美国移民新政策,特朗普在白宫正式宣布,支持参议员汤姆•科顿和大卫•珀杜提出的移民制度改革提案。该议案名为《改革美移民强化就业法案》(Reforming American Immigration for Strong Employment Act)草案,特朗普称其为:
“美国半个世纪以来 ** 大的移民改革”
敲黑板划重点:这个“史上 ** 大移民体系改革”有哪些重要内容呢?
♦移民打分:效仿澳大利亚及加拿大,采用“积分移民制”:积分系统将评估移民申请者的英语能力、是否具备有益于美国经济的技能、是否有高薪工作等,优先将绿卡授予能说英语、受教育程度高、财务上有能力支持自己及家属的申请人的移民申请人;
♦大砍亲属移民:限制更严格,规定将来只有公民和绿卡持有者的配偶和未成年子女才能申请获得绿卡,计划10年内削减50%美国合法移民数量;
♦限制难民人数:难民取得绿卡的数额限制为5万人;
♦取消绿卡抽签制;
♦移民福利:该议案还规定新移民不能申请政府福利。
移民改革贯彻“美国优先”
特朗普表示,自己作为总统竞选人时就提出要打造一个择优积分制的移民制度。
美国移民新政策“现行的移民政策对“我们”的民众、公民和工人不公平,新的移民改革议案显示了我们为正在挣扎的美国家庭着想的决心,该议案也贯彻了“美国优先”的政策。”
尚未投票表决,但移民路更难
不过,这一“改革”仅在提案阶段,若要真正通过成为法律,还需经过国会投票,它是否会被实施、还有多久才能实施,目前还是未知数。
美国移民新政策:尽管从改革提案到成为法案有很长的路要走,但对于打算移民美国的申请人而言,“山雨欲来风满楼”的紧迫感却是真实的。获得绿卡的道路愈来愈显艰难,EB-5投资移民申请,尤其是有随行子女的,的确需要尽快行动。
随着总统川普美国投资移民新政策的提出,美国半个世纪以来的移民政策正面临着巨大的挑战,如果提案顺利通过,预计移民人数每年会减少一半,也就是说留给符合移民条件的申请人的时间不多了。
美国当地时间8月2日,美国投资移民新政策《RAISEACT》正式推出。该法案采取“积分系统”用来取代现在执行的EB体制,主要是为了减少非技术性合法移民的数量。与此同时,取消了长久以来的绿卡抽签制度,限制亲属移民的配额,并且将非难民移民的名额减至50000个。
美国投资移民新政策
川普实行的美国投资移民新政策“美国优先”政治目标,以便能够减少贫困人口,提高工人工资,并且帮助纳税人每年节省数十亿美元的纳税。
RaiseAct法案主要是模仿澳洲和加拿大的移民模式,重要变化如下:
1.至2027年移民人数削减50%,从现有的100万降低至50万人
2.绿卡抽签制度被取消
3.削减亲属移民签证
4.难民移民名额减至5万
5.EB(职业移民)变成打分制,最低分数为30分才可以申请绿卡,取消原有的(EB–1至5)
目前来说国人最热衷的EB职业移民的关系不大,受影响最深的是家庭团聚和难民签证。
美国一旦采取打分制度,也就是大家所熟知的择优录取,绿卡就会授予那些受教育程度高,英语流利,财力雄厚和杰出成就等方面的人才,以此来保护美国的纳税人和工人,并降低美国的财政负担。
目前RAISEACT还只是提案,没有变成法律,一旦变成法案,对国人的影响巨大。
1.针对一些企业家,艺术家,教练等,如果没有在美国的就读经历祸水没有从事过STEM科技类职业的,虽然名义上的移民配额没有增加,但是能够满足申请条件的人会减少很多,申请难度会增加。申请人的分数需要达到移民局的标准,申请后才有资格进入“合格申请人池”,移民局每半年会邀请一部分在申请池中分数最高的申请人,如果申请人一年没有被邀请,下一年则需要重新申请。
2.RAISE要求投资金额需维持三年,那么135万可得6分,180万可得12分。这个金额对于正常的中产阶级家庭来说,1200万人民币被套牢三年,确实有点望尘莫及了,也就只有家庭净值超高的家庭才能做到。
美国投资移民新政策一旦被国会批准,那么对于移民者来说可以说可谓是“破坏性”的,美国的律师界也不太看好该法案的通过。然而移民采取打分制美国不是首例,加拿大和澳洲已经行之有效多年,无论怎样,限制移民的大门已经开启,各位想移民的不能够掉以轻心。如果想要移民美国,您需要让自己变得足够优秀,并且在门槛提高之前尽快申请美国的技术移民。
美国移民局在2014年5月30日宣布,从2014年6月1日起,美国移民局将限定移民体检报告(Forms I-693, Report of Medical Examination and Vaccination Record)的有效期为一年,时间从递交到移民局的那天算起。申请人也必须在移民体检结束后的一年内将I-693报告递交到移民局。
为了申请人的便利,移民局还规定,I-693报告可不必在递交移民身份调整申请的时候递交,在案子被裁决前的任何时候均可递交。如果申请人想稍后递 交,移民局鼓励申请人等到移民局要求的时候,例如在接到RFE通知后,或被要求带体检报告去移民面试的时候交即可。此前,按照移民局的规定,体检报告要和 身份调整申请一起递交。即将生效的新政策对广大申请人来说,无疑是一个好消息。
移民局将在6月12日召开会议,回答关于新政策的有关问题。
美国移民局行政上诉办公室前移民官Ms.Whitaker 律师从2013年2月4日起开始在张哲瑞联合律师事务所工作。
Ms.Whitaker律师作为资深律师和培训主任,为客户提供最优秀的服务。在加入事物所之前,Ms.Whitaker律师是美国移民局行政上诉 办公室的移民官,为移民局工作五年,处理过多种多样的上诉案件。长达五年的移民官工作经验使Ms.Whitaker律师对美国移民法和美国移民局的官方标 准有了非常透彻的了解,并练就了独特的洞察力。
美国移民新政策:2018年8月17日,美国公民及移民服务局(USCIS)17宣布,对于在美国留学读科学、技术、工程、数学类理工专业类的留学生,在美国毕业实习期间(OPT),如果更换美国雇主,必须在十日内登录美国移民局官方网站变更信息,并向学校报告最新雇主信息,这项美国移民新政策的目的是加强对STEM OPT(科学、技术、工程、数学专业毕业实习)的管控。下面我们来具体分析一下这项美国移民新政策。
了解美国移民新政策的人都知道,对于STEM专业,即科学、技术、工程、数学专业的学生,在毕业后可申请的实习期,除了所有国际毕业生都能享受的12个月,还能额外获得17个月。这项美国移民新政策这次要求毕业生及时报告换雇主信息,就是加强对这一块的监管。
USCIS当日宣步更新针对理工科留学生的OPT项目的相关政策,明确说明参与OPT项目的学生要及时与USCIS进行工作相关报告;一旦工作或实习发生变化,学生和雇主必须要尽快提交修改后的I-983表格给相对应的学校单位。
而若学生结束与公司的雇用关系,雇主必须在结束五天内向学校报告;若学生的雇主发生变化,学生必须在十天内向自己的学校更新雇主名称和地址。
此外,美国国土安全部(Department of Homeland Security)当日也确认,只要符合培训要求、且雇主与员工之间的雇用关系是真实的,那么STEM专业OPT参与者可以在雇主主要办公地点以外的地方进行职业培训。
国土安全部表示,这项美国移民新政策会以个案件审理方式,来核查学生与雇主的关系是否真实,以及两者间签署的培训计划,并会加强审查,以确认签署培训计划的雇主是否为给员工提供实际培训的单位。
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