部分希望去英国的申请者从2008年6月30日起，将可以在新的“记点积分制”体系下申请英国签证，申请者需要积累点数以证明自己可以为英国做出积极贡献。只要符合客观标准，如资格、薪资、年龄和对英国的了解等，就可以获得相应点数。获得了足够点数的申请人便可以拿到签证。
针对于英国毕业的国际学生的“毕业工作类签证计划”属于“记点积分制”的第一层次，这一规定将取代原有的国际毕业生计划（IGS）及苏格兰英才计划。获得毕业工作类别签证的毕业生，可以申请留在英国最长达到两年的时间。
如果申请者已经通过国际毕业生计划或者理工科毕业生计划留在英国，在6月30日以后，则需要进行相应的留英身份转化申请，持新的毕业工作类签证延长他们留在英国的时间，最长可达两年。在两年时限到达后，如需继续留在英国，则应转而申请“记点积分制”体系中的其它类别签证。
下列人员可以申请“毕业工作类签证计划”：一是通过理工科毕业生计划（SEGS）， 国际毕业生计划（IGS）或苏格兰英才计划（FT：WISS）而已经留在英国的人员；二是现有的留英学生，包括学生、护士生、复考生、写论文学生等。
英国大使馆文化教育处教育推广主管吴媛媛女士表示：“新的‘记点积分制’签证体系将简化原有的签证体系，令签证申请程序变得更加高效、简单、公正、透明。毕业工作类签证将为那些在英国学习的年轻人们找到高含金量的工作提供了非常好的机会，是他们在英国长期发展的桥梁。国际化的工作经验将令他们回国后受益匪浅。”
她还指出，英国教育界与商界一直以来合作紧密，确保能满足国际人才市场的需求。留英学生除了可以获得高含金量的学历，还可以在英国获得专业工作经验，这些都将为他们开拓自己的职业生涯奠定良好的基础。
申请人在递交申请前可以使用“自我评估点数计算方法”ww.bia.homeoffice.gov.uk/pointscalculator，提前查看自己是否有足够的点数申请成功。
英国2008年6月30日起率先引入的是“记点积分制”的第一层次，包括投资者、企业家、已于英国毕业的国际学生等人群，而对于学生、已获得工作的技术工人和临时工作者等其他层次人群的规定将在2009年引入。“记点积分制”的引入，是随着紧密的英国边境安全安排展开的。现在，在签证获批之前，所有的签证申请者都必须提交他们的指纹，与政府数据库中的相关数据进行核对。
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据《欧洲时报》报道，英国近日推出了后“脱欧”时代的移民新政，旨在减少英国的移民总人口，该政策将于2021年1月起实施。
积分制将低技能劳工拒之门外
BBC 报道，新的移民体系以“积分制”为基础，分为强制要求(3项)、工资水平(3档)，以及附加分数(3项)。
例如强制要求条件中，海外劳工需会说英文(10分)，职业技能达到一定水平(20分)，并且获得有保证人的工作邀请(20分)。9项条件的分数总和达到70分，将可以留在英国工作。
英国政府表示，企业需要尽快适应和调整，以应对“脱欧”后，欧盟与英国不再自由流动劳动力的情况。
英国政府还希望企业能够不再依赖移民，而是将其作为一种补充和替代，重要的是要在提高生产率、改革技术和留住员工上多下功夫。
新政同时提出，将计划增加农业季节性劳工的数量至1万人；推出“青年流动安排”，每年允许2万名年轻人到英国。
BBC分析称，这一新移民体系，体现了一种平衡——扩大高技能人才数量的同时，限制低技能劳工移民数。
非欧盟移民者会发现，进入英国工作的门槛降低了，如对最低工资标准做了调整；但对于那些习惯在欧盟成员国内部流动的移民者来说，这一新政是巨大的冲击。
那些想要在英国的餐厅、酒店、食品加工厂打工的人们，将不被允许在英国工作。
报道指出，新的体系有一定的灵活性，但需要考虑的是，这是否能够缓解企业用工短缺或防止企业转移至其他国家？
基础行业受影响 企业、工会强烈反对
商业游说团体的Carolyn Fairbairn表示，“从海外招聘人才和对于新技术的投资不是非此即彼的关系，这两方面都是推动经济发展所必须的。”
英国家庭护理协会表示，新移民方案缺乏对低收入劳工的规定是“不负责任的”，他们对政府的决定很“失望”
英国《卫报》报道称，行业领导者们认为，新移民政策将严重影响依赖欧盟移民的食品加工产业，这一行业是保证向超市供应包装好的食品的基础。
英国就业联合会的政策主管Tom Hadley说：“政府所谓的低技能劳工对于经济发展至关重要。我们需要那些能够看护老人、建造房屋的工人们，是他们让英国的经济保持强劲。”
政府目标是控制边境、提高生产率
《卫报》分析，新移民政策的背后，是英国经济模式改变的需求。目前，经过通胀影响调整后，英国的实际工资水平只比2008年金融危机时高一些。就业率创新高，但投资和生产效率极低。
政府认为，企业宁可雇佣来自欧盟的廉价劳动力，也不愿为新技术、提高效率而投资。
金融危机以来，英国民众的生活水平未见提高，移民成为社会突出问题，这也是2016年举行“脱欧”公投的隐藏原因之一。
移民新政针对这些问题做了调整，同时也明确，此番变革正是兑现了保守党“夺回边境控制”的“脱欧”承诺。
但是，控制边境并不意味着拉起吊桥、切断往来。政府知道民众并不完全排斥移民，只是想要控制移民的数量。
澳大利亚移民问题一直是最具争议的议题之一，澳大利亚人口研究所最新公布一份移民报告，对当前的移民政策提出质疑，称在某些领域技术移民存在“供过于求”的现象。
近日，南澳政府宣布一项重大决定，称将暂时关闭部分高分(High Points)类别签证申请，且多数为金融服务类职业，理由是申请数量太多。
部分签证申请将被关闭
据悉，南澳政府透露由于签证申请人数太多，其计划对高分类别签证申请进行限制，同时将在未来数周内，对其他类别的签证申请进行密切监控。
根据南澳政府的决定，至少在今年6月底前，某些类别的签证，其中大多数为金融服务类的签证申请将不再对外开放。这意味着，包括财务经理、总会计师、税务会计师、金融经纪人、金融市场经销商、金融投资顾问和金融投资经理在内的许多职业现已关闭签证申请，最早持续至今年6月底。
南澳政府还指出，无论是那种职业，一旦高分类别签证的申请数量接近配额数量，那么该类签证所需的最低分数将自动上调至90分。而若签证申请数量达到上限，该类签证本财年的申请程序将关闭。
据悉，高分类别签证主要适用于技术签证申请者，且需得到州或领地的担保。一般而言，分数在75分及以上以及申请职位仍有空余的签证申请者，都可向南澳政府申请提供担保。
南澳工作签证申请者多
在2月18日之前提交的签证申请不受影响，后续的政策变动将在南澳移民机构mmigration South Australia的官方网站上公示。此外，未完成或未提交至南澳移民机构网站的签证申请将不可访问。
据悉，由于申请188/132州担保子类签证的人数超过配额，南澳政府决定暂时关闭这两类签证的申请。
南澳一位移民事务发言人表示，州政府希望能在3月底前重新开放上述两类签证的申请，并可能在4月18日公布新增职业列表。
部分领域技工依然短缺
有数据显示，澳大利亚目前就业形势一直保持喜人态势，每个月平均有多达70%的岗位能够完成招聘。但仍有一些领域面临技术工人短缺，尤其是工程与医疗保健行业。
据求职网站Indeed近日公布的研究报告显示，南澳与首领地职位空缺填补速度最快，73%的空缺岗位能够在30天内填补；紧随其后的是昆州，比例为72%；而西澳、维州与塔州均为71%。
相比之下，北领地职位空缺的填补速度较慢，68%的空缺岗位能够在30天内填补，而新州为69%，这意味着北领地和新州可能是最适合澳大利亚求职者的劳动力市场。
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