据移民顾问了解，加拿大统计局最近的一项调查报告对移民的收入情况作了分析。分析显示，不同类别的移民，收入差距很大。报告发现，加拿大移民的平均收入为31，000加元。
正宣誓入籍的加拿大新移民
在移民中，不同类别移民群体间的收入差异巨大。统计显示，经由家庭团聚或是难民身份定居加拿大的，平均收入为28，000加元;而经济类别的移民平均年收入达到了42，000加元。所谓经济类别移民包括了技术移民，企业家，投资商，以及看护人员等。
加拿大统计局的数字还显示，新移民的收入随着在加拿大居住时间增加而增加。比如，移民加拿大一年的群体，平均收入为20，000加元，移民五年的群体，收入平均达到了30，000加元，而移民十年之后，平均收入达到31，000加元。
这次统计报告还显示，移民们总体上比较倾向于选择在最初抵达的省份居住，而且，居住时间越长，搬家的比例越小。
移民公司加拿大特殊就业移民，申请速度快，最快3个月可全家登陆加拿大，获得2年的工作许可（Work Permit）；一人申请，全家获加拿大永居身份，子女享受高中前免费教育、医疗、牛奶金（Child Tax Benefit）等；公司与实力雄厚的多家雇主公司合作，拥有众多LMIA，可为申请人成功移民加拿大提供桥梁；另有强大律师团队全程跟踪案子，确保成功率，加快移民进程。
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普通工人移民澳洲很难吗？也许很多人觉得问题多多：没有配偶啦！分数不够啦！费用太多啦！这些问题都让我们感到头大！但如今，工人移民澳洲迎来了一个新的契机，你所担心的问题可以全部化为泡影，用最简单的方法就能定居澳洲！
没错，不用家财万贯，不用雅思四个8，也不用配偶，就可以轻松移民澳洲！
它就是澳洲北领地技术移民
年龄要求：49岁以下
语言要求:申请人只需提供雅思总分5，听说单项不低于4，读写单项无最低要求，相当于国内英语四级。
工作经验要求：学历越高经验要求越低，例如无学历需2年工作经验，专科以上学历，最低只要1年工作经验，换句话说就是没有学历限制。
下签速度：签证审理快，过程大约3-6周。
这个签证的优势就在于对英语的要求较低，并且可没有明确的学位要求。
你肯定在想，这个签证申请要求那么低，价格一定很贵吧？但事实上，只需10万澳币，人民币50万左右！
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此次的北领地项目工作地位于澳大利亚北领地首府达尔文，一个美丽的发达旅游城市。市区环海，美食和文化充斥着整个多元化城市，感受不一样的达尔文风貌，诸多城市观光景点，颇有风味的节日庆典，等等一系列的美好等你去探寻。在工作之余享受这座城市带给你的独特回忆。
关于职位，现在大约有300个职位等着你来，我们直接提供劳动力给雇主，省去中间第三方费用。至于工资待遇方面，举个例子：在澳工作的农场工人时薪平均$20澳币每小时，一天160澳币，人民币就是800块，一个月就是24000人民币，一年下来约29万！
想象一下在国内什么样的职位是这个薪资？北领地工作三年就是87万！移民的费用都赚回来了！更何况这个还只是不怎么被大家看好的农场工人职位薪资！
总之，工人移民澳洲选这个项目：英语要求低！无学历限制！下签快！工作环境好！回报率高！价钱便宜！
新闻晨报报道 公安部于6月9日发布了支持上海科创中心建设的系列出入境政策措施，这些措施于今日正式实施。记者昨日从出入境管理局获悉，在公安部系列出入境政策措施的基础上，上海公安逐条细化，制订了实施细则和工作规范。
新政策取消了原就业单位类别和职务级别限制，放宽居住时限要求，对于市政府认定的海外高层次人才，工作满一定年限后，可申请永久居留。
海外人才认定标准简化：工资性年收入超60万，且年缴个税超12万
新政策最大亮点是关于海外人才认定标准的规定，取消就业单位类别和职务级别限制、放宽居住时限要求、挂钩工资和税收。在昨天上海出入境部门发布的细则中，明确了工资和税收要求参照上一年度上海市人均工资水平的倍数和纳税标准进行调整。“今年定为工资性年收入达到60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以上的在沪就业外国人。”上海市出入境管理局局长丁斐平介绍。
以市场化方式认定的外籍人才，只要工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准，在上海已经连续工作满4年，每年在中国境内居住累计不少于6个月，经所在单位推荐，就可以申请永久居留，即俗称“中国绿卡”。“这个四年必须是连续的并且可追溯，也就是如果一个外籍人士今年及前三年，都符合了该标准，今年就可以直接来申请，无需再等三年。”丁斐平解释。这也是首次明确外籍人才从就业居留身份向永久居留资格转换机制。
由中组部、人力资源和社会保障部、国家外国专家局等有关主管部门认定并出具证明的外籍人才和港澳特殊人才，或上海市委组织部、市人力资源和社会保障局、市外国专家局认定并出具证明的外籍人才和港澳特殊人才（不受60周岁年龄限制），提供人才认定证明，可以申请加注“人才”的工作类居留许可，有效期为5年。工作满3年后，经单位推荐，可以直接申请永久居留，同时审批时限由原来180日缩短至90日。
由上海市人才工作领导小组、科创主管部门认定的上海科技创新职业清单所属单位聘雇并担保的行业高级专业人才（不受60周岁年龄限制），提供企业聘雇合同和担保证明，可以申请加注“人才”的工作类居留许可，有效期为5年。工作满3年后，经担保单位推荐，可以直接申请永久居留，同时审批时限由原来180日缩短至90日。
持有人才主管部门认定证明或科创“职业清单”所属企业担保证明的外籍人才，未持签证来华的，可以向上海口岸签证机关申请R字（人才）签证入境；持其他签证来华的，并具有上述人才证明或担保证明的，可以在上海公安出入境管理部门申请变更为R字（人才）签证。
外国人在沪就业更便捷：外国留学生可申请直接留沪创业
此次新政允许有在上海创新创业意愿的外国留学生毕业后直接在上海工作，并办理相应的居留许可。新规明确：外国留学生凭国内高等院校毕业证书和创新创业计划书或创办企业证明，就可以申请加注“创业”的私人事务类居留许可，有效期2年，进行毕业实习及创新创业活动。
同时，来沪就业的外国人办理入境和居留手续进一步简化。公安部首次在上海口岸签证机关增加签发工作签证的权限。“在境外的外国人，持有工作许可证明，可以向上海口岸签证机关申请工作签证入境。”上海市出入境管理局口岸签证处处长徐俊介绍，“在浦东T1、T2航站楼和虹桥T1航站楼都设有24小时365天全时段对外服务窗口，主要核实是否有创业计划、资金等，然后发放有效期一个月的工作签证，方便其办理相应的后续工作证明，再向外国人证件管理处申请更为长期的工作类居留许可。”
而在上海的外国人，持有工作许可证明，可以先向公安机关出入境管理部门申请1年以内的工作类居留许可，然后再补办相应的外国人就业证、外专证等就业手续。
来沪投资或者创新创业的外国人申请办理签证和居留许可也进一步放宽，计划来上海投资或者创新创业的外国人，来不及办理工作许可证明的，可凭投资证明或者创业计划、生活来源证明等，向上海口岸签证机关申请私人事务签证，入境后提供相应的证明材料可以向上海公安出入境管理部门申请加注“创业”的私人事务类居留许可。“这是给创新创业者充分的时间和空间，有助于加强人才的储备和梯队建设。”丁斐平认为。
同时，新规明确在上海工作的外国人，如其已连续两次申请办理工作类居留许可，且遵守中国法律法规的，第三次可以直接申请有效期5年的工作类居留许可。
两类外籍人才
可合法聘“菲佣”
新的实施细则明确，符合认定标准的外籍人才在获得永久居留资格或持有工作类居留许可后，可以申请为聘雇的外籍家政服务人员办理私人事务类居留许可。每个家庭可以聘雇1名外籍家政服务人员。“按照原规定，外籍人员不得受聘从事家政服务，但现在两类人可以聘用外籍家政服务人员。一是拥有永久居留权的高层次人才，另一种是被人社局纳入科创职业清单的单位聘请的外籍高级专业人才，必须持有的是备注为‘人才’的5年长期居留许可。”上海市出入境管理局外国人证件处处长贾林波介绍。
新细则明确：在上海居住的外省市户籍人员，持上海市居住证和二代身份证就可以办理各类出入境证件（赴港澳定居除外），不再要求提交其他证明，不再审核社保缴纳情况。
港澳居民持《港澳居民来往内地通行证》入境，并持有人才主管部门出具的人才认定证明或科创“职业清单”所属企业担保证明，可申请来上海定居，不再要求必须是原上海常住户口居民。其配偶及未满18周岁的子女，持《港澳居民来往内地通行证》入境，可随同申请来上海定居。
上海市出入境管理部门还推出了多项便民配套措施，包括增设外国人永久居留、长期居留许可的受理窗口、设立张江国家自主创新示范区出入境办证服务点、试点派出所港澳台自助签等。
最近，澳大利亚偏远地区签证转永居的收入要求是大伙儿最为关注的焦点问题之一；毕竟每年收入53,900澳币对于大多数刚毕业的留学生来说的确是有些高不可攀，尤其是在偏远地区。消息一出，澳大利亚移民协会MIA带头坚决反对这个不合理的收入规定，广大准移民和相关团体也在积极呼吁移民局能够重新核定这个标准。根据澳大利亚当地媒体SBS报道，现在已经有5500多人参与请愿希望能降低收入要求，比如设置在30000-45000澳币之间。毕竟在偏远地区，临居移民仅靠一份普通工作是很难达到53900这个目标的。但是移民局认为，要求雇主按照市场工资标准支付薪资，是为了让签证持有人及其家人在澳洲能有合理的收入来支持自己的生活，同时也是为了避免雇主利用海外工人来降低澳洲本地人的工资收入。移民局还表示，对于新偏远地区签证已经留了降薪的空间，比如494的劳工协议途径，雇主和移民局之间可以达成一定的薪资让步，包括还有其他方面的申请要求也有优惠。移民局说的其实就是跟现在的DAMA协议差不多，采用TSMIT门槛还是一个双赢的决定，而且还提供了其他选择。不过对于这种说法，MIA是不认可的。
他们认为，TSMIT门槛是根据全澳平均生活成本而制定的，并不适合偏远地区，那里的生活成本比大城市低，不能一刀切按照一个标准来。偏远地区的工作多以酒店管理、旅游业、农业等为主，很多都是part-time，causal或者季节性的。要满足这个收入要求，签证持有人只能被迫超时工作，或者一人打N份工，因此，这个收入要求可谓是双输的。对于雇主来说，他们将会更难招到想要的人才。对于签证持有人来说，因为达不到这个收入要求而迟迟无法转永居，就只能一直持有临居签证，很有可能因此而产生所谓的“下等移民”。对于移民局采用TSMIT标准，很多人都表示无法理解，如果只是494签证有这个要求，很多人感觉勉强还能理解，毕竟之前的457/482签证也有这个门槛，但因为494是雇主担保，申请人必须先找到雇主签了合同才能去申请签证，那么薪资肯定是要达到TSMIT门槛的。可是对于491签证，目前来看申请前提并不包括要找到雇主担保，也就是说可以没有job offer，获签了再去找工作也行，而且这收入要求是针对申请人的，而不是说你找到了一份工作，雇主就必须支付这个薪资。如果雇主按照法定薪资支付了，但是又达不到TSMIT门槛，持有人就只能再想办法挣其他收入，否则将无法拿到PR。
不过根据昨天公布的偏远地区移民数据，本财年7-9月，已经有6350个偏远地区签证获批，同比上涨了124%。其中187上涨179%，489上涨79%。各州当中，南澳最多，有1680多个签证获批，塔州有609个，维州有595个，西澳有536个，北领地也有262个，上涨幅度也达到了45%。不知道是不是这些数字给了移民局勇气，让他们决定对于494/491采用TSMIT这个标准，可是移民局大概忽略了，即使过去的3个月偏远地区移民增加，并不是大家喜欢去那里，也不是说那里的工作好找或者工资很高，而是因为189技术移民签证让大家无路可走了。而且目前获批的偏远地区州担都是489，他们将来转永居不用满足TSMIT门槛，甚至连具体收入数字都没有规定。只要工作1年居住2年，这个要求还是很容易达到的，因此大家才会认为489还是值得考虑的。而新的491呢，5年内3年内收入要满足TSMIT门槛。如果5年后还不满足转永居的要求怎么办呢？
澳洲政府一边说关注偏远地区的人才短缺状况，一边却又人为地设置障碍，让人才引进变得更加困难。MIA认为，如果移民局坚持这么做，无异于在告诉未来的技术移民：澳洲其实不想要你们的。。。
自从澳大利亚宣布偏远地区491签证转191永居的年收入需要达到TSMIT门槛也就是目前公布的53,900澳币后，社会各界对于这个话题的讨论就一直不断，甚至有前移民局官员认为，新签证会造成更多剥削和不公，薪资要求可能会适得其反，吓退一批准移民。那么这个收入要求到底有多不合理？又有哪些学校的毕业生能挣到这个数字呢？对于住在墨尔本或悉尼的人来说，53,900澳币的年薪似乎并不算很高，但是对于新毕业生来说这也并不是那么好拿的，何况是在偏远地区。比如州担热门地区南澳和塔州，根据2019年5月的统计，在南澳私营部门工作的人中，平均每周收入为1005.10澳元（每年52,265澳元）。在塔州，每周收入为 948.50澳币，一年下来也就49,322澳币。在其他一些主要的偏远中心比如包括Albury, Dubbo, Geelong和Rockhampton等，上一次的普查显示薪资水平也都远远低于53,900澳币。更难的是，491持有人不是1年满足要求即可，而是在5年内有3年都要达到这个数字。
所以，即使澳洲的熟练技术移民能拿到不错的薪水，但是对新毕业生提出这样的要求，很容易让他们遭受雇主的剥削，或者陷入移民困境。比如：
1、如果5年内满足这个收入要求时间不够3年，也不满足其他移民途径的要求，那么491持有人必须离境呢还是可以续一个491或者494签证？
2、如果491持有人5年内做了一系列短期工作，每一份工作只有几个月，折算下来年薪都可以超过53900澳币，但是在3个财年内，收入没有达到53900澳币，该怎么办？
3、如果491持有人找到了一份年薪超过53900澳币的工作，但是遭到了雇主剥削，一部分薪资被冲抵，所以实际薪资并没有达到53900澳币。但是为了转永居，持有人隐瞒不报，这种情况被发现后还能转永居吗？移民局多次表示，设置TSMIT门槛是为了避免持有人被雇主剥削，同时确保不降低澳洲本地人的薪资水平，但是移民局却忽略了一点， TSMIT门槛是用在雇主担保签证上的，如果雇主未能按照这个最低标准支付工资，那么受到惩罚的就是雇主而不是雇员即签证持有人。而491签证直接引用了这一门槛，却是对雇员的要求。挣不到这个最低工资，雇员就要受惩罚 - 无法转永居！这样一来，雇主就会占据一个绝对的优势地位，从而可以对雇员提出各种各样的不合理要求，那么移民局所谓的保护雇员不受剥削的本意也就站不住脚了。
因为这个53,900澳币的门槛，现在澳洲留学生们一说到找工作，第一反应就是薪资能不能达到这个标准。毕业生薪资因为地区、专业、学校和个人背景等不同也会有所差异。澳洲大学指南（Good Universities Guide）最新发布的毕业生薪资调查显示，澳洲偏远地区学校毕业生的薪资（中位数）在全澳领先。本科毕业生中，南昆士兰大学（USQ）和查尔斯达尔文大学（CDU）以65,200澳币的中位薪资并列榜首，这也是USQ连续3年获得第一了，其中该校的工程专业在全职毕业生和起薪方面也都是澳洲第一。CDU在获得全职工作的毕业生人数中，位列全澳第二。但是USQ和CDU都在偏远地区，直接从高中入学的学生比例相对较低，以及理科类毕业生就业更突出，这些都是他们名列前茅的原因之一，另外这些学校没有名校光环，也不占地理优势，也不像那些研究型院校投入大量物力人力财力到科研上，而是在培养毕业生的实际能力和就业方面更加关注，以此来提升学校的声誉，也算是另辟行径吧。
新毕业生中，偏远地区大学占据优势，在毕业后3年的统计中，偏远地区依然不落下风。根据10月发布的最新毕业生成果调查，CDU学生在毕业后3年的薪资中位数达到80,100澳币，位居澳洲第一，高出全国平均值（73,000澳币）10%。新南威尔士大学排名第二，毕业生平均年薪为80,000澳币，之后是中央昆士兰大学，新英格兰大学和查尔斯斯特大学。位于第二梯队的是悉尼大学（77,300澳币），澳国立大学（77,200澳币）和莫纳什大学（72,500澳币），而墨尔本大学的薪资中位数为68,900澳币。可以看到，虽然随着毕业年限的增加，薪资收入也有所上升。但是对于新毕业生来说，收入靠前的学校也就6万多澳币，而且这只是中位值，也就意味着还有一半的人是在这个数值之下的。另外，本地毕业生就业要占据更多的天时地利人和，对于新留学毕业生来说，想找到一个高薪资的工作着实不易。
薪资调查只是体现了过去的情况，而且以往这些调查数据总是高于实际情况，所以说53900澳币的门槛对于很多新毕业生来说还是较难达到的；澳洲偏远地区移民的大幕已经拉开，想要拿到PR，就只能全方位提升自己的竞争力了。
2014年6月19日联邦投资移民和企业家移民被正式”一刀切”，受影响的申请家庭达2.2万个。从1986年开始推出的联邦投资移民一直以来就是世界范围内最受欢迎的移民项目之一，自此画上了句号。12月16日正式传来关于加拿大联邦移民部新设的风险投资移民计划的具体细节，消息是好是坏？集团与您分享第一手信息。
据悉，日前加拿大移民部长克瑞斯•亚历山大宣布，加拿大将在2015年1月份开启新的风险投资移民计划(IIVC：Immigrant Investor Venture Capital Pilot Program)，该计划旨在吸引有经验的商业移民来加拿大积极投资，促进经济增长和增加就业机会。
加拿大风险投资移民计划(IIVC)要求申请人进行风险投资，投资额为200万加币，投资期15年。申请人的投资资金将进入投资移民风险基金，用于扶持有发展潜力的加拿大新兴企业。风险投资移民计划(IIVC)将于2015年1月下旬开始接受申请。据悉，该计划在2015年度最多接收500例申请，共计50个配额，包括投资人及随行家属，即：500例申请中将仅有50个投资人及随行家属有机会获得永居。
加拿大风险投资移民计划(IIVC)基本申请条件:1.投资200万加币(风险投资)，投资期15年；
2.要求申请人拥有合法的1000万加币以上净资产；
3.具备一定的英语或法语水平；
4.满足学历、经商或者投资经验要求；
5.申请人的财政状况必须接审计公司深入“法务审计(forensic aduit)”，确认财富来源合法、申请人是否有任何刑事纪录，或是否是政治敏感人物。
此次新的风险投资项目是近年来加拿大政府进行的一系列转型性变革的一部分，通过这些变革，加拿大政府将致力建立一个快速、灵活的移民系统。众所周知，因为都无法促进加拿大经济的增长，加拿大政府已关闭之前的投资移民项目以及企业家移民项目。而新政不仅将原来的“安全投资”转型为“风险投资”，对申请人的个人资产也大幅提升。
据悉，加拿大联邦政府将针对风险投资移民计划(IIVC)的投资者及投资资金来源进行史无前例的“起底”检查。该计划申请人的财政状况必须接受私人审计公司深入“法务审计”，所谓法务审计，是会计业务领域的延伸和扩展，具有法律效力性质，用于防止舞弊和新型经济犯罪，可以理解为“财富良民证”。尽管在旧有的加拿大联邦投资移民计划里，也会要求申请人的财富是从合法途径获得，但却不如风险投资移民计划般深入。
除了财产来源审核进一步严格，根据新计划，风险投资基金的投资并不保证回报，投资者可能面临损失，完全视风险投资基金的投资表现而定。
目前，风险投资移民计划(IIVC)更详尽的政策细节正在敲定阶段，政府将适时公布具体内容。
2019年11月21日BC省移民局的官网上发布的10万加元移民加拿大项目，全名为BC PNP-ENTREPRENEUR IMMIGRATION，翻译成中文就是企业家移民区域试点计划。但是直到今年3月份这个项目才正式与大家见面。
* 投资额仅10万加元，回顾一下过去加拿大10个省的投资移民计划没有一个省的投资移民投资额要求如此之低。投资人净资产30万加币既可申请，创业12个月就可以递交移民申请，无年龄要求，由于是新的移民试点计划，以往没有积压按键，审理速度快。
这样的条件比起澳大利亚188A动辄需要转移80万澳元，必须是国内公司股东，营业额持股比例也必须符合条件，年龄55岁以下的申请条件不可谓不宽松了。
BC省就是加拿大大名鼎鼎的温哥华所在的省，而且又是在北西岸紧邻太平洋，气候温暖。
基本条件：
✓ 投资在人口少于 7.5 万的社区
✓ 申请人需访问社区，向社区代表介绍商业理念
✓ 进行至少 10 万加币的合格商业投资
✓ 申请人及配偶名下净资产至少 30 万加币
✓ 申请人需持有投资企业至少 51%的股权
✓ 最少创造 1 个本地全职就业
申请人投资的企业类型需要满足当地社区的要求，以Peace River为例：因为地处东北角，生活物资比较少，我们就可以在当地开个商超，便利店或者快递公司都是可以满足条件通过的。
截至目前BC省已经有超过30个社区加入了BC省区域试点计划，将会根据您的情况帮您从中筛选优质投资社区，提供整套社区情况说明和投资建议。作为参与社区的责任，被投资的社区(区域)有义务帮助投资者和其家人妥善的安顿在该地区并开展生意。
根据往年经验来看，一个新的移民政策才刚刚开始实施的时候往往都是这个政策的风口期，在这个阶段，审核标准以及移民政策会相对宽松，审批速度相对较快，成功率也相对较高一点，随着政策的逐渐实施，政策往往会慢慢收紧，关于BC省区域试点移民的资格和评估如果您感兴趣的话，可以与我们联系。团队持牌顾问将对您一对一辅导。
近日，据加拿大媒体报道，卑诗省推荐移民计划(BCPNP)新修改的技术移民及企业移民申请办法已于7月出炉。其中卑诗省 ** 推出企业移民计分办法，满分为200分。至于之前备受争议的企业移民英语能力部分则不强制要求，只要英语能达到中等程度以上的申请人可多拿4分。
省府指出，由于申请人不要求必须具备英语，因此，若他们在个人资产、投资金额等条件得分高，仍是可以申请企业移民。企业移民投资金额 ** 低是20万加元，总资产要求为60万加元。负责BCPNP的省工作、旅游及技能培训厅已公布企业移民申请办法，并且立即生效。
新计划主要修改包括：
——所有申请均改成网上申请。
——之前“商业技术”及“地区商业”两类商业移民将整合成一类“企业移民”。
——引进网上企业家登记系统，使申请简化，并挑出对本省经济影响较高的企业家，再邀请他们移民。
——取消2012年10月已经暂停的商业移民“快速移民”，不再重启。
据透露，BCPNP企业移民计划 ** 次改用计分制度，总计分为200分，其中以商业构想占80分为 ** 多，其次是创造就业机会36分，以及个人投资30分。
根据计分办法，申请人必须能够做出 ** 少20万加元的投资，才能够拿到6分( ** 高30分)，低于20万加元以下将不会拿到投资方面的分数，而不可能被邀请移民。
至于英语能力部分，则是划归于适应能力(adaptability)部分，除了英语能力之外，还看教育水平、年龄、有无到卑诗省实际考察投资环境，以及在加拿大的工作经验等，总分为18分。
英语能力部分，除了能提供加拿大语言标准考试(CLB)5级及以上的分数，表示英语达到中 ** 程度则可拿到4分，CLB4级有2分，若英文很差，或是完全不懂英文，则不会给予任何分数，但仍可以申请。
企业移民网上登记系统的登记费为300加元，登记有效期为6个月，每个月新接受网上登记不超过200个。
省府将根据计分结果，选择得分高的企业移民申请，企业移民申请费从3000加元调高至3500加元，总资产要求为60万加元。
澳大利亚内政部在今日更新了最新的Skill Visa News Letter，介绍并更新了一些即将在2019年11月16日更新的新491/494偏远的签证信息，其中最重磅的为确定了494 and 191转PR最低需满足每年的收入要求。2019年11月16日将会开放两种新的偏远地区签证，新签证将促进区域移民并取代现有的两个子类别，内政部最新的更新明确了494和191类别签证每年需达到多少收入才可以转为永居，494和191类别签证的最低应纳税收入将在TSMIT（临时技术移民收入阀值）设置（除非有类似DAMA的减免），目前TSMIT每年最低应纳税收入的数值为53900澳币。申请TSS雇主担保的申请者有一个最低工资水平（TSMIT）的要求，这个数额不能低于澳洲平均行业标准，目前的标准是53900澳币年薪。不过在DAMA计划对于这个最低工资要求水平也有相应的折扣优惠，DAMA计划可比正常的TSMIT低10%，也就是48510澳币的工资标准。不过移民局也比较含糊的一点是，对于每年最低收入要求中并没有看到491这个字眼，转而只是表明的494和191签证。根据MIA的说法：“非常有可能491签证持有人也是这TSMIT的标准，即每年最低应纳税收入为53900澳币。”对于新偏远雇主担保494签证来说，这个收入要求的设定在情理之中，但是对于491来说是否太过之高了呢？为此移民局也解释道，将会在短期内提供有关新技术区域签证的更多信息，届时也会与大家继续跟进。
新491/494偏远签证的好处在于：
１、此类申请将优先处理；
2、给予留在偏远地区的移民激励措施（3年485工签）；
3、如果满足要求的话，可以立即申请191类永居签证（从2022年11月16日开始）；
4、491类签证申请人可获得更多加分（由原先的10分变为15分）；
5、比非区域性途径可提供的职业范围更广；
6、扩大偏远地区范围。在11月16日新EOI打分系统开始时：
1、所有已经递交（Submitted）的EOI，SkillSelect将自动更新分数情况；
2、对于呈草稿状态的（Draft）的EOI，SkillSelect将不会自动更新分数，因为此阶段申请者尚未分配任何点数；
3、系统自动加分后，EOI的“生效日期（Date of Effect）”将不会受到影响，也就是说排队日期不会随之发生任何变化；
4、只有递交了EOI，移民局才会自动更新分数情况。在11月16日之后，最新偏远地区定义为，除悉尼、墨尔本、布里斯班、黄金海岸和珀斯之外的所有地区，并且无论何时在偏远地区完成2年学习，都可以获得加分。这也就意味着，在11月16日重新定义偏远地区之后，只要是曾经或是现在在5个大城市之外的地方进行2年的学习，就有机会在新政改革后获得相关的加分。目前485签证的时长为2年，新政将给予偏远地区留学生的485签证将会比在大城市的学生多出1年，也就是3年有效时间。
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