在加拿大，工作签证持有人有哪些相关福利

作为持有加拿大工作签证的临时居民，与加拿大永久居民或公民相比，在政府福利、工作生活方面有何异同呢？就此问题，本文将简明介绍一下持有工签的加拿大临时居民在加拿大特别是BC省所享有的福利与相关政策。

法律面前，人人平等

只要在加拿大境内，无论您属于何种身份，公民、永久居民或临时居民（旅游访问、工作或学习签证持有人），都应自觉遵守加拿大法律，并学会使用加拿大法律来维护自己的利益。即使身为持有临时工作签证的外国人，在工作、生活中遇到不公待遇或产生纠纷时，切记不要有所顾虑，应尽快寻求法律帮助，以便保护自己。

配偶就业与子女上学

作为工作签证申请人，其配偶与子女可与其同时申请开放式工作签证和学生签证一同来加登陆。如无工作或求学需求，亦可申请临时访问签证来加。开放式工作签证对工作种类与雇主没有任何限制，有效期将与主申请人相同或略短。临时访问签证则不允许从事任何形势的有偿工作。

对于5至18岁以下子女入学问题，BC省规定如下：工签持有人的子女，在BC省无需申请学生签证即可在BC省入学，同时，BC省法律规定，年龄介于5至16岁的BC省居民必须入学接受教育，其中BC省公立学校均为其提供免费教育。但子女是否属于BC省居民则由学校自行定夺。

如子女想接受高等教育，则须在得到大专院校入学通知后申请学生签证方可入学。

BC省公共医疗服务

作为临时居民，持有效期为6个月或以上的签证，即可申请BC省医疗服务计划（MSP），该计划可为BC省居民提供医疗费保险，包括医生诊费和住院费。但此计划不包含牙齿保险以及药物报销。雇主通常可以提供更为全面的额外医疗保险。需要注意的是，无论临时居民或永久居民，申请MSP后均需3个的审批期，期间无法享受MSP保险，须另行购买其它私营医疗保险以避免产生高额的医疗费用。

加拿大牛奶金与儿童保育计划

做为加拿大居民，临时居民与永久居民或公民一样，其18岁以下子女可享受联邦政府所提供的牛奶金（Canada Child Tax Benefit）与保育金（Universal Child Care Benefit）。但与永久居民或公民不同之处在于，临时居民身份者须在加拿大居留满18个月后方可申请这两项福利。

BC省驾照要求

非全职学生签证持有者，在登陆BC省后90天内可使用原有驾照及其翻译件驾车，90天后则须换领BC省驾照，否则视为无照驾驶。特别要注意的是，2013年1月7日后，在换取BC省驾照后，原有驾照将强制上缴BC省驾照管理部门ICBC，因为BC省法律规定，每人只能持有一份有效驾照。

登陆服务机构

加拿大境内各城市设有许多政府资助的非营利性登陆服务机构，为新居民特别是永久居民提供各种帮助与咨询，如免费ESL语言课程，就业指导与就业信息，生活技能培训等。虽然如工签持有人这样的临时居民可能无法享受到其中的大部分服务，但依旧可以在遇到问题时向这些登陆服务机构寻求免费帮助与指导，绝大部分登陆机构也会尽力提供援助。

最后，虽然作为持有工作签证的临时居民无法享受所有一切与永久居民或公民相同的政府及社会福利（如免费ESL语言培训、学生贷款等），但同为加拿大居民，享有一切联邦及地方政府对居民所提供的福利以及法律保护。

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美国工作签证H1B持有人通过美国海关有哪些注意事项

美国工作签证H1B是最主要的工作签证，也是一类非移民美国签证，主要发放给美国公司雇佣的外籍员工。今天我们来介绍美国工作签证H1B持有人通过美国海关时需要准备的材料和注意事项。

申请的第一个美国工作签证H1B一定要在美国驻华使领馆获得，签证通常是1年多次往返。

持有美国工作签证H1B通过美国海关时要注意：

1. 拿着H1B签证入境美国时要清楚自己的工作职位（job position）丶工作职责（job duties）丶公司的名称丶地址，网站等，有可以联系到的公司的联系人。2. 入关时海关官员可能会直接给公司联系打电话询问。3. 对于在美国已经有H1B身份回国后再次入境美国时要携带好上一年的W2表格以及最近3个月的工资单。4. W2表格：是从雇主那得到的年度收入证明。 它显示了从雇主那获得的总金额以及雇主为员工向税务机关上交的税金。5. 要了解的是美国海关有权确认工资水平是否属实。6. 美国劳工认证证书labor certification certificate7. 要注意所有之前曾经填写过的表格，个人信息前后要一致。若有不一致要有合理的解释，不能推卸责任。8. 美国工作签证H1B入境尽量选择工作所在地的机场入境，否则要有联程机票。9. 兼职工作要有批准书，Concurrent H1B application同步美国工作签证H1B申请。

为什么新西兰工作签证男性持有人比女性多一倍

近日，新西兰商业、创新和就业部（MBIE）发布了一组调查数据，结果显示，去年新西兰移民局发放给外国人的一般新西兰工作签证（essential skills work visas）总计3.3万份，其中23,693份发给了男性，9283份发给了女性，性别差异十分明显。据新西兰移民局介绍，在新西兰工作签证持有人中，男性比例远高出女性一倍。

那么，是什么原因造成了这种现象呢？移民局发言人表示，在新西兰工作签证持有人中，之所以出现男女比例失衡，并非由于移民局存在性别歧视，而是IT和建筑行业的发展十分火热，导致很多公司出现了“用工荒”，而这些岗位一般都针对男性。新西兰工作签证十分抢手，本地公司在招不到技术劳工的情况下，往往会聘用海外人士，如果想以全职方式留在新西兰工作，就必须申请这类签证。IT公司和建筑公司常用移民来扩充自己的人才库，然而，在招聘外国人之前，他们必须先向移民局证明，自己已经尽力招聘过本地劳工，最后实在招不到人，才选择雇佣技术移民。拿到新西兰工作签证的移民每年可以在新西兰学习三个月，MBIE表示，该数据揭露的并非最新趋势，他们早在1998年就发现了这一现象，此后的很多年里，签证的发放对象大部分都为男性，人数比要高出女性一倍多。

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