很久以前,在加拿大，移民就业不足一直是一个长期存在的问题，但近期的一些数据与围绕这个问题的负面看法形成了鲜明对比。
目前来看,更多的移民进入劳动力市场并就业，就业不足的人更少，他们的工资正在上涨。在核心年龄劳动者(年龄在25岁至54岁之间)中，2018年加拿大新移民(在加拿大工作5年或更短时间的移民)的参与率为82%，而2006年为74%。这是一个积极的发现，因为它表明，新来的移民比他们的前辈更快地融入劳动力市场。新来者的就业率也有所改善——2018年为71.3%，而2006年为65.2%。同样，在加拿大生活了5至10年的移民，其就业率在2018年大幅升至79.5%，高于2006年的75.6%。
主要有两个因素在起作用:
* 个因素是加拿大日益紧缩的劳动力市场。
随着越来越多的婴儿潮一代退休，加拿大的雇主越来越多地指望移民来填补空缺。加拿大经济谘商会(Conference Board of Canada)的一项研究显示，920万婴儿潮一代将在未来10年退休，这意味着雇主将更加依赖移民。
第二个因素是加拿大移民政策的改革。这包括对选拔政策的改革，以及扩大支持新移民定居和融合的努力。
联邦政府和加拿大各省启动的兴趣表达系统可能有助于改善移民结果。联邦政府和各省根据年龄、工作经验、教育程度和语言能力等人力资本因素对申请者进行排名，现在优先考虑得分 * 的移民。这标志着与加拿大以前的制度不同，之前在加拿大，只要移民达到某个分数门槛，就会被选中，即使他们身后有其他分数更高的候选人在等着他们。
加拿大的省提名计划(PNP)也可能有助于改善。加拿大移民局(IRCC)的一项评估指出，
大多数PNP移民是在经济上建立起来的，就业率高，收入也随着时间的推移而增加。越来越多的临时居民现在正通过快速入境和分两步移民的方式转变为 * 居民。这是一个合理的政策，因为加拿大统计局的研究表明，先前在加拿大工作或学习的移民最初比那些没有在加拿大生活过的移民有更大的收入优势。
联邦政府和各省及地区为移民安置提供资金支持，如语言培训、就业服务等。IRCC是此类服务的资助者，在过去20年里，其年度结算预算增加了5倍，目前达到15亿美元。
正如加拿大的一篇文章所指出的，移民继续面临着劳动力市场的障碍，这些障碍削弱了他们为加拿大经济做出更大贡献的能力。与此同时，他们在劳动力市场上做得更好，这可能是由于婴儿潮一代的退休和移民政策的调整。这两个因素将继续存在，这应该让我们乐观地认为，移民将继续享受更强劲的劳动力市场结果。
延伸阅读
葡萄牙作为老牌的资本主义国家，除去它固有的历史遗迹和文化沉淀，近些年来更是不断刷新成绩，无论是在旅行业还是经济进展方面，葡萄牙都以朝气蓬勃的状态显现在世人面前，在开放了黄金居留许可政策之后，很多投资宾前后将大度资金投资在这个国家，葡萄牙在7年内吸金已近达50亿欧元，在房产市场上表现尤为突出。
葡萄牙黄金居留许可大数据显示，房地产购买占90%，葡萄牙SEF十月黄金居留许可大数据新奇出炉，自2012年10月8日颁布新法至2019年10月31日，葡萄牙黄金居留许可名目共发放了21817张黄金居留卡，其中总投资额达到约49.1亿欧元!10月份获批主申请人共101位，家庭团圆人数共205位，总获批人数达306位。今年开年截至目前，有1099名主申请人和1941名家属通过黄金签证获得了在葡萄牙的居留资格。
自2012年10月8日至2019年10月31日，葡萄牙黄金居留许可名目获批的主申请人数已经有8061位，附属申请人数度已有13756位。而且对于葡萄牙人来说，美食是任何人都反抗不住的诱惑，对于美食如果都不同意享受的话，那真的就是暴殄天物了，什么身材，什么痘痘，什么美容，通通不管，前让自己的嘴巴爽了再说。葡萄牙这个国家，有种类非常丰富的美食，以及变着花样做出来的食材， 让每顿饭都能大快朵颐。
2018年9月18日，土耳其议会公告修改该项法案，将入籍人士购买土耳其房产从而入籍的金额从100万美元降至25万美元，吸引了万众瞩目。由此土耳其投资入籍项目成为市场上价格较低的公民入籍项目之一。
土耳其医疗的改革。让原来复杂和昂贵的保险系统简化为统一的医保体系。每个人每年交付工资的5%作为保险费，雇主再为其支付7.5%，就可以享受国民医疗保障，不必再支付其他费用。1000多万低收入者和他们的家人得到绿色医疗保险卡，即免费医疗卡。在短短的十年里，土耳其的全民医保覆盖了整个人口的98%。
地处三大洲交界的心脏地带，土耳其坐拥地利 ，藉此成为世界医疗保健产业中一颗冉冉升起的新星：医疗设施和研究所数量呈爆发性增长的态势。毋庸置疑 ，土耳其的医疗与制药产业正在蓬勃发展，为全球数百万人提供愈发先进的医疗保健服务。
土耳其的医疗体系主要运营三种类型的医院：公立医院、大学附属医院和私立医院。而社会和健康保健总体由国家管控，当然，也有可能拥有私人医疗保险。
土耳其的大多数医院，无论是公立还是私立，在设备质量和专业水平方面均满足或超越国际标准。密集的研发项目，高成本效益，专业的后勤保障，都为土耳其的创新力和扎实的技术诀窍打下了坚固的基础，使土耳其能够在医疗和制药领域为人类的福祉提供更高品质的产品，更为先进的科技。
土耳其的许多医生都在美国或欧洲接受过培训，使他们的服务具有全球竞争力。为了满足民众的需求，土耳其航空公司还为医疗旅行者提供往返该国的折扣航班。
另外，土耳其在移植手术，心脏护理，癌症治疗，整形外科，神经外科和基因组医学等领域表现出色。许多人还前往土耳其进行激光眼科手术。提供舒适的住宿条件，经济实惠的治疗没有等待时间。美国人在土耳其的护理费用比在家减少50-65%。
所以，在土耳其医疗改革的改革使得这个城市也越来越受到关注，目前，投资土耳其就可以获得土耳其护照，如果有意愿移民的人士需要尽快选择，移早不移迟。
不论在国内还是国外，有一份理想的工作都是件幸福的事。许多人在选择移民加拿大的时候，在就业问题上开始犯了愁。远离家乡、前往梦之地，该选择一份怎样的工作？在加拿大就业有什么优势？哪些城市就业比较有前景？这些都是我们需要提前考虑的！
绝大多数准备移民加拿大的朋友首先对移民城市进行选择。起初，面对语言、人脉、文化等信息缺失，大家首先会考虑一些就业率较高的城市，如温哥华、多伦多等热门城市。但随着加拿大各省份的政策调整，许多城市的就业排名纷纷开始上升，就业市场一片利好状态！
我们为你总结了加拿大就业率较高的前十位上榜城市
Top1：蒙克顿，from新省
Top2：Abbotsford，fromBC省
Top3：奥沙瓦，from安省
Top4：温哥华，from BC省
Top5：基洛纳，from BC省
Top6：多伦多，from安省
Top7：魁北克
Top8：萨斯卡通，from萨省
Top9：埃德蒙顿，from阿省
Top10：哈利法克斯，from新省
除了高就业率，在这些上榜城市就业，还可以享受“绝佳幸福感”的福利政策：
“绝佳幸福感”之环境福利：大部分公司的工作环境都能达到国内A+水准，硬件设备齐全，公司内部设有自助午餐厅、洗浴间、健身房及各种运动场所，应有尽有！
“绝佳幸福感”之团建福利：公司内部对团队建设十分重视，常常举行各类团建活动，如圣诞夜聚餐、情人节福利、高尔夫球大赛、COSPLAY之夜、户外BBQ等福利活动。
“绝佳幸福感”之薪资福利：加拿大公司每年都有又一次薪资调整，而且所有在职员工都可以参与公司的认股计划和年终奖计划。公司内部对于人才引进成功的员工，还会给予高额奖励。除此之外，公司也会对员工发放各种福利，如保险、贷款、投资等。
“绝佳幸福感”之假期福利：公司员工的年假是随着工龄与日俱增的。在职2年员工享受4周年假，在职3年员工享受6周年假，以此类推。此外，节假日，如圣诞节和元旦，还可以申请除法定假外延长4天带薪假期，简直不能更赞。
整体来看，加拿大的就业前景还是非常有优势的。不但就职方便，入职后公司的各项福利政策也十分全面。我们现在所要做的就是找到一个我们喜欢且适合的工作，至于未来的发展，相信新西兰会赋予我们更大的期待！
绝大多数移民在国内的时候都已经有了理想的工作，但移民海外后，自己该找份什么样的工作呢?心里是没个数的。是找一份与过去学历、工作经验、任职资格有关的工作，还是另寻他路？大家往往会面临语言劣势、咨询缺乏、人脉缺失等困境，针对两大最热门的移民大国澳洲和加拿大，本文就给大家分析下哪个国家就业幸福感会更高。
一、在加拿大就业怎么样
在加拿大就业是许多移民十分关心的一个问题，目前就业排名最高的城市还是集中在多伦多和温哥华附近。随着各省移民政策利好调整，现在全国各地的城市正在挤进排名靠前的位置，从大西洋省份到草原省份就业都在改善。下面是加拿大就业率较高的Top10城市：
1、蒙克顿，新布伦瑞克省
2、Abbotsford，卑诗省
3、奥沙瓦，安大略省
4、温哥华，卑诗省
5、基洛纳，卑诗省
6、多伦多，安大略省
7、魁北克城
8、萨斯卡通，萨省
9、埃德蒙顿，阿尔伯塔省
10、哈利法克斯，新斯科舍省
单看就业率还不够，到底在加拿大就业幸福感有多高，还得看看到底有哪些福利：
1、工作环境：加拿大大部分公司的环境都有A+的水平，不仅硬件环境优越，还有些公司设有自助午餐室、桑拿浴室、多功能运动场、健身房、游泳池、天文台等，公司周边还会有公园、购物商场、托儿中心等等;
2、团队建设：以加拿大著名的通讯科技公司3M为例，团队建设堪称历史悠久，在1972年就成立了员工俱乐部“3M Club”，而最近举办的员工活动有“特殊装扮日”，圣诞聚餐，情人节巧克力大派送，夏季的户外电影之夜，家庭烧烤野餐和年度员工高尔夫球赛等。
3、薪酬待遇：加拿大大部分公司员工的薪酬待遇每年都会更新一次，所有员工都可以参与公司的认股计划和年终奖计划，对于成功为某些岗位提供内推的员工，还能获得高达3000的奖金奖励，员工还能获得RBC自身产品的各种优惠，包括投资、保险、按揭贷款等，比起单纯的高薪更有诱惑力。
4、假期：加拿大的公司基本都会有年假，满两年年假为四周，满三年就会增至六周。除此之外，圣诞和元旦休假可以获得比法定假期多四天的假，而且这些假期都是带薪的，不带薪的休假可以更长。
二、在澳洲就业怎么样
在过去的一年里，澳洲的新州成为新增就业机会最多的州，这一比例高达40%。其次是维州，创造了23%的就业机会，然后是昆州(21%)、南澳(7.6%)和西州(6.6%)。北领地、首都领地和塔州的新增就业则相对较少，新增就业岗位数量占比仅0.3%、0.09%及0.4%。虽然，去年南澳就业增长高于澳洲平均水平，但80%的新增职位由女性获得，这意味着新兴产业正在崛起。此外，塔州妇女的就业率也强劲攀升。在去年2月到5月间，南澳与昆州的就业率同时得负增长，新州的就业增长也放缓。相反，维州的就业增长最为强劲。西澳也是就业增长率较高的州，上一季度该州就业增长率达到75%，其中兼职工作增幅是全职工作的7.7倍。
目前澳洲发展最快的是建筑业、金融服务业和医疗保健业。但如果单看过去一年的表现，约有半数新增岗位来自制造业。不过，产业及工作类型有所变化，大部分岗位增长与联邦政府加大投资的国防产业相关。医疗保健、娱乐服务和酒店业等个人服务行业也实现了长期的可持续增长。
移民大国澳洲和加拿大就业哪个好，相比之下还是加拿大更好找工作，而且福利也更多，对于新移民的未来发展来说，选择加拿大在工作方面会具备更多优势。
移民加拿大的人数不断增高，丰富的社会福利及发达的经济是主要因素。加拿大统计局于10月11日星期五公布了9月份就业数据：全职工作新增了54,000份，拉低了9月份的失业率，比8月份的5.7%略有降低，降至5.5%。
今年，加拿大就业市场一直表现优良，9月份更是亮眼。自从2015年特鲁多上台以来，加拿大创造了超过110万个就业职位。
10月21日就是联邦大选投票日了，这样的数据会有助于自由党 * 特鲁多胜选并连任吗?
这次的就业数据亮点颇多：
1. 失业率降低;此前几个月，失业率基本稳定在5.7%没有太大变化。但是上个月新增不少职位，找工作人数又偏少，所以失业率下降。
2. 就业质量高;全职工作增加了 70,000份，与此同时兼职工作减少。
3. 和去年同时期相比，加拿大就业市场增加了 456,000个工作岗位，就业率增加了2.4%。
4. 就业增长比较平衡;虽然就业增长主要集中在医疗保健部门，但无论公共部门，还是自雇，就业人数都有明显增加。医疗保健和社工及辅助工作的就业岗位新增加了30,000个;食品和餐饮业新增了23,000个就业岗位。
5. 今年前9个月至少有5个月净增工作超过5万;如果按净增职位数量排序，4月份 * ，106,500份;8月份第二，81,100份;2月66,800份;1月55,900份;9月54,000份。5月份也有27,700份。
不仅工作多，今年全国平均时薪涨幅渐次升高：2月2.3%，3月2.4%，4月2.5%，5月2.8%，6月3.8%，7月更上涨了4.5%。
8月份起，时薪按年涨幅下滑到3.1%。9月全职雇员的平均时薪为28.13，比一年前的27.66上涨2.6%，比此前的5月到8月平均数均下滑。
在BC省，失业率为4.8%，较8月份下跌0.2%，与魁省同为全国 * 失业率的省份。
BC省上月流失8,400份职位，但失业率仍维持低位，主要原因是潜在的求职者离开劳动人口范围。
BC省流失的职位中，以资讯、文化和娱乐类别 * ，达1.5万份职位，而运输与仓库类工种就增加6,100份职位、食物服务也录得3,100份的职位增长。
与2018年9月份比较，BC省上月增加了3.34万份职位。
安省上个月工作增加 * ，不仅新增41,000份工作，而且主要是全职工作，失业率也随之降至5.3%。
阿尔伯塔则下降0.6个百分点至6.6%，失业率情况有所改善。
加元在10月10日上涨后，10月11日保持上涨势头，在加拿大统计局的就业数据出来后，加元出现了暴涨。1加元涨至75.84美分。
根据呈交加拿大财长莫奈(Bill Morneau)的一份内部财务分析，尽管加拿大近年来新移民数量不断增加，位于黄金工作年龄的新移民去年就业率仍然创下新高。
该份分析文件说，这一增加可能部分因为加拿大经济创造了大量工作，导致各公司雇佣了更多过去很难找到工作的人们，该分析讨论的新移民指落地五年以内的移民。
去年冬天加拿大经济放缓以后，加拿大失业率达到四十年新低，许多老板很难招聘到人。
加通社根据信息可得法获得了这份一月份的备忘录。该份文件里说，新移民近年来在劳动力市场上的表现有大幅改善。
文件说，落地五年以内，年龄在25岁到54岁之间的移民，去年的就业率为71%，该指数为2006年指数启用以来最高。
“对落地五年到十年的移民，也可观察到类似的趋势。”新移民的就业预期和失业率比十年前上次经济衰退之前情况要好。分析说，移民选择标准使移民们有更好的收入预期，新移民们的文化程度也更高。
黄金工作年龄段里，拥有高等教育学历的新移民数量从2006年的75%上升到了2018年的80%。这个比例比总人口中，同个年龄段的同样人群要高9个百分点。
加拿大近年接纳的新移民比往年更多，而且政府计划仍不止于此。今年新移民目标为近331,000人，2020年为341,000人，2021年为350,000人。
移民数量上升的同时，对移民的争议也在上升，移民问题可能成为十月大选的一个议题。
商界领袖们赞成接纳移民，特别因为婴儿潮一代在老去，国家需要就业税收来支持社会项目。
该份财务部文件说，总体来说，加拿大移民表现很好，因为加拿大对移民态度正面积极。“有些国家对移民问题态度更加两级分化，可能反映了移民们经济和社会面貌糟糕的状况，同时，中级阶级面对经济停滞，也把移民当成了替罪羊。”
该文件说，“移民的经济福利很大程度上取决于移民能否融入劳动力市场。移民的增加，或说总人口的增加，将驱动对商品和服务的需求，对经济增长做出贡献。”
文件中还指出，和父母都在加拿大出生的加人相比，父母为移民的第二代加人呈现出强劲的经济和教育成果。
说总人口的增加，将驱动对商品和服务的需求，对经济增长做出贡献。”
说总人口的增加，将驱动对商品和服务的需求，对经济增长做出贡献。”
在25到44岁之间的加拿大人中，95%的加拿大移民二代完成了中学教育，而父母都在加拿大出生者完成中学教育的比例为89%。41%的移民二代拥有本科学位，而父母都在加拿大出生者，拥有本科学位的比例是24%。
目前希腊经济正在回暖，房产市场也逐渐活跃，正处于触底反弹的时期。购房移民希腊，有什么优势呢?
投资金额要求低
只要投资25万欧元购买希腊房产，即可获得房屋产权。
买房送身份
买房即可得身份，一家三代移民，永 久拿永居。
房产增值潜力大
希腊房产为永 久产权，可以留给子孙后代、世代相传。目前房产市场正在回暖，价格逐渐上升，投资潜力大。
而且购买雅典房产，还可出租享受一定的出租回报率，是非常稳健的投资选择方式。
另外，随着希腊经济的稳步发展，旅游业作为其重要产业，每年可带来千万计的全球游客，房屋出租大有可为。
宜居的环境
希腊位于地中海东北部，全年气候温暖湿润，无严寒酷暑，阳光充足，空气清新，特别适合老人和孩子的健康成长。据统计希腊的平均寿命为80.3岁，超过了世界经济合作与发展组织的平均年龄79.5岁，处于世界的前列。
现在仅需在希腊购买25万欧元或以上房产，全家三代即可快速获得希腊永 久居留签证，自由通行欧洲，同时还可享受希腊教育、医疗等社会福利待遇，可谓是一举多得，因而备受投资者追捧。
希腊移民身份的优势：
- 可畅行申根国;
- 享受当地政府提供的一系列福利待遇;
- 子女可就读当地的国际学校，费用便宜很多。
越火热的移民项目在未来越有可能面临涨价、提高申请门槛，甚至关停的情况。希腊购房移民持续火热，购房项目如此受到追捧。
加拿大最火的15个工作岗位
根据人力资源服务公司Randstad发布的研究报告，加拿大最热门的15个职业为：
1、普通工人时薪：15.8～18.39加元；
2、叉车操作员时薪：16.59～19.42加元；
3、 装备工时薪：17.62～20.63加元；
4、机械师时薪：22.36～26.81加元；
5、前台接待员年薪：35,000～41,000加元；
6、客服专员年薪：37,000～43,000加元；
7、行政助理年薪：44,000～52,000加元；
8、销售专员年薪：52,000～64,000加元（初级）；
9、招聘人员年薪：59,000～71,000加元；
10、注册会计师年薪：63,000～75,000加元；
11、商务分析师年薪：73,000～87,000加元；
12、工程项目经理年薪：74,000～92,000加元；
13、客户经理年薪：75,000～92,000加元；
14、软件工程师年薪：83,000～99,000加元；
15、信息技术项目经理年薪：92,000～114,000加元。
制造业是加拿大的支柱产业，紧随其后的是物流业、建筑业和金融业，加拿大就业市场中最为热门的就是这些职位，这些行业近年来一直在蓬勃发展，就业机会也在持续上升。
加拿大部分地区华人众多，春节也成为了一个非常重要的节日。春节期间很多当地团体都会举办热闹的游行活动，各种热闹的晚宴当然都少不了，每一个大城市的唐人街都很热闹。建议客户朋友们在加拿大的春节还是要到唐人街，到中国人的街道过我们中国人的年吧!
1.在加拿大的首都渥太华，唐人街位于渥太华市中心的Somerset Street上。
这条唐人街的历史可没那么悠久，牌坊是在2010年才立起来。不过你能够在这条唐人街上找到很多其他东亚地区的文化元素。天气不错的时候，你能看到不少街边下象棋的人。
2.多伦多的 ** 有名的唐人街位于Spadina 和 Dundas 街交汇处。
和渥太华的唐人街相比，多伦多的唐人街背后有着更多的历史故事，你可以在这条街上轻松找到历史的痕迹。
3.维多利亚的唐人街是加拿大年代 ** 久的唐人社区，位于Government Avenue。
这里见证了华人在加拿大的奋斗，这里经历着波澜起伏岁月更迭，维多利亚唐人街的故事太多太多了。
4.温哥华的唐人街位于市区东部，占地6个街区，是整个北美地区第二大的华人社区，也是加拿大 ** 大的唐人街。
走在唐人街上，各种中文的招牌，带着中国特色的建筑，让你产生是不是回到中国的错觉。行走在Historical Alley了解温哥华华人的奋斗历史。
5.艾伯塔省埃德蒙顿唐人街位于McCauley District。
埃德蒙顿的唐人街可能听起来很平凡，但这里的历史可不那么平凡呢。辛亥革命时期，当地华人为了支持孙中山特地割掉头上的辫子庆祝，甚至在之后还曾组织敢死队帮助孙中山革命。虽然因为种种原因未能成行，可这些人血性的故事还是令人感动。到埃德蒙顿的唐人街逛完，别忘记到唐人街北边的107th Avenue看看，这里聚集着来自世界各地的移民，你能看到很多不同国家的风情。再向东走几个街区就来到小意大利区，让你几分钟从唐人街的历史中走出，去感受别样的地中海风情。
6.卡尔加里的唐人街位于卡尔加里的市中心,弓河岸边。美丽的王子岛公园就在她的旁边。
到卡尔加里的唐人街，就一定别忘记到卡尔加里中国文化中心去了解当地华人的历史，然后行走在Sien Lok Park里，这里是专门为了纪念为卡尔加里做出巨大贡献的中国人而造的。
7.如今的魁北克城已经见不到唐人街的身影，不过有一条叫做西安(Rue De Xi'An)的路以作纪念，在魁北克过春节不如就安安心心享受异域风情，尽情享受美食，别忘了到冰酒店住一晚或者喝一杯庆祝新春大吉啊!
8.蒙特利尔的唐人街位于De la Gauchetière Street，紧邻蒙特利尔老港，与蒙特利尔市政厅相对而望，是蒙特利尔华人和大多数越南华侨集中的地区。这里聚集着大量中国餐厅，中国超市，也是当地 ** 的旅游景点之一。
加拿大的税法基于收入和利得纳税，(INCOME & GAINS), 一般而言，我们说我们基于"SOURCES"。 以下为加拿大需要交税的收入源：
POST
EMPLOYMENT
BUSINESS
PROPERTY
CAPITAL GAIN.
加拿大人报税是基于这些收入源来报的，而且是分开报告然后加总。但问题来了，那就是我们如何定义INCOME?
一般而言，加拿大的收入，我们说，应该涉及到创造新的钱”CREATING NEW MONEY"。因此，对于那些只涉及资产重新分配的钱，我们不定义为税法意义上的收入。比如，赌博的收入，这个一般不用交税，因为你赢的是别人输的，这个过程没有创造新的财富，或者本文讲的馈赠，你得到的是别人失去的，这个过程只是涉及财富的分配。
我们再来详细讨论一下馈赠这个过程，作为接受方，显然，如前文所述，接受方不会有任何税务后果，因为这个钱不属于上面讨论过的任何一种收入源，而且也是不可预期的。(UNEXPECTED)。但作为发出馈赠的那方呢?
馈赠发出方在馈赠后，他就在他馈赠的资产上的权益(INTEREST)发生了变化，比如以前他拥有 ** 的一幢房子的产权，现在给了他孩子，那么，这个过程后，他在这幢房子上的权益(INTEREST)就没了。这个过程我们叫DISPOSTION(资产处置)。所谓利得就是，我们看看他在DISPOSTION时有没有利润生产。如果有，就需要交利得税(CAPITAL GAIN)。
但是，处置资产时的价格，是很容易人为操纵的，特别是两个利益相关人之间。因此，税法在处理关于这类利益相关人时，主要是根据市价来作价，即使真的是一分钱也没有涉及。
回到一个现实的例子，如果父亲把一幢房子给了自己的孩子，显然孩子因为是接受方，没有任何税务后果。但父亲因为处置了资产，税法默认为父亲是以市价把房子卖出，要根据这个价格来计算父亲该交的税。
用更通俗易懂的话来总结一下税法在处理馈赠资产的税务问题，那就是，当馈赠发生时，接爱方总是没有税务后果的，但我们要保证接受的资产总是税后的资产，所以我们就要考察发出方的情况，在发出方产生纳税义务。
聪明的朋友可能马上想到了，既然是发出方交税，是不是如果我们接受的外国人的馈赠，我们不需要交税，发出方因为不是加拿大居民，也不需要向加拿大政府交税，对吗?是的。如果接爱外国人的馈赠，不需要担心任何税务问题。(前提是资产不是加拿大资产)
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