以下是为大家整理的关于德国移民最新条件的文章，供大家学习参考！
德国移民最新条件
德国移民条件：
1.要求申请德国投资居留的申请人具备3年以上较好的经商经营背景和大专学历；
2.德国投资居留的投资人在德国注册成立一家公司，最少注册资金是2.5万欧元；
3.大专或等同学历；
4.在德国设立公司获得批准成立后申请人及其配偶、子女（年龄未满16周岁）可以获得德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家庭可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划中。
新的移民法规定，投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是2万5千欧元。（新公司可以是一家独立的公司，也可以是中国公司的子公司，即您在中国已经有公司希望到德国设立分公司。）您的公司在德国正常运营3年，在您把业务拓展到海外的同时，也会获得德国的永久居留签权，即通常我们所说的绿卡，可以享有除选举和被选举权以外的任何福利待遇。在获得绿卡5年后，您就可以申请加入德国国籍。
当公司注册完成，公司经理就可动用这笔注册资金用于公司运作，比如支付办公租金及工资等。
在您的德国公司成立后，可以马上办理家庭团聚，您及您的家庭成员可以获得德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家庭可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划中；由於德国从小学、中学到大学都是免费的，所以申请人全家还可享受免费教育，即您的孩子可以免费面试上300多所德国大学。
依据德国《外国人法》，申请人所持的商务签证通常情况下每年换一次，2004年7月，德国备受瞩目的移民法通过，这标志着德国开放了外来民族的融入，同时也意味着德国承认自己是个移民国家。新移民法自2005年生效。您的公司只需成功运作3年后就可以申请德国的长期居留签证，此签证没有时间限制，不需要再延续签证，拥有此签证后就可以在任何时候到德国任何地点定居，可以自由出入欧盟，无须签证。
延伸阅读
为大家收集整理了《最新的德国移民条件介绍》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
有固定的住所，掌握了德语;
连续居留达5年以上;
能独立维持生活;
可以取得无限期的居留许可证。
如果连续居留达8年以上，可以获得永久居留权。
1979年取消了禁止外国移民配偶子女入境团聚的限制，规定移民配偶、16岁以下子女经过4年的等待期限后，可以移民团聚。
以前德国办理移民签证的条件为：
1、德国公民的父母(包括养父母)、配偶;
2、德国公民在国外年龄未满21岁的子女;
3、德国公民在国外定居且无子女可依赖的兄弟姐妹;
4、其他符合德国移民法律规定的外国人。
从上述条件可以看出，德国对外国移民基本上是采取排斥的态度。面对当今世界争抢人才的紧张局面，德国总统约翰内斯·劳在公开演讲时一再呼吁，要求简化外国人的入籍手续，德国总理施罗德也要求放宽外籍电脑人才的入境条件并“收留”在德完成了德国急需专业的外籍学人，以提高德国经济在世界上的竞争能力。
2004年7月4日，德国新移民政策报告终于出笼。新的移民政策报告建议德国政府采取积极的移民政策。报告的核心是扩大移民数量，广招天下贤才，以应对德国人口数量减少所带来的社会危机和专业人才缺口所导致的国际竞争力下降问题。
据介绍，德国政府今后每年引进至少5万名外国专业人才。一直以来，德国属于对外国人移民本国限制得比较严格的国家。而由于这个国家许多人不愿生孩子，人口出生率下降的趋势，成为德国严重的潜在社会危机。
同时，在经济全球化和人才国际化的大趋势下，德国国内的高级人才外流现象也越来越严重，甚至出现了专业人才缺乏的现象。缺乏足够的专业人才，势必会削弱德国国家的国际竞争力，正是在这种双重压力下，德国政府不得不考虑大幅放松移民政策。不过由这份报告的出笼来看，德国最终打破了一个长期困扰自身的禁锢，而向一个移民国家迈出了决定性的一步，这在德国的移民政策上具有划时代的意义。
2004年7月，德国终于出台了移民法。其中规定，如果投资德国并能给这个国家带来益处，当公司运行3年后德国政府就给您颁发绿卡。德国的商业移民政策对于申请人的要求相当低，只需要投资2.5万欧元注册一个公司，就可申请商业投资移民。
当公司注册完成，公司经理可以动用这笔注册资金作生意或投资，支付办公租金及雇员工资等等。且申请人可以选择自己经营公司或者由律师委托进行公司托管服务。
知识延伸：
非移民国家有哪些?
在目前移民比较热门的国家中，根据国家对移民政策的界定，主要分为两大类，移民国家和非移民国家。移民国家有加拿大、澳大利亚、美国等;非移民国家有英国、德国、荷兰等。以上国家虽然都在接受移民，但两者呈现出明显的不同。
在移民国家，移民种类非常齐全，有很多种移民的方式可供选择。而非移民国家的移民，由于移民仅仅是这些国家在某一个阶段，为了促进当地经济发展而推出的一种方式，多属短期内临时性的移民，因而移民途径和方式比较单一，而且申请者审批后大多只能拿到长期的商务签证，过一段时间达到一定条件后才能转成绿卡。
技术移民德国最新条件
投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第(2)点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家;第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员;第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢?这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月(毛)收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高!超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢?另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读(1)”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可(工作居留)的前提，在第39条第(2)点第1小点中规定了a)、b)两项。a)项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b)项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人(比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属)可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他(她)不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人(或其它欧盟国家的人)要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利(不平等)，或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元(不是实习)，劳动局就可以拒绝给他(她)工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
这篇关于最新技术移民德国条件，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
最新技术移民德国条件
投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第(2)点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家;第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员;第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢?这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月(毛)收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高!超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢?另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读(1)”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可(工作居留)的前提，在第39条第(2)点第1小点中规定了a)、b)两项。a)项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b)项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人(比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属)可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他(她)不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人(或其它欧盟国家的人)要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利(不平等)，或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元(不是实习)，劳动局就可以拒绝给他(她)工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
这篇关于最新技术移民德国的条件，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助
最新技术移民德国的条件
投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第(2)点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家;第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员;第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢?这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月(毛)收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高!超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢?另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读(1)”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可(工作居留)的前提，在第39条第(2)点第1小点中规定了a)、b)两项。a)项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b)项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人(比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属)可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他(她)不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人(或其它欧盟国家的人)要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利(不平等)，或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元(不是实习)，劳动局就可以拒绝给他(她)工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
欧盟蓝卡是德国为了贯彻欧盟的高科技人才指令(Hochqualifizierten-Richtlinie)而引入德国居留法中的一种居留形式。德国将蓝卡规定于居留法第19a条中。因为蓝卡的申请相对简便，所以一出台就受到大家的广泛关注。
２０１８年蓝卡申请飙升！
由于德国政府大力推广欧盟蓝卡项目，申请人数飙升，在维持原有学历要求的同时，每年的申请门槛也在提升：
2020年对于申请人年薪要求从48400欧元增长至49600欧元；
2020年对于申请人年薪要求从49600欧元增长至50800欧元；
2020年对于申请人年薪要求更是涨至52000欧元。
对于稀缺行业的申请人（IT、科学等），工资标准也由去年的39624欧元升至今年的40560欧元。相信在以后几年里，欧盟蓝卡的申请门槛也会逐年提高。
现行的“蓝卡移民政策”是德国有史以来最宽松的移民政策，具有德国政府认可的学历资格即可申请德国蓝卡，持有人可以无限制的在欧盟居住并享有所有社会福利待遇。
申请人
德国蓝卡申请人必须是欧盟之外的第三国国民，但申请人可以在欧盟之外的第三国提出申请欧盟某国的蓝卡；亦可是申请人已经居住于欧盟某一国，而申请另一欧盟国家的蓝卡。
但是，蓝卡规定不适用于在德国拥有难民身份，正在申报难民的，或者是持有“容忍居留”的外国人。
同时，蓝卡规定也不适用于派遣或者是人员交流这两种情况。
学历要求
蓝卡申请人必须提供完成高等教育证明。如果高等教育并非在德国完成，那么该高等教育是被认可的或者与德国高等教育是具有可比性的毕业文凭。
对于申请人的学历是否是被德国所承认，或者是否是与德国大学学历同等的问题，可以通过上网查询的方式得到解决（欢迎后台留言，律师免费评估学历）。
工作合同
蓝卡申请人在提出申请时提供一个工作邀约证明或者提供已经成立或前期的工作合同，而且合同中所规定的工资必须达到一定的数目方可申请欧盟蓝卡。
比较重要的是该合同中所规定的工作内容必须和蓝卡申请人所学专业及后续的工作经历相匹配，从事与其专业资质相关联的工作，也就是说蓝卡工作合同中所规定的工作内容中有一些需要申请人是用自己专业知识的地方。
年薪标准
2020年，蓝卡申请人的工资数目为年工资52,000欧元。然而对于某些紧缺专业，比如数学家，自然科学家，工程师，医生（不包括牙医），IT专业人士等，申请蓝卡的年工资数就降为40,560欧元。
如果劳动合同中所规定的固定工资数没有达到申请蓝卡的工资标准，但是在合同中同时又规定了一些固定的奖金补助等，那么这些固定的奖金补助是可以计算到固定工资中。只要这些相加达到了申请蓝卡的标准，那该雇员也有权申请蓝卡。
语言要求
蓝卡申请人在申请之时不需要出具自己的德语语言水平证明。德国移民局在审查蓝卡申请之时也不会考虑申请人德语水平问题。
德国蓝卡的优势
较长的外国逗留时间
根据德国居留法的规定，蓝卡持有人和持有人的配偶可以在第三国逗留最长不超过12个
月，其居留许可不会因此失效。
配偶和子女家庭团聚
蓝卡持有人可以申请其配偶和子女来德国家庭团聚。同时在申请配偶家庭团聚时，配偶不需要向使领馆出示A1的语言证明。
蓝卡持有人的配偶来德国之后，就可以立即得到一个不受限制的工作或者从事自由职业的许可。
如果蓝卡持有人参加的是公立的社会保险、医疗保险，那么他的家庭成员可以一同参保，并且保费不会增加。简单的来说，就是蓝卡持有人的家庭成员可以只交一个人的保费，而享受全家的医疗保险。
蓝卡持有人的孩子有权力申请德国的儿童金，2020年第一个和第二个孩子的儿童金为每个月194欧元，第三个小孩为200欧元，之后的每个孩子都可以领到225欧元。除此之外,蓝卡持有人的学龄儿童享受与德国当地的学龄儿童相同的免费义务教育。
申请长居的时间
根据德国居留法第19a条第六款的规定，蓝卡持有人在拿到蓝卡33个月，同时也交纳了这么长时间的养老保险之后，就可以拿到长期居留。只要条件符合，蓝卡持有人就有权要求移民局颁发长期居留。这种情况下，移民局没有自由裁量权。
但是如果蓝卡持有人通过了德语语言考试，并且拿到了B1的证书，那么拿长居的时间就相应的缩短为了21个月。
这篇关于法国最新移民条件，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
法国最新移民条件
按照法国颁布的《外国人入境和居留法》的规定，经许可入境的外国人，在法国期间分别享有三种居留资格。第一种是临时居留者，主要包括旅游者、留学生、经商和季节性劳动者。例如，意大利、西班牙的临时工人，一般允许居留3个月、6个月或1年等；第二种是短期居留者，主要是指签订合同的劳工移民，居留期限为3年；第三种是长期居留者，包括法国公民的家属、难民以及上述第二种中的申请者。前二种人员经过批准，可以改变自己的居留身份，成为长期居留者，也就是取得了在法国永久居留的资格。
移民签证申请条件
法国政府为了减少外国移民的人数，对申请以移民身份入境的外国人限制得十分严格。非法国公民或是外国侨民的直系亲属，特殊批准的合同劳工以及政治避难者等，是不能取得移民许可的。只有符合以下几项条件者，才能得到批准：
1）法国公民的配偶、未婚夫妻和21岁以下的子女以及父母等；
（2）取得长期居留权的外籍侨民的配偶和不满18岁的子女；
（3）接受雇主雇佣，劳工合同业经移民局批准的；
（4）经核准身份，准予合法居留的难民。
法国驻中国大使馆不负责受理移民申请。因此，我国公民如果准备移居法国，应当首先由法国的亲属，即入境担保人向法国移民局提出申请。具体程序是：
移民签证申请程序
1）担保人向所在省的省长提出申请，同时交付担保人的居留证明、身份证明、居住和经济条件证明，例如房租收据、电费煤气费收据等，以及表明双方关系的亲属关系证明。最后一种证明需要由我国申请人向居住地区的公证机关办理，经我国驻法国大使馆认证后，提交给法国主管部门。
（2）省长受理申请后，将全部材料转至移民局，由移民局进行详细调查。经过调查，担保人如果是法国公民，或者是享有长期居留权的侨民，并且居住面积和经济收入都符合家庭团聚的条件，便可以获得入境许可。
（3）如果批准入境，移民局便通知驻华大使馆，再由大使馆给申请人发出通知，并开始办理签证手续。
（4）申请人接到法国驻华大使馆的通知后，首先到当地省级或市级医院进行身体健康检查，检查结果报告单须由医生签字并加盖公章。
（5）最后，持通知书、护照、身体健康证明、本人照片等到法国驻华大使馆办理入境签证。
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按照法国颁布的《外国人入境和居留法》的规定，经许可入境的外国人，在法国期间分别享有三种居留资格。第一种是临时居留者，主要包括旅游者、留学生、经商和季节性劳动者。例如，意大利、西班牙的临时工人，一般允许居留3个月、6个月或1年等；第二种是短期居留者，主要是指签订合同的劳工移民，居留期限为3年；第三种是长期居留者，包括法国公民的家属、难民以及上述第二种中的申请者。前二种人员经过批准，可以改变自己的居留身份，成为长期居留者，也就是取得了在法国永久居留的资格。
移民签证申请条件
法国政府为了减少外国移民的人数，对申请以移民身份入境的外国人限制得十分严格。非法国公民或是外国侨民的直系亲属，特殊批准的合同劳工以及政治避难者等，是不能取得移民许可的。只有符合以下几项条件者，才能得到批准：
1）法国公民的配偶、未婚夫妻和21岁以下的子女以及父母等；
（2）取得长期居留权的外籍侨民的配偶和不满18岁的子女；
（3）接受雇主雇佣，劳工合同业经移民局批准的；
（4）经核准身份，准予合法居留的难民。
法国驻中国大使馆不负责受理移民申请。因此，我国公民如果准备移居法国，应当首先由法国的亲属，即入境担保人向法国移民局提出申请。具体程序是：
移民签证申请程序
1）担保人向所在省的省长提出申请，同时交付担保人的居留证明、身份证明、居住和经济条件证明，例如房租收据、电费煤气费收据等，以及表明双方关系的亲属关系证明。最后一种证明需要由我国申请人向居住地区的公证机关办理，经我国驻法国大使馆认证后，提交给法国主管部门。
（2）省长受理申请后，将全部材料转至移民局，由移民局进行详细调查。经过调查，担保人如果是法国公民，或者是享有长期居留权的侨民，并且居住面积和经济收入都符合家庭团聚的条件，便可以获得入境许可。
（3）如果批准入境，移民局便通知驻华大使馆，再由大使馆给申请人发出通知，并开始办理签证手续。
（4）申请人接到法国驻华大使馆的通知后，首先到当地省级或市级医院进行身体健康检查，检查结果报告单须由医生签字并加盖公章。
（5）最后，持通知书、护照、身体健康证明、本人照片等到法国驻华大使馆办理入境签证。
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最新法国移民条件
按照法国颁布的《外国人入境和居留法》的规定，经许可入境的外国人，在法国期间分别享有三种居留资格。第一种是临时居留者，主要包括旅游者、留学生、经商和季节性劳动者。例如，意大利、西班牙的临时工人，一般允许居留3个月、6个月或1年等；第二种是短期居留者，主要是指签订合同的劳工移民，居留期限为3年；第三种是长期居留者，包括法国公民的家属、难民以及上述第二种中的申请者。前二种人员经过批准，可以改变自己的居留身份，成为长期居留者，也就是取得了在法国永久居留的资格。
移民签证申请条件
法国政府为了减少外国移民的人数，对申请以移民身份入境的外国人限制得十分严格。非法国公民或是外国侨民的直系亲属，特殊批准的合同劳工以及政治避难者等，是不能取得移民许可的。只有符合以下几项条件者，才能得到批准：
1）法国公民的配偶、未婚夫妻和21岁以下的子女以及父母等；
（2）取得长期居留权的外籍侨民的配偶和不满18岁的子女；
（3）接受雇主雇佣，劳工合同业经移民局批准的；
（4）经核准身份，准予合法居留的难民。
法国驻中国大使馆不负责受理移民申请。因此，我国公民如果准备移居法国，应当首先由法国的亲属，即入境担保人向法国移民局提出申请。具体程序是：
移民签证申请程序
1）担保人向所在省的省长提出申请，同时交付担保人的居留证明、身份证明、居住和经济条件证明，例如房租收据、电费煤气费收据等，以及表明双方关系的亲属关系证明。最后一种证明需要由我国申请人向居住地区的公证机关办理，经我国驻法国大使馆认证后，提交给法国主管部门。
（2）省长受理申请后，将全部材料转至移民局，由移民局进行详细调查。经过调查，担保人如果是法国公民，或者是享有长期居留权的侨民，并且居住面积和经济收入都符合家庭团聚的条件，便可以获得入境许可。
（3）如果批准入境，移民局便通知驻华大使馆，再由大使馆给申请人发出通知，并开始办理签证手续。
（4）申请人接到法国驻华大使馆的通知后，首先到当地省级或市级医院进行身体健康检查，检查结果报告单须由医生签字并加盖公章。
（5）最后，持通知书、护照、身体健康证明、本人照片等到法国驻华大使馆办理入境签证。
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按照法国颁布的《外国人入境和居留法》的规定，经许可入境的外国人，在法国期间分别享有三种居留资格。第一种是临时居留者，主要包括旅游者、留学生、经商和季节性劳动者。例如，意大利、西班牙的临时工人，一般允许居留3个月、6个月或1年等；第二种是短期居留者，主要是指签订合同的劳工移民，居留期限为3年；第三种是长期居留者，包括法国公民的家属、难民以及上述第二种中的申请者。前二种人员经过批准，可以改变自己的居留身份，成为长期居留者，也就是取得了在法国永久居留的资格。
移民签证申请条件
法国政府为了减少外国移民的人数，对申请以移民身份入境的外国人限制得十分严格。非法国公民或是外国侨民的直系亲属，特殊批准的合同劳工以及政治避难者等，是不能取得移民许可的。只有符合以下几项条件者，才能得到批准：
1）法国公民的配偶、未婚夫妻和21岁以下的子女以及父母等；
（2）取得长期居留权的外籍侨民的配偶和不满18岁的子女；
（3）接受雇主雇佣，劳工合同业经移民局批准的；
（4）经核准身份，准予合法居留的难民。
法国驻中国大使馆不负责受理移民申请。因此，我国公民如果准备移居法国，应当首先由法国的亲属，即入境担保人向法国移民局提出申请。具体程序是：
移民签证申请程序
1）担保人向所在省的省长提出申请，同时交付担保人的居留证明、身份证明、居住和经济条件证明，例如房租收据、电费煤气费收据等，以及表明双方关系的亲属关系证明。最后一种证明需要由我国申请人向居住地区的公证机关办理，经我国驻法国大使馆认证后，提交给法国主管部门。
（2）省长受理申请后，将全部材料转至移民局，由移民局进行详细调查。经过调查，担保人如果是法国公民，或者是享有长期居留权的侨民，并且居住面积和经济收入都符合家庭团聚的条件，便可以获得入境许可。
（3）如果批准入境，移民局便通知驻华大使馆，再由大使馆给申请人发出通知，并开始办理签证手续。
（4）申请人接到法国驻华大使馆的通知后，首先到当地省级或市级医院进行身体健康检查，检查结果报告单须由医生签字并加盖公章。
（5）最后，持通知书、护照、身体健康证明、本人照片等到法国驻华大使馆办理入境签证。
这篇关于法国移民最新条件，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
法国移民最新条件
按照法国颁布的《外国人入境和居留法》的规定，经许可入境的外国人，在法国期间分别享有三种居留资格。第一种是临时居留者，主要包括旅游者、留学生、经商和季节性劳动者。例如，意大利、西班牙的临时工人，一般允许居留3个月、6个月或1年等；第二种是短期居留者，主要是指签订合同的劳工移民，居留期限为3年；第三种是长期居留者，包括法国公民的家属、难民以及上述第二种中的申请者。前二种人员经过批准，可以改变自己的居留身份，成为长期居留者，也就是取得了在法国永久居留的资格。
移民签证申请条件
法国政府为了减少外国移民的人数，对申请以移民身份入境的外国人限制得十分严格。非法国公民或是外国侨民的直系亲属，特殊批准的合同劳工以及政治避难者等，是不能取得移民许可的。只有符合以下几项条件者，才能得到批准：
1）法国公民的配偶、未婚夫妻和21岁以下的子女以及父母等；
（2）取得长期居留权的外籍侨民的配偶和不满18岁的子女；
（3）接受雇主雇佣，劳工合同业经移民局批准的；
（4）经核准身份，准予合法居留的难民。
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