H-1B是美国移民法体系给予外籍具有专业技能人士在美全职工作的一条路，也是在美工作的必要证书。
美国公民与移民局(USCIS)22日发布新的政策备忘录，该规定提高了H-1B工作签证的监管要求，规定雇主提供更细致的证据，证明他们与在第三方工作场所工作的雇员之间是符合工作签证要求的合法雇佣关系。这项新规旨在防止H-1B工作签证被滥用，并立即生效。
H-1B工作签证通常允许外国雇员为特定的、支持其身份的美国雇主工作。在许多就业情况下，工作地点会发生变化。移民局从现在开始可能要求雇主提供更详细的文件资料，以确保其雇员在第三方工作场所工作时与雇主保持合法的雇佣关系。
移民局在这份政策备忘录中澄清了涉及为在一个或多个第三方工作场所工作的雇员提交H-1B工作签证申请的监管要求，明确指出雇主必须为这些员工提供合同和相关行程。
这个更严格的监管要求从2018年2月22起施行。为了批准涉及第三方工作场所的H-1B工作签证申请，申请人(雇主)必须以优势证据表明，受益人(雇员)将从事专业职业;申请人必须在所申请的工作签证有效时期内保证与受益人的雇佣关系。
如果H-1B工作签证的受益人被安排在第三方工作场所，申请人必须证明他们在该请求所要求的整个时间内对该受益人的专业职业有特定和非投机资格的安排。
尽管H-1B工作签证申请可以被批准3年有效期，但移民局将酌情把审批期限限制在一段时间内，证明受益人将被安排从事非投机性工作，并且申请人与受益人将保持必要的雇主和雇员关系。
移民局强调，这份政策指导方针和特朗普“买美国货、雇美国人”的行政令以及保护美国劳工的指令相一致。
新的审查让雇主担忧
机构数据显示，2017年1月至8月，USCIS向 H-1B 签证申请发出85265份材料补交要求，比一年前同期增长45%。
在2017年的前8个月里, 移民局收到的所有H-1B 签证申请中, 大约有27%得到了材料补交要求。在前一年的8个月期间，在奥巴马政府下，美国移民局收到的所有 H-1B 签证申请中，约有19%收到了材料补交要求。一些申请可能收到了不止一个补交要求。
补交材料增加了雇主花费在 H-1B 申请和法律费用的律师的指导获取和提交的额外信息。加强对H-1B 签证申请的审查， 可能会使一些公司，特别是预算更紧的小企业，慎重考虑雇用外籍工人。西雅图移民律师沃森说，随着技术使员工更容易远程工作，另一些人正在考虑在加拿大、墨西哥和其他国家开设办事处。
留美 ** 佳选择：EB-5投资移民
作为美国EB-5投资移民的双生兄弟，H-1B这些年抽签率日益走低，正因如此，越来越多有条件的中国家庭在办理美国EB-5投资移民，这也是美国EB-5投资移民持续火热的 ** 根本动力所在。
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近年来美国移民政策方面大动作频频，一旦移民局改革方案通过，50万美元投资额移民美国将不在，未来移民美国将日益困难！小编再次建议有意向的投资人：移民美国要趁早，尽快申请，尽快获批，避免改法带来的变数!
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美国移民局今天刚刚宣布，在4月1日开始的申请期间，美国移民局共收到了201,011份H-1B签证申请，(相比去年的190,009份，增加了1万多份)，并于4月10日使用计算机生成的随机选择程序，选择了足够多的H-1B签证申请，以满足国会规定的美国2020财政年度的普通签证和高学位签证的上限。在完成常规H-1B签证的随机选择程序后，美国移民局还确定，已经达到了足以满足2万份H-1B高学位签证的名额上限。
美国移民局将继续接受并处理不受H-1B签证限额限制的申请。对目前H-1B签证工人的申请也将不计入2020财年H-1B签证限额。
如果想更长久的留在美国工作生活，这些H-1B持有者一般会通过什么方式拿到绿卡呢?
大部分考虑的就是美国职业移民中的EB-2或者EB-3，只要您的雇主愿意为您提供一份永久的全职的工作Offer，并为您递交劳工证、办理移民，您就可以获得绿卡了。
所以想要拿到绿卡，关键因素就是您的工作表现了。由于现在中国申请人拿到绿卡的时间可能需要3-5年，即使您的绿卡申请I-140 已经批准了，假如排期期间，您换了工作，或者雇主改变主意了，那您的绿卡申请也就随之失效了。所以现在一些雇主利用这一点来压榨H-1B持有者的现象也已经开始产生了。
话又说回来，如果您的雇主无法为您申请移民，或者您压根没有留美的身份，能不能通过EB-2或者EB-3办理绿卡呢?
答案是当然能!美国移民局在法案上并没有说一定要是H-1B持有者才能申请，没有说一定要有美国的其他身份才能申请，只要雇主愿意且有能力就可以拿到美国绿卡。
美国EB-3雇主担保移民
EB-3是美国职业移民第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件：
1、18周岁以上;
2、拥有本科以上学历;
3、身体健康、无犯罪记录。
EB-3作为一种传统的、简单的移民方式，其实从1990年立法到现在，已帮助10余万中国人移民美国。
近年来，随着EB-5投资移民排期日积月累，EB-1A条件高不可攀以及H-1B抽签难于上青天，一直掩藏光与热的EB-3让申请人眼前一亮，以致于迅速掀起热潮，成为移民美国的新宠，当仁不让成为移民美国首选项目之一，也是成功获取美国绿卡最佳捷径之一。
温馨提示：
EB-3成功的关键在于必须拥有一个强有力的美国雇主，愿意提供一份永久的全职的工作，并且有能力为你提出劳工认证和移民申请。
美国H-1B工作签证是非常热门的签证种类，不仅可以全家在美国工作生活，还可以在几年后申请美国移民签证——EB3雇主担保移民来获得美国绿卡，因此非常受美国留学毕业生的欢迎。然而上周美国移民局出台了H-1B工作签证改革草案，将取消H-1B工作签证的配偶工作权利。
美国拟取消配偶工作权利草案已完成
2月20日，美国移民局完成了将取消H-1B工作签证持有人的配偶在美国工作的修法草案，并送到白宫管理和预算办公室（Office of Management and Budget）。按照美国推出一部法案的程序，草案公布后，将容许公众发表评论意见、移民局将在汇总公众意见后，公布最终的法规。因此目前还不清楚，移民局是否会在法规生效后立即取消H-1B签证持有人的配偶工作卡，或者等到工作卡时效过期后不再延期。
美国H-1B工作签证目前已接受快速审理服务
从2019年1月28日起, 恢得所有属于FY-2019 H-1B Cap 的快速审理的服务(Premium Processing Service), 也就是说, 如果你是在2018年4月2日至4月6日提出H-1B 新名额申请(包今一般申请的65,000 名额以及美国硕士或以上学位的20,000 名额), 并要求H-1B 在2018年10月1日生效, 但是现在移民局还没有审批你的案子, 或是被移民局要求补件RFE 之后还没有做出决定的, 都可以从2019年1月28日起提交I-907 表并付申请费$1,225, 美国移民局会在收件后15 天内做出决定。建议符合快速审理服务的H-1B申请人提交快速审理申请，以免受配偶工作卡取消草案影响，配偶将不能在美国工作。
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