美国移民签证申请流程了解。众所周知,美国移民签证流程能否顺利展开,对于能否成功移民美国起着决定性作用,一旦哪一环节无法顺利通过,移民申请将无法继续进行。要想概率的通过美国移民签证申请,了解申请流程是关键。
【美国移民签证申请流程了解】准备全套申请文件,交由美国律师审核。
【美国移民签证申请流程了解】汇出投资款至监管账户。申请人先递交移民申请(I-526),在获得美国移民局的审核通过前,投资人的资金都存放在监管账户,资金安全度较高。若(I-526)未通过,投资资金将全部退回。
【美国移民签证申请流程了解】向美国移民局递交全套申请文件。申请文件的递交是美国移民签证流程中极为重要的一个环节。只有申请人申请项目达标、申请材料齐全,才能得到移民局的认可,顺利过关。申请周期约4至6个月不等。
【美国移民签证申请流程了解】等待美国移民局审核获批。美国移民签证申请获批后,收到美国移民局寄出的文件包,并完成填写。等待美国驻华使馆的通知,前往使馆进行面谈。等待过程一般4至6个月不等。
【美国移民签证申请流程了解】美国驻华大使馆面谈,并领取全家赴美签证。美国驻华大使馆的美国移民签证处在确定签证面谈日期后,会将面谈通知书及有关面谈信息的文件袋邮寄给申请人。面谈后,美国使馆发给有条件绿卡,拿到绿卡后需在180天内入境美国报到。
【美国移民签证申请流程了解】向移民局提交取消绿卡条件的申请。拿到有条件绿卡21个月后,向美国移民局提出I-829申请,解除条件限制。
【美国移民签证申请流程了解】申请成为美国公民身份。您按照美国移民签证流程获得美国绿卡后的5年内,若您能够满足在美国累计居住满半的要求,就可申请加入美国国籍,获得美国护照。
以下内容为收集整理,供大家学习参考!!
美国EB-5投资移民项目,即投资50万美金到美国政府批准的区域中心,并间接创造出10个就业机会,投资人即可获得永久居留权,简称“无条件绿卡”。12个月内先通过美国移民局I-526批准,即获得有条件绿卡;之后的2年内,可以通过相关法规申请I-829解除有条件绿卡,从而获得无条件绿卡。不少投资人对于该过程理解有误,美国移民局此前特别出台了 HQDOMO 70/6.1.8 AD09-04号文件,明确解释了如何解除有条件绿卡,专家特在此为大家做一解读。
首先,移民法要求间接创造10个就业机会,而美国的就业机会,可以定义为“直接创造”、“间接创造”以及“连带创造”3种类型。由于“连带创造”无法具体统计,所以移民局要求,每份完整的申请都必须提交商业计划书,计划书中必须含有移民局认可的IMPLAN(创造就业模型)。一旦此计划书和创造就业模型连带投资者的申请一并获得批准,2年后,移民局将严格审查当时商业计划书的执行程度,如果商业计划书获得了如期执行,并完成了项目目标,则“有条件绿卡”将被合法、顺利地解除。
而在前几年,很多美国的EB-5项目没有获得成功,最终导致了很多投资者的有条件绿卡没有被解除,主要有两大原因:
1.项目太大,导致筹集资金困难和开发进度缓慢,从而导致2年后无法达成项目目标(比如因为资金不到位造成“烂尾楼”);
2.项目是私募基金类型,俗称“借款项目”,借来的钱没有得到有效使用,导致项目计划无法完成。
所以,依据最新的法规解释以及成功人士的经验,选择美国的项目要注意两点:
1.项目计划清晰简单。投资者本人的投资额是项目的主要组成部分,不必牵涉过多外在因素,从而保证项目在两年内顺利实施;
2.选择有固定资产担保的项目,而非债券或股票等。
美国留学生在毕业后,通常先申请H1B工作签证,然后再通过美国EB3、L1或其他方式转为申请美国绿卡。今天我们来解读美国移民条件中如何申请H1B工作签证的延期。
美国工作签证H1B的 1年延期
以AC21为依据,新法规8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(D)规定:
“(1)H1B身份的现持有者或前持有者有资格在超过6年的基础上获得延期,如果自从以下事件之一已经过去365天:
(i)已经向劳工部递交了劳工证(PERM)申请,如果劳工证是移民申请的必备条件;
(ii)已经向移民局递交了移民申请;
(2)…延期每次不超过1年…直到批准的劳工证过期…或移民申请被拒绝…或身份调整或其他移民签证(绿卡)申请被拒绝。
根据该法规,自2017年1月17日起,如果已经向移民局递交了劳工证申请或职业移民申请I-140超过1年,H1B签证的持有者有资格申请每次为期1年的延期,直到他的劳工证过期,或者劳工证丶I-140丶I-485丶或使领馆绿卡申请中的任何一项被拒绝。如果这些条情况都没有发生,H1B可以一直延期直到最终获得绿卡。
注意:1)由于上述365天要求,我们建议H1B持有者尽量在首次获得H1B的5年内开始移民申请,至少递交PERM劳工证申请;2)如果在I-140批准后的1年内未提交I-485或者通过使领馆程序申请绿卡,则丧失H1B的延期资格。
美国工作签证H1B 的3年延期
根据新法规8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(E)规定:
“H1B身份的现持有者或前持有者有资格在超过6年的基础上获得延期,如果她是一份已经被批准的职业移民申请的受益人,并除了排期原因以外具备移民资格…延期每次不超过3年。”
根据美国移民条件法规,自2017年1月17日起,如果递交的I-140职业移民申请已经被移民局批准,H1B的持有者有资格申请每次为期3年的延期,直到成功获得绿卡。
为大家收集整理了《美国移民:美国移民申请条件》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!
1 、申请人必须年满 21 岁
2 、申请人不必有任何学历,经商或工作以经验的背景
3 、申请人必须拥有五十万美金的资产证明(不须由申请人本身累积取得,赠与、继承等方式亦都可以,但必须是取自合法正当的途径。)
4 、申请人必须已经或正积极投入规定的投资金额
5 、此投资可间接在费城区域中心创造十个工作机会
6、投资资金来源之说明,须证明投资款是取自正当来源,此可包括房产销售,债券股票,企业盈余,商业买卖,赠与和继承等。
7 、主申请人前五年之所得税单(英文版本)
美国移民申请资料:
1. 全家成员的身份证、户口本复印件
2. 结婚证复印件
3. 具有大中专以上学历者,请提供学历证书复印件
4. 申请人或配偶若有银行存款或股票,请提供银行存款数额和股票市值数额
5. 申请人或配偶若有房产、地产,请提供房产所有权证、国有土地使用权证复 印件(若尚未办理房、地产权证,请提供购房合同和购房发票复印件)
每年申请美国移民的人员那么多,是因为美国移民的条件简单吗?其实美国对于移民的要求是比较高的,用最简洁的方式给大家介绍一下,让你容易懂得。
一:必须在取得永久居留权后,连续在美国居住5年。这是取得入籍的最低居住年限。在5年之中,不能连续超过半年的时间离开美国,如果超过半年以上,必须提供无意放弃美国住所的证明。因此,也要相应地延长申请入籍的时间,而重新计算在美国的居留时间。在美国实际居留的时间至少3年,起*要达到法定期限的一半,才能向美国移民部门提出入籍的申请。
二:与美国公民结婚的外籍公民必须在保持两年的婚姻生活之后,才能*双方一同向移民部门提出入籍的申请。新移民法规定,与美国公民或美国永久居民结婚的外国公民,因结婚而获得美国永久居民后,应在符合申请美国公民条件时,尽快申请入籍,以便早日成为美国公民,享有完全的美国公民的权利。但前提条件必须是有持续两年以上的婚姻关系。
三:在提出入籍申请时,必须是在美国已连续居住5年的最后半年里,并且是已在当地的州或城市里至少居留了6个月的时间。
四:入籍的申请者必须年满18岁。在美国已具有永久居留资格的16岁以下的外籍人士,其父母已取得美国公民,这时,可随同父母自动取得美国国籍。但16岁至18岁之间的子女,则必须独立申请入籍。
美国移民条件大部分看起来对于一些在国内生活水平一般的人来说,还是有一定的难度的,但是对于条件比较好的家庭来说这些条件可能根本不是什么问题,毕竟一个国家总会优先选择利于自己国家发展的人,那么有条件的家庭早点做好准备,去到一个新的国家开始新生活吧!
今天我们来解读一项美国移民政策,即美国劳工证(Labor Certification,简称LC)又称外国人工作许可证,是美国政府为了保护其国内的劳工市场,不受移民冲击,所制定的相关美国移民政策。换句话说, 劳工证是美国劳工部(DOL)给美国移民局(USCIS)的一个证明,证明如果该外国人在美国获得永久性工作,并不会夺走美国工人(美国公民,永久居民或 某些有特殊工作许可的外国人)的工作机会。
而根据美国移民政策,PERM(Program Electronic Review Management Process,简称PERM)则是美国政府于2005年3月28日制定的关于劳工卡申请的全新程序。根据PERM法规定,从2005年3月28日以后,所有的劳工卡申请,将不再采用以前传统的劳工证或RIR程序来处理,而必须通过PERM程序来提交。为区分传统的劳工证申请程序,我们又称当前新的劳工证申请程序为PERM劳工证申请程序,简称PERM劳工证。根据劳工证的法律20 CFR §656的规定,劳工证的目的很简单,雇主为外国劳工申请劳工卡时,需进行一系列的招聘活动以测试工作市场,证明找不到符合最低标准的美国工人。换句话说,只要有符合最低标准的美国工人想为雇主工作,雇主就要去雇这个美国工人,而不能雇这个外国劳工。另外,雇用外国劳工不会损害其它美国工人的工资和工作环境,即雇主不可廉价雇用外国劳工。新的PERM劳工证申请程序和之前传统的劳工卡申请程序的主要区别在于,在PERM申请程序中,雇主通过网络提交PERM申请,当然雇主也可以选择通过邮寄的方式申请。网络申请仅仅是递交PERM劳工证申请,雇主不需另外提交任何招聘记录,应聘人员的简历,招聘结果以及最终招聘报告。但是雇主在提交劳工卡申请前,必需准备好所有的招聘活动证明文件以备劳工部核查(Audit)。劳工部的主审官员(CO)有权核查每个申请。如果主审官认为申请中有任何不符合规定之处,可向雇主发出核查通知,要求雇主加以说明。雇主应在劳工部发出核查通知后30天内,提交所有要求的证明文件。否则,申请自动否决,而雇主在六个月之内不得提出同样的申请。如果申请因为某种原因遭到否决,雇主可向有关部门上诉。劳工部(DOL)一般在45至60天内,对PERM劳工证申请作出裁定。但是最近受经济危机的影响,劳工证的审理有缓慢的趋势。由于目前申请人众多,法律规定日益严格,雇主在提出申请之前,应做好充分的准备工作。劳工证的设立,主要针对美国职业移民第二优先(EB-2)和第三优先(EB-3)。这两类职业移民的申请,都必须首先申请劳工证,唯一的例外是通过第二优先的国家利益豁免(NIW)申请移民,它不需要申请劳工证,即可直接申请移民。另外,劳工证是由美国雇主根据其所需工作要求,为外国劳工提出的申请,因此外国劳工无论在美国境内或境外,美国雇主都可为其申请劳工证,前提是此外国劳工需符合应征的各项条件。在劳工卡获得批准后,其雇主再为申请人向美国移民局提交I-140职业移民申请。从2007年7月16日起,移民局规定了劳工证的有效期,其有效期是劳工证批准后180天。所有的劳工证在批准后,必须在批准后的180天之内向移民局提交I-140职业移民的申请,否则劳工证将失效。劳工证是I-140阶段职业移民申请的重要证明文件,如果该文件失效将无法提出职业移民申请。在新的美国移民政策规定下,在职业移民申请中,劳工证的受益人和雇主不能更换。新的规定还要求在劳工证申请过程中产生的费用,包括律师费等,必须由雇主支付,而不能是雇员支付。
今天我们来解读美国移民条件中的H1B工作签证的宽限期与延期 ,如果持有H1B签证期间,辞职或被美国雇主辞退该怎么办?
在2000年左右,为了改善移民法中对于职业签证和职业移民的职业自由的过度限制,为美国吸引更多高端人才,美国国会通过了《美国竞争力和劳动力改善法案》(The American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998,简称ACWIA),和《美国21世纪竞争力法案》(the American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000, 简称AC21)两个法案。这些法案里面提出的流动规则(portability rules)给靠特定雇主办理H1B或绿卡申请的外国员工转换工作提供了一定的灵活空间,某种程度上舒缓某些工作变动中的外国员工的身份压力,部分解放了生产力。
由美国国土安全部公布于2016年11月18日,2017年1月17日生效的移民法规修正案将以上两个法案作为依据,修改了移民局在审理案件和处理移民问题时所遵循的执行法规。该修正案大大增强了以H1B为首的一系列职业签证的职业自由度和可持有期限。
60天H1B宽限期(Grace Period)
经过修订,新法规8 CFR 214.1(l)(2)规定:
“在劳动关系的终止后60天内或截止于授权的停留期限结束,在两者之中较短的期限内, 持有E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 或TN签证者和她的附属申请人将不会仅因为其劳动关系的终止而被视为失去合法的非移民身份…在此期间不可工作。”
根据该法规,自2017年1月17日起,如果一位H1B已经生效的员工跳槽或者被解雇,自正式停止工作后的第一天起有60天的时间可以合法留在美国。在此期间,虽然不能工作,但是可以集中精力找一份新工作,或从事其他任何活动,例如旅行或做准备离境。如果找到可以办理H1B的新工作,并在60天内递交一份新的H1B申请,可以在递交H1B申请后赴任开始为新雇主工作,不需要离境,这就是我们常说的H1B Transfer。注意,这条规则只适用于H1B申请已经被批准的情况,对于H1B申请仍处于审理期间的员工来说是不可以离职的,否则H1B申请会被撤销或拒绝,也无法获得60天的宽限期,唯有在离境的状况下重新申请H1B并通过使领馆面签才能获得新的H1B签证重返美国。
更多美国移民条件解读,请关注网其他文章。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策,帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《解读美国移民条件》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成,希望对您的移民有所帮助,欢迎您通过美国移民条件专题访问更多精彩移民内容。
相关推荐 更多 +