最近,很多正在办理加拿大移民项目的客户,经常会问加拿大枫叶卡和入籍的问题,今天,就来说一说。
加拿大枫叶卡和入籍肯定是有区别的。
加拿大枫叶卡,是加拿大颁发给拥有加拿大永久居留权利的移民人士的一种凭证。枫叶卡5年到期需要更换。拥有枫叶卡,可以享受大部分的同等加拿大待遇,比如工作、免费公立教育、免费公立医疗等,但是不享有选举权和被选举权。
加拿大国籍,是指申请加入加拿大的国籍,放弃中国国籍,成为加拿大公民,持加拿大护照,拿加拿大身份证,享受加拿大公民的一切权利。
成为永久居民后,5年内累计住满3年就有资格申请加拿大公民。在双重国籍的问题上,中国的法律不像其他许多国家和地区那样采取承认,默许或是不特别提及的方式来承认双重国籍。中国国籍法第三条规定:”中华人民共和国不承认中国公民有双重国籍”。
选了换国籍,拿着加拿大国籍,很多国家都可以免签;而拿着中国国籍,在出入境总是遭遇尴尬,这已经是许多海外的朋友熟知的情景了。当然了,换了国籍也有很多麻烦,到中国一段时间,你就得回你国籍所在地的使馆再办一次签证。其实在如今,过去作为忠诚度标识的国籍,现在似乎已经成为很多人出行便利的工具了。
每个人因为家庭、生意、孩子等各种原因,会有自己的选择,或选择保留枫叶卡或选择入籍,其实从来都没有绝对的衡量标准说是入籍好还是保留枫叶卡好,如何选择,真的需要看个人需求。
随着加拿大移民人数的增多,越来越多的移民朋友已经拿到了加拿大的枫叶卡。那么对于加拿大移民来说,什么是枫叶卡?加拿大枫叶卡有什么作用?下面大家就随移民小编一起来了解一下吧!
所谓的枫叶卡,就相当于别国的绿卡一样,是发给有资格在加拿大永居的海外人士的永居卡。那么枫叶卡的由来是什么呢?枫叶卡的由来:枫叶卡(the card of maple leaf)是加拿大永久居民卡的俗称,于2002年6月28日正式实施。
我们在弄明白枫叶卡是什么之后,再来了解一下加拿大枫叶卡的作用是什么吧!手持加拿大枫叶卡,意味着你已经成为加拿大永久居民。和当地人一样,你同样可以享受很多的加拿大福利待遇。
一、就业有保障
如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入,即在一定时期内定期得到补助,以减轻失业所造成的影响。
二、可以享受医疗保险
加拿大每个省都有医疗保险计划,提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、 诊金、住院和手术等费用
三、可以享受带薪假期
加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期,连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代,雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险。
四、养娃变简单
对于有效持有枫叶卡的家长来说,在加拿大抚养小孩不用愁。加拿大的托儿补助金、牛奶金、育儿假,让您全心全意照顾孩子。
五、退休养老不用愁
加拿大的法定退休年龄为65岁,加拿大的居民不论其资产或收入,只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。
以上就是加拿大移民什么是枫叶卡?加拿大枫叶卡有什么作用的主要内容,如果大家对加拿大移民项目感兴趣的话,欢迎大家继续关注我们。
加拿大 * 居民。加拿大 * 居民是指:一个人不是加拿大公民但是已经获得许可在加拿大无限期停留、生活与工作。 * 居民必须在每5年之中于加拿大至少生活2年以上否则就可能失去 * 居民身份。但是因陪同一位具有加拿大公民身份的配偶而在加拿大国外停留的时间被认为是在加拿大停留的时间。加拿大的 * 居民卡PR卡因为有个枫叶标志在上面,也被叫做枫叶卡。
一位 * 居民拥有许多与加拿大公民相同的责任与义务,其中包括为任何企业以及政府和省级政府工作的权利(某些特定监管行业受限)。最主要的差别是 * 居民不能投票参与加拿大的选举,也不能竞选公职或是拥有加拿大护照。
* 居民可以在加拿大生活三年之后申请加拿大国籍,但是这不一定是必要的条件。
如何成为加拿大公民?申请者需满足下列要求:
1)年满18岁
2)已经是加拿大 * 居民
3)在提出申请之前已经在(过去四年中)加拿大居住超过三年
4)了解加拿大(加拿大公民入籍考试)是整个申请过程的一部分,但只有18岁至54岁人士需要考试
5)了解作为加拿大公民的权利与义务
6)品格良好
7)非战争犯
对于未满18岁儿童的归化要求与成年人不同:
1)该儿童必须是加拿大 * 居民
2)该儿童父母必须有一位是加拿大公民或者正在申请成为加拿大公民对于居住条件和其他要求通常不适用于18岁以下的儿童。
加拿大枫叶卡是什么?枫叶卡和绿卡有什么区别?有很多有海外移民意向的朋友,会拿两个国家进行对比。那么,具体到加拿大和美国这两个移民国家,该如何选择呢?今天移民小编就为大家介绍下加拿大枫叶卡与美国绿卡的区别。感兴趣的朋友一起来看看吧!
什么是加拿大枫叶卡?
加拿大枫叶卡是加拿大永久居民卡的俗称。
加拿大枫叶卡政策于2002年六月二十八日正式实施。这种新型,塑料质料的卡片,如皮夹般大小,具有多项安全防护特性,卡片上有雷射印刻之照片与签名,并载有持卡人之外表特征,如性别、身高与眼睛颜色等,而且枫叶卡含有一个比银行金融卡磁带还要精密之高科技设计,内含永久居民身份确认所需之所有数据,唯有经授权之官员始能读取这些数据,它并不会用作追踪持卡人的活动,故有保障持卡人隐私权之作用。 2004年1月1日起,枫叶卡将完全取代旧式的移民纸,摆脱大而不易携带,且容易被涂改、影印或冒用之后顾之忧。
加拿大枫叶卡有效期为自发卡日起五年。 但有些例外情况,如在境外因未履行居留义务而经较后判定丧失永久居民身份,则申请人可申请为期一年之枫叶卡。
枫叶卡和绿卡有什么区别?
加拿大枫叶卡PK美国绿卡区别一
纳税不同。加拿大的绿卡持有人如果不居住在该国,那无需纳税。美国绿卡与加拿大绿卡的某些权利与义务基本一致,两者都没有选举权与被选举权。但在纳税方面却不相同。美国的绿卡持有人无论身在何处都需要向美国缴税,而加拿大则不同,如果未产生居住关系那可以不提交税表。
加拿大枫叶卡PK美国绿卡区别二
居住义务不同。获得加拿大或者美国绿卡后,申请人需要在该国居住一定的时间,否则就无法保证持有移民身份。如要保持美国的绿卡,那么每一年都需要在美国至少要居住半年,否则就会在入海关时遭到询问,这样就容易丢失移民的身份。加拿大移民之后的政策就比较灵活了,只要在每五年内累计居住超过两年就可以保住永久居民身份。近几年,美国与加拿大关于居住时间的审查都非常严格,在机场安装有读卡机以记录绿卡持有人的入境时间。
加拿大枫叶卡PK美国绿卡区别三
国际旅行的便利性不同。获得美国或加拿大的永久居留证就相当于获得了别国的签证,可以进入其他的一些主权国家,如墨西哥、瑞士等。但是两国的永久居民在进入对方国家时却有区别。持有美国绿卡的人可以免签进入加拿大,而拥有加拿大枫叶卡的人想要进入美国则需要签证,但此签证非常容易获得,一次可办理最高至十年的多次往返签证。
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事实上,加拿大枫叶卡,相当于美国绿卡,是加拿大永久居民卡的俗称,是给移民加拿大成功人士的进入加拿大的凭证。没有枫叶卡,那就无法出入境。除此之外,加拿大的枫叶卡还有什么福利。下面,小编为您介绍加拿大枫叶卡的好处。如果想去加拿大移民的朋友就不要错过了。
一、拥有加拿大枫叶卡的权利
1)享受医疗保险
加拿大给加拿大移民者提供廉宜而高质的医疗服务,每个省都有医疗保险计划。值得一提的是,加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。其中,保险计划包括各项医疗服务、住院、 诊金和手术等费用。
2)享受带薪假期
加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周有薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。此外,枫叶卡还可获得无薪产假,产假中,产妇可申请就业保险。
3)保障就业
如果加拿大居民在一年中连续工作了半年,因为失业、生孩子、患病或领养孩子而不能继续工作,居民还可通过全国性的就业保险计划获得临时收入。
二、拥有加拿大枫叶卡的义务
在获得相关权利的同时,正所谓权利与义务相辅相成,枫叶卡持有人需要履行拥有此卡的基本义务,即就是满足此卡5年之后续签的居住条件:5年内在加拿大累计居住超过2年时间;如果想入籍,则5年之内在加拿大的累计居住时间为3年。
拥有枫叶卡,成为加拿大的永久居民,能够获得教育、社会福利之外,还需要满足其义务,而此义务也是提醒需要及时续签,事实上,也算不得是什么义务。是专业的上海移民公司,若您有任何关于出国留学、海外移民的资讯疑问,欢迎关注我们!
加拿大枫叶卡效期为自发卡日起五年,到期后需自行换卡。 在今年五月份以前是需要本人亲自到加拿大领取的,但是今年五月份以后,换发枫叶卡实行新的政策,在新的政策下,枫叶卡是通过邮寄来发放的,所以通常是不需要本人亲自入境加拿大取卡的。
“枫叶卡”有什么用?能带来哪些福利保障?
就业有保障
如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入,即在一定时期内定期得到补助,以减轻失业所造成的影响。
申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府 就业中心(Canada Employment Centre),即办理社会保险卡(Social Insurance Number)的机构。
可以享受医疗保险
加拿大每个省都有医疗保险计划,提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、 诊金、住院和手术等费用,但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院,甚至手术,不论手术大小,一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间,病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人,其处方药大部分为免费提供。
可以享受带薪假期
加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期,连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代,雇员 不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险。
住房有福利
有效持有枫叶卡人士可以申请政府房。
养娃变简单
对于有效持有枫叶卡的家长来说,在加拿大抚养小孩不用愁。
托儿补助金:在加拿大,6岁前小孩的学前教育是自费的,一个小孩的月托费要600-800加币,因此政府就专门拨款成立托儿补助金。
牛奶金:每个小孩从出生到18岁,每个月都可以领取这笔钱,设立这笔补助的目的,一是想帮助收入低的家庭,二是鼓励大家多生孩子。
加拿大的的育儿假,从2019年3月开始,将增加至约10个月!
退休养老不用愁
加拿大的法定退休年龄为65岁,加拿大的居民不论其资产或收入,只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。需注意的是,养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付,而是须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请,方可领取养老金。实际上,养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定,由联邦政府按月发放。
除了以上福利,加拿大的各种津贴也是一应俱全,例如:患病津贴、怀孕津贴、配偶津贴等,难怪令众多移民趋之若鹜。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策,帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《加拿大拿枫叶卡难吗?有哪些方式?》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成,希望对您的移民有所帮助,欢迎您通过枫叶卡经验移民专题访问更多精彩移民内容。
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