场工会的组织者之一。他表示，不久前，政府出台了一项政策，让农场主在劳动力短缺时更容易找到工人。目前，有关政策的公众谘询正在进行中。“他们（农场主）完全可以放心，政府有信心实施这项政策。今年是丰收之年，我们必须有足够的劳动力收获果实。这就是我们改变规则的原因，规则关注的是地区问题，而不是国家问题。在这种情况下，雇主更容易从移民那里获得帮助。”
打工度假签证正在受到新西兰政府的关注，新西兰移民政策逐渐收紧的过程中，打工度假签证却“逆风飞翔”，出现了利好的消息。因此，如果你想要申请新西兰移民的话，可以考虑一下打工度假签证。
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上周，新西兰移民局实施了新西兰留学移民工签的新政策。这一政策对于留学生群体来说，是十分有利的。相较于传统的技术移民项目，学生先来到新西兰留学，熟悉当地的社会生活，在毕业后找到一份合适的工作，似乎更加容易一些。
移民部长：新签证政策更加倾向于留学生群体
在新政公布的当天，新西兰的移民部长伊恩•里斯-加洛韦(Iain les - galloway)在惠灵顿举行的国际教育年会上表示，留学生群体对新西兰的经济和社会都非常重要。
“因此，新西兰将对留学政策进行调整，以确保新西兰的教育具有国际竞争力。此外，新的政策还致力于解决雇主剥削留学学生和工人的问题。”加洛韦表示。据悉，新政策预计将使2019年赴新西兰留学的人数减少1200-6000人。
在会议上，伊恩·里斯-加洛韦还重申了新政策的具体内容，并表示新政的主题很明确：“掌握必须的技能，然后用这些技能在新西兰谋生，新西兰将为你提供工作的机会。”
“新政为留学生提供了一条移民之路，一条基于新西兰所需能力的途径。”伊恩·里斯-加洛韦强调。
他说，新西兰政府为留学生提供了一个更佳进入新西兰的机会，但同时，留学生也需要证明自己有足够的能力满足新西兰工作所需的技能。“对于那些想要通过在新西兰学习然后申请移民的学生来说，这个信息非常明确：学习这个国家需要的技能，你才能有机会参与这个国家的发展。”伊恩·里斯-加洛韦说。
新政策后，工签持有者能否为配偶和子女担保？
伊恩·里斯-加洛韦单独回答了许多网民关心的工签持有者能否为配偶及其孩子担保的问题。
1.工签持有人可以为其配偶在符合入境事务处配偶关系申请规定的情况下申请工作许可；
2. 在留学过程中，如果你研修了Level7级或Level8级课程，而你的专业符合长期技能短缺清单，或者如果你修了Level9级或Level10级课程，都可以为你的配偶申请工签。
3.如果你和配偶有未成年的孩子，他们可以在新西兰享受免费的小学和中学教育。因此，未成年子女在其父母工签有效期内，可以申请学生签证，享受与新西兰当地儿童同等的免费中小学教育。
看到这里，小编不禁感叹，新西兰留学移民政策真的是划算，不仅可以享受同技术移民同样的待遇，而且申请门槛还更低。如果你想要移民新西兰，一定要考虑一下这个移民项目啊！
新西兰先驱报日前报道，政府将针对新西兰毕业工签做出调整，毕业生获得工签更加容易。那么，新西兰留学移民政策究竟有哪些大的改动呢？
新西兰移民部长Iain Lees-Galloway此前称，会进一步放宽留学生毕业后留在新西兰工作的签证。他说，这些改变旨在消除对留学生移民的剥削，确保他们能够在接受新西兰教育后能够灵活的运用。“在新西兰，很多学生都被灌输了非常错误的思想，即毕业后立即获得工签才能够一直留在新西兰。”Lees-Galloway表示，这种想法降低了申请新西兰绿卡的移民的技能水平，并且助长了“欺诈和不道德”的中介，雇主对留学生的剥削。但新的政策却取消了单一雇主担保的毕业后工签规则。就是说，毕业后的工签不再需要特定的雇主担保。
如果学生处于Level 7以下课程，就必须学习两年以上时间，才能获得在新西兰工作一年的权利。那些Level 7-9级的学生有资格获得三年工作签证。但Level 8级（硕士）或Level9级（博士）的学生的专业一定要在长期技能短缺名单中，他们的伴侣才有资格获得开放式工签，他们的子女才能享受免费入学福利。总体来讲，毕业后的工签不再由单一雇主担保，但留学生获得工签的难度还是增加了。“有太多情况表明留学生被剥削，因为他们严重依赖单一的雇主，才能留在新西兰。”Galloway说。“新西兰的工作经历对很多在此就学的留学生来说，是不可多得财富，因此，政府将会重点打击对移民的剥削情况。”
新西兰移民投资协会和新西兰大学联盟对此项改革表示欢迎。移民投资协会的主席琼·兰森说：“这一改变会解决未来的劳工问题。很多留学生能够花钱在新西兰受到教育，但去不能留在新西兰，就因为找不到一个合适的工作，无法获得工签。”新西兰大学联盟的执行主任克里斯·惠兰也表示：“以往的制度让不良雇主有机会剥削学生。但是新政策却改变了现实，这有利于鼓励他们（学生）获得工签，为更有意义的工作打开了大门。而且对于真正面临技能短缺的雇主来说是一件好事。”新西兰移民投资协会还呼吁政府要进一步研究新西兰劳动力市场的准入机制，减少留学生被剥削和欺骗的现象。Lees-Galloway表示，已经留在新西兰的学生将会被保留工作权利。“但以后来到的学生，从2019年开始，将会实行新规定。”
新政修改内容包括：
取消将毕业工签绑定到特定单一雇主的担保要求。
达到level7级及以下的学生需要学习两年，才能获一年的毕业工签规定。
level7级或以上的学生能够获得3年的毕业后工作签证。
level8级或level9级学生，专业必须列入长期技能短缺名单，他们的伴侣才有资格申请开放签证，他们的子女才有资格获得免费教育。
日前，根据新西兰华文网消息，新西兰毕业生工签申请难度加大。相关人士分析，新西兰移民局此举是旨在更改新西兰留学移民政策，来提高移民申请的门槛。
新西兰移民局发言人Lees-Galloway表示，新政的变化是为了减少移民剥削现象，来确保申请人在获得合法移民身份后，为新西兰做出真正的贡献。“现如今，很多来到新西兰留学的学生，都有一个简单的想法，毕业后获得工签，能够快速获得合法身份。”Lees-Galloway说，这种思想导致了新移民的技能水平不足，也产生了一些“存在剥削行为”的中介、雇主，利用留学生牟利。此次新政涉及到的变化主要是取消特定的单一雇主担保签证。就是指，毕业生的雇主签证不在需要特定的雇主担保。如果是level7以下的课程的留学生，至少学校两年以上才能够获得工签的资格。如果是Level7-9级别的学生，将会有资格获得长达三年的工签，但是这一领域必须在长期技能短缺列表(long-term skills shortage list)上，否者无法通过申请。
近日，新西兰商业创新就业部干了一件大事，发布公告向新西兰公众征询工作签证改革的相关政策。改革的核心包括打击新西兰移民剥削，精准输送劳动力到最紧缺的区域，以及保护新西兰本地人就业。通过高级认证审查的雇主还可为海外员工办理新西兰技术移民。
工作签证改革的内容包括四大方面：
1.重点审查新西兰雇主担保工作签证，将审查重点由申请人改为审查新西兰雇主，并且减少申请雇主担保临时工签的途径。也就是说以后的新西兰雇主担保工作签证，对新西兰的雇主要求将变高，想要招聘移民劳工的雇主必须通过审查，审查有效期为12个月。同时减少雇主担保签证的种类和途径。新西兰雇主担保签证将变难了，但好处是会大大减少新西兰雇主对移民的劳动力剥削，拖欠工资、超时工作、不付加班费等情况将变少。
2.将基本技能需求列表替换成地区性职业短缺列表。目前新西兰基本技能需求职业列表是在国家层面设立的，无法满足各地区特有的劳动力需求，引入地区性职业列表可满足各区域特定的职业需求。对申请人来说好处是可选择的职业范围增大，如果多地区职业列表都有你的职业，还可以选择去不同的地区。
3.引入行业协议，确保解决长期结构问题，让各行业部门不依赖于移民劳动力，不让新西兰人失去机会。
4.提高移民、福利和教育体系的协作性，共同努力提高新西兰人的就业率，为新西兰创造更好的劳动力市场成果。
改革将通过三步审查来确定是否发放工作签证
第一步：审查新西兰雇主资格
移民局根据雇主的类型做出不同的认证要求及权利：
标准认证
劳务公司认证
高级认证
雇主类型
适用于在12个月内雇佣5名或以下的临时移民员工的雇主
强制认证
12个月内招聘6名或更多移民员工的雇主需要强制认证；或想为员工办理工签转永居的雇主。
审查标准
基本标准
公司关怀标准高，积极参与劳动力计划，有第三方认可
有效期
12个月，可以每年续期
12个月，可以每年续期
12个月，可以每2年续期1次
雇主权利
可雇佣临时移民员工
（1）可雇佣临时移民员工
（2）能够为技术移民办理工签转永居
（3）在劳动力市场紧张的地区，可谓低技能移民提供三年工作签证
第二步：审查新西兰雇主为海外人士提供的工作
新西兰雇主为海外人士提供的工作必须要满足以下四项的任意一项：
01-高薪类工作
标准认证雇主和劳务公司认证雇主给移民员工的薪资为新西兰中位收入的2倍（无需劳动力市场测试），即时薪50-75新西兰元，年薪10.4-15.6万新西兰元。高级认证雇主给移民员工的薪资为时薪37.5新西兰元，或年薪7.8万新西兰元（无需劳动力市场测试）。
02-地区技能短缺类工作
ANZSCO 1-3级工作及每年公布一次地区技能短缺列表工作（无需劳动力市场测试）。地区技能短缺列表将于2019年4月公布，更好地反映各地区的技能短缺情况。
03-行业协议类
符合行业协议（需做劳动力市场测试），中低技能为主的技术工人（ANZSCO 4-5）。主要涉及养老护理业、畜牧业、旅游业、餐饮酒店业、道路货运和交通业、林业、渔业和肉业。建筑业不在其中，政府对此已另有安排。
04-地区劳动力测试
适用于所有其他工作
第三步：对新西兰工作签证申请人的审查
对移民的审查内容同现有政策大致相同，包括身份、健康、品格、技能审查等。除此以外拟议的变化包括：
1. 提高技工等中低技能申请工签的薪资门槛。
2. 恢复低技能移民员工携带配偶及子女来新西兰的权利。移民员工的配偶可获访问签证，学龄女子可获学生签证。配偶在新框架下获得雇主担保工签后可在新西兰工作。
改革将影响到以下6类临时工作签证
1. 技能工签Essential Skills including the Essential Skills in DemandLists (ESID)
2. 移民局预批信Approval-in-Principle
3. 优秀人才工签Talent(Accredited Employer)
4. 工作至移民签证-长期技能短缺职业Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation
5. 银蕨实践工签Silver Fern(Practical Experience)
6. 银蕨求职工签Silver Fern (JobSearch)
目前这项改革提案尚在公众征询中，征询截止日期到2019年3月18日，具体法案出台要到明年中旬，我们将密切关注最新进展。
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众所周知，新西兰是中国人出国留学、旅游或移民的首选国家之一。除了美国、加拿大和澳大利亚等移民大国，越来越多的中国人选择移民新西兰。下面我们一起看看新西兰移民政策变更的情况。
区分未定更改和已定更改的计划
最近移民局发表了关于工作签证的一些新的计划和更改的事项，也许让很多正在办理或有意办理签证的人感到不安。因为这次是可能更改且并未决定实施的计划和已经决定要更改并实施的计划同时被发表出来，着实让人有点混乱。
像是今年年初，有通知表示过，工作签政策将从2020年1月开始有所改变，但这次的发表表明会从2021年才开始实施，像这样计划变更的情况也会发生。计划的部分和实际实施的部分分开来理解很重要。
再加上2020年会有总统选举，执政党和移民部有变更的话，那时完全不同的政策可能会被提出。需要随时关注将会有的改变再采取行动吧，俗话说，计划赶不上变化。
决定实施的计划只有一个
2019年10月7日，工作转居留签证Work To Residence Work Visa的年收入从55,000纽币上升至79,800纽币。这种签证只有在从政府得到认可的公司工作，才能申请的特殊签证，持有此工签工作两年的话，就有资格申请居留签证。
工作转居留签也分成两种，一个是只有在长期技能短缺名单（Longterm Skills Shortage List）上出现的职业的人可以申请，还有一个是人材引进工作签证（Talent Work Visa)。这些目前为止还未有任何变更。但是，2021年会被取消的消息已被发表，所以有需要的人要在还能申请的期间尽快申请。
预计会有变化的内容
雇主也会成为调查对象
申请工作签证的条件审查预计将会更改成，雇主，工作，和申请者的审查三个阶段进行。在雇佣外籍人士前，需要事先得到许可。虽然关于审查的详细内容还不是特别明确，但明确表明要遵守雇佣法和劳动法。具体事项预计会在2020年后半年公布。
比起技术，工资更被重视
根据ANZSCO的级别和时薪来划分的Low Skill、Middle Skill、High Skill的级别制度将会被取消。此后只有两种分类，时薪未满25纽币为Lower-paid Job和时薪25纽币以上为Higher-paid Job。时薪未满25纽币的话，在新西兰工作了三年之后的一年必须离开新西兰。此项预计将会在2020年实施。
关于家族签证，申请者的时薪在25纽币以上的话，会给与申请开放性工作签证（Open Work Visa）的资格，孩子从小学到高中的学费和新西兰人享受同等待遇。时薪未满25纽币Lower-paid Job的话，也开放了申请家族访问签证（Visitor Visa）的资格。但是，时薪在21.25至25纽币之间的Minimum Income Threshold，还未明确有关家族签证的信息，有待消息发表。
测试雇主是否真实地试图雇佣新西兰人
劳动力市场评估（Labour market test）预计会有很大的改动，优先雇佣新西兰人的想法越发强烈。新西兰人的工资，未达到中位数（现为时薪25纽币，每年11月发表）的话，被要求向新西兰工作与收入管理局（MSD，Work and Income)提出广告申请, 且要明确写出对职位的要求（资格，技能，经验）。
招聘广告上需要写明工资，还有空缺职位的平均工资。MSD介绍了合适的候选人的情况，基本上没办法雇佣移民人士了。此外，拒接MSD介绍的条件将会今后被发表。
符合以下条件的，不需要劳动力市场评估
奥克兰，惠灵顿，汉密尔顿（Hamilton），基督城，但尼丁（Dunedin)以外的雇佣
上述地区，但招聘职位在所在地区的紧缺职业清单上
时薪达到25纽币以上
地区和职业种类的差异，不同的条件
移民局在考虑把申请签证体系随当地情况来定。因此，把地区分成3类，城市区域，人工多失业率高的区域，和人工少失业率低的区域，根据地区的情况来进行审查。例如，人工少的地方的低收入人群（low-paid worker）虽然可以申请长达3年的工签，但别的地区的低收入人群最多只能申请到时长一年的签证。
但是，由于人手不足因此大量需要移民劳动力的产业，从2019年10月开始，符合条件范围内的部门协议的交涉会进行，预计在2020年签订成立。
首先，以家庭护理（包括老年护理）和肉品加工等产业为首，乳业，林业，道路货送运输业，旅游业，酒店管理业的部门协议的会进行协商。对于产业没有一般的标准条件，部分协议的内容在申请签证，审查的时候都可适用。
移民局也考虑到把所有的东西用一个标准来考量是不太可能的。所以虽然不知道之后的移民政策会变得怎样，还是有很多机会可以申请到工作签证的。
新西兰移民局最新发布的商业移民政策显示，创业移民的长期商务签证将于本月20日取消。2014年3月起，新西兰将启用全新的创业移民签证。
在现有政策下，长期商务签证是创业移民新西兰的第一步，创业移民申请人在获得新西兰永久定居资格前，需先获得一个三年的长期商务签证来新西兰创业。期间投资的生意满足新西兰移民局的要求，即可获得新西兰永久定居资格。
从2013年12月20日下午4时起到2014年3月期间，新西兰移民局将不再接受长期商务签证申请，12月20日前提交的申请仍然按照旧政策规定审理。新西兰政府的一位移民顾问建议，目前距离申请关闭还有不到一周时间，材料准备齐全的申请人最好尽快提交申请。
据悉，取消长期商务签证并非意味着新西兰拒绝创业移民。从2014年3月起，新西兰移民局将会给创业移民申请人颁发新的创业工作签证Entrepreneur Work Visa，取代现有的Long Term Business Visa，新签证将会优先给予创办创新型企业和能够带动新西兰出口的企业申请人。
政府持牌移民顾问郝维进一步分析指出，新政策下，移民局对商业投资有了新的要求。在投资额度上，要求达到至少10万纽币的投资额，并且其中不包括生意的运营资本。
对于在多伦多勤奋劳动的"黑工"来说，今天要说的加拿大移民新政策，绝对是一项重磅利好消息。7月26日，加拿大多伦多地区公布了建筑工移民试点计划，希望借此解决长期在加拿大打工，却没有身份的建筑工人的身份问题，同时解决建筑业劳动力短缺问题。
据报导，试点计划首开500个名额，包括申请人家属，9月3日正式接受申请，加拿大劳工议会（CLC）完成预筛选后，将符合条件的申请人推荐给移民部，由移民部进行最后评估。
只要你满足如下要求就可以申请：
1.最初是合法进入加拿大作为临时居民，并在加拿大居住至少五年；
2.能证明已缴纳加拿大收入税的主申请人名额是400个；
3.没有缴税证明的主申请人名额是100个；
4.达到加拿大语言基准4级，口语4，听力4，阅读4和写作4；
5.生活在加拿大的家庭成员是加拿大公民或永久居民，或者有配偶，同居伴侣或孩子在加拿大；
6.除了逾期滞留以外，没有任何不得进入加拿大的违法纪录。
而符合新移民试点的工作类别包括：
1.贸易、熟练的运输和设备操作员；
2. 维修和设备操作贸易员；
3.住宅和商业安装和服务人员；
4.重型设备操作员；
5.建筑行业的助手和工人。
这项移民申请仅限于居住在多伦多、Durham区、Halton区、Peel区和York区的建筑工人。申请于2020年1月2日正式开放，截至2022年1月2日。申请将以先到先得的原则，最先申请的500位合资格的主申请人，将获得一封推荐信，推介给移民部评估。劳工议会的推荐通道，于9月3日开通。
全国建筑业人力管理研究组织Build Force Canada的最新数据显示，未来10年内，全国建筑业9.11万人陆续达到退休年龄，需新增2.61万劳动力才能弥补劳动力短缺问题。
移民也许您觉得是有钱人的游戏，然而实际上，蓝领工人在移民的队伍里占据了重要位置。加拿大没有合法身份的建筑工人不在少数。虽然这个移民项目非常小，但是很重要。加拿大移民新政策传递着：只要在加拿大努力工作，就能迎来身份合法的那一天！
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《新西兰移民政策出炉，这次终于轮到旅游工签了！》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过移民政策专题访问更多精彩移民内容。
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