作为2019年爱尔兰预算支出的一部分，对于产假有新规定每个新手父母将有额外两周的育儿假期，并且每周爱尔兰政府将发放240欧元的补助金。此项规定将从2019年年底之前开始实施。
该法案由爱尔兰司法与平等部部长查理·弗拉纳根(Charlie Flanagan)、就业事务和社会保障部部长里贾纳·多尔蒂(Regina Doherty)以及负责平等、移民和融合事务的国务部长戴维·斯坦顿(Regina Doherty)共同提出。新政策将惠及6万多人。2017年和2018年，近2.5万名父亲享受了新增的两周带薪陪产假。
多尔蒂表示，这项立法将为父母双方提供带薪产假。“这笔钱是现有产假、陪产假和领养假的补充，将为工作的父母提供更多陪伴孩子的机会，这是非常重要的。”斯坦顿补充称，爱尔兰政府计划随着时间的推移进一步增加新生父母的带薪假期。相关福利法案将在未来数周内提交给参议院，预计在11月1日前可以在两院通过。
需要注意的是，该计划针对1周岁以内的新生儿父母使用，且不能转换。也就是说，父亲和母亲的两周假期配额，必须用在自己的身上。这项新福利可以帮助父母更好的照顾新生儿。总的来说，未来，父母双方可以花更多的时间陪伴新生儿或新收养的孩子，共享天伦之乐。
大家知道，爱尔兰有完整的医疗体系和社会福利制度。在爱尔兰，所有居民都可享受国家的医疗服务，同时对于长期治疗需要购买药物的情况，可以申请DPS药物卡，每个月最多花费144欧元，DPS卡以家庭为单位，就是说整个家庭每个月的药物负担不会超过144欧元，可以随时办理享受该项福利，并且DPS药物卡可以去购买药物和医疗器材。
除此之外，爱尔兰还设有每个月高达140欧元的“儿童牛奶金“、免费的孕期治疗、工伤福利、产假福利金、健康医疗卡等等。
有着“翡翠岛国”美称的爱尔兰，一直以其优美适宜的环境、高度发达的经济、完善先进的医疗、成熟优异的教育、优厚的社会福利等优势，吸引了众多投资者移民至此。投资移民爱尔兰，通过投资爱尔兰政府认可的捐款项目，只需捐款50万欧元(团体捐款可优惠至40万欧元)，可全家申请拿爱尔兰居留身份。M.ym16.cOm
移民爱尔兰优势
1、爱尔兰作为欧盟国家，移民爱尔兰入籍后，申请人全家可变身欧盟公民，拥有全球免签通行便利与在欧盟28国定居的自由;
2、爱尔兰本身经济提速明显，身为“翡翠岛国”十分宜居，且拥有全欧较低的企业所得税12.5%，非常适合经商、居住与生活;
3、爱尔兰拥有教育资源丰富，2017年IMD世界竞争力排名中，爱尔兰教育系统排名世界第七。政府向爱尔兰居民提供免费的小学和初高中教育，通过投资移民获得Stamp 4签证的适龄儿童可享受这一福利。
精选阅读
据报道，为了赢得中立议员的支持，总理计划将新妈妈的带薪育儿假从现在的18周延长至20周，一般女性可因此多领1300澳币补贴。
此外，由于计划将公务员排除在公共计划之外，新政或会帮助纳税人节省6-7.5亿澳元。
据估计，根据新计划，约60％的家庭会因为新的政策的实施变得更好，而以前的家庭为47％。
新政策的好福利！你都get懂了嘛？
妥协方案将使澳洲的带薪育儿假从18周增至20周，补贴额同最低周薪。
总假期上限为20周，因此女性若从雇主那里获得10周带薪假，将只能获得10周的政府补贴。
部分女性最多可领$13,452，相当于多领$1,346。
原本预测的12亿税收金额将减少一半或三分之一之间，即可以节省6亿元或更多。
根据修订后的提案，9.7万户家庭，或57%的家庭将比目前的带薪育儿假安排更有利。
这些母亲主要是低收入者，平均收入为4.2万元，平均收益为1300元。
1000户家庭没有改变，这些家庭从雇主那里获得2周育儿假，因此将继续从政府那里获得18周育儿假。
根据修订后的提案，近10万或60%的家庭更好或不受影响。
只有2%的家庭不再有资格获得政府资助的带薪育儿假。这些家庭已经获得了雇主提供的20周带薪育儿假，这些母亲主要是高收入者，收入中值为6.7万元。
修订后的协议仍将通过改变就业测试，为从事危险工作和临时工作的母亲提供更大的育儿假权利。
葡萄牙已经成为在陪产假制度和敦促父亲参与子女抚养方面的世界级标杆，移民葡萄牙将可以享受父亲陪产假制度。国际劳工组织日前表彰了葡萄牙在陪产假制度上做出的典范：不仅号召企业为爸爸提供10-15天的陪产假，并且在孕妇需要孕检的前后可以提供休假。据悉，这是一项由法国领先发起的社会运动，旨在增强父亲在子女抚养中的参与。
一项名为《劳动妇女趋势报告》的探索称，虽然各国在陪产假制度上存在差异，但从其得到的来自178个国家的数据显示，陪产假制度在国际范畴内都得到了必定的进展。
世界范畴内，葡萄牙与北欧三国冰岛、挪威和瑞典一起，被评为在产假和陪产假方面走在前列的标杆国家。据一项OECD公布的探索，葡萄牙在产假和育儿假时间上排名世界第五，并有望在今年达到21周的育儿假。
陪产假有什么作用？
先举一个现实中的例子，2015年12月，“脸书”公司CEO扎克伯格就曾为了女儿出生，给自己放了2个月的陪产假(parental leave)。并且从2016年1月开始，“脸书”公司所有刚刚生育孩子的父母以及收养孩子的同性伴侣都可以获得4个月的带薪假期，陪伴新生儿。这个消息抢占了各大网站头条，赞誉声一片。
“爸爸的陪产假”益处多多
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照料。而且产妇常常会有繁重的心理压力，情绪轻易波 动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于排除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大关心。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝 的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份探索表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心进展产生积极影响，他 们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更杰出，这些都会在若干年后表现出来。
加拿大地广人稀众所周知，随着同性婚姻逐渐合法化，“丁克”家族越来越多，人口老龄化成为加国最为担忧的问题。其中加拿大移民政策是政府谋求人口增长和年轻化的策略，还有鼓励生育也是策略之一。“在加拿大活不下去就生多几个孩子让政府养活”的话不全是凭空捏造，加拿大的产假福利非常高，不仅妈妈可以享受，连爸爸也有份。
在加拿大,只要有正式职业,并定时定期如数缴纳就业保险金,一旦因故无过错丧失工作,就可向加拿大服务处申请领取综合福利保险(EI),而怀孕、育儿恰属于这一范畴。EI的享受期限对于怀孕、育儿而言是12个月,男女均可。
在加拿大生孩子可不比在中国有长辈帮忙操持,这里从照顾孕妇到带孩子,采买烹煮,一切都得靠夫妇自己,爸爸休产假是必须的,也是个很普遍的社会现象。
优越的产假福利还可以帮助加国妇女躲过经济不景气时的裁员大潮,加拿大法律规定,只要是休产假的妇女,雇主不可剥夺其工作权利,即不得辞退,产假休完可无条件复职。
也有些中等收入家庭的妇女在计划生孩子前赶紧找份工作,让政府出钱养孩子。我朋友两年前娶了一位澳大利亚华裔太太,由于他是二婚,年纪偏大,故一心想完成“造人”使命。他太太一拿到工作许可后立刻找了份大学实验室研究工作,紧接着就怀孕了。
孩子生下时,她的工作时数正符合享受EI条件。产假一休12个月,刚上班不久就对我说准备再次怀孕,我笑她为单位做的那点贡献还不及享受的产假多呢。她却振振有词:“EI是政府又不是企业支付福利金,企业才不会觉得负担重。这次我老公单位里忙,产假还没休全呢,下次可不能少休了。”
看来加拿大中产阶级“核心家庭”之所以生多子女意愿比例高出美国许多,也许正是因为生孩子福利好,尤其是产假吸引力大吧?
11月9日，加拿大家庭、儿童及社会发展部部长宣布，怀孕员工的产假将由12个月延长至18个月。
加拿大家庭、儿童及社会发展部部长Jean-Yves Duclos
据悉，加拿大全国将有24000户家庭受惠于这项政策。除了延长待产假外，产后家属照顾津贴也将上调，产前假期可提前一个月。这项政策将从12月3日开始生效。
近期加拿大福利政策不断利好，对于中国国内的企业主来说，想全家去加拿大生活工作其实并不难，提早申请是关键。现在来可以选择省留学移民项目。
那么具体怎么样实现留学转移民呢?下面，为您推出了2条快捷通道：曼省留学转移民项目和魁省留学快速转移民PEQ项目。
A.曼省留学转移民项目
为了让申请人更快的获得身份，联合加拿大当地的合作学校，在符合曼省移民政策的基础上，将课程进行了优化，在学生读完10个月的课程后，学校颁发了毕业证书，中国教育部均认可的学历，在的一站式服务下工作6个月以上，即可申请移民!
项目优势：
省钱：退学费8000加元左右，移民后上本科，节省学费40000加元以上。
省时：上课10个月，工作6个月，移民审批1年。
省力：全程跟踪监护服务。包括报名、学习中的追踪服务、毕业后申请工作签证、3个月内保证找到工作、工作中的追踪服务、申请曼省提名、申请联邦移民签证直到拿到枫叶卡。
B. 魁省留学快速转移民PEQ项目
PEQ魁北克快速留学移民项目是2010年魁北克移民局推出的旨在加快当地海外留学生及临时外国劳工申请移民到魁北克的移民计划。
根据魁北克经验类别移民政策，与加拿大魁北克省蒙特利尔教育局合作，为留学生量身定做语言培训&留学&移民套餐：学生用大约一年半的时间完成1800小时职业培训课程，同步完成法语学习，顺利毕业获发由魁北克省教育部颁发国家承认的毕业证书， 毕业后取得加拿大移民身份以及法语能力相关证书。
即可申请加拿大技术移民并免面试获得加拿大绿卡，成功移民加拿大，该项目从登陆加拿大到获得加拿大绿卡周期为18-24个月(根据专业不同)，目前已经发展成为 ** 快速的移民加拿大的途径。
重要提示：接下来新一轮的EOI甄选日期将是2018年1月17日。
国际近期活动预告：
爱尔兰是一个稳固、富有竞争力的国家，爱尔兰即是欧盟独立市场，又是欧盟的一个成员。爱尔兰有着最年轻和高等教育的人才。下面就给大家介绍下爱尔兰移民生活福利，欢迎阅读！
经济
数据表明，爱尔兰是欧盟区经济增长最快的国家，在世界竞争力排名第六。总结：从经济的增长速度以及进展趋势来看，爱尔兰适合经商！
人才和教育
爱尔兰是一个非常年轻的国家，这里的年轻指的是国家的老龄化指数非常低。
爱尔兰人民是世界上受教育的国家之一。25-34岁之间的爱尔兰大学生占总人口的52%；爱尔兰有超过220，000的学生进入大学学习。30%的学生学习科学、科技、数学以及工程类专业。15%的学生学习商业、法律等专业；8368个学生学习医学专业。爱尔兰的教育系统，是全世界的教育系统之一。
总结：爱尔兰是一个富有年轻且人才济济的国家。学问改变一切，从这一点来看，如果你在爱尔兰投资经商，在人才供给这方便，爱尔兰处绝对上风。
多元化社会结构
在爱尔兰，有超过535，000个非爱尔兰籍的外来人口。超过70%的外国人口是来自：巴西，法国，德国，印度，意大利，拉脱维亚，立陶宛，波兰，罗马尼亚，西班牙，英国和美国。
爱尔兰，在适应性，灵活性，对全球的积极态度，多文化，工作者能力，吸引投资的积极性，以及吸引人才的积极性上，均排名第一。并且，从外来人口上来看，中国并不是爱尔兰大部分的外来人口的来源”，比起已经被过度开发的移民国家来说，爱尔兰非常值得投资和经商！
扩展阅读：爱尔兰移民费用清单
一、前期费用
移民爱尔兰需要多少钱?尽管爱尔兰移民手续相比其他欧盟国家简便得多，但毕竟涉及到人员的国籍变动，所以还是有很多程序要走的，在这个过程中也会产生一些费用。通常这些费用包括移民机构的手续费和咨询费，律师费，审计费用，翻译费用，公证费用等。
二、后期费用
移民爱尔兰需要多少钱?移民专家表示，移民费用主假如后期费用，爱尔兰政府规定，移民爱尔兰需要满足以下条件：
有200万欧元的资产证实。这部分资产可以是赠与也可以是连续，只假如合法收入就可以。
投资100万欧元在爱尔兰的非上市公司(政府认可)。
为勉励他国资本投资，爱尔兰政府规定，只要在爱尔兰投资100万欧元在政府认可的非上市公司3年以上就可以获得爱尔兰绿卡。数据显示，爱尔兰2015年的GDP增长7%，投资环境还是很好的，一样经过政府认可的项目，投资前景也都比较好，3年过后，资金返还也是比较可观的。
爱尔兰是一个高福利国家，各种社会福利开支约占经常性政府支出的四分之一，人均已超过英、法、德等国，排名世界第十一位。下面就为爱尔兰移民简单的介绍一下爱尔兰生活中的工作福利吧!
职业技能培训。当您一旦失业，您将可以到当地的国家培训与就业局进行注册，培训与就业局将会根据您的个人情况为您提供就业机会，同时也会为您提供各种职业技能培训服务。
求职者福利金。当您失去工作，如果您之前有缴纳社会保险，您将有资格申请求职者福利金。获得的金额不仅仅包括个人部分，还包括提供给符合条件的成人部分。超过补助时间内若您还没有找到工作，那么您还能继续申请救济金。在您领取救济金的时候，您还可能有权利从事某些工作。
求职者津贴。当您失去工作，如果您之前没有叫奶锅社会保险，那么您将可以申请求职者津贴。获得的金额不仅仅包括个人部分，还包括提供给符合条件的成人部分，以一个三口之家计算的话救济金金额最高可达到342.6欧元。如果您的正常工作时间被缩短，您将可以为不工作的日子获得求职者津贴。
欧盟成员国公民在欧盟任何一个国家工作，均享有与其国民同等的社会福利的权利。
工伤福利。如果由于工作中出现意外事故或由于所从事的工种而患某种疾病，从而不适合工作，则会每周为您提供给付。工伤福利通常从患病或失去劳动能力的第4天开始支付。从发生事故或发病之日起，可给付最多26周的工伤福利。如果26周后，您仍无法工作，您将有可能有权获得疾病福利金。
移民英国生活，有时差、有生活习惯差异、有饮食文化差异等等各项不一样的地方，就和大家来说说，英国移民的生活常识和福利介绍。欢迎阅读！
英国时间
英国所采用的是“格林威治时间(简称GMT)”，英国比北京时间晚8个小时，但是英国每年三月底到十月底采用夏时制，在这段时间中，英国和我国时差为7个小时。
英国交通
英国是少数左侧行车的国家之一，而且车辆多为右舵，与中国相反。并且英国的街道都很窄，初到英国的朋友一定要适应一下。此外，英国人的交通法规意识特别强烈，车辆之间互相礼让，行人之间也很礼让，假如有人违反交通规则或者在电梯上堵住左侧，有可能会碰到其他路人的指责。
相关价相关价值的认同
英国人的价值观与中国人有很大差异，相比考虑周全的国人来说，英国人更加直接，不喜爱旁敲侧击。在英国人的概念中，家庭和健康是第一位的，他们更加在意“活在当下”，而不去过多的追求“身外之物”，也很少有人看到因琐事而长久地苦恼。同时，英国人对于他人的挑选更加包容和尊重。可以说在英国生活会更加轻松。
英国交易规则
与中国市场不同，英国的交易市场普通比较公然透明。英国的市场规章完善、监管到位，人们严格按照所有的条例办事，这在不少国人眼中看来甚至是死板，不懂得变通的。然而，也正是因为英国人十分遵守规则，所以营造了一个公平的竞争环境，防止了过大的贫富差距，同时还稳固了社会的秩序。
关于福利
不少想要投资移民英国的朋友，都很看重英国完善的社会福利和教育福利。
第一先说下社会福利，英国为所有合法居留(不包括旅游/访问签证)在英国的人提供免费医疗，并且只要能成功加入英国国籍，就可以享受到社会基金、退休福利、儿童和孕妇福利、失业福利等一系列全方位的福利，并且这些福利在一方面也保证了社会秩序的稳固和人口素养的提高。
其次是关于教育福利，移民申请人在得到英国投资移民签证后，其配偶及孩子(18周岁以下)均可获得签证。同时，假如孩子在3至16周岁之间，还可享受到英国免费的公立教育
在英国生活久了，你会发觉自己的改变。变得更加有礼貌，更加崇尚健康，变得更加轻松自然，这样的心情，让你能真正去感受生活、感悟身边的美好。特殊是深入骨子里的云淡风轻，让四周的一切都变成享受!
爱尔兰移民有很多福利和上风，相信很多人都是冲着这些上风才移民的吧。下面就给大家介绍下爱尔兰移民生活福利类的解答，欢迎阅读！
1.儿童免费接种疫苗吗？
免疫接种是一种关心儿童抵御某些疾病的简单、安全且有用的措施。在爱尔兰，所有推举的儿童免疫接种都是免费的。HSE（健康服务治理署）统筹免疫接种计划。
2.投资移民可以申请儿童津贴吗？
可以。在爱尔兰，16周岁以下儿童的父母或监护人都有权申请儿童津贴，而且是必须申请的，stamp4签证持有者也是这样。对于16周岁以上、18周岁以下的在读学生或因残疾而无法独立生活的人，其父母或监护人也可以申请儿童津贴。18周岁及以上则无权申请。津贴的金额为，一个孩子每月140欧元。
3.需要满足什么条件才可以拿到养老金？
爱尔兰国家养老金分为供款型和非供款型两种。非供款型养老金需要申请人满足必定条件，例如总收入低于必定水平等，所以投资移民客户基本不满足。供款型养老金适用于向爱尔兰缴纳必定时间的社会保险，且满足相关条件的申请人：为了获得国家养老金，你必须年满66岁，并缴纳了足够的社会保险金。
•你必须在56岁之前开始缴纳社保费用。
•假如你在2012年4月6日或之后达到养老金年龄，你需要有520个全额缴费（10年的缴费）。
•平均每年缴纳10次可以保证你的最低社保金额，平均缴纳48次可以保证金额。
•当你到80岁的时候，你每周会自动收到10欧元的额外津贴。
4.是否可以自己缴纳社保而满足领取养老金的条件？
可以，但是要满足以下申请条件：
1.不满66周岁
2.在爱尔兰不再强制缴纳社保
3.在其他欧盟国家也不再强制或自愿缴纳社保
4.必须以他雇或自雇的身份缴纳足520次（10年）的社保
5.在停止缴纳社保前的最后一个纳税年度结束后5年内申请
扩展阅读：爱尔兰移民福利政策
养老福利
养老金。爱尔兰设有三种养老金计划，不仅覆盖上班一族，个人也可以建立自己的养老账户，在程度上保证所有公民的利益，让人们老无所忧。
养老保健。爱尔兰政府为在爱尔兰居住的老年人提供了一系列服务，包括住院病人护理服务、疗养院护理服务、降压和康复护理、日常服务、复原、社区服务、家庭护理和家庭关心。同时，对于私人疗养院开支，爱尔兰政府将会提供必定的补助。
独居津贴。每周付给66岁以上老人的一项津贴。
教育福利
爱尔兰悠久的历史和优秀的教育水平被世界所公认。早在中世纪，爱尔兰就是西方世界中教育界的佼佼者。爱尔兰的各界政府都把教育作为重要的进展方向并加大投资和支持力度。爱尔兰是世界上受教育程度的国家之一，这也极大地促进了经济的繁华和制造力。
爱尔兰的教育科学部负责教育并制定教育制度和计划，包括课程的设置和全国统一考试的治理。爱尔兰的义务免费教育阶段是从6岁到15岁，所有成绩优异的学生都可享受免费的平平教育及高等教育。大部分的爱尔兰人受过高等教育。爱尔兰的教育体系传统上分三个阶段：初等教育8年；平平教育5-6年；高等教育提供包括职业教育、技术培训、本科和探索生等广泛的课程。在近几年的进展中，爱尔兰人逐步形成了“终身学习”的理念，学习的机会无处不在。
免费公共医疗体系
在爱尔兰绝大多数的治疗都是由家庭医生进行治疗的，凭借医疗卡或家庭医生访问卡，病人均可免费享受家庭医生服务。假如家庭医生认为病人需到医院就诊，病人可借助此医疗卡或家庭医生访问卡到公共医院就诊，所有的就诊费用都是免费的。同时，医疗卡或家庭医生访问卡的持卡人还享有免费的社区服务、牙医服务、经批准的处方药费用、医院护理以及一系列其它福利。
欧盟医疗体系
爱尔兰居民还可以免费申请欧盟医疗保险卡，答应爱尔兰居民在暂时滞留任何欧盟国家以及瑞士、冰岛、列支敦士登和挪威过程中生病或受伤时，享受这些国家的医疗服务。
欧洲的假期多这已经不是一个新鲜的话题了，每个年轻人几乎都知道欧洲人一年中最多的就是旅游。每年的7、8月份，到处能看到拖家带口度长假的欧洲人。度假已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。移民荷兰享受五周的带薪休假这话绝对一点也不假。
公共假日
其实荷兰人的公共假日并不多，一年中全国皆休的假日加起来也不过7天，这其中不包括连在一起的周末。另外还有像基督受难日和解放日这样只有学校和政府部门休息的假日。
带薪休假
荷兰移民生活中许多新移民也许还不知道荷兰人的假期中大部分是带薪休假的。大部分荷兰雇主给全职员工每年的带薪假期为25天，即五周。而荷兰法律也规定劳动者有权享受至少相当于其每周工作时间4倍的假期。也就是说，如果一名劳动者每周工作五天、40个小时，那么他就至少有权享受20天（即四周）的带薪休假。此外，每位劳动者还会在每年五月收到一笔相当于年薪8%的度假金。
每年将这5周的带薪休假休完几乎是所有劳动者和其雇主的共识。“只有好好休息才能好好地工作，”荷兰人真的信奉这句话。
记得笔者在荷兰工作的第一年，由于业务繁忙，再加上发挥中国人吃苦耐劳的精神，一年下来就休了两周假，结果到年底剩下的三周假把我的老板给愁坏了，因为元旦一过新一年的五周假期又加了进来，八周的假实在是用不掉。最后老板只有咬咬牙将我三周的假换成工资发给我，并再三叮嘱要按时休假。第二年当我终于请了三周假回国度假时，我看到老板松了口气，“你终于去休假了，这就对了，只有好好休息才能好好工作嘛。”
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