加拿大全家移民的方式一直都深深吸引海外申请人的目光，凭借其一步到位拿枫叶卡的优势，不少人纷纷前往加国定居。然而，正因为有了这五重保障，才让加拿大移民数量与日俱增。
医疗保障
社会保障制度为工人和居民提供一些医疗福利。所有居民都可以持有医保卡，这样他们就有权在自己居住的省份享受医疗。一些省份单独收费，但其他省份通过税收或捐赠来支付。
就业保障
就业保险是社会保障制度的主要福利之一。它是一种临时福利，涵盖了一个人可能不工作和需要经济援助的各种原因。因此，包括失业、产假、疾病津贴和体恤假等福利。这个方向。此外，自雇渔民可以申请捕鱼福利。在工人有资格享受EI项目下的任何福利之前，必须先缴纳会费，但外国人有资格领取。
养老保障
老年人的社会保障养老金支付给65岁以上的人。为了获得这一福利，一个人必须是至少10年的公民或合法居民，并对这一制度作出必要的贡献。一个人没有必要在领取养老金之前就放弃他的工作。除了这个养老金，还有一个加拿大的养老金计划，这是另一个支付计划。因此，一个人也可以申请伤残抚恤金和遗属抚恤金。
特殊保障
残疾人可能有资格获得许多福利之一。有一些旨在帮助长期残疾人，另一些则是那些短期受伤导致日常生活问题的人。可以向当地的加拿大服务中心申请这些福利。您可能会被要求提供残疾证据，因此可能需要医学证明。
其他保障
加拿大与其他国家签订了若干协议，允许在计算某些福利的资格时考虑其他国家的社会保障缴款。尽管如此，并非所有的好处都可以考虑在内。有关这些协议的详细信息可以从加拿大服务中心获取，该中心还可以详细说明您的要求，以便提出任何索赔。
加拿大政府对于国民的健康十分重视，投入了巨额经费在社会保障、国民生活的安全与稳定上面，从而使得加拿大有着较为完善的社会福利制度。养老金、医疗保险福利、低保补助、牛奶金、补助金、就业保险等福利一应俱全。也是这几年加拿大全家移民数量与日俱增的原因！
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加拿大留学移民一个双赢的名目，不仅可以解决申请人的就业问题，是实现了移民梦，但枫叶国远比你想的还要大方，在申请人读书期间，更有惊喜等着你!
一、主申读书，配偶可拿开放式工签
加拿大目前因为没有陪读签证，想和主申一起在加生活的配偶则可以申请开放式工签，不限制在加拿大工作的工作的公司和工作类别，兼职全职都可。
二、主申孩子，可享受公立教育
父母一方持有合法的学生签证或者工作签证，则未成年子女不需要办理学签，只需要持有旅行者身份便可免费读书，享受加拿大小学至高中的义务教育。
三、可享购物折扣卡SPC
加拿大学生专享购物折扣卡，英文缩写是SPC，是加拿大的满银为学生拿供的购物卡，一样只需要11加币便可，有了它相当于拥有了几百张会员卡，优待的商家有Banana Republic、Jacob、Aldo、Apple、Levi’s、Nike、The Body Shop。
四、可享退税
1. 书本退税在加拿大，终日制的留学省每个月都可以获得65加币的报税额度，半日制的学生可以收到20加币左右的退税。
2. 交通报税是指当一年中使用过的月票，都可报税。
3. 消费税基本上每个留学生都能拿到，一共100加币。
4. 商品税和服务税在平常的购物中，会支付必定的数度，政府采纳这项福利将一部分已交税的税额饭还给个人，申请退税后，在每个季度可拿到60加币左右的退税。
5. 学费退税在报税中所起的是抵减收入，从而达到少缴税的目的，如果在报税年数没有收入，那么学费就不起左右。如果报了续费，以后有了收入而需要交税时，学费就会关心你多退税。如果你在报税时忘记了申报学费，无论过了多久，你都可以补报，学费的税金抵扣可以累积，较长可达5年，5年内留学生未抵扣的税额额可以一次性抵扣自己当前需要加纳的税金。注复：除了学费退税是什么时候补报都可以，其他的报税都需要当年拿出申请
五、拿到永居后，工作薪水丰厚
加拿大留学移民，专业课程都是紧密贴近本地就业市场的迫切需求，申请人在毕业后则易在本地就业，且平均年薪不低于7万加币，并享受加拿大本地的所有福利待遇，实现一人留学，全家移民!
近年来，随着美加澳等传统移民国移民政策的不断缩紧，越来越多的投资人将目光转向了欧洲移民。西班牙便是其中 ** 受欢迎的移民国之一。近两年来，西班牙移民新政策停，移民人群也在大增，跟着一起来看看它是如何促进本地就业机会的。
中国资本开始大举进军西班牙，如华为在西班牙的职工已经多达900多人;恒大在西班牙马德里建立脚球学校;南京金浦、香港诚晟、复庆康德出售西班牙的 ** 酒店;万达在西班牙以2.65亿欧元买停了马德里市中心标志性建筑“西班牙大厦“;而复星和双汇也均在西班牙有所动作。
依据西班牙社会保证局统计，2017年西班牙拥有社会保险的移民增加达来了12万6043人，比拟2016年增加了7.3%。2017年末，已经有183万7901个移民在西班牙有社会保险，达来了2009年以来的 ** 高水平。
西班牙海外移民的就业率已经实现了连续4年的增长。2016年拥有社会保险的海外移民增加8万4020人;2015年比拟前一年增加7万5199人;2014年增加9333人。
依据西班牙《20分钟》报道，往年西班牙移民就业率开始直线攀升，已经复原来2009年水平。
在全球资本流流的同时，西班牙移民新政策和房产投资前景也相当优越，经济的复苏、房价的上涨以及就业率的上升等都显示着投资的优良时机来临。目前，投资移民西班牙，只需购置50万欧元以上的房产名目，就可以一家三代快速移民西班牙，享受多复福利。
自从葡萄牙购房移民政策推出以来，吸引越来越多的投资人。据统计，目前投资者来自世界上45个国家和民族，房产市场可谓供不应求。我们来看看卒方数据。
至今共发放21987张黄金居留卡
自2012年10月8日颁布新法至2019年11月30日，葡萄牙黄金居留许可名目共发放了21817张黄金居留卡，其中总投资额约达49.4亿欧元!
主申请人和附属申请人获批度
11月份主申请人获批64人，附属申请人获批106人，前景乐看。自2012年10月8日至2019年11月30日，葡萄牙黄金居留许可名目获批的主申请人数已经有8125位，附属申请人数度已有13862位。
投资人的主要构成和主要投资方式
依据数据显示，中国籍的主申请人占来4441位，占比约为55%，另外在8125位获批的主申请人当中，有7655位是通过购置地产的方式而成功获批的，占比约为94%，而总投资额49.4亿欧元中，有44.6亿是属于房地产投资，占比约90%，同时数据显示，房地产投资额仍在稳步上升。
月投资额增长稳健
2017-2019年的月投资总额总体呈不断上升的趋势，这也正是显示了葡萄牙已成为外洋资本市场青睐的投资目的地之一，而对于葡国整体进展，同样将来可期!
35万欧元房产投资市场认可度拿高
目前挑选黄金居留许可政策的申请人主要挑选房产投资、资产转移及制造就业这三种方式。对葡萄牙房产投资的领域中，挑选50万欧元房产的占来了房产投资的94.2%，而35万欧元房产占来了5.7%，10月为5.6%，9月则为5.5%，35万欧元房产投资的方式逐步受来市场认可，呈稳步增长状况。
加拿大的全民医疗保险制度深为加拿大政府和公民所自豪。联邦政府监督各省政府严格按照《加拿大卫生法》的要求提供医疗服务。经过60多年的发展，加拿大医保体制形成了国家立法、两级出资、省级具体管理和提供服务的局面。
1947年，加拿大萨斯喀彻温省率先试点公立医院免费医疗。1957年，加拿大联邦政府出台第一部卫生法———《医院保险与诊断服务法》，提出由联邦政府和省政府按1：1的比例，共同负担病情诊断费和住院治疗费。1960年，加拿大所有十个省和三个地区先后签署了公费医疗保险计划协议。之后，萨斯喀彻温省将私人医生门诊费用也纳入公费医疗计划内。1968年，联邦政府制定《医疗保健法》，规定联邦政府与省政府也以1：1的比例共同承担院外医疗服务费用。1972年，加拿大各省及地区都已实现将私人医生纳入公费医疗体系，初步实现了全国范围内实行全面公费医疗保险的目标。1984年，联邦政府通过了《加拿大卫生法》，确立了联邦政府、省特区政府为提供医疗保健服务各自的职责和任务，形成了国家立法、两级出资、省级具体管理和提供服务的局面。
据经济合作与发展组织(OECD)2010年6月发布的卫生报告，2008年加拿大政府平均用于每个国民的医保费用达3060美元。据2010年11月28日加拿大健康信息研究会报告———《1975年至2010年国家医疗开支趋势》介绍，加全国在卫生保健方面的费用于2008年、2009年分别为1718亿加元、1821亿加元，2010年预计将高达近1920亿加元，占国内生产总值分别达到10.7%、11.9%、11.7%。在这种高投入下，平均期望寿命为80.7岁，国民健康水平处于世界领先水平。
在经费来源上，加拿大医疗保障的资金主要依靠税收，即个人和企业上缴给联邦政府和各省区的所得税及基本保险金。此外，有些省份还通过销售税、工资扣减额以及彩券收入等其他方式募资。安大略省从2004年7月1日开始，以个人的纳税收入为基准，征收一定数额的医疗保险费。
在费用分担上，联邦政府只是在法律规定的医院开支计划和医疗保险方面承担50%的费用;养老院开支、药物开支、精神健康开支及其他项目开支完全由各省负责。其实，在全部公费医疗方面的真正支出，联邦政府只占25%，其余75%的公费医疗开支由各省承担。从1997年开始，联邦政府开始以加拿大卫生与社会拨款名义，以税收转让和现金拨款相结合的方式提供给各省，落实各省的卫生与社会计划经费。各省想要得到联邦政府的全额资助有个前提，即其医疗保险计划必须遵守《加拿大卫生法》的各项原则。
在医生及医院的管理上，加拿大医生或在医院门诊部，或以医院为基地与其他医生合伙行医，或在社区医疗中心工作，绝大多数都属于私营行医性质。私人医生以看病收费为基本报酬，只要他们将医疗服务记录寄给本省医疗保险机构，即可从该处得到报酬。加拿大95%以上的医院为非营利性私营机构，向其自身的管理委员会负责。医院的经费来自于公共资源，各医院管理委员会对其日常财务资源有自行管理分配权，但经费开支不得超过其管理委员会与所在省或地区政府商定的年度经营预算。
经过半个世纪的发展和完善，加拿大的医疗保障制度呈现三个特色。
第一，全民平等，照顾弱者。加拿大的所有省和地区全面建立免费医疗保险制度，所有国民，不管贫富差距、健康状况，在国内任何省或地区看病，无论是在政府办的医院，还是在私人诊所，都同样被接纳。凡属保险计划规定的公费医疗项目，均不得额外收费，且报销没有上限。对于65岁以上的老人和低收入家庭，无论住院与否，所有诊疗费用均由国家负担;65岁以下的个人只需承担非住院期间的处方药品费。实际上，65岁以上的老年人占加拿大总人口的比例约为14%，但却消耗了地方政府医疗总支出的44%。2008年，地方政府花在65岁以上老年人身上的医疗费为人均10742加元，而1岁至64岁民众的人均医疗开支为2097加元。因此，这一照顾弱者的政策执行起来并不轻松，但加政府认为这恰恰是最需要医疗保障的群体。
第二，权责分明，相互制衡。联邦政府与各地方政府有着明确的权责分工，联邦政府监督各省政府严格按照《加拿大卫生法》的要求提供医疗服务。如地方政府违反相关规定，联邦政府有权对所资助的经费予以适当罚没。医院主要对所服务的社区的医疗需要负责，而不是对省政府部门负责。医疗费用须限定在与地方政府谈判所得的预算金额内，超支时视情况向上追加，但政府难以保证，这使得医院有很强的控制总体费用的责任心。从2000年至2008年，加拿大医疗费支出以年均3.4%的速度递增，远低于OECD年均4.2%的递增率。
第三，家庭医生为看病流程的“守门人”。加拿大医生分家庭医生和专科医生两类。90%的国民拥有家庭医生。患者原则上须先看家庭医生，由家庭医生对患者情况进行简单的判断和治疗，并由家庭医生决定是否需要进一步看专科医生。实际上，家庭医生充当“守门人”，取代了门诊部医生的工作。这可起到分流病人的作用，也大大减少小病大治的现象，缓解了高等级医院的压力，是节约医疗资源的有效模式。
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