加拿大团圆移民需要注复的问题有哪些你晓道吗？今天要告晓大家的，就是关于加拿大团圆移民的注复事项，期望能给你拿供关心哦。
境内申请父母及祖父母团圆移民的担保人需要拿供的收入证实文件为最近3年（包括2013年、2014年和2015年）由联邦税务局出具的评税通晓（NoticeofAssessment）或税务报告（Option-C）。
其他需要注复的是，从递表起，到父母、或祖父母抵达，担保人的收入每年都需要达到或超过政府的标准。
产假工资低于正常也会令收入不符要求
还有一点要注复的是，由于移民部设定的最低年收入门槛是按申请人的家庭人口数目而定。因此，申请人与配偶若计划在将来1﹑2年有意生育﹐意味着家庭人口亦会改变，年收入最低门槛亦不同；再者，夫妇二人父母假时所领取工资会低于正常，亦可能令申请人在年收入方面不合要求。
自雇人士在申报年收入时要注意，申请时所报的年收入应以净收入，而不是总收入。此外，申请人在递交表格，要确保备齐所有所需文件，以及把所有表格填妥，不要遗漏。
申请时间漫长，目前平均时间为5到6年。
①父母、祖父母个案审批面前目今分2步进行。第1步，在密西沙加的移民部“个案处理中心”评估申请资料，需时约4年。该中心目前在处理2011年11月之前收到的个案。
②第2步，将申请资料送到海外评估，平均需时5年。但亚洲的都邑需要的处理时间都超过了5年，其中北京71个月；香港62个月；新加坡75月。
移民部相关的网页为/english/information/applications/sponsor-。
在所有移民类型当中，耗时最长的是父母团圆类移民申请，平均等候时间为48个月，移民部并未针对这一类别设立审批标准时间。
个案平均会1至2人获批，故名额2万个申请是减半
亮年递交的申请表格不会便时获移民部审批﹐所谓2万个名额﹐是指当年批出的签证﹐但移民部处理的其实是2014年至2015年所积压的个案。
到了2018年﹐移民部才可审批2017年的申请﹐也就是说，移民部最快可以在2018年就清理好所有的个案，争取以后当年申请的当年处理，缩短大家的轮候时间。
加拿大团圆移民申请条件：
①配偶和子女团圆移民：
担保人：1）18周岁以上2）加拿大公民或永久居民身份3）无刑事犯罪记录4）拥有必定的经济担保能力。
被担保人条件：配偶1）16周岁以上2）无犯罪记录3）与担保人合法登记结婚；
子女：年龄19周岁以停
②父母和祖父母超级签证：
担保人条件：1）加拿大公民或永久居民身份2）满足加拿大最低收入要求。
被担保人条件：1）符合加拿大体检要求2）购买加拿大医疗保险。
扩展阅读
加拿大曼省是加拿大着名的农业、高新产业齐头并进的地区，多年来也吸引了越拉越多的中国移民者定居，以是移民申请人也非常期看能够了解加拿大曼省投资移民申请需要注复什么。
加拿大曼省投资移民申请需要注复什么
【加拿大曼省投资移民申请需要注复什么--安全背景调查】
主要核实申请人是否有危害加拿大国家安全的行为和背景，是不是间谍等。一样只要申请人的经历中没有显现记者、外交卒、国防军队背景等经历，就可以顺利通过。
【加拿大曼省投资移民申请需要注复什么--体检】
主要检查申请人是否拥有恶性的传染病，但不包括肝功能检查。目前肺结核发病期、性病和艾滋病是无法通过体检的，一样来说，如果没有这三种病基本没有太大问题。
【加拿大曼省投资移民申请需要注复什么--审理周期】
依据目前的移民配额和审理速度来看，加拿大曼省投资移民的申请周期是12--18个月。但如果主申请人没有及时补交文件、参与面试、投资、体检，或者签证卒放假等因素都会导致申请周期有所延长。
【加拿大曼省投资移民申请需要注复什么--投资保证金】
曼省政府为了确保申请人通过曼省投资移民计划获得移民身份后，能够完成其投资承诺，而要求申请人在完成投资前需缴纳必定数额的投资保证金。当申请者在曼省完成移民政策所规定的15万加币的投资，并且其投资的商业名目成功运作后，曼省政府则会全额退还投资保证金。
曼省投资移民政策比较成熟稳固，曼省投资移民资产要求低(只相当于联邦要求的一半)、办理费用少、周期短、速度快、投资来自己的生意中，保证金由曼省政府收取。
对于留学转加拿大移民的人来说，如何快速地融入当地生活，成为首要的问题。不同的语言和环境所形成的不同的社会文化，需要新移民处处留意。 而且以下这些方面要特别注意!
01、找工作以及申请工作许可证可用的时间非常紧凑
根据加拿大学生协会联盟发表的数据，加拿大毕业生找到一份工作平均需要4-5个月。但是留学生从其被官方确认有找工作的资格以后，留给他们找工作的时间只有90天。很多人表示这个时间太短，学生很难找到工作。以至于加拿大留学生在学习期间就不得不开始找工作，而且因为留学生工作的时间往往不太长，所以他们被录取的几率也更低一些。
02、签证也会影响找工作
研究发现，加拿大当地的雇主普遍不愿提供工作给没有拿到加拿大 * 居住权身份的留学生，而且对于一些只提供给当地公民的工作国际学生则完全没有机会申请。此外，加拿大的雇主往往认为，招留学生为员工会增加行政部门的工作量，而且公司还需要因此与政府进行沟通。
03、拥有加拿大的工作经验可以提高应聘成功的机会
调查数据表明，加拿大雇主不愿意雇用留学生的主要原因是，担心留学生不适应当地的工作环境，而且在工作中语言沟通不畅。所以，如果留学生已经有一定当地的工作经验，会成为他得到工作的加分项。
04、大部分加拿大的高校在留学生就业方面做的工作不够全面
目前，加拿大高校缺乏对留学生的实习教育以及实习机会的帮助。更糟糕的是，研究还发现，加拿大雇主“低估”了加拿大以外的就业经验。所以，对于加拿大留学生而言，他们急需要能让他们在进入就业市场时就能拥有就业竞争力的实习经验。
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