据西班牙投资移民公司了解，欧盟昨日发布报告指出，西班牙应控制和老龄化人口相关的社保福利成本的增加以保护本国预算计划的各项目标不受到影响。这一新的提议也使得西班牙首相拉霍伊面对更大压力，他承诺保护养老金支取者不会受到财政紧缩措施影响或难以实现。
西班牙首相拉霍伊在2012年7月时候曾誓言，作为已经与欧盟达成协议的银行业援助项目所要求的预算削减措施的一部分，将对养老金规则进行评估。西班牙政府在削减社会福利和公共雇员薪资，并实施增税措施的同时也试图保护领取养老金退休人士不会受到紧缩措施的影响。西班牙政府在2012年提高了养老金标准，并增加了政府的福利储备基金以用于应对更高的养老福利成本，这也得到了众多西班牙移民的支持。
而欧盟在昨日布的财政可持续报告中指出，虽然之前一届政府已经批准了一个整顿方案，但是在2060年之前，西班牙公共养老保险开支还是会一直高于欧盟的平均水平。如果没有任何政策方面的改变，西班牙债务负担会在2020年达到国内生产总值的114%，这个比例会在2030年达到了129%。2007年时西班牙国债的国内生产总值占比是36%，2014年的预计值约为97%。
欧盟经济和货币事务专员奥利雷恩在报告发布之后表示，对西班牙来说，因为过去一到两年中采取的多组整顿措施，财政紧张的风险已经下降了，但是还是保持在相当高的程度上。西班牙继续有效地实施2013财年的预算案将是非常必要的，这也包括了对财政整顿措施的继续执行。
根据欧盟昨日这份涵盖欧盟24个尚未接受全面外部援助的国家的报告，自2009年的首期可持续性报告公布以来，短期的“财政压力风险几乎存在于所有国家”。2009年时候的报告指出，有三分之二的欧盟国家“会在2010年面对较高的财政压力风险；而周二的报告认为，仅有西班牙和塞浦路斯两国显示依然存在短期内的风险。报告指出，西班牙部分应进一步限制年龄相关的开支增长对维持公共财政长期的可持续性将。
至于西班牙政府会采取何种措施来解决该问题，现在还是一个未知数，不过，目前阶段西班牙的养老金不会有太大变动。在这也提醒旅西的华人朋友，在经济危机下，一定要做好相关准备，以应对各种突发情况。
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美国移民养老体系由三大体系组成，社会保险福利(Social Security Benefit);部分公司和政府的退休金(Pension Plan);以及个人参与缴费的401K和IRA。除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也 可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有 60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳 工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元(参加的人平均，如果算所有工作的，大约2万2)。
有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资(包括401K)不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。盖洛普 * 近的民意调查显示美国人 * 大的担忧就是退不起休，占59%。
1、社会保险福利(Social Security Benefit)
社会保险福利起源于上世纪20年代末的大萧条时期，由罗斯福总统建立。所有公司雇佣的职员都强制参与，将税前收入的一定比例(目前是6.2%)交给美国政府。大家工资支票(Paycheck)上的FICA(Federal Insurance Contribution Act) Tax就是这一项。FICA Tax有一个上限，在2014年，个人收入当中 * 多只有$117,000美元要交税，超出部分不需交税。这个上限会根据通胀调整，2015年的上限是$118,500。参与缴费的民众在交满一定期限后在退休后会领取相应的退休福利。这个期限目前是40个季度，也就是10年。跟国内的交满15年很像，但是美国是允许中间有中断，总共缴费的季度够了40就行。
2、部分公司和政府的退休金(Pension Plan)
公司和政府的退休金容易和401K混淆，但其实两者的区别十分明显。首先，退休金不需要雇员参与缴费，而401K则需要员工将自己的收入存入。其次，退休金的福利是由公司负责承担的，在员工退休后支付，如果公司倒闭或经营不善，那么退休金的支付就很容易打水漂;而401K账户里的资金属于员工个人，即使公司倒闭或者员工跳槽也不受影响。
在美国，退休金并不是公司义务承担的。由于退休金福利是公司的一项沉重负担，而且退休员工也不希望自己退休金在公司出问题后就拿不到，因此越来越多的公司对新员工减少或者不提供退休金福利，转而以401K Match(即员工存一笔钱自己的401K账户，公司存入等量资金)作为退休福利。
3、个人参与缴费的养老金账户：401K和IRA
原本，社会保险福利(Social Security Benefit)和退休金(Pension Plan)并不需要员工自己参与管理，退休后的每月福利也是确定的，但是随着Social Security Benefit)越来越入不敷出，而且公司政府均趋于减少退休金计划(Pension Plan)，对于现在还在工作的年轻一代来说，退休时真正可以依靠的只有401K和IRA这两种养老金计划了。
401K和IRA又各自分为传统型(Traditional)和Roth两种。账户资金先存入、以后提取时再交税(Pre-Tax)的是传统型;先交税、再存入(After-TAX)，取出时不用交税的就是Roth。因此，我们实际上有四种选择：传统型401K、Roth 401K、传统型IRA和ROTH IRA。在这里，我们先来看看这些养老金计划究竟是怎么一回事，然后再来对比一下相互异同。
401K(企业退休福利计划)是美国于1981年创立的一种延后课税的退休金账户计划，因相关规定在国税法中的第401条款中，所以俗称401K。401K只适用于私营公司的雇员，由公司提供，只要你是公司雇员即可参与。而非盈利组织，例如学校，也会提供类似福利，叫做403B。由于两者十分类似，在这里我们统称其为401K。
IRA(Individual Retirement Account，个人退休金账户)是除401K以外另一个美国人管理退休金的常用账户类别。就IRA账户而言，任何有收入(Earned Income) 的个人都可以开立IRA账户。
4、 401K与IRA的相似之处
首先，401K和IRA都有每年存入资金的上限。2015年401K的上限是$18,000美元，如果你已年满50，上限为$24,000。IRA的2015存入资金上限50岁以下是$5,500，50岁以上是$6,500。上限会每年根据通货膨胀进行调整。
另一个相似点是资金通常要到退休时才可以自由取出，否则要有罚款。特殊情况(大病或者购买首套房首付等)例外。
* 后也是 * 重要的，就是401K和IRA都是税收优惠(Tax Advantage)账户。这里要注意的是所谓税收优惠并不是不需要缴纳收入税(Income Tax)，而是资本利得税(Capital Gain Tax)和股利税(Dividend Tax)。相对于一般的投资账户，401K和IRA(不论是传统型还是Roth)都不需要交资本利得税和股利税。这个税收优惠的好处将在你的账户里持续积淀。
5、 401K和IRA的区别
首先，401K账户通常只能投资基金，不能投资单独的股票，除非有的公司会允许401K投资本公司的股票。一般情况下401K里会有10-20种不同的基金供选择。而IRA账户可投资范围要大得多，基本上一般的证券投资账户可以投资的股票债券基金等都可以。
其次，401K通常会有公司的Match(匹配)计划。比如说，如果你把月收入 * 多5%存入401K，公司会存入等量的钱进入你的账户，如果你存进401K的钱超过了月收入的5%，超过的部分公司就不会存进等量的钱了。有的公司会设置Vest Period，即公司存入的钱要等你工作一定期限才归你所有。对于大部分人来说，公司401K Match的上限是合理的。而IRA作为个人退休账户，当然没有任何公司的福利。
第三，传统型IRA的税收抵免(Tax Deductable)有一个收入限制，而401K就没有。如果你的个人年收入大于71,000美元或者家庭年收入大于118,000美元，那么你存入IRA的资金就不能抵税了(Non Deductible)。
既然报税时存进IRA的这笔钱无法抵税，以后把钱从IRA拿出来的时候还得交税，这个时候就应该优先把钱存入Roth IRA。但如果你的收入大于131,000美元或者家庭收入大于193,000美元，那么你还不能直接存资金进Roth IRA。那么对于家庭年收入大于193,000美元的家庭，是不是就不能享受IRA的好处了呢?IRS在这里留了一个后门(Roth Back Door)。你可以用如下方法合理合法的将资金存入Roth： * 步，新开一个传统型IRA并将资金存入; 第二步，将这个传统型IRA账户转换成Roth IRA或者将里面的资金转移到一个已有的Roth IRA。这听起来有些滑稽，但是美国法律就是这样规定的。如果图省事，直接往Roth IRA里存钱，IRS就要来找麻烦。目前为止IRS还没有封住这个后门，所以大家可以放心使用。
6、传统型(Traditional)IRA 和Roth IRA的区别
Roth 401K和Roth IRA追本溯源都来源于1997年的一项法案——Taxpayer Relief Act，Roth这个名字来自于推动Roth IRA立法的参议员。以IRA为例，传统型IRA和Roth IRA * 大的区别就是存进去的钱什么时候交税，传统型IRA存的时候不交税，取的时候交;而Roth IRA存的时候先交税，取的时候不用交。401K同理，以下IRA的例子也都适用401K。
另一个区别就是什么时候可以向外取钱。除了大病等特殊情况，传统型IRA里的资金要到年满60才可以往外取，否则有10%的额外罚款。Roth要好一些，开立账户并存款满5年后，账户里的本金就可以取出并没有罚款了，当然取出来后是无法再存进去的。年满60后Roth也是可以自由取出资金。
还有一个区别是什么时候必须向外取钱。传统型IRA在年满70.5岁后每年必须取出一部分资金，并且无法再存入。Roth IRA则没有此限制。另外还有一点是Roth IRA是可以由配偶子女直接继承的，并不需要取出资金。而传统型IRA里的资金必须取出缴税之后才可以分给子女。
移民，要么事业需求，要么看上了他国福利，近年来越来越多的人移民西班牙，要么为了养老、要么为了子女教育...说到底还是看重了西班牙身份所能带来的福利，那么移民西班牙到底能给投资者带来什么福利呢，值得为它花费50万欧元的投资款吗?
西班牙养老建设突出
西班牙是西欧密度 * 低的国家之一， 国民平均寿命为 82.8 岁，排名全球第⼆， 国民幸福和健康指数都名列前茅。 这与健康的地中海饮⾷和完善的社会福利体系是密不可分的。
西班牙位于全球高福利国家之列，有⼀套完善的社会福利体系，涵盖医疗、教育、社保、 养老等领域。所有在西班牙居住的居民，以及所有在西班牙有合法身份的外国人，均有权利申请社保享受福利。 凡缴纳社会保险后，均可享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等福利待遇。
全民免费公共医疗：家庭医生随时预约
西班牙实施全民免费公共医疗，这个机制被称为“国家卫生体系” ，具有全民性、福利性、资金来源的公共性三大特点。西班牙法律规定全民享有医疗服务的权利，不但包括西班牙公民，也包括取得合法居留身份的外国人。缴纳社保金，申领医疗卡，即可凭卡在西班牙公立医院免费就医，其没有工作的配偶、子女均一同享受免费医疗。除了投保人本人外，投保人的家人也可以办理医疗卡，享受免费医疗。也就是说，只要有一人上保，全家都可以享受公立医疗，这是西班牙相当出色的福利。比如家里父亲缴纳社保，那么没有工作的妻子、以及孩子都可以办理医疗卡。
一般人都会在离家 * 近的社区医院选择一位自己的家庭医生，全家人谁有了疾病，都会预约这位家庭医生，根据家庭医生的安排去相应的公立医院就诊。大部分疾病都是免费治疗的，甚至癌症、器官移植也全免，生孩子全程免费，公立医院的医疗水平也很高，可以说，西班牙公立医疗是所有福利中 * 棒的部分。缴纳社保后，每个人都可以领到医保卡(Tarjeta Sanitaria) ，持医保卡可以在所有的公立医院和住所附近的社区医院免费就医。
免费义务教育：6-16岁
作为传统的发达资本主义国家，西班牙教育体制与大多数欧盟国家类似， 16 岁以前强制接受基础免费教育， * 外语为英语。 西班牙公民，也包括取得合法居留身份的外国人均有权力享受免费的基础教育。没有高昂的赞助费，没有天价的学区房，不需要满足种种苛刻的条件。16 岁以后可以自由选择课程进行深造(职业技术学校或者高中)，不过他们不必经历高考。高中毕业后可以申请入读本国或者世界其它名校。西班牙公民和拥合法居留身份的外国人可享受低廉的学费(注册费)。而非欧盟留学生需要缴纳高昂的学费(注册费)。以巴塞罗那自治大学为例，非欧盟留学生需要缴纳 10000欧元左右的学费(注册费)，而西班牙公民和拥合法居留身份的外国人只需缴纳 1000欧元-2000欧元左右的学费(注册费)。 从 2013 年起，西班牙大学接受了“博洛尼亚”改革，统一采用欧洲高等教育标准模式，本科四年，硕士一至两年，博士四年， 学历和学位在世界范围内承认。
退休养老：65岁可领取养老金
在 2017 年全球 * 佳退休天堂的榜单中，西班牙名列第 7 位。 西班牙的退休年龄比我国要大：男女一样，为 65 岁(有的职业允许不到 65 岁退休)，退休之后就可以申请养老金。 2018 年新规定的退休养老金 * 低标准是 788.9欧元每月。即使是没有条件办理退休的老人(未缴纳社保或者缴纳年限不够)，如没有其他经济收入，依然可以申请养老金(2018 年的标准为 369.9欧元/月)。具体条件是：西班牙公民，或其他国家在西班牙有合法居留许可的西班牙移民。
无论是西班牙公民还是西班牙移民，无依无靠的老人或收入不到 * 低标准的老人，都可以从政府得到少量的补助，以保持 * 起码的生活水平，或被送进敬老院，得到照顾。 凡是 65 岁以上的老人，国籍不限，只要拥有西班牙合法居留权，凭本人的身份证明(居留证)都可以买到老人地铁、公交月票，票价比正常的票价优惠很多。很多旅游景点对 65 岁的老人购买门票也有相应的优惠。各区政府社会福利部门也为老人设立了活动中心，组织老人的各种兴趣活动都是免费的，如绘画、跳舞、乐器等。根据西班牙就业和社保部当日公布数据显示， 2017 年6月西缴费型养老金支出 87.48 亿欧元，同比增长 3%;平均退休金1063.1 欧元，同比增长 2%。
产孕儿童津贴：2018年将恢复到600欧元
在西班牙，每一个产妇都会收到 3000欧元的补贴，以此做为妇女生育小孩的鼓励， 但是此福利因为经济危机的原因已经取消了，但政府承诺随着经济的回暖，此项福利会逐渐恢复， 2018 年将恢复到600欧元。 同时会给每个刚出生的孩子每月 100 欧元的补贴，直到孩子三岁。
如果产妇有工作，除了享受 4 个月的产假之外，保险局还会补发这4个月的工资。父亲有 4 周产假。根据今年刚通过的新法，从明年开始，父亲的产假将延长到5周。产假期间，公司必须支付员工100%的工资，以让孕妇安安心心在家抚养小孩。
如果家庭中有2个及以上小孩，那么每个小孩能够获得相当于 120 欧元的补助。这些补助金主要用于宝宝们上学时购买书籍、参加各种活动、假期照料、上兴趣班等花费。到了孩子上大学的时候，2个以上子女的家庭，可以优先获得奖学金，学费减免。
西班牙的婴儿保健制度也很完善。通常，小宝宝出生的 * 年，每个月会到固定的儿科医生那里去做一次发育检查;1-3 岁时，每3个月做一次; 3-14 岁时，每年做一次，这在欧盟国家是一个通行的标准。当小宝宝身体出现不适时，医生往往会先给爸爸妈妈们提供一些非药物的家庭治疗方法。
新生儿入籍：在西班牙住满一年即入籍
在西班牙出生的新生儿，随父母在西班牙住满 1 年后，新生儿可以立刻加入西班牙国籍。子女入籍就成为西班牙公民，享受西班牙一切权利。
所以， * 后强调一下，大家比较关心的两种移民方式：
非营利性居留： 因为不能工作，所以不能上社保，不能享受公立医疗，也不能领取失业金和正常的养老金，但是可以购买私立医疗保险，私立医疗也是有保障的。(如果未来转换成其它居留， 是有可能可以工作，可以缴纳社保的)
投资居留(黄金居留)： 有工作和经商的权利，如果在西班牙工作或者创业交税上社保，既可以享受公立医疗、失业金，工作年限满足后可领取养老金。
众所周知，西班牙是一个福利待遇特别好的欧盟国家，许多中国朋友就是冲着西班牙的高福利而移民西班牙的。西班牙移民，在西班牙不仅能够享受到免费的医疗、教育，还可以申请养老金。今天我们大家就随移民一起来了解一下西班牙移民申请养老金需要满足哪些条件这个问题。
正如在国内领取养老金需要满足到达退休年龄且连续在工作单位工作年满15年以上等条件，西班牙移民有权利获得西班牙养老金，但需要符合特定标准和情况。
一、哪些人可以申请西班牙养老金？
首先必须在西班牙工作和缴纳社会保障费15年。若想按照最高标准领取西班牙的退休金，在西参加工作或者缴纳社保至少35年。另外对特殊人群也有相关的规定，例如对孕妇、失业者或工伤受害者，要求会适当的调整或者放宽。
据悉，西班牙政府从2027年开始将计划逐步提高最低缴纳期限，从原来的15年提高到25年，并将领取最高养老金的缴纳年限从35年提高到38年。
如果从另一个欧盟国家移民到西班牙，您在其他欧盟成员国的保险会计算您计算您的西班牙退休金资格。西班牙同时与非欧洲多个国家也签订了有关的社保双边协议。
二、领取养老金的年龄
到目前为止，西班牙领取养老金年龄为65岁，到2027年将逐渐上升至67岁（见每年确切的西班牙退休年龄）。若已经缴纳了38.5年的社会保障金，依旧可以按照65岁的退休年龄领取养老金。
针对残疾人、工伤受害者或危险行业从业者 ，可以符合具体要求的情况下从60岁起提供全套养老金，有的甚至可以提前到52岁。
三、外国人在西班牙的养老金
西班牙与世界各地的许多国家签署了双边社会保障协议，允许公民转接养老金福利，以获得西班牙养老金或较高的退休金比率。
针对欧盟公民，那么您每年为社会保障工作和贡献至少一年的国家可以计算您的养老金。当达到某个国家领取养老金法定年龄时，可开始领取养老金，具体金额可能因不同国家的社保规定有差异，对应适用的养老金和福利制度会有所不同。
以上就是西班牙移民申请养老金需要满足哪些条件的具体内容，希望能够帮助到大家。
移民美国享受美国福利：美国人退休后的收入有三个来源：一是联邦政府社会安全署发放的退休金;二是政府机构及私人公司发放给雇员的退休金;还有就是雇员自己在工作期间积累的退休金。对于大部分人来说，社会安全署发放的退休金是最主要的来源，其次是自己退休账户中存的钱，而发放退休金的公司机构则越来越少。
美国没有规定退休年龄，如果工作满10年，积累40个工作季点，到62岁时便可提前领取养老金，绿卡持有者满足上述条件，也可享受同等待遇。但每个人领取的退休金多少，根据工资报税多少、工作时间长短以及是否提早领取有很大的不同。此外，如果工作不稳定，没有退休金，或者成美国公民时已经过了65岁，可以领取由政府发放的社会补助金，大概400到800多美金，各州有不同规定。
除了退休金，另外一个重要养老保障是医疗。美国退休老人手中会出现两张卡，红蓝卡和白卡。红蓝卡(联邦医疗保险卡Medicare)，发放对象是65岁以上的老人，包括门诊和住院两部分。而白卡(医疗补助卡Medicaid)则是红蓝卡的补充，是州政府为低收入和低资产人士而设的医疗补助计划。以陈医生为例，如果享受免费医疗，每月需支付240元的保险金。钟奶奶因为同时拥有红蓝卡和白卡，所有看病花销全部免费。并且美国政府对上年纪的老人，还提供就医免费接送、上门服务等便利措施。
和中国老年人大都分散居住、老年公寓多建在市郊清净之处不同，美国政府非常重视社区养老。老年人各种文艺活动中心、公寓均设在市中心，离医院近，交通便利，也方便老人之间相互走动，不会太孤单。美国政府会根据老人的收入和身体情况提供不同类型的公寓。
美国的社区养老，还体现在有众多私人非赢利组织为老人服务，这类组织经费主要由政府资助，象波士顿唐人街的中华耆英会，专门为华裔老人提供语言、膳食、娱乐和出行方面的服务，时间已经超过40年。
在美国社会，没有中国人传统观念里的“养儿防老”，完善的社会保障体系，已经照顾到老人的方方面面，加上美国人从小就非常自立，人到暮年很愿意享受独居生活。只是那些生长在中国文化圈里，习惯于儿孙欢绕膝下。
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