加拿大2018年系列新政出台!再次刷新福利认知

进入2018年，很多国家的新政策、新法规开始实施生效，加拿大也不例外，新年伊始，加拿大就在全国范围内将开始实施一系列新法，包括小企业税率降至10%，重新开放父母及祖父母移民申请等等，每项法律都与人们的生活息息相关。接下来，就跟小编一起去看看吧。

1、小企业税率降至10%

从2018年1月1日开始，小企业税率将由目前的10.5%降至10%。与此同时，对小企业税法还将作出其它改变，包括使得小企业业主让家庭成员来分摊收入以降低税率的做法变得更加困难。

不过，这些税改政策理论是从今天开始实施，实际上要到2019年报税(报2018年的税)时才能真正兑现。

2、重新开放父母及祖父母移民申请

从2018年开始，加拿大公民及 ** 居民又能开始申请父母及祖父母移民了。根据加拿大移民部(IRCC)的新规定，想要资助父母、祖父母移民的申请者可以先向移民部递交一份名为Interest to Sponsor的申请书，以表达自己的申请意愿。移民部将从中随机抽取一定名额，中签者即可为父母、祖父母申请移民。

联邦移民部将在东部时间2018年1月2日的中午12时正式在其官网发布Interest to Sponsor申请书表格，想要担保父母、祖父母移民的加拿大公民或 ** 居民可以填写并提交。该表格的有效期将于2018年2月1日中午12点截止。

3、EI供款增加

2018年开始，EI供款将有所增加。根据加拿大纳税人联盟( Canadian Taxpayers Federation)的估计，平均每个雇员将在新的一年多交$6左右，而雇主将为每个雇员多交$13左右。

4、延长产假

从2017年12月3日开始，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假(parental leave)将从12个月延长至18个月。

联邦还将实施一项新的家庭护理者福利：如果要照看家中重病或重伤的成年人，那么政府允许此护理者休15周的假期照顾家人。如果家中有孩子重病或重伤，护理者则可申请35周的假期福利。

5、根据通胀率自动调整酒税

联邦政府新的根据通胀率自动调整酒税的政策在2018年开始实施，其中包括啤酒，葡萄酒以及烈酒的消费税，正式调整时间为今年4月1日。

6、禁微塑料和微塑料纤维制品

从2018年1月1日开始，加拿大将禁售一些含有塑料微珠(microbeads)的产品，包括目前仍在市场尤其药房出售的沐浴露，牙膏和面部磨砂膏等等。而从7月1日开始，这项禁令将延伸至含有微珠的天然保健美容健康产品以及非处方药。

专家指出，我们日常生活中有很多机会“制造”微塑料和塑料纤维，比如加拿大人 ** 爱的胶囊咖啡，日常刷牙洗澡做美容，经常使用洗衣机和烘干机，以及大量使用塑料器具等等，都无意中增加了自来水系统中的微塑料和塑料纤维。由于微塑料是不可生物降解的，科学家们担心，它们会继续分解成更小碎片，从而穿透细胞、淋巴结以及其它器官，给人类健康带来影响。

7、碳税计划

从2018年开始，杜鲁多政府将在全国实施碳税(carbon tax)或“碳排放及交易计划”(cap-and-trade plan)，对每吨碳排放征收至少$10;如果各省区到2018年仍然按兵不动，那么联邦就亲自下手征收碳税。

根据联邦政府的要求，各省区可以选择征收碳税，或是实施“碳排放及交易计划”，也能自主决定这笔税项收入的去向及用途。

此次加拿大公布的新政，福利满满，对于即将或正在办理加拿大移民的申请人来说，登陆后即可直接享受这些福利，简直不要太幸福。

扩展阅读

【福利】加拿大要为全国父亲出台“陪产假”新政？！

大家还记得去年自由党在竞选时“将EI系统下的带薪产假由12个月延长至18个月”的承诺吗？虽然在上个月公布的联邦预算案中并未提到产假或亲子假的任何改变，但加拿大自由党政府透露信息表示，在即将公布的育儿假期新规中，将会有专门为新爸爸提供的休假。

其实加拿大魁北克省已经实行了这一法规，新生儿的生父可以在孩子出生时休假5周，并且可以拿到7成的薪水。除此之外，孩子的生母可以请18周产假，父母两方还可以共享32周产假。

劳工部长MaryAnn Mihychuk近期接受媒体采访时表示，她对于在就业保险计划中加入曾经许诺过的父亲产假十分感兴趣。她非常希望看到全国的新生儿父亲都能享受到专属于他们的产假。她很乐意对于现行政策做出合理的大幅调整，因为这段时间对于家庭来说非常困难，尤其是家里还有学龄前孩子的家庭.

放眼全球，俄罗斯的产假政策最为慷慨——女性员工可以休长达4年半的产假；而挪威有14周的假期是由父亲独享。加拿大的产假制度也属于最慷慨的国家之一，尤其是收养孩子的家庭，也能享受到类似的休假权利。若产假改革新规出台，无疑令加拿大更加坐实福利大国的地位。已经移民加拿大的朋友们一起期待政策出炉吧~

最后的最后，一起来看看“别人家”的产假吧！羡慕不来.....

【史上全】加拿大福利系列全解析——保障篇

今天给大伙儿讲加拿大福利之保障篇，关于失业金、收入保障津贴及政府房。有些可能不太适合移民加拿大的中国家庭，不过多了解一些总归是好的。想了解更多加拿大资讯，欢迎持续关注“”官方微信（）。

失业金

如果加拿大居民（绿卡或公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿10个月。

加拿大失业保险一般分为六大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。

1、普通失业保险：针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。2、怀孕、父母、疾病保险：针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士。疾病保险是针对由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。3、渔工保险：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。4、陪护保险：针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。5、其他特殊保险：如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可以有部分条件限制的情况下申请此种保险。

申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金，一是你由于犯严重错误而被老板开除，二是你自动辞职。

收入保障津贴

如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工次、失业保险福利以及劳工赔偿或福利等等入息。您的收入愈少，得到的收入保障津贴就愈多。如果您已婚，您的配偶的收入也会在计算您应得的收入保障津贴数目时被考虑在内。收入保障津贴须按年度重新申请。

政府房

为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。

原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。

基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000加元，你只需拿出250加元交房钱即可。如果你月薪为10000加元，就要拿出3000加元交租。所以收入越高越不划算，有这笔钱，买房都绰绰有余了。

由于凡住这种房子的多为低收入家庭，属社会底层，所在地区往往是卫生、治安状况不如其他地区，所以绝大多数中国家庭宁可多花点钱，也要为了子女的生活环境找一个“好地区”。

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