随着人工智能时代的到来，众多国家开始往AI方向进发，远在大洋彼岸的澳洲也是一样，现在澳洲同样也是急需这类高端人才。因此，国内学生想要留学移民澳洲，往这个方向去学习是可以考虑的。
人工智能引爆未来。谷歌AlphaBeta的研究报告指出：在未来15年内，澳洲将通过AI产业获得约2.2万亿澳元的经济增长。人工智能将是未来20年最重要的变革驱动因素。
为配合科技行业不断转变的发展趋势，澳洲的大学也纷纷推出人工智能(AI)专业，旨在为学生提供专业软件工程职位所需的技术、创意及解决问题的技巧。
无论是留学生还是技术移民，AI相关产业的人才都是目前澳洲急需的高端人才!
什么是人工智能？
人工智能(Artificial Intelligence)，英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。
人工智能在计算机领域内，得到了愈加广泛的重视。并在机器人，经济政治决策，控制系统，仿真系统中得到应用。
通俗来说，AI对产业潜力影响指数，依序为医疗、汽车、金融服务、运输、物流、技术、通信、娱乐、零售、能源及制造业等区块，已经创造出有别传统的产业经营模式。
课程主线包括设计思维、构思、项目和时间管理，以及不同学科之间的人际沟通，提高了学生的就业能力。学生将探索云基础设施的复杂性，掌握CI/CD的基础知识，并探索微服务体系结构的需求领域。
以上就是小编为大家介绍的关于人工智能方面的知识，如果你有将来移民澳洲的打算，不妨网这个方向去考虑。
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加拿大的多元化和移民政策正在该国作为全球人工智能领导者日益增长的声誉中发挥关键作用，加拿大留学移民也因此受益。加拿大该国该领域的两位顶尖人士表示。
Facebook和Instagram的资深人士以及integ.ai的创始人兼首席执行官Steve Irvine在加利福尼亚州著名的硅谷工作了六年，他于两年前回到加拿大，建立了他的新人工智能（AI）公司。
起初，他认为很容易在硅谷建立公司。但他的研究使他得出结论，多伦多是开公司的地方。
欧文说，加拿大最大城市的多样性是吸引他在那里建立公司的主要原因之一。
“多样性是加拿大的现实，”他说。 “我们是世界上最多样化的国家之一，多伦多是世界上最多元化的城市之一，这为这些问题带来了很多观点。我们不仅可以获得优秀的高端技术人才和研究人才，而且我们天然拥有一批更多元化的候选人，他们为我们正在处理的重大问题带来了有趣的观点。“
加拿大移民政策为人工智能创新铺平道路
加拿大的全球技能战略和全球人才计划等移民政策可以为这一现实做出贡献，该计划在短短两周内为符合条件的国际工作者提供工作签证。美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）领导下的美国政府的强硬移民政策正在让顶级人工智能人士更加青睐选择加拿大而不是硅谷。
“将国际顶尖人才带入加拿大这个国家从未如此简单，”欧文说。 “现在很容易从签证的角度来看待他们，但是从地缘政治的角度来看，我们注意到了一个很大的不同 - 有很多一流的人才通常会前往硅谷，但最终改变了他们的计划——前往加拿大，加拿大对他们来说是一个很好的选择 - 他们可以住在一个他们感到舒适的城市，拥有同样的机会。“
领导优步在多伦多的自动驾驶汽车研究计划的Raquel Urtasun告诉全球论坛她搬到了加拿大，因为“加拿大曾经，现在和将来都是人工智能的最前沿”。
Urtasun来自西班牙，当时她决定加入多伦多大学计算机科学系，在芝加哥丰田技术学院任教。
Urtasun被连线杂志称为人工智能“超级明星”，他表示，加拿大的多样性及其留学移民政策在吸引边境北部人工智能人才方面起着关键作用。
“我来加入多伦多大学，这是进行人工智能研究的最佳地点之一，”她说。 “此外，移民移民政策在这里非常好，作为一个外国人，我真的很欣赏我们看到的多样性。我赞同加拿大的价值观，我从美国搬到这里，很高兴看到。“
作为多伦多Vector Institute的联合创始人，她在国际AI研究人员社区中也看到了同样的感觉。
“这已经过去了一年半，我们开始看到很多人留在加拿大，”她说。 “我们保留了很多人才，而且来自外部的人才很多，并不一定与加拿大有联系，但他们希望能够来到这里，因为这是个好地方。我们真的在这里建立了一个生态系统，这将使加拿大能够保持这一点。“
人工智能领域如此受欢迎，你打算去加拿大留学移民吗？
据最新报道，每年来加拿大移民、留学和旅游的人越来越多，中国的加拿大签证中心的工作量以每年20%的速度增加，签证处人手紧张。
所以移民部建议引入一套人工智能「可预见分析系统」(Predictive Analytics)，使用电脑自动审理申请，提高审理工作效率。
中国各签证处接收的申请，在2018年达到近80万人次，2019年预计在80万至100万人次之间，至2020年将会突破100万人次，达到100万至120万之间。
由于申请人数的快速增长，各地签证处担心由2018年旺季开始，将难以对申请个案进行及时处理。除非增加人手，否则将难以达到14天内处理旅游签证的服务标准。
中国申请数量占全球25%
报告指出，由于旅游签证处理需要大量人手，以致影响了其他各项工作的效率，因此急需改变工作模式。而中国地区每年处理的旅游签证数量，要占到加拿大全球总量的25%。可以说中国地区的工作表现，直接影响到加拿大移民部的整体工作表现。
这份报告中提到的一个解决方案，就是开发和引入使用人工智能的「可预见分析系统」，即透过预见的分析模式，以电脑系统辅助对申请人的情况和风险作分类评估，然后对透过网络递交的旅游签证(E-Apps)申请，进行审批并做出决定。
这套系统计划先应用于处理中国和印度的旅游签证和学生签证申请个案，日后也会用于处理公民入籍申请和护照申请。
2017年已经开始试点
按报告当时的设想，项目将于2017年10月起，试用于中国大陆旅游签证的审批过程，之后由2018年2月，在审批中国大陆赴加旅游签证过程中使用，到2018年下半年，用于处理印度地区的加拿大旅游签证申请，以及来自中印两国的加拿大学生签证申请。
由于当时这一系统还没有完全对接加拿大移民部的全球个案处理系统(Global Case Management System，简称GCMS)，在2018年试用这套系统时，还需要某种程度的人手干预。长远目标是让系统完全自动运行。
报告指出，这套系统可以对以往由签证官人工做出的审批决定进行分析，从而在一定程度上「学习」到签证官在审批签证申请时，所使用的思维逻辑。
为了维持加拿大的国际竞争力，缓解劳动力不足的现状，加拿大需要不断吸引大量的移民。此外，经济增长也需要移民的帮助。移民是填补加拿大劳动力的最大动力，是促进经济发展的先决条件。加拿大移民带来的经济效益是非常明确和稳定的，加拿大需要立即采取行动。
事实上，加拿大现在正面临人口增长的困境。为了达到吸引移民的目标，加拿大最新的移民政策大大降低了移民门槛。移民政策的具体改革包括：
☆ 快速移民通道新增加分项;
☆ 夫妻团聚时间不在受到限制;
☆ 注册手续简化;
☆ 子女随行的年龄放宽到22周岁;
☆ 加拿大入籍门槛降低;
从改革政策可以看出，最重要的一向改革就是原本申请人的子女小于19岁才可以一起移民，但现在年龄限制提高到了22岁。
假如你已经超过22岁，但是身体上或心理上还需要依赖父母，原则上也是可以移民的。而对于国际留学生的福利是：加拿大“海洋四省”率先发力，为留学生提供了最大的移民福利支持。具体包括：
第一、留学生不需要工作经历;
第二、留学生就读海洋四省认可的教育机构，完成2年期课程，毕业时间不超过一年，可以申请移民;
第三、留学生毕业前的两年内，至少在海洋省生活了16个月;
第四、持有由海洋省合格雇主提供的一年或以上offer，工作岗位符合NOC 0，A，B，C要求;
第五、英语要求：雅思G类4分;
第六、资金要求：4700加元。
基于加拿大移民政策的不断放宽以及数不完的国民福利，让移民加国的人群日益扩增。如果您正在考虑加入这个极具包容性的国度，来到，资深的移民专家团队将助您“移”途无忧。
加拿大联邦政府移民部日前公布了最新的移民法修正案，并列出38种“最需要”的专业名单。但这38种“紧缺人手”职业中，适合中国人申请的项目并不算多，而且还提高了海外移民申请的门槛，例如要求申请者需相当高的英文水平。
另据加拿大媒体报道，有意凭借这38种职业移民加拿大的申请人需要有相当高的英文水平。对母语为非英语的技术移民申请人来说，现在移民加拿大的门槛更高了。比如，虽然加拿大中餐业市场广大，但新移民法要求厨师要有雅思7分的成绩。这条对中国的餐饮业者来说恐怕是有一定困难的。海外中餐业若想聘请到优秀的厨师，恐怕还得另辟蹊径。
除对英文水平要求提高外，技术移民加拿大还将面临专业认证的问题。以医疗和会计人员为例，若没有加拿大承认的执照，无论他们在外国工作多长时间，也会没有用武之地。正是在所谓的“专业证书”限制下，很多医生移民加拿大后“无奈改行”，完全是一种对外国人才的严重浪费。这个问题由来已久，但加拿大联邦政府似乎无意在短期内予以解决。
加拿大政府表示，无意效法英国和澳大利亚削减移民人数的做法，并且将继续推行现有的鼓励移民的政策，以便满足主要经济领域对技术工人的需求。与此同时，加拿大还通过“本地工作经验”计划来吸引在加留学的外国年轻人申请就业和移民。总的来看，加拿大渴望吸收的外国移民需要满足两大条件：一是“语言好”，二就是“本地经济发展需要”。
加拿大联邦移民部2007年度最新统计显示，2007年有23.6万人移居加拿大，这些人中，来自中国和印度两国的公民最多，但以英语为母语的移民总人数，已超过说普通话的中国移民。此外，在去年加境内的临时居民数量达80万（主要是留学生和探亲旅游者），其中有6万多人申请成为加拿大永久居民。
以下是加拿大最新公布的38个急需的专业名称：
财务经理（Financial Managers）；
计算机及信息系统经理（Computer and Information Systems Managers）；
保健行业经理（Managers in Health Care）；
餐馆及食物服务行业经理（Restaurant and Food Service Managers）；
住宿服务经理（Accommodation Service Managers）；
建筑业经理（Construction Managers）；
金融审计与会计师（Financial Auditors and Accountants）；
地质学家、地质化学师与地质物理师（Geologists, Geochemists and Geophysicists）；
采矿工程师（Mining Engineers）；
地质工程师（Geological Engineers）；
石油工程师（Petroleum Engineers）；
专科医生（Specialist Physicians）；
普通医生和家庭医生（General Practitioners and Family Physicians）；
听觉治疗师与语言治疗师（Audiologists and Speech Language Pathologsts）；
职业治疗师（Occupational Therapists）；
物理治疗师（Physiotherapists）；
首席护士与护士长（Head Nurses and Supervisors）；
注册护士（Registered Nurses）；
医学放射技术员Medical Radiation Technologists；
护士（Licensed Practical Nurses）；
大学教授University Professors；
教育学院或其他职业培训师 College and Other Vocational Instructors；
大厨Chefs；
厨师Cooks；
管道安装与维修行业承包商与监督Contractors and Supervisors, Pipefitting Trades；
木工行业承包商与监督Contractors and Supervisors, Carpentry Trades；
重型建筑设备行业承包商与监督Contractors and Supervisors, Heavy Construction Equipment Crews；
电工(工业与电力系统除外)Electricians (Except Industrial and Power System)
工业电工Industrial Electricians；
水管工Plumbers；
蒸汽管安装员、管道安装员和洒水系统安装员Steamfitters, Pipefitters and Sprinkler System Installers；
焊工和有关机械操作员Welders and Related Machine Operators；
重型设备机械师Heavy-Duty Equipment Mechanics；
起重机操作员Crane Operators；
露天矿务、石矿与建筑行业的钻探员和爆破手Drillers and Blasters - Surface Mining, Quarrying and Construction；
矿务与石矿监督Supervisors, Mining and Quarrying；
石油与天然气钻探与服务监督Supervisors, Oil and Gas Drilling and Service；
石油、天然气与化学加工业与公用事业监督Supervisors, Petroleum, Gas and Chemical Processing and Utilities；
为了维持加拿大的国际竞争力，缓解劳动力不足的现状，加拿大需要不断吸引大量的移民。此外，经济增长也需要移民的帮助。移民是填补加拿大劳动力的 * 大动力，是促进经济发展的先决条件。加拿大移民的经济效益是非常明确和稳定的，加拿大需要立即采取行动。
事实上，加拿大现在正面临人口增长的困境。为了达到吸引移民的目标，加拿大 * 新的移民政策大大降低了移民门槛。移民政策的具体改革包括：
☆ 快速移民通道新增加分项;
☆ 夫妻团聚时间不在受到限制;
☆ 注册手续简化;
☆ 子女随行的年龄放宽到22周岁;
☆ 加拿大入籍门槛降低;
从改革政策可以看出， * 重要的一向改革就是原本申请人的子女小于19岁才可以一起移民，但现在年龄限制提高到了22岁。
假如你已经超过22岁，但是身体上或心理上还需要依赖父母，原则上也是可以移民的。而对于国际留学生的福利是：加拿大“海洋四省”率先发力，为留学生提供了 * 大的移民福利支持。具体包括：
* 、留学生不需要工作经历;
第二、留学生就读海洋四省认可的教育机构，完成2年期课程，毕业时间不超过一年，可以申请移民;
第三、留学生毕业前的两年内，至少在海洋省生活了16个月;
第四、持有由海洋省合格雇主提供的一年或以上offer，工作岗位符合NOC 0，A，B，C要求;
第五、英语要求：雅思G类4分;
第六、资金要求：4700加元。
基于加拿大移民政策的不断放宽以及数不完的国民福利，让移民加国的人群日益扩增。如果您正在考虑加入这个 * 包容性的国度，来到，资深的移民专家团队将助您“移”途无忧。
提到杰出人才，大家第一个想到的一定是美国杰出人才移民，而就在澳洲雇主担保移民步步锁死的情况下，澳洲政府突然宣布即将推出一个新的签证类别，来弥补澳洲雇主的高级人才短缺问题。新签证名为“全球人才计划（The Global Talent Scheme）”，将于今年7月1日施行，先进行12个月的试运行。届时，澳洲移民局将在未来几个月内于官网公布签证申请流程和具体细节，我们先来看下这个签证适合什么类型的人群：
申请要求：申请人必须获得澳洲雇主担保，雇主可以是已建立的企业（Established business stream）或初创公司 （Start-up stream）已建立的担保企业须满足：1.在过去的2年内年营业额需要超过400万澳元；2.为该职位提供劳动力市场调查，必须能证明已尝试优先考虑了澳大利亚人的就业；3.该企业每年最多可担保20名申请人。已建立企业担保的签证申请人须满足：1.至少3年工作经验；2.与企业股东或董事无亲属关系；3.岗位年薪高于 180,000澳元。初创类型担保企业须满足：1.涉及STEM行业 （Science 科学，Technology 技术，Engineering 工程， Mathematics 数学），比如，数字技术，生化领域等；2.为该职位提供劳动力市场调查，必须能证明已尝试优先考虑了澳大利亚人的就业；3.需要得到“创业认证” （‘start-up authority’）；4.创业公司每年最多可以担保5名申请人。初创企业担保的签证申请人须满足：1.至少3年工作经验；2.与企业股东或董事无亲属关系；3.岗位年薪目前不得低于 53,900澳元。该签证申请成功后会获得4年有效期的“临时短缺技能签证”，持该签证工作3年后可申请转永久居民签证，即澳洲绿卡。值得庆幸的是，该签证没有任何职业清单限制，申请条件相对灵活，但源于是高技术人才类别，澳洲移民局一定会加大对申请人工作经验的审核力度。
当下最受中国人欢迎的美国职业移民的途径非EB-1A莫属，不过很多客人也询问了NIW项目。这两个项目有何区别呢?申请人应该怎么选择呢?下面我们来详细辨别一下两个项目。
美国EB-1A杰出人才移民属于美国职业移民第一优先类别，这一类别每年有4万张签证，审理时间6-8个月，加急15天，一次性拿到永久绿卡，是目前最快的美国移民项目。
NIW是美国移民法职业移民第二优先 (简称EB-2)的一个特例。申请人所从事的工作及贡献必须在美国全国范围内产生有益影响，而不是仅对某一个州、某一个城市，或者某一个人产生影响。
适合人群略有差别
EB-1A的申请人是从事包括艺术、科学、教育、商业和体育等各行各业的特殊人才以及杰出人才。移民局在审批时最看重申请人的影响力和知名度，也就是奖项和原创性贡献。
NIW要求申请人所从事的工作及贡献必须在美国全国范围内产生有益的影响。申请人的工作可以为全美国带来巨大的利益，这种巨大的利益超过了美国政府保护美国劳工利益的需要。NIW 更多地适用于各科研、学术领域。
申请条件略有差别
EB-1A要求申请人需要获得国际或者国家级奖项，或者满足移民局奖项、协会会员、媒体报道、担任评审、原创性贡献、学术文章、展览展示、领导力、高薪酬、商业成功中的三项。
NIW要求申请人有硕士及以上学历，有一定的学术背景。或者有特殊才能，满足以下六条要求中的至少三条：在专业领域获得学院、大学或教育培训机构颁发的学术证明;在专业领域内有十年以上的全职工作经验;有在相关领域的专业从业执照;由于特殊技能所获得薪水或报酬;专业协会的会员;经由同行、政府或其他专业或商业机构的认可，对某领域有卓越的成就与贡献。
EB-1A和NIW，二者本身在申请条件上的要求相对宽泛，界定并不明晰。总体而言，EB-1A条件更高点，NIW的要求相对更灵活和不确定。
排期略有差别
截止到2019年8月，EB-1A的排期在2016年7月1日，排期为三年多;NIW所属的EB-2类别排期在2020年1月1日。2016年之前EB-1A是没有排期的，从2020年10月份开始有了排期，可见EB-1A杰出人才的火爆。
审批时间略有差别
EB-1A的审理周期为6-8个月，加急只要15个工作日，但是NIW审理时间为6-12个月。
最重要的是评估资质
EB-1A和NIW都不需要雇主支持或永久性工作承诺。同时在EB-1A和NIW的申请过程中换工作对申请人的绿卡申请没有影响，只要保持原本的工作领域即可。
从上述区别来看，二者之间最大的差别就是NIW比EB-1A简单一些，EB-1A和NIW就是特等生和优等生之间的关系。NIW没有符合至少三条移民局标准的限制，也无需每一条要达到至少国家级别的高要求，不需要行业杰出，只需行业优秀，高于大部分同行即可。
由于EB-1A对申请人的学术成就要求比较高，要至少符合十项条件中的三项才能申请。要求越高，也就意味着申请成功的机率越低。
一般来说，在申请人有条件申请EB-1A，不过证据强弱参差不齐，但是申请NIW的条件充足，同时提出EB-1A和美国NIW移民申请最为稳妥，确保申请人可以尽快拿到绿卡。
虽然同时申请EB-1A和NIW可以确保申请成功率，不过要提醒大家的是，是否需要同时递交，是办理美国EB-1A杰出人才移民项目还是NIW项目，还需要去专业的机构进行海外移民咨询为您做详细的测评，根据您的个人资质选择最合适的美国移民方案。
美国杰出人才移民可以说是移民美国的直通车，EB1A隶属于美国职业移民申请第一优先种类(EB1)。申请者只需证实在其领域(科学、艺术、教育、商业或体育等方面)获得公认的成就，未来也将持续从事该专业，并为美国带来实效收益，即可携全家获得美国永久绿卡。
杰出人才EB-1A申请趋势
EB-1A如今仍然是高端移民美国的首选。特朗普当局认为，一般的雇佣非技术移民并不能为美国的发展带来贡献，反而会挤占美国人的生存空间，因此需要限制。而EB-1A申请者一般都是在某领域拥有杰出或特殊能力的高级人才，可为美国的发展作出杰出贡献，因此美国政府鼓励这种移民。
因此，EB-1A申请预测会有三大增加
1.EB-1A中国申请人仍会不断增加
目前对于中国大陆出生的申请人，投资移民需要等候很长时间才可以取得绿卡，很多家庭因为时间原因会放弃这一个申请途径。另外，移民局也不断收紧了L1A跨国公司高管的签证和EB-1C绿卡的审批。而杰出人才是目前可以说是唯一不受限制的移民方式。虽然目前也有排期，但仍是各种美国绿卡办理方式中最快的方式之一。
2.EB-1A中国境内的申请人的比例会增加
EB-1A这个类别，在美国境内和在中国境内提交申请都是可以的。美国境内并不比在中国境内的申请人有太多的比较优势。反而如果人在美国，还得顾虑在美国期间是否完全合规的保持合法移民身份，而如果申请人还在中国境内，还可以继续积累其在该领域的材料，继续维护其在某一行业的地位和领先优势。
此外，考虑到EB-1A井不限制提交次数，所以在中国境内的申请人仍可以继续发展其行业贡献，而在美国境内的申请人，因为已经离开了中国的某个行业和领域，反而对证明其持续性方面出现中断，而导致案件被拒。
3.EB-1A中国的排期时间会增加，而且会越来越长
由于申请人不断地增加，那么批准的人数也会相应增加。而又因为，美国的移民法规定，每个绿卡类别每个国家有不得超过7%的全球配额限制，所以包括中国和印度这样的人口大国会十分吃亏。随着时间的推移，EB-1A中国的排期2019年有可能越来越长。
虽然美国杰出人才移民无比高端大气，但是国内优秀的人还是比比皆是的，所以想要快速拿到美国绿卡，还是尽早申请为好。
本文仅针对澳洲技术移民列表最新发布的相关职业的移民成功率进行分析，列表中的职业有几十种之多，那么如何才能更好的进行选择你的职业，优化您的移民之旅呢，本文将从不同的角度为您规划，详细的评述澳洲技术移民列表的几个高端职业。
澳洲技术移民的金牌职业需要哪些让人匪夷所思的要求呢？为您详细总结了一下：
1、只要学这个专业的能做，其他专业的人不能做——这样意味着竞赛的人少
澳洲技术移民列表高端职业分析
2、对言语要求不太高——有些作业作业自身就根据与人交流，所以对言语有很高的要求
3、学历或作业经验世界通认——这点就扫除了医师、建筑师、法令等作业
澳洲技术移民的黄金作业有什么条件呢？
澳洲技术移民的黄金作业有什么条件呢？
套用这3个条件，再比照几个热门作业评价机构的评价条件，Bree觉得这些作业比较“黄金”：
1、EA评价的工程师作业，工程师作业一向都是技术移民的主力军，只要学相关专业的人能完成作业评价，对言语没太高要求，供认作业经验且不减作业年限。
当然这儿面要扫除6大悲催作业中的工程师作业，如：化学工程师、资料工程师、电子工程师、及其2339最初的其他类别工程师，这些工程师作业因为作业配额少，请求人数很多，导致189的约请分数一向居高不下，乃至都是75分以上的“大牛”才干拿到约请。（不过因为3月1日开始实行的新政：作业配额悉数调成1000，州担保没有配额的约束，以后这种75分居高不下的状况应该改善不少。）
2、VET评价的Group A类作业，A类作业要求所学专业要和作业高度相关，这样就限制了只能学这个专业而且作业也是做这个专业的人才干完成作业评价。尽管大部分都是需求州担保的作业，但是请求人少，竞赛小，要求低，190走起也蛮好。这些作业有哪些呢？
为什么只说Group A的作业才黄金呢，Bree举个比如吧，如果是Group B的作业，不需求所学专业和所做的作业相关，那可以请求的人就比较多了，比如HR、营销专员、出售专员等，我们想想你周围有多少做HR或出售之类的朋友，再想想你周围有多少做化学家或景观设计师（Grroup A）之类的朋友，就可以了解这个竞赛的距离了，竞赛一大受邀条件就会举高，很好了解吧。
3、ACS评价的IT相关作业，因为ACS现在减作业年限，学IT的也要最少减2年，所以只能说，学IT的一起也做IT的相关作业，只能算个次黄金作业吧，究竟作业10年都做计算机，又要拿到30分的年纪分（不超越33岁），这种状况只要少部分人能正好到达，归于“过时不候”型的作业。
根据本文对于澳洲技术移民职业列表提及的众多职业的层层筛选，您也一定能够明确如何定位，因为选择一个好的合适的职业，就容易评估，下签率也会随之提高，最终顺利的帮助你成功移民澳大利亚。加拿大移民资讯加拿大移民部为鼓励海外企业家赴加拿大创办高科技企业，而设立企业家新创业移民计划，这将是加国企业家移民制度的重大改革之一。
据了解，这项计划试行五年，做法是海外企业家先要向加国的创业基金或投资公司，申请取得对其创业计划的支持和资助。获得立项批准后上报移民部提交企业家移民申请，之后赴加创建公司。
加拿大移民专家分析，这项计划不仅旨在吸引全球各地精英来加创业，提供就业及增加加国企业的全球竞争力，更希望在创业人士与加国创业基金及投资者之间牵线搭桥，令创业者找到资金和其它创业资源，令投资者找到杰出的人才和创业项目。这项计划延揽的主要目标是高端高科技创业人才，类似美国硅谷或其它高科技行业工作的全球尖端人才，希望他们可以赴加拿大创建有全球竞争力的高端公司，创造数十上百个的就业机会。这项新的企业家创业移民试验计划，期望可以吸引到全球的创业家移居本国，创造就业机会。
据了解，移民部现时指定两个机构协助审批海外企业家的创业计划。一是加拿大创业资金和私募基金协会；另一是“加拿大天使投资基金组织”。另有一间机构“加拿大创业辅导协会”日后也将成为移民部指定伙伴。
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