2018年9月20日,萨省传统方式(OID)进行了挑选,邀请人数为140人,邀请分数为75分。上一轮萨省EE方式挑选分为68分,邀请人数为466人。萨省官方说明会每个月挑选一次。
要说各省提名项目中,萨省的变化实在太频繁了。
去年开始,大部分职业需要做职业认证,就在IT党们硬着头皮开始走上漫漫职业认证道路的时候,萨省又宣布2018年7月16日起,萨省传统方式和萨省EE方式不再设置配额,将全部采用在线EOI系统申请。
北京时间2018年8月23日凌晨,全加拿大门槛最低的移民项目-萨省无雇主技术移民,继7月4日职业列表更新,7月11日宣布实行EOI筛选系统之后,再次调整职业列表,本次调整可谓是伤筋动骨,所有IT类相关均被移除!
根据萨省的新EOI制度,申请人需要先在萨省申请系统里注册一个申请账户,并填写基本信息。EOI实行分批次邀请,总数量根据萨省年度目标和就业市场需求而定。该申请账户有效期为一年,在此期间,该申请人如能达到萨省的邀请分数且职业在萨省指定的职业列表上,将会获得邀请,有60天时间递交完整申请材料;需要注意的是一旦超过有效期,将需要重新注册。
申请人在EOI的排序主要根据分数,如果分数相同,在不能全部邀请的情况下,则优先邀请排序依据为 connections to the province; work experience; and official language ability(萨省联系-工作经验-语言能力),其中萨省联系主要有萨省有近亲、萨省有过工作经验、萨省有过留学经验。
加拿大当地时间11月23日,萨省移民局发出了邀请,分别针对Occupation-in-Demand(OID)类别和Express Entry(EE)类别
EE类别共发出247份邀请,最低分数63分 (比上一轮增加3分);
OID类别共发出267份邀请,最低分数64分(与上一轮增加3分)。
经历上一轮的EOI以来最低分后,可以看到不管是EE还是OID类别,获邀分均有所攀升;至于紧缺职业列表,今年更新非常频繁,分别在1月、7月、8月和10月都进行了或多或少的删减。
加拿大当地时间11月21日,BCPNP新筛选结果出炉,本周筛选对象为科技试点类别的29个职位申请人,获邀分再次稳定在80分。BCPNP Tech Pilot新试点项目是BC省提名计划(BC PNP)的一部分,通过这个项目,可以优先邀请符合条件的合格职业之一的候选人申请BC省提名,然后可以用于申请加拿大永久居留权,在今年的6月份,原32个职业缩减为29个职业。
加拿大BC省提名技术移民项目(PNP)是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目,旨在帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。
对于雇主:
1、企业必须注册在BC省范围内,经营一年以上并运营良好;
2、企业如位于大温哥华都会地区以内,必须拥有5名或以上的全职员工;
3、企业如位于大温哥华都会地区以外,必须拥有3名或以上的全职员工。
对于申请人要求:
1、必须具备大专以上学历;
2、满足雇主的招聘要求,多年相关行业工作经验;
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书,则需提供;
4、具备一定的英文能力,雅思成绩须在5分以上;
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
近日,加拿大萨省移民局官网公布2019年加拿大萨省投资移民项目最后一次EOI筛选数据,本次筛选总共向84位海外企业家候选人发放了申请邀请,最低分数:115分! 比上次筛选最低分又提高了5分,平均分高达120分,最高分数135分。
同时,萨省移民局官网也公布了接下来2019年的两次筛选时间,即:
2019年1月3日
2019年3月7日
对于加拿大移民而言,抓住时机、趁早办理、抢占名额一直是关键所在,尤其是在萨省移民门槛越来越高且加拿大多个项目政策调整的情况下,抢占先机尤为重要!
众所周知,加拿大萨省移民对移民申请人的资产要求以及投资的限制小,全家申请人都可以拿到加拿大身份,享受当地完善的福利制度,并且相对其他省,萨省对个税、语言等无强制性要求更是其中比较大的亮点,因此受到了越来越多小企业主申请人的追捧。
加拿大萨省投资移民项目优势:
1、门槛低,无年龄、语言、学历等方面要求
2、审理周期短,可先获得工签提早登陆萨省,孩子可享受当地居民同等的读书医疗等福利
3、无投资押金的要求
4、生活成本低,社会福利完善,教育资源优质
由于萨省申请多数要做考察,所以建议投资人至少提前一个月至一个半月签约办理(除非已经有加拿大签证,或者不需要考察加分)。因此,准备申请2019年筛选的申请人,现在可以尽快准备资料,及早递交EOI,早申请、早安心!
5月22日,萨省技术移民和紧缺职业类移民进行了最新一轮筛选,是本年度进行的第6轮和第5轮筛选。本轮技术移民和紧缺职业类别移民分数均有所暴涨,上升至82分,达到萨省技术移民和紧缺职业类别移民自筛选以来的最高分值。
分数暴涨,获邀人数持续上升
虽然本轮萨省技术移民和紧缺职业类移民的筛选分数均高达82分,但万幸的是,获邀人数却保持高增长率。据统计,本轮萨省技术移民比上一轮分数提高15分,但共有104位申请人获邀,比上一轮增加23人;萨省紧缺职业类方面比上一轮分数高15分,共有221位申请者获邀,比上一轮增加100人。
萨省技术及紧缺职业类别评分表总分为100分,其中在萨省有就业、萨省有近亲、在萨省工作/读书等条件最高占30分,本次筛选分数较高的原因,估计由于在萨省有亲属、就业等关系的申请人较多。预计这类申请人筛选完后,分数将有望下降。小编建议申请人可尽快递交申请,在分数下降后可尽快锁定名额!
另外,获邀人数持续上升的另一重要原因在于,上两轮(4月17日和5月1日)筛选主要针对职业列表中个别职业进行筛选,而本轮则是面向全部紧缺职业列表的申请人一起筛选,因此,意味着紧缺职业列表包含的都是我们身边常见的热门职业,符合最新紧缺职业列表的申请人数较多。
【项目推荐】
萨省技术移民
申请要求:
满足联邦EE的申请要求
至少在SINP评分中获得60分或以上
符合联邦EE的语言要求(CLB71或以上)并提供语言成绩
具有至少一年以上的大专或以上的教育程度,非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告
在过去10年内至少拥有一年的技术类工作经验(职业参考紧缺职业列表) ;或在过去5年内至少拥有两年的技工类工作经验(职业参考紧缺职业列表) ;或在过去3年内在加拿大当地至少拥有一年的工作经验(技术类及技工类均可)
工作经验符合加拿大(NOC) “A”,“B”或“0”类职业,且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配
如果所在职业类别属于加拿大及/或萨省强制要求认证或许可的受限职业,需提供相关专业水平/许可的证明文件
满足资金要求并提供安家计划
萨省紧缺职业类别移民
申请要求:
至少在SINP评分中获得60分或以上
语言至少达到 CLB 41或以上
具有至少一年以上的大专或以上的教育程度并获得相关证书,非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告
在过去10年内至少拥有一年的工作经验符合加拿大(NOC) “A”,“B”或“0”类职业,且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配
如果所在职业类别属于加拿大及/或萨省强制要求认证或许可的受限职业,需提供相关专业水平/许可的证明文件
满足资金要求并提供安家计划
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