如果公司在雇用海外工人后没有受益，SAF的资金在某些情况下可以退还给雇主，但这取决于内政部长的决定。
劳工市场测试1：招聘广告必须在雇主提交提名申请前4个月内提交；2：移民部长有权确定广告的语言、方法、时间点和时间长度；3：招聘广告必须有针对性，以便有资格和有经验的澳大利亚人能够被告知该职位的空缺，并根据相关要求进行准备；4：招聘广告必须连续播放4周；5：申请提名时需要招聘广告信息。澳洲雇主担保移民需要考虑的内容1:雇主营业额在许多人看来，营业额是衡量一家公司长处和短处的核心标准。一般来说，越高的营业额，公司越大，通过批准的概率越高。当然，申请者不应该盲目推翻小型企业，因为有些行业不需要太多的人事规模，并且具体分析了许多具体情况。
2:雇主有利可图吗？澳大利亚雇主担保的公司必须保证不赔钱。即使他们没有盈利也没有盈利，这不是问题。如果不符合这个条件，他们可以直接放弃雇主。因此，申请人必须仔细了解雇主的经营收入，赚钱与否是一个非常重要的细节。延伸阅读
加拿大安省交税具体该怎么交是很多想要移民安省的朋友都关心的，就在去年年底，安省保守党正式表示从今年开始安省交税的标准上调至年收入3万加币。
安省保守党政府在去年年底表示前自由党政府留下了高达150亿加币的巨额财政赤字，虽然如此，但是省长福特表示他仍然会将自己之前竞选的承诺落实，即为领最低时薪的打工者免除安省收入税！
安省保守党于2018年4月参加竞选时就曾表示，如果保守党在选举中获胜，福特成功当上安省省长之后，从2019年1月1日开始即落实拿最低时薪的工作者免除安省收入税的承诺，那么什么样的人才能免除此税呢？按照加拿大安省现在的最低时薪算，年收入低于3万加币的人都可以不用缴纳收入税！
根据保守党在竞选时发布的消息，现在实行的这项政策，可以为每位低收入者每年平均节省至少859加币，相应的安省政府将为此每年支出约5.58亿加币！在实行这项新政策之前，安省的收入税是按照年收入在42960加币以下按照5.05%缴纳，但是前10354加币是不需要缴纳收入税的！
在2019年1月1日开始实行这项新政策之后，安省目前有近100万领取最低时薪的工人能够享受到福利！
保守党的这项政策成功取代了前自由党提议的从2019年1月1日起将省内最低时薪上调至15加币的计划，也就是现在的安省最低时薪依旧是14加币每小时！除此之外，保守党承诺将第二税阶的税率削减20%，使领取最低时薪的工人能够在原有基础上更能节省一笔钱！但是该项政策将于保守党执政的第三年才开始实行！
现在安省的最低时薪停留在14加币这件事被反对党疯狂批评，反对党认为如果提高最低时薪那么可能为领取最低时薪的工人省更多的钱！
加拿大安省交税的这项政策对那些年收入不超过3万美元的人来说简直是天大的福利！
土耳其投资入籍项目开始实行，土耳其的房产就备受追捧，目前土耳其购房移民，仅需购买25万美金房产，并且美金作为国际货币的硬通货，用美金结算都十分划算。现在里拉暴跌，正是抄底时机。
土耳其护照移民项目，只需要购买房产，3年后就可以获得护照，即入籍成为公民，无需繁琐的手续，还可以为全家申请，对于有需求的高净值人群来说很方便。
2019年，随着世界传统移民国家投资移民条件的改善，以及投资者对移民归化、绿卡和永久居留概念的进一步理解，客户在选择投资移民目的地时将更加理性。土耳其投资移民直接投资归化项目正成为越来越多的人的选择。
从最近几年的投资移民数据来看，土耳其自两年前推出以来，已经吸引了2000多份投资移民申请，而且这一数据每年都呈几何级数增长。特别值得一提的是，一半以上的土耳其移民投资者来自中国。因此，土耳其移民逐渐成为中国投资者和移民的新首选目的地。
相较于一些购房、投资入籍需要在政府指定范围内进行的项目，土耳其购房则相对自由许多，无论是新房、二手房，在旅游区，非旅游区都可以，只要是25万美元或以上的金额就没有问题。
为什么选择土耳其，土耳其购房入籍项目之所以受到中国投资人的关注和青睐，因为该项目能够满足中国投资人如下几个方面的需求，移民不移居、快速拿身份、投资资金的安全性、土耳其的教育优势、增值保值。
澳洲技术移民又有改动了！
南澳移民局对州担提名的申请要求做了修改，这其中就有对毕业生工作经验要求的调整，修改要求之前，只要是符合要求的南澳毕业生，在申请南澳州政府担保的时候都可以豁免工作经验的要求。但是修改后的规定表示，现在的南澳毕业生需要满足一般工作经验要求（过去3年内有1年工作经验）或者提供3个月目前正就职的相关提名职业工作证明！南澳移民局此次作出修改是希望能够更好地审核目前的州担申请，并且需要确保申请者是有真实工作意愿的。
现在需要注意的最关键一点就是，这次南澳州担的修改生效日期在5月28号！也就是说，所有在这天以后的申请者都必须要提供相关的材料证明啦。如果移民局对申请者的相关工作材料有所疑问，例如薪资水平问题和真实工作意愿问题，移民局有权利要求申请者提供更多的证明材料。
不过，如果申请者符合优秀毕业生（high performing graduate）的要求，也是还可以豁免工作经验的！但是申请者目前必须居住在南澳，并且最近两年内在南澳公立大学取得以下学历之一，同时还需要满足GPA的要求：
1、研究型硕士学位或博士学位
2、授课型硕士学位并且GPA 6.0及以上（必须在南澳完成本科）
3、获得荣誉学位的一等荣誉（必须在南澳完成本科）
4、本科需要GPA 6.0及以上
在加拿大生孩子的爸爸妈妈们福利是很好的，了解加拿大的朋友都知道，在加拿大，不仅妈妈可以休产假，当爸爸的也有育儿假！而下个月，加拿大的福利又升级了！
为了让年轻父母有更多时间陪伴孩子成长，加拿大政府决定在今年3月开始，额外提供5-8周的育儿假，以确保奶爸奶妈们能平等地承担抚养孩子的责任。
加拿大家庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos周三宣布了这项新的育儿福利计划：
新出的计划规定育儿假将会再增加5周！
新的计划将于2019年3月17日开始实施，在2019年3月17日或之后生孩子或领养孩子的父母，将有资格获得这额外的5周假期。此福利包括同性父母和领养父母。也就是说，不管你是自己生孩子，还是领养了小孩，都可以享受这一福利。
而选择延长父母福利假的，18个月内可以获得69周（约17个月）的休假，这比之前的61周足足多出了8周。
政府原计划是从2019年6月开始，将父母标准育婴假期从目前的35周增加到40周。现在，这实施时间被提前了近3个月，据政府估计，这将使受益的父母人数增加超过24000人。
政府称，失业保险给出的育婴假福利中，妇女使用了85％，她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。新福利鼓励所有家长分担育婴责任，尤其是鼓励男性分担育婴责任，使女性更容易重返职场。休这额外5周的育婴假时，父母同样可以从失业保险获得相当于他们每周工资55%的福利金。
加拿大妇女地位部长Maryam Monsef认为，如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上，这将对经济和社会产生一些不好的后果。
Monsef在一份声明中说：“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子，将有助于为女性创造更大的经济保障，同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”
按照规定，父母的任何一方最多只能休育婴假35周，这次增加的5周，只能由没休够35周的一方休，如果合格的一方不休，就算自动放弃。
加拿大现行的育儿假是35周，差不多8个月，奶爸奶妈都可以申请。
如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假！也就是说，如果轮流申请，就可以得到70周，也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。
但是，如果两人同时申请的话，则必须共享35周的假期。
这次新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周，并在此期间提供就业保险和育儿福利。
也就是相当于有10个月的时间，奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。
领取的福利金有变化
按照2017年的规定，原来的标准育婴假是12个月内有35周，休假的父母福利相当于每周工资的55%，最高不超过543加元。去年12月开始变成18个月内有61周，但每周福利减少至工资的33%，最高不超过326加元（2017年标准）。原则是总福利不变，休假时间可以更长。
明年3月开始增加的5周福利，也可以参照上面的做法延长至最多8周，但每周领取的福利金会减少。
在18个月(78周)内有最多可以享受61周的带薪假，每周平均福利为以往工资的33%，最高不超过328加元/周。父母可以分享这61周的带薪假！
如果家庭年净收入少于$25921，可以申请额外的EI家庭补助(EI Family Supplement)。
需要注意的是，该福利是在夫妻双方同意分开休假照料婴儿的前提下，申请传统的12个月产假或育婴假的父母，其假期可延长5周。申请18个月产假或育婴假的父母，其假期可延长8周。
如果夫妻双方不同意分开休假，就无法获得延长假期。
看了加拿大的新添福利，想要“别人家的福利”怎么办？办理加拿大移民英文不太好，学历不算高，资金不满足投资要求？80万全家移民加拿大快来了解下。
的加拿大王牌项目——加拿大就业后移民，即非技术类省提名雇主担保移民，条件宽松，学历语言要求低；真实工作，每月提供50个Job Offer，最快1个月确认job offer；6个月快速登陆，畅享加拿大福利教育；最短工作9个月就可申请省提名，获加拿大身份。无居住地限制，一人申请，全家移民，享受优质生活与国际教育！
政府刚刚公布了有关491职业列表的相关立法文件修改，Migration (Specification of Occupations and Assessing Authorities) Amendment (LIN 19/243: Subclass 491 Visas) Instrument 2019
基本上就是将现在正实施的职业列表的立法文件，Migration (LIN 19/051: Specification of Occupations and Assessing Authorities) Instrument 2019中的489相关，都用491代替！
也就是说联邦政府规定下可申请491州政府担保的职业与之前可申请489的一致，当然这只是一个大的列表，每个地区可以有自己的职业列表。需要提醒的是491州政府担保使用的是MLTSSL+STSOL+ROL列表上的职业，而491亲属担保使用的是MLTSSL列表的职业。
维州491州政府担保已经确定了联邦列表中的所有职业都可以申请，难点还是在偏远地区的job offer。
目前内政部官网的移民职业查询仍然没有更新，预计会在这周末统一调整。
配偶加分改革的细则，针对有职业评估及语言至少有雅思4个6的配偶，需要满足↓↓↓这个基本上与目前的加分要求是一致的。
如果是189或491（亲属担保），副申的职业评估职业需要在MLTSSL列表上
如果是190，副申的职业评估职业需要在MLTSSL或者STSOL列表上
如果是491（州政府担保），副申的职业评估职业需要在MLTSSL或者STSOL或者ROL列表。
以上就是澳洲雇主担保移民新签证的最新信息，更多关于该签证的信息可以向的专业顾问提问。
澳洲457雇主担保签证新政策解读
新财政年度（7月1日）已经开始，澳洲移民局实行了新政策规管457雇主担保签证计划，以避免其遭滥用。这些政策共21项，当中包括移民局在五月底提出的新措施，以及议会在六月中提议的法案。我们在上两篇文章中也分别讨论了这两份提议的内容。
澳洲457雇主担保签证新政策，基本上，提高了担保人及申请人的申请门槛，这加重了担保人和申请人在递交申请前的准备工作，增加了准备时间，及加大了签证官的自由裁量权。
对雇主影响的项目：2, 5, 12, 21
对雇员影响的项目：4, 9, 14, 15, 16
1. 新增培训基准的条件
在7月1日前：旧规定要求雇主作出承诺，在担保期间致力将每财政年的工资总额的1%或2%用作本地劳工（澳大利亚公民和永久居民）的培训上，并在移民局审核时提供培训的证据。
在7月1日后：新规定要求雇主持续履行上述要求，同时规定雇主作出一个持续和『可执行的承诺』。雇主也需要保存所有关于培训的记录。新成立的公司（成立少于12个月的公司）也需履行该规定。雇主在作出新的担保或更改目前的担保时，也需要证明他们持续达到培训基准。
2. 雇主需要证明有一个真正的技能需求
在7月1日前：雇主需要证明所提名的职位的任务对应签证计划下相关工作的任务，但若提名职业所需的技能比雇员真正担任该职位所需的技能高，移民局没有能力拒绝批发签证。
在7月1日后：移民局需要确保所提名的职业具真实性，及有权力在以下的情况拒绝签证的申请：
所提名的职业的任务不对应合资格的职业的任务
所提名的职业不具真实性
3. 雇住需要在担保申请时指明需要担保多少个雇员
在7月1日前：雇主所能担保及提名的雇员没有上限。
在7月1日后：在担保期限内，雇主能提名的人数限制在被批签的担保申请中所列明的数目。雇主可以申请更改他们的担保协议，从而更改所能担保的人数。担保协议会在达到提名人数限额后或时间限期届满（一年，三年或六年）后终止。经认证的雇主不需要注明他们有意担保的员工数目。
4. 一般职业需要进行技能评估
在7月1日前：低技能职业不包括在签证计划内，但有些雇主利用 ‘计划和项目管理员’和‘专业经理’的职业担保这些雇员。这是因为在ANZSCO表下，这些职业的范围很广泛。
在7月1日后：移民局加强了一般职位的评估。提名职业若是‘计划和项目管理员’或‘专业经理’，申请人一定要进行正式的技能评估。
5. 市场薪酬评估延伸到公司所在地的地区
在7月1日前：雇主需要以聘请同等职位的本地劳工的雇用条款聘请签证持有人。若雇住已有本地劳工在同等职位工作，市场薪酬就以该劳工的雇用条款为聘请签证申请人的雇用条款。若雇主没有本地劳工在同等职位工作，雇主需要向移民局解释签证持有人的雇用条款如何适合公司所在地和行业内所提名的职业。
在7月1日后：移民局扩大了雇主的评估范围，雇主需要向移民局解释签证持有人所提名的职业的雇用条款如何适合两个因素：该公司所在地的地区和行业。
482临时工作签证
482临时工作签证是目前澳洲所有签证中审批速度数一数二快的了，根据官网给出的审批时间，最慢不到2个月就可以获得签证了。482临时工作签证分为短期类别、中长期类别和劳工协议类别，其中只有中长期类别签证可以在工作3年之后通过申请186签证或187签证获得澳洲永久居民身份！
186雇主担保移民
186雇主担保为一步到位永久居民签证，满足条件的申请人可以携家人共同前往澳洲生活和工作，186雇主担保移民签证对于澳洲境内的雇主没有任何地域上的要求，只要在澳洲境内并且合法经营，就可以担保海外人士前往该企业工作！
186雇主担保移民签证需要申请人满足以下要求：
有很多朋友担心，如果通过186雇主担保移民签证获得澳洲永居身份，是不是还要继续为当时担保自己的雇主工作呢？答案是不必的，就像我们在国内工作一样，一份工作你如果觉得不再适合自己了或者是因为其他的原因想要离职，那么可以随时寻找的新的工作机会，不必局限于地区和为你担保的雇主，相比来说是十分自由的。
187偏远地区雇主担保移民
187偏远地区雇主担保移民签证目前还在实行中，申请人成功获得审批后只能在偏远地区工作，不可以私自前往非偏远地区，一旦被澳洲移民局调查人员发现将面临吊销签证并被拒绝入境的风险！
187雇主担保移民需要申请人满足以下要求：
目前澳洲划分的偏远地区为除悉尼、墨尔本、布里斯班、卧龙岗、黄金海岸、纽卡素以外的城市，但187偏远地区雇主担保移民签证将在11月16日升级为494偏远地区雇主担保移民签证，新的签证不再像现在的187签证一样为一步到位永久居民签证了，摇身一变成了临时工作签证，满足工作经验要求后方可申请永居，所以的建议是如果想要通过雇主担保移民移民澳洲，又觉得186签证申请条案件较为苛刻的话，还是抓紧最后的这几个月时间来申请187签证吧。
澳洲雇主担保移民既不需要打分，申请难度比技术移民也要简单很多，还是比较适合那些从事职业位于各个职业列表上并且不能达到技术移民要求的海外申请人来申请的，至于如何寻找澳洲的合规雇主，会有专业的移民顾问帮助您的，完全不需要担心。
澳大利亚技术移民
在2017-18财年，澳洲技术移民总配额是128550个，其中拥有配额最多的是雇主担保移民，本财年共有48250个配额。
就在今天，收到MIA的最新通知，新的TSS签证正式定名为482签证，将在本周日开始实施！TSS签证更新1、TSS签证的签证类别为Class GK Subclass 482。2、新增8607、8501以及8303三项签证条款。3、申请人必须在递签时低于最高年龄限制 – 45岁。4、TSS签证申请人必须满足过去5年间有2年的全职工作经验，可能会适当考虑兼职工作经验，但具体细则尚未明确。5、TSS新政实施后，签证申请人如果职业在MLTSSL列表上，则可以申请4年的Medium-term stream，在工作满三年后转成PR。6、在之前的细则中也有提到，在TSS实施前递交了457雇主提名申请和个人签证申请，则提名和个人签证仍按照旧的要求来审理。7、雇主担保资格需要在到期前2个月进行更新，有效期变更为五年，续期申请过程也会简化。8、劳动力市场测试更加严格，雇主需要通过多种招聘渠道，不仅仅在只是通过普通的招聘网站，所选的网站必须是全国性的招聘网站，像Gumtree这样的综合交易网站将不再符合要求并且必须是用英文写的招聘广告。广告的发布需要达到规定的最短时间要求，且必须是递交提名申请前的一段特定的时间内。9、依据招聘职位的特殊性，涉及语言要求等政策也会各不相同。另外，除了International trade obligation之外，所有职业都需要进行劳动力市场测试。
加拿大雇主赞助的移民政策并不复杂。简而言之，如果您想在加拿大获得永久身份，您需要在加拿大找到雇主。雇主将主动向相关政府部门申请保证您过去的工作，然后在满足相关条件后获得移民身份。加拿大雇主赞助的移民计划分为若干特定类别，从大型方向上到两种类型，一种用于联邦移民，另一种用于省级提名。联邦移民实际上是技术移民，使用评分系统。省提名方法是为不同的身份引入不同的规则，条件往往更简单。主要方法包括：大西洋四省，不列颠哥伦比亚省，萨斯喀彻温省，安大略省和阿尔伯塔省。
加拿大雇主担保移民新政详情
大西洋移民四省试点计划
大西洋移民试点计划是加拿大联邦政府与新斯科舍、新不伦瑞克、纽芬兰和拉布拉多以及爱德华王子岛联合发起的一项主要移民计划。从本质上说，它属于雇主资助的移民类别。该项目的主要目的是通过该项目吸引2000名外国学生和技术人员及其家人来到加拿大东部的四个大西洋省份。加拿大大西洋移民试点方案包括三个主要项目：大西洋高技能方案、大西洋中等技能方案和大西洋国际研究生方案。该项目目前的配额为2000年。
一、大西洋高技能计划的适用条件
1、在过去三年中至少有一年的工作经验（总共1,560小时或每周30小时），工作需要全职，不间断或兼职累计时间为1,560小时；
2、要求同一职业（可能是不同的用人单位），带薪工作（志愿者或无薪实习工作无效）；
3、技术和工作经验属于国家职业分类中的O/A/B类型；
4、加拿大中学（高中）或以上、文凭或学位；或证明（非洲经委会）海外学位、文凭、证书或学徒资格的资格；
5、为大西洋省的指定雇主提供工作机会，工作是非季节性的。工作机会也必须属于职业类型O / A / B，就业期至少为一年；
6、英语或法语至少达到CLB4级别，分数不到两年；
7、资金证明（无需为在加拿大生活和工作提供资金）和定居计划。
二、《大西洋媒体技术方案》的适用条款
1、在过去三年中至少有一年的工作经验（总共1,560小时或每周30小时），工作需要全职，不间断或兼职累计时间为1,560小时；
2、同一要求是同一职业（可能是不同的用人单位），带薪工作（志愿者或无薪实习无效）；
3、NOC的技术类型和工作经验属于C类；
4、加拿大中学（高中）或以上、文凭或学位；或证明（非洲经委会）海外学位、文凭、证书或学徒资格的资格；
5、大西洋省指定雇主的工作任命，工作是非季节性的；工作任命必须为职业类型O / A / B / C，就业期限可变（永久）；
6、英语或法语至少达到CLB4级别，分数不到两年；
7、资金证明（无需为在加拿大生活和工作提供资金）和定居计划。
三、大西洋国际毕业生计划的申请条件
1、无需工作经验；
2、在加拿大全日制学习至少两年，并要求在大西洋地区至少两年的公立学校获得学位，文凭，证书或学徒证书；
3、申请人须在毕业后12个月内提出申请，并在毕业前两年内至少在大西洋省份居住16个月。
4、超过一半的学习或培训课程不能是英语或法语第二语言课程或远程学习课程；
5、在大西洋省的指定雇主提供一份非季节性工作的工作，并提供至少一年的职业类别O/A/P/B/C；
6、英语或法语至少达到CLB4级别，分数不到两年；
7、资金证明（无需为在加拿大生活和工作提供资金）和定居计划。
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加拿大省雇主安全移民
加拿大移民安大略省雇主赞助的移民计划是一项经济移民计划，提名经验丰富且技术熟练的申请人共同建设安大略省经济，帮助安大略省满足劳动力市场需求和经济发展，并帮助安大略省雇主招募和留住外国直播工人。获得安大略省提名的申请人有资格向加拿大联邦申请加拿大移民永久签证（即枫叶卡）。
安大略省雇主资助移民的申请人条件：
1、工作类别必须属于NOC职业分类矩阵中的O/A/B类；
2、行业工资水平以上；
3、过去五年2年的相关工作经验；
4、如果该职位由安大略省监管，申请人必须持有相关资格证书或执照。
5、来自加拿大的海外居民或临时访客可以申请。
加拿大联邦雇主赞助移民
加拿大联邦技术移民EE计划通常也被称为快速通道项目。新政自2015年1月1日起实施。它没有对职业和配额设定限制，只是根据申请人的分数进行选择。只要申请人的职业在加拿大NOC职业清单或熟练职业清单中，并符合项目的其他条件，您就可以申请进入EE候选人库，然后通过CRS评分系统过滤申请人，根据得分从高到低。发出邀请，只有受邀候选人才有资格提交正式的签证申请。
加拿大联邦技术移民也可分为三类：联邦技术移民、联邦经验移民和联邦技术移民。联邦技术移民需要通过初步评估表进行评分。后两种类型可以直接提交EE申请，等待联邦移民局的邀请。
加拿大联邦技术移民
加拿大的联邦熟练移民政策相对宽松，不需要严格的工作评估，没有附加条件的签证，适用于学历高、年龄小、英语或法语良好的申请人。具体要求如下：
1、在过去10年中至少有1年的NOC 0 / A / B工作经验；
2、主申请人的英语要求为CLB 7或法语NCLC 7。
3、高中以上学历，海外教育应经非洲经委会认证；
4、6个主要因子的评价得分均在67以上。
加拿大联邦经验移民
加拿大联邦经验移民适用于过去三年在加拿大有至少一年全职工作经验的申请人。一旦满足基本的申请条件，他们就可以直接向EE系统提交申请。申请人是具有加拿大教育背景和加拿大临时工作签证的留学生。具体要求如下：
1、过去三年在加拿大至少有一年全职工作经验（或相当于一年全职工作经验）；
2、如果申请人有加拿大在NOC的工作经验，他或她需要拥有英文CLB 7级或法语NCLC 7级；如果你在NOC中属于B类，则需要英文CLB 5或法语NCLC 5。
3、加拿大联邦技术移民
加拿大联邦技术人员移民适用于具有国家奥委会B职业的申请人。他们必须有雇主的提议。他们可以在满足基本申请条件（如语言、工作经验等）后直接向CRS候选人库提交申请。具体要求如下：
从加拿大雇主处获得至少一年的全职工作待遇，或者获得加拿大省颁发的技术人员专业证书，并在过去五年内具备两年以上的技工专职工作经验；
口语听英语CLB 5、法语NCLC 5级、读写英语CLB 4级、法语NCLC 4级。
加拿大雇主担保移民新政详情
加拿大联邦技术移民优势
1、审理速度快
加拿大技术移民（联邦技术移民、联邦技术工人移民、联邦经验移民）在提交申请后六个月内有机会获得加拿大移民身份。
2、可获额外加分
申请人可以获得加拿大提名证书，并获得CRS加600分，雇主有00名高级管理职业，CRS加200分。
3、全家移民加拿大
对熟练移民的审查是在家庭的基础上进行的。主要申请人满足移民的条件，同时也符合医学检查的基本要求，无犯罪记录，可同时在加拿大获得永久居留身份。
近期，澳大利亚的南澳州更新了澳洲雇主担保移民187的第一步申请RCB的要求，并指出，由于2018年前5个月的申请量过大，当前南澳州会优先审理雇员年薪超过14.1万澳币的澳洲雇主担保移民187的RCB申请。
在2018年3月，澳洲移民局更新了澳洲雇主担保移民187的申请要求，新要求规定澳大利亚各州政府，在审理澳洲雇主担保移民187第一步RCB时，要提供给澳洲移民局如下信息：
1.澳洲雇主担保移民187的申请人，澳洲海外的雇员，年薪是否满足至少53900澳币的要求。
2.对于澳洲雇主来说，担保申请人是否是出于澳洲雇主经营的真实需求，提名的职位是否符合澳洲雇主公司业务需要。
3.提名的职位，是否可以由澳洲公民、澳洲永久居民担任，只要在澳洲本地找不到合适员工的情况下，才能雇佣澳洲海外的员工。
本次南澳州还增加了新的澳洲雇主担保移民RCB要求：
1.澳洲雇主招聘职位的广告，如果是纸质印刷类广告，也要求提供在线广告，目的是扩大可看到广告的范围，吸引更多澳洲公民或永久居民。
2.如果职位是由于不满足注册要求而空缺，那么南澳移民局会要求雇主提供空缺职位之前任职的人员的雇用情况，是否满足注册要求。
3.从2018年5月7日起，所有材料需在在线申请表中上传，单独通过邮件发给南澳移民局的文件无效并将被删除。如需要上传多个文件，可将几个文件合并成一个文件，然后点击“recruitmentactivity”按钮上传。需要注意的是，只有在南澳移民局要求补充材料时，才可以单独通过邮件发送材料。
187签证既可以在境内申请也可以在境外申请，它属于澳大利亚偏远地区雇主担保移民项目。
澳洲187签证申请条件
澳洲偏远地区雇主担保移民187签证的申请条件：
在申请前6个月内获得有资质的澳洲偏远地区雇主的提名（除黄金海岸、布里斯班、纽卡斯尔、悉尼、卧龙岗或墨尔本以外）；
提交申请时年龄不超过50岁，除非获得豁免；
在递交申请时，有提名职位所必须的技能和资质。部分职业需持有注册许可、资格证或行业资质，此外还需要通过相关机构的职业评估；
在递交申请时，需要有恰当的英语水平（雅思4个6）
澳洲187签证申请流程
澳洲偏远地区雇主担保移民187签证的申请流程：
签订合同，正式启动雇主匹配，确定合适的雇主；
雇主面试，签发雇佣合同；
准备申请材料，申请提名；
移民局处理申请人提名，申请人等待移民局背景调查；
移民局批复提名，递交187签证申请；
准备全套移民签证申请资料，包括主、副申请人；
递交187签证申请之后，申请人准备背景调查及体检；
获批187签证批复函。
澳洲187签证项目优势
对于想要一步到位获得澳洲永久居留签证的申请者来说，澳洲雇主担保移民187签证的申请条件更低，处理优先级别更高（申请周期更短），主要优势包括：
申请者及其家人可一步到位获得澳洲永久居留签证；
可无限期地在澳洲居留、工作和学习；
可加入澳洲医疗体系Medicare，享受澳洲的医疗福利；
满足一定条件可申请成为澳洲公民；
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《澳洲雇主担保移民新政已开始实行！》的内容由移民知识小编2023精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过澳洲移民雇主担保条件专题访问更多精彩移民内容。
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