投资者们申请德国移民条件具体有哪些

为大家整理的投资者们申请德国移民条件具体有哪些，供大家学习参考！

投资者们申请德国移民条件具体有哪些

根据德国移民政策中居留法的第21条：任何外国人都可以通过自主经营的形式获得永久居留。那么投资者们申请德国移民条件具体有哪些？

申请的基本条件（原则上只需满足其中一条，但建议至少满足3-4条）：

1、有一定经济实力（不动产在200万人民币以上或动产在100万人民币以上）

2、拥有贸易行业从业经验

3、曾参与运营注册资金不少于20万人民币的企业。

4、曾经在中型企业中担任管理职务。

5、您所在的企业与欧盟境内企业已有固定合作往来。

6、您曾经不止一次来德国考察或参加展会。

7、您的德语水平高于B1

办理德国投资移民费用要求申请者只需将25000欧元存入企业帐户,如果两个人同时参股,每人只需按股份分担即可,而且,公司注册之后,即可动用这笔款项，用它作为流动资金，随您使用。也就是说，这个资金对您来讲没有任何风险，可以随时取用，也可以投资，完全由您本人自由支配。

若投资人与德国已有较多商业往来，那么德国投资移民对您而言可以说是拓宽德国市场同时的“顺道为之”。只要能妥善经营公司，保持企业的良好运作，3-5年后的永居申请便水到渠成。

延伸阅读

申请德国移民条件有哪些

作为移民者想要入籍都得满足一定的入籍条件，德国移民也不例外，只是每个国家的入籍政策会有所差别，那么德国移民入籍条件有哪些呢。

1、合法居留于德国八年

2、没有接受国家社会福利

3、具备足够的语言能力

入籍条件关于德语语言的要求并没有具体的等级规定，那么“足够的德语水平”是该如何衡量呢？我们可以参照德国学校的打分制度来衡量德国人对“足够”的理解。

如下图：

德国移民入籍条件

可见，“足够”的要求只是相当于中国的及格，要求也并非很高，相信在德国生活八年，在德语环境的熏陶下达到“足够”标准是不成问题的。

4、无犯罪

5、宣誓并放弃原有国籍

6、通过国籍考试

自2008年9月开始，除去上述基本条件外，申请入籍德国需要通过德国入籍考试。这项考试主要是考察您对德国社会生活的了解与认同程度。涉及政治与民主、历史和责任、人文和社会三个领域。采用单项选择的形式进行考察，共33道试题。

其中，接受过德国中学教育并毕业的成年人和16岁以下的青少年可以享受免考待遇。

考试费用为25欧元，考试不通过可以进行补考。

目前，各种移民德国的方式中，以投资移民最为常见，到德国开办企业，3年后如果企业运转满足相关政策标准，可以申请获得永久居留许可，获得永居资格之后在德国继续居住满5年可以申请加入德国国籍。

如果您是属于结婚移民德国，只要在德国生活满3年以上，婚姻关系真实存在2年以上，就可以申请加入德国国籍。但如果中途在德居留出现中断，则中断前的居留时间按2/3进行折扣计算。如果申请入籍者或她/他的德籍配偶，是由于职业原因而居住在国外未能满足3年的居住条件，则可以酌情考虑加入德国国籍（§9.1.2.2 StAR-VwV）。

美国投资移民条件具体有哪些

投资移民是美国移民一种非常方面的途径，美国对于投资移民的要求与条件较小，但是美国投资移民是有风险的，下面为大家介绍一下美国投资移民条件。就美国投资移民条件来说，通常需要满足以下几个方面：在年龄上需要申请人年满21周岁，还可以为自己的配偶...想要了解更多关于美国投资移民条件具体有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。

就美国投资移民条件来说，通常需要满足以下几个方面：

1、在年龄上需要申请人年满21周岁，还可以为自己的配偶和未婚的子女一同申请，也就是通常人们所说的全家移民;

2、对于申请人的教育程度、语言能力等都没有具体的要求，这也是人们热衷于投资移民的原因之一;

3、最重要的一个约束条件就是，申请者需要至少投资50万美金到美国的产业建设当中，5年为期限，申请者投资所用的资金可以通过各种合法的方式来获得，并不需要申请者本人通过自己的能力里来获得。

上面就是关于美国投资移民条件的介绍，通过上面的介绍相信大家都会有这样的感觉，那就是通过投资这种方式移民到美国确实是一种比较经济实惠的方法。就投资移民这种方式，在最开始的时候大家只能先获得一个两年的条件式的绿卡，当投资时间达到两年之后，并且所投入的资金没有被撤回的话，就可以升级为无条件的绿卡了。这里有一点要向大家指明的就是所谓有条件绿卡的话，只是在绿卡的时间上有所规定，在其他的方面不会有任何额外的约束，享受和正式绿卡一样的待遇和福利。

德国投资移民的申请条件有哪些呢？

移民德国可以通过投资移民的方式，申请条件简单、资金有保障、政府大力支持，是广大投资移民者的首选。下面就给大家介绍下德国投资移民的申请条件有哪些呢？欢迎阅读！

扩展阅读：德国移民入境海关禁止携带的物品清单

1.凡是经合法授权的物品可以随意携带出入境。

2.禁止携带麻醉剂。

3.禁止携带所有侵权的伪造产品、所有具有考古价值的物品、所有受珍稀物种保护的物品，以及来自非欧盟国家的马铃薯、仙人掌、土壤和动物产品（肉类、奶制品）。即使不是本人亲自携带入境，而是网购邮购产品寄往德国，也需遵守德国海关入境物品规定。

4.禁止携带违禁书籍，盗版图书或电脑软件入境。

5.免税出入境物品有：经德国认证的，作为纪念品或礼品出售的物品；50克香水或四分之一升花露水。

1）17岁以上，允许携带200只香烟或100只小雪茄或50只雪茄或250克烟丝。

2）17岁以上，允许携带1升酒精度在22%以下的酒或2升开胃酒或2升酒精度在22%以下的酒精饮料或2升利口酒。

3）15岁以上，允许携带200克咖啡或100克茶叶。照相机2架、摄像机1架、底片15卷，CD机1个。

德国对外币、黄金等的进出口均不予管制，可任意携入或携出而不需申报，亦可在德国境内自由兑换他种货币，而不受任何限制。

德国投资移民条件有哪些？

很多国内富豪会选择海外移民，德国是不少人选择的国家之一，那么德国投资移民的条件有哪些呢?这是很多出国人士比较在意的话题，和一起来看看吧!下面是小编整理的德国投资移民条件有哪些，欢迎阅读。

　德国投资移民条件有哪些

　(1). 有一个良好的且可行的投资计划，投资项目必须附合德国的重要经济利益(übergeordnetes wirtschaftliches Interesse)或者满足特别的地区需求(besonderes regionales Bedürfnis)

　(2). 有多年商业管理经验。和将投资行业相关，如果自己有公司，是公司法人代表或者是主要股东则更好;

　(3). 有充足投资资本，项目的资金来源要有保证，如备有足够的自有资本或者贷款允诺。虽然在德国注册公司仅需25,000欧元(约25万人民币)，但您还需考虑到维持公司运作的成本(5年)，公司未来发展后可能需追加投资等情况，所以我们建议您的资产额(包括您公司的资产，您的动产和不动产)应该在100万人民币左右。

(4). 投资人的年龄在25--55周岁，如果申请人的年龄已超过了45岁，那么他在申请签证时必须证明有适当的养老保障。

　(5). 您的公司在德国注册成功后需运作5年，遵守德国法律，照章纳税(没有最低纳税额，只要按规定纳税就是对德国做贡献)

　是否满足以上条件主要取决于业务设想的可实施性、签证申请人拥有的商业经验、投资金额数量、项目对德国就业及职业培训情况的影响以及对思想创新和科学研究所起的作用。

申请德国技术移民条件有哪些

以下是为大家整理的关于《申请德国技术移民条件有哪些》文章，供大家学习参考！

投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。

年薪门槛高

且永久居留变无限居留

随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。

在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。

外国人要求职需“非你不可”

除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？

从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。

作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。