经常有人说，在当下找工作比找对象还要费劲，很多在加拿大的留学生也抱怨工作不好找。其实在加拿大就业，还是有很多高薪职位的，有一些岗位甚至不需要任何的工作经验，本文将会为大家做一个细致的介绍。
招聘人员
平均工资：每年高达120,000加元
如果喜欢与人沟通和交流，那么应该很适合这种类型的工作。
这份工作的主要内容是通过加拿大当地当的招聘和恶求职网站寻找合适的人选，进行预约面试。
主要工资来源为招聘公司的佣金和基本工资。
配送员
平均工资：每年高达162,600加币
这种类型的工作在国内也是一个高薪的工作，只要肯干，工资很轻松就会超过坐办公室的白领。最重要的是，这种类型的工作不需要耗费太多脑力，只要有体力、有干劲就可以。基本上，每个销售东西的公司都需要有送货人和收货人。他们负责接收和运输跟公司有关的一切货物。
举个例子，办公室需要的大到桶装水，小到订书针，垃圾袋，都属于配送范围。这份工作不需要文凭或任何工作经验，只要认真负责，就能成为一个长远的高薪职业。
地产经纪
平均工资：每年高达120,000加币
说到地产经纪，其实年薪是没有天花板的。只要你客人多，口碑好，工作能力强，工资水平一定非常高。
尽管要想成为地产经纪，你必须通过一些考试来获得专业地产经纪的执照，但想做这份工作所需的实际经验几乎没有。像渥太华现在的房市疯涨，人人抢房，可能这个时候加入房产销售行业而是一个不错的时机。
公交车司机 m.ym16.cOm
平均工资：每年高达112,500加币
如果生活在多伦多，温哥华这种城市交通极其复杂，人口基数庞大的城市，或许做好一名公交车司机很难，但是如果在一些人口不是很多的中小城市，其实是一个不错的职业选择。公交车司机的工资水平和福利待遇都很好。
调酒师
平均工资：每年高达90,000加币
这种工作最适合那些喜欢热闹、喜欢熬夜的夜猫子群体。那么找一份调酒师的工作是十分靠谱滴。这个薪水只是平均薪资，不包括小费哦。
所以如果你调出来的酒好看好喝，光数小费就能数到手软！
园艺工人
平均工资：每年高达71,500加币
如果你手巧又热爱大自然和花花草草，那建议你尝试一下做一名园艺工人。这个工作唯一的缺点是不适合对灰尘，草和花粉过敏的人。
建筑工人
平均工资：每年高达110,000加币
我们都知道加拿大人工很贵。虽然一些建筑工作是需要前期培训的，但其中许多工作根本不需要经验。如果你想用你的双手工作，那么这份工作能帮助你赚到很多钱。
高级销售人员
平均工资：每年高达110,000加币
这个职业内容其实很广义。可以理解为专柜销售，汽车销售，甚至保养品销售。只要你有善于交际的性格和善于说服别人的能力，在这个行业你将会如鱼得水。
货车司机
平均工资：每年高达110,000加币
在北美，货车司机或者拖车司机必须具备商业驾驶法规的知识，运输所有类型的货物，从牲畜运输到物料，所以他又叫“商业货车司机”。不过这项工作虽然收入高，但有时候也十分危险，因为这是一份很需要体力和耐力以及耐得住寂寞的活，非常具有挑战性。
仓库工人
平均工资：每年高达100,000加币
仓库工人的具体内容其实就是接收，分类和库存货物以供后期调度。想要得到这个收入，甚至不需要全职工作，只要定期工作就可以做到，简直是太赚了！！
可以看来，如果有一颗积极向上的心，在加拿大就业并不是一件难事，不要害怕起点低，只要肯干。有毅力，肯定会拼出属于自己的一片天。
编辑推荐
加拿大就业保险委员会（CEIC）今天宣布，2020年就业保险（EI）保险费率为每100美元可保收益1.58美元，与员工相比减少4美分2019年的费率，以及支付1.4倍雇员费率的雇主减少6美分至2.21美元。
每年9月14日当天或之前，CEIC负责根据七年盈亏平衡率设定年度保费率，这是一个在七年内平衡EI经营账户的利率预测，包括消除如EI高级精算师所预测的任何累积盈余或赤字。该高级精算报告关于EI保险费率以及CEIC对该报告的总结可在线获取，以确保在费率制定过程中持续的透明度和问责制。
加拿大就业保险委员会CEIC是一个三方组织，代表工人，雇主和政府的利益。工人专员和雇主专员由总督会同行政局任命，任期最长为五年。他们的任务是代表和反映各自选区的观点。CEIC在监督就业保险（EI）计划中发挥着关键作用，并被授权每年监督和评估EI计划。委员会还负责确保EI的财务透明度和费率设定。在其职责中，加拿大就业保险委员会CEIC需要：
1、委托高级精算师提供关于EI保险费率的年度报告，并编写该报告的摘要；
2、向ESDC和财政部长提交报告；
3、设定年度EI保费率；和
4、根据法律要求设定年度最大保险收入和保费减少额。
加拿大就业保险委员会CEIC还宣布，2020年的最高保险收入（MIE）将从2019年的53,100美元增加到54,200美元.MIE按年度编制索引，并代表收取EI保费的最高限额和申请中考虑的最高金额。 EI的好处。一名工人的最高年度EI贡献将减少3.86美元至856.36美元（雇主减少5.41美元至每名雇员1,198.90美元）。
此外，保费减免计划（PRP）将在2020年为注册雇主及其雇员提供约10.49亿美元的保费减免，分别为7/12和5/12，以表明雇主登记的短期内EI计划产生的节余。期限工资损失计划。
最后，对于选择参加EI计划的自雇加拿大人，2019年所需的年收入将增加到2020年提出的索赔7,279美元。自营职业加拿大人所需的收入水平有资格获得EI特殊福利每年都会对MIE的增长进行索引。
根据魁北克父母保险计划（QPIP），魁北克省居民在2020年的保费率为每100美元可保收入1.20美元，而他们的雇主将支付每100美元可保收入1.68美元。魁北克省一名工人的年度最高捐款将减少13.35美元至650.40美元（雇主减少18.69美元至每名雇员910.56美元）。魁北克省居民的EI保险费率不同，因为魁北克省管理自己的父母保险计划，该计划由魁北克工人及其雇主提供资金。
美国的城市的各方面大致从收入潜力、生活成本和生活品质三个方面，对上百个城市进行了分析对比，主要关注犯罪率不高且超过5万人居住的种族多元地区，纳入评价的一系列指标包括天气、高中毕业率、工薪阶层平均通勤时长以及收入与房价比。而我们想以一种更直观的形式呈现人们最关注的几个指标，即家庭收入中位数、房价以及预计就业增长率（2017年至2022年）。通过这份图表，人们可以从自己最关注的指标一栏快速比较不同的地区。
首要考虑的因素是平均收入水平。在50个上榜城市中，有30个城市的家庭收入中位数在10万美元以上，其中，贝塞斯达（马里兰州）的家庭收入中位数最高，为179478美元，相比之下，全美的家庭收入中位数仅为76000美元。贝塞斯达和布鲁克莱恩这种郊区的发展都依托纽约、波士顿、华盛顿特区等大城市。也就是说，这些地区的高工资水平得益于其毗邻大城市的优势——靠近优质就业市场，工作岗位丰富。
除了收入，房价也是很重要的指标，因为一般情况下住房方面的消费就占了家庭开销的大头。在高额房贷面前，再可观的收入也是杯水车薪。坏消息是，这些上榜城市的房价都非常高，最让人瞠目结舌的是布鲁克莱恩（马萨诸塞州），高达996550美元的房价已经赶上当地家庭收入中位数的七倍之多。可以对比一下表中房价最便宜的罗克希尔（南卡罗莱纳州），175000美元的房价大概只是当地家庭收入中位数的三倍，这表明工薪阶层在美国东北部以外的地区更有望还清房贷。
事实上，在收入水平最高的地区，就业增长率反而最低。收入水平排在前十的城市就业增长率加起来才6.5%，与垫底的十个城市加起来的8%并没有差多少。毕竟工资水平本来就高，就业市场也早已饱和，企业没有扩招的动机。
以上这些都说明，城市的排名基于诸多因素，而种种因素又决定了一个城市的就业情况。如果你准备为了更好的薪资跳槽，在搬家前其实还有许多其他方面需要考虑。多了解一些指标，再算算生活成本，有了充分全面的考量之后再做决定也不迟。
自今年1月份以来， COVID -19大流行以前所未有的速度在全球传播，导致了许多国家纷纷采取严厉的措施以减缓病毒传播，同时因为这些措施的实施也持续影响着全球的经济活动，比如加拿大一直以来严格执行的旅行禁令就为其行业发展和移民经济带来了不小的损失。
根据加拿大统计局的最新数据，2020年第二季度加拿大公司的税前净收入下降了8%，下降金额为45亿加元，该季度的营业收入则下降了11.6%，而随着加拿大边境封锁周数的增加，营业收入的下滑也在持续加剧。
非金融部门的税前净收入下降20%
第二季度，非金融部门的税前净收入下降20.0%（61亿加元），其中几个关键行业的收入均有所下降，受损最严重的行业之一是运输、邮政和快递服务以及运输支持活动，税前净收入降幅达243.5%（39亿加元）。
主要原因是边境限制和旅行禁令导致的航空运输收入急剧下降，根据《民用航空月度调查》显示，加拿大主要的航空公司在4月和5月的定期航班和包机航班的旅客同比分别下降97 %和96.7%，航空旅客数量降至十年来最低水平！
在疫情期间，油价跌到负值也是国际市场上的一个重大新闻，而加拿大的是有和天然气开采及支持活动也同样深受困扰，该部门第二季度的税前净收入减少了92亿加元，营业收入则继续受到产量下降和油价下跌的影响。
零售贸易业线下受损严重
第二季度零售贸易部门的税前净收入下降了67.7%（40亿加元），汽车和零件经销商的跌幅最大（121.7%、22亿加元），部分原因是汽车销量下降。服装、体育用品、百货商店的税前净收入也有所下降（108.4%、11加元），虽然线上销售有所增长但仍不能抵消线下的损失，不过好在6月份零售部门的营业额均有大幅反弹。
制造业经济下滑面临裁员
第二季度制造业的税前净收入下降了19.3%（13亿加元），像许多负责、纺织品、皮革制造的工厂在疫情期间因为订单需求下滑和安全限制，都降低了产能或是暂停运营，还有的工厂为了最大化降低成本保证生存，也进行了大规模的裁员，许多临时海外工人更是因此面临着合法居留身份的棘手问题。
COVID-19期间移民部门的损失
虽然没有办法用资金数据来衡量移民部门的损失，但通过各移民项目在二季度的邀请情况，我们还是能够看出加拿大在移民经济上仍是存在一定的损失。自3月份各项限制政策出台以来，很多加拿大移民的候选人都受到影响，但从移民局的数据来看，加拿大整体的PR邀请数量却没有出现严重下滑，反而是能保持和去年同期的水平，
作为刚了解加拿大移民朋友可能会满脸问号，但细心的朋友应该能够发现，第二季度的移民体量完全是靠着联邦技术移民所拉动起来的，在疫情最严峻的时候移民局虽没有像其他国家那样暂停对移民的接收，但它的邀请对象却主要集中在联邦快速通道中并且已在加拿大境内的候选人，经过频繁多轮次的邀请从而保证了移民水平。
以上这些在3-5月大规模邀请的都是偏技术类的移民，这样强拉上去的移民水平不但对加拿大劳动市场不会有太大帮助，甚至还会出现更多的新移民领取加拿大紧急救助金的现象，从而增加财政部门的赤字。
而像各省雇主担保省提名这类经济移民计划在疫情期间依然是非常欠缺的，之所以将其归为经济移民正是因为通过这些项目拿到永居身份的新移民大多数是持有雇主offer，能给加拿大带来实际的经济效益，所以这些潜在的缺口仍然是有待修复的，意向申请人可以择机办理！
加拿大是一个高福利国家，拥有完善的社会保障体系，完备的医疗保障体系及系统的教育培训体系。加拿大贫富差距不算太大，社会比较安定，而这一切的经济基础就是税收。
为了避免双重缴税问题，加拿大还和很多国家都签署了税务协定（Tax Treaty），以协调两国之间如何就相关纳税人的收入征税。通常来说，如果在所在国已经缴纳了所得税，根据加拿大的税法，可以把已向外国政府缴纳的所得税税款，作为外国税款抵扣额（Foreign Tax Credit），把它从应向加拿大缴纳的税款中扣除。简单地说，如果加国的税率高，只需要缴纳加国和外国之间的所得税差额。
下面小编就为大家盘点几项无需纳税的收入，供大家参考：
第一，航空公司和信用卡公司的奖励积分。如果工作需要经常出差旅行，用自己的信用卡付买机票、酒店房间和租车等费用，虽然最后公司全部报销，但积攒的航空公司和信用卡公司的奖励积分却是你自己的；你可以用航空公司和信用卡公司的奖励积分换免费机票、免费酒店、或者是免费商品，都不需要纳税。
第二，餐饮补贴。公司往往给出差的雇员每天几十加元的餐饮补贴、或者是给加班加点的职工以餐饮补贴，加拿大国税局从2009年开始不再把这些补贴作为需要纳税的收入。不过一个限制条件是，加班餐费补贴每人每次不能超过17加元。
第三，不超过500加元的非现金礼物。比如圣诞礼物、生日礼物、或者是工作满25年等纪念日礼物，只要是不超过500加元就不用交税。
第四，雇主给你孩子的大学助学金不用交税。虽然得到助学金的你的孩子需要将之申报为纳税收入，但绝大多数情况下你上大学的孩子一年的收入是到不了需要交税的水平的。
第五，雇主给雇员设立的个人医疗服务账户的钱是不需交税的；不过如果你是住在魁北克省，交省税的时候这个收入就要报税。
第六，搬家费用。如果你因工作需要搬家、而且公司报销支付了你的搬家费，包括搬家费用、租车费用、酒店费用、餐饮费用、卖房子的地产经济费用、低价卖房的损失费（不得超过1万5千加元）、买房子时的公证费用、提前终止房贷或终止租房合同的费用等等，这些报销的费用都是免税的。
第七，公司发的电脑自己带回家使用，只要这电脑主要是用来为老板工作、而且其他雇员也可以使用，就不需要报税。
第八，公司提供的服装不用交税。
第九，俱乐部会员费不用交税。如果老板给你付了某个俱乐部的会费，只要参加该俱乐部活动的目的是为了公司的利益，就不需要申报为个人税收收入。如果老板把拥有的健身设备提供给雇员使用，这也不需要报税。
*以上文字整理来源于网络
加拿大曼省投资移民基本要求
◎资产：家庭净资产至少35万加币
◎管理经验：至少3年经营/管理企业的经验
◎评分：取得至少60分（满分100）
◎投资：投资15万加币创办企业（如入股持股需不低于1/3或投资不低于100万加币）
◎投资保证金：10万加币
◎申请人须常住曼省并积极参与在曼省的企业的经营运作
集团办理加拿大项目优势
★自成立至今，一直致力加拿大移民项目，经验丰富，傲视同群。
★集团总公司位于温哥华，并在多伦多、蒙特利尔、萨省设有分公司，服务网络覆盖加拿大。
★为每一位客户提供一站式安居服务，包括：专人接机、办理社保卡医保卡，协助购房、子女入学、理财等手续，协助客户发展创业、适应生活。
★定期为移居当地的客户举办联谊会，让成功人士身在海外也能结成圈子、相互促进。
★集团董事长关博士任职加拿大魁北克省律政部委任公证监督专员、加拿大阿尔伯达省律政部委任公证监誓专员、2010年温哥华冬季奥运会特别顾问，社会地位显赫。
★基金公司全力配合支持，名额有保证。
作为传统移民项目之一，很多人都关注加拿大雇主担保移民。虽然加拿大的移民政策始终在变，分数也不断增加，但在特鲁多政府宣布“3年引进百万移民”之后，加拿大仿佛成为了移民群体的“救命稻草”，被人疯抢！而雇主担保项目也暗暗发力，持续提升市场就业率。
经过几十年的完善，加拿大的移民机制的作用已经从单纯的引进资金，逐渐转变为促进经济活动为主要目标。目前，加拿大政府最感兴趣的是促进经济创新发展，提高市场就业率的人才。“工签”也是移民到加拿大最重要的方式，如今，移民在当地的就业市场占有绝对优势，尤其是大西洋沿岸四省的雇主保证项目，不仅不需要投资，还能实现全家移民，享受各种社会福利。由于申请门槛相对较低，该项目吸引了大量的移民申请人。
大量的公共数据表明，投资移民政策正在收紧，门槛也会越来越高，申请难度也越来越大。目前，移民到加拿大的最佳项目是雇主担保大西洋四个省份。申请人可以先获得大西洋四省认证、当地雇主提供的一份全职工作。如果申请人满足了语言、教育、工作经验等方面的基本要求，能够快速取得永久居民身份。与其他省份相比，这一项目门槛较低，尤其是对那些没有受过高等教育，英语能力不出众的熟练工人来说，这是最佳的移民方式。
根据加拿大统计局的数据显示，2018年11月份，就业市场增加了9.2万人，失业率下降0.2%，来到了5.4％，是42年来以最低值。
在新增的9.2万个就业岗位中，有8990个是全职工作，包括曼省、萨省等多数省份的就业岗位都有所增加。有越来越多的人从事科技服务、社会援助、商业、建筑等，还有人从事运输和仓储、农业和其他类型的工作。
移民在加拿大经济发展中具有极其重要的作用，也是加拿大劳动力市场的重要组成部分。加拿大政府一直在推行新的移民政策，来吸引各界人才，促进加拿大经济增长。在所有的移民项目中，加拿大雇主担保移民是审批速度最快，申请门槛最低的项目之一，已经开始取代投资移民和技术移民，逐渐成为N0.1移民项目了。因此，如果你想要移民去加拿大，一定要考虑一下雇主担保移民项目。
【加拿大移民知识】大家都在谈论自动化和其他新技术将给就业场所带来的影响，但一份新报告认为，我们不能只关注技术的变化，其他一些因素也将使加拿大的就业领域在 2030年之前发生明显变化，影响未来就业市场对技能类型的需求。
这一报告由多伦多瑞尔森大学的 “布鲁克菲尔德创新+企业家研究所”(Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship) 的研究人员撰写，该研究所的政策和研究主管Sarah Doyle 表示，研究的结果显示，某些技能的重要性在下降，而其他一些技能的重要性在增加。
1.创造性
创造性将不再局限于艺术和设计领域，比如，商学院现在也在鼓励学生要有创造性，目的是培养在现实中能够靠创新来解决问题的员工。
布鲁克菲尔德研究所的报告称，创造性将很快成为 “所有行业雇主所追求的一个最需要的技能”。
2.天灾带来的需求
Sarah Doyle说，自然灾害的增加已经对经济产生了影响，随之而来的是对不同形式的保险以及应对灾害领域的新需求。
比如，在BC省，林火频繁，灭火领域就有人力短缺问题。另外，洪水、野火、泥石流不断增多，给监测自然灾难以及灾后恢复领域的公司提供了新的机会。
3 . 技术“排毒”
布鲁克菲尔德研究所的报告说，社交媒体大发展，人们时时刻刻地盯着自己的移动设备，从而也为 “反方向”提供了需要，技术“排毒”就是一个新兴行业。
现在有越来越多的应用程序，如RescueTime和ClearLock，在帮助个人少受“数字干扰”，加拿大也开始有不提供网络的咖啡馆，或不能带智能手机的“排毒”休闲场所。
4.3D 打印
虽然3D打印仍处于起步阶段，但上报告的作者指出, 3D打印将打乱供应链，并使制造业减少对人工的依赖。
5. 工作与生活融为一体
上述报告称，新技术的发展，使工作与生活之间的界限变得越来越模糊，越来越多的人在家里工作，在咖啡馆工作，“工作”已经不再按特定的时间和场所来定义，工作和生活更多地交织在一起。
随着越来越多的员工在家工作或按照非传统的时间表工作，对某些产品和服务的需求可能会增长，包括生产力应用程序、灵活的托儿服务和按需送货上门服务。
6.终身学习
上述报告认为，人们的工作年限在加长，一生中会从事更为多样的职业，公司需要在培训上有更多付出，而个人也将有更多机会学习新事物，在大学的校园里，我们将看到有越来越多不同年龄段的学生。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《加拿大就业市场下滑，这些行业收入依然坚挺》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过加拿大就业后经验移民专题访问更多精彩移民内容。
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