香港技术移民即为香港优秀人才入境计划。该计划是移民香港的诸多途径之一，如何申请香港技术移民呢?年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18至50岁之间。财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住...想要了解更多关于如何才可以申请香港技术移民的知识，跟着小编一起看看吧。
1、年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18至50岁之间。
2、财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
3、良好品格：不论在香港或其他地方，申请人不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录。
4、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语).
5、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
移民申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒絶，不获继续处理。
享有居留权，而未持有香港永久性居民身份证者，在申请香港特别行政区护照时，须同时申请香港永久性居民身份证。申请人除提交上述申请香港特别行政区护照所需文件外，还须提交：《香港永久性居民身份证申请表》(18岁或以上人士填写ROP143表，18岁以下人士填写ROP144表)。
6、费用：大人是3610hkd,孩子是990hkd。
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香港技术移民项目介绍。这里的香港技术移民项目就是香港优秀人才入境计划(简称“优才计划”)，是一项设有配额的移民吸纳计划，于2006年6月28日由香港入境处正式公布实施。这个计划旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场...想要了解更多关于香港技术移民申请条件有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。
一、【香港技术移民项目介绍--项目优势】
·条件宽松花钱少：无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，无须投资
·护照全球免签：香港特区护照可以免签证进入英、法、德、加等150个国家和地区
·国际化大都市：更多的国际性工作机会，更大的发展空间
·中西合璧的优质教育：既能保留中国文化，又能接受英美正统教育
·良好福利待遇：与香港本地居民同等享受12年免费教育及医疗等福利
·落地生获国籍：无生育限制，在香港出生的子女即可取得特区护照
·快速简单移民项目：申请资料简单，申请流程快，9-12个月可到港定居
二、【香港技术移民项目介绍--申请条件】
·年龄18周岁以上。
·没有刑事罪行记录或不良入境记录。
·单人10万以上的资产证明;全家20万以上的资产证明。
·申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一种来获得合格分数：
a)综合计分制：最高165分，最低及格分数80分，只要达到及格分数即可递交申请。
b)成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分165分，不符合者则无法提交申请。
·申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);
·申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发的终生成就奖)。
三、【香港技术移民项目介绍--申请流程】
签约，缴付服务费——整理、递交文件到香港入境处——取得档案编号——获得“原则上批准通知书”·赴港面谈——签发入境签证和正式批准通知书——办理赴港定居手续。
注：从取得档案编号开始计算，整体周期约为9-12个月
(以上申请流程及时间仅供参考，以香港入境处实际审批时间为准)
四、【香港技术移民项目介绍--续签条件】
·以综合计分制获批的申请人，需要证明：
已于香港定居;在香港找到工作，或建立自己的公司并有业务经营。
·以成就计分制获批的申请人，需要证明：
证明自己的收入可独立负担家庭支出，不需依赖社会保障和救济。
为大家整理的《什么条件可以申请德国技术移民》，供大家参考。
申请者满足哪些条件可以申请德国技术移民呢？近些年来，投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。
在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
为了给大家看见更多关于移民的最新新闻， 特别为大家整理了《德国技术移民满足哪些条件可以申请》这篇文章，仅供大家参考，希望大家看后能够有更好的了解！！
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。
在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
我们发现越来越多的国人选择美国移民，其实我们或许不知道，其实在美国移民中选择技术移民是有一定的难度要求的，美国移民政策表示，所谓的技术移民是指在科学、艺术、教育、商业和体育领域中具有超出普通人能力的人。国际大奖的获得者或国内符合一定条件者。...想要了解更多关于美国技术移民应该如何申请的知识，跟着小编一起看看吧。
1、申请美国移民专业技术移民者首先要对自身的专业技术情况进行综合分析和评估(如专业特长、研究成果、独到技术、外语水平、年龄等);
2、对申请美国移民前往国家的国情和接纳专业技术移民的法律法规进行研究和分析(如哪些专业技术人员短缺、哪些科研项目需要引进人才、哪些地区和机构需要补充人员等);
3、通过拟前往国驻华使(领)馆或该国的引进人才部门和移民机关等索取有关专业技术移民的资料表格;
4、准备专业技术美国移民所需的所有材料(包括学历学位证明、科研成果资料、专业技术职称证件、学业成绩、年龄证明、国籍证明、身体检查证明等)并经过公证机关公证;
5、美国移民申请者将填写好的表格及相应的证件资料等一并交给有关驻华使(领)馆或移民机关等部门;
6、等待批准，待接到正式书面通知后再前往面试或开始办理申办护照及签证手续。
权威发布美国技术移民申请有什么特别之处，更多美国技术移民申请有什么特别之处相关信息请访问。为大家整理的《美国技术移民申请有什么特别之处》，供大家参考。美国技术移民申请有什么特别之处，很多人都普遍认为美国技术移民要比加拿大技...想要了解更多关于美国技术移民是如何申请的的知识，跟着小编一起看看吧。
为大家整理的《美国技术移民申请有什么特别之处》，供大家参考。
美国技术移民申请有什么特别之处，很多人都普遍认为美国技术移民要比加拿大技术移民和澳洲技术移民有难度，其实这并不是绝对的，美国技术移民相比加拿大技术移民和澳洲技术移民有自己独特的优势，这一点是别的技术移民替代不了的，下面就随小编了解下美国技术移民申请有什么特别之处吧!
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1.美国移民局审核时间短
美国移民局对于费城美国技术移民的申请全部采取书面文件审核，只要申请人条件符合要求，美国移民局即发给核准通知。据统计，目前中国大陆申请人获得批准的最短时间是9天，最长为72天。
2.一人申请全家受益无需居住
技术移民项目，申请人、配偶及21周岁以下的子女均可在8-10个月中拿到移民签证，获得美国绿卡，而且美国是没有移民监的，取得美国绿卡不影响申请人及其家人在中国的生活与工作。
3.无需面试
加拿大和澳大利亚技术移民申请人一般要去香港面试，并带上企业和家庭的资料，应对移民官的询问。
权威发布新西兰技术移民申请经验大全，更多新西兰技术移民申请经验大全相关信息请访问。新西兰是公认的高福利的移民国家，技术移民，因为宽松的申请条件、简洁的申请流程、以及低廉的移民费用，受到很多新西兰移民申请者的欢迎。那么到底应该如何...想要了解更多关于新西兰技术移民是如何申请的的知识，跟着小编一起看看吧。
以下是我的个人移民经历：
2018年3月辞职，准备雅-思考试，4月13日。
2018年3月底发现自己没有信心，于是延期到5月，交了人民币500元。
2018年5月11日考的雅-思，成绩不好，平均5.5分。
2018年6月11日去北京体检，12日得知移民分数将上涨到28分，14日递交申请材料，终于赶上了25分的尾巴。
我是本科，30岁以下，工作2年半，只有21分，当时只能办工作签证。
2018年7月初收到第一封信，因为中介之间的问题，至今没有看到第一封信，但有传真件，让我们补材料。
2018年7月底的一天，我接到签证官，NANCYWU的电话，说我的中介被封了，因为不合法，问我们怎么到现在还不交补的材料，移民还办不办了?我当时真的傻了，都不知道怎么回答了。只是讲，马上同中介联系，然后通知她。我们交了2000美金，一次性的。太恐怖了。
因为这件事，耽误时间。所以为了节省时间，我联系了以前的一个客户，他是KIWI，做进口生意的，于是他给我寄了个JOBOFFER。这是免费的。
后来清楚了是中介内部的问题。我们的CASE因此耽误了1个月。
2018年8月初我们将补的材料和JOBOFFER一起寄到北京中介，然后到使馆。其中写明我们用JOBOFFER申请加分，这样就26分了。
2018年9月底我的雇主收到签证官的调查信，但他发现被调查人并不是我。然后同我联系，他非常惊讶。我当时很着急，马上给签证官打电话。没有人，于是我留言了。NANCY当晚就给我电话，说会通知我的雇主。我以为没事了，也没再给NANCY打电话。我的雇主10月10日到香港，然后去秋交会，10月底回纽西兰。10月8日他发信给我，问我什么时候签证官寄正确的调查信给他。于是我又联系签证官。她还很不高兴。然后让我的按照错的调查信准备材料，为了节省时间。雇主准备好材料，又寄到使馆已经11月19日了。这样我的CASE又被耽误了一个多月。
建议移友，寄材料到使馆后，1周后打个电话问问收到没有，节省时间。
我的工作调查是8月底进行的。原来的公司收到调查信后，填完，传真到使馆。我也没打电话确认。10月初签证官问我为什么工作调查没有回复。于是又让单位把原件寄到使馆。5天后我打电话到使馆问是否收到，她说没有。于是我查快递公司，把接受盖印的运单传真给使馆，她才说收到了。于是问她学校调查了么?回答到，回函已经收到。
2018年12月26日我们收到原则批准信。让我们寄正本的合同到使馆，及我丈夫的雅-思成绩和2个人的护照。赶上国外过圣诞节放假，准备合同又用了几天，我是2003年1月8日收到的合同。10日寄到使馆。
2018年1月31日收到正式签证。
我们定的2018年3月4日的机票，大连-汉城-奥克兰-基督城。这里时间3月5日下午4点20分我们到了这里。基督城真的很美丽，这里完全不同于中国。
移民对于任何人来讲都是一个很大的挑战。移民成功也只是**长征的第一步。
新移民首先要申请IRD，尽管很多人都讲过。但是自己申请时总是会有不同的问题，我们的朋友告诉了错误的地址，白去了一趟。所以你一定要有确切的地址，最好随身带张地图，这里的地图非常详细，这样就能找到。记得带护照!表格很简单，工作人员很热情，一般10个工作日后会寄到你留下的地址。
银行开户。这里的银行有很多的，你可以选择不同的种类。我们是在ANZ，这里有专门的华人员工，可以提供汉语服务。我们的是每个月可以免费提款10次。超过十次就要收费了，每次50分。注意在这里的提款机上查询账户余额是收费的，每次50分。而且你要是在别的银行的提款机上提款，同样收费，每次50分。这些收费不适用于留学生。
很多中国人都想到这里做国际贸易，其实并不是很简单。
我来了一周后在一家KIWI的贸易公司工作，负责同中国的供货商和纽西兰、澳大利亚的客户联系。有的时候也帮同事给中国供货商打电话，解释一些事情。
通常大家在规划自己的移民计划时，移民去哪个国家永远是摆在第一项的，只有确定了移民去哪个国家，才能更好地结合该国移民政策，做出完善的规划来。对于移民到哪个国家，澳洲应该是很多人心中的首选国家之一了。
为何这么说呢，主要原因在于澳洲本身所具备的一些优势，对于移民申请人来说，移民澳洲优势主要有以下几点：
1.富人移民天堂，每年接受数十万移民；
2.全球宜居之国，梦寐以求的人间乐土；
3.世界少有超级福利，从摇篮到终老全覆盖；
4.创业移民+投资移民 多重方式任选。
而说到移民澳洲选择什么方式，相信简单快速的投资移民一定在大家的考虑之中，投资移民澳洲，是很多移民申请人的共同选择之一。
那么在当前投资移民澳洲，都需要满足哪些条件才可以申请呢？
当前澳洲投资移民项目主要有188B投资移民项目和188C重大投资移民项目两类，其所要求的投资资金也是各有区别。
我们先来看看188B投资移民项目的申请条件：
1. 主申请人年龄55周岁以下，无犯罪记录；
2. EOI打分不低于65分；
3. 3年以上成功投资经验；
4. 过去四财年中有两财年夫妻名下家庭净资产不低于225万澳元。
5. 过去五个投资管理财年中的一个财年，直接参与管理自己或配偶市值至少150万澳元的投资，且至少赚取150万澳元。
6. 投资150万澳元到政府指定债券。
这项投资移民政策，只需要申请人在满足一定条件后，并投资150万澳元就可以申请移民澳洲，在资金要求上相对并不算高。
再来看188C重大投资移民项目的申请条件：
1.夫妻名下个人及家庭资产500万澳币以上；
2.投资500万澳币到澳洲合格投资产品；
3.合理解释资产累计过程并提供部分支持文件。
此项目被称之为重大投资移民项目，因此其要求的投资资金则非常地高，达到了500万澳元。不过只要你能满足资金方面的要求，那么在其他方面则没有太多要求与限制了。
权威发布荷兰高技术移民申请条件、流程及费用，更多荷兰高技术移民申请条件、流程及费用相关信息请访问。整理的《荷兰高技术移民申请条件、流程及费用》，希望对大家有所帮助!荷兰高技术移民指通过中国境内企业在...想要了解更多关于荷兰高技术移民如何申请的的知识，跟着小编一起看看吧。
荷兰高技术移民指通过中国境内企业在荷兰设立子公司的投资方式，派遣高级管理者荷兰工作申请居留许可的项目，也是所有欧盟国家唯一可以给外籍人士一次性颁发五年居留许可证的项目。移民荷兰的前五年可享受与荷兰公民基本相同的福利待遇。
荷兰高技术移民——项目要求：A.申请人所在中国公司要求1、公司成立3年以上2、注册资金100万以上3、有公司网站4、子公司注册资金5万欧元B.主申请人要求1、主申请人年龄22岁-55岁之间2、主申请人不能是法人，可以是股东但股份不能超过25%3、主申请人大专学历以上荷兰高技术移民——项目优势：
第一，移民荷兰费用很低，不需要几百万的财富积累，自身有一百万左右的人民币做可动用的资金就可开始办理。不需要资产来源证明，不需要体检，不需要无犯罪公证，不需要纳税证明。在所有欧盟成员中，目前荷兰是唯一可以一次性颁发五年居留许可证给外国人的国家。5年后，全家即可申请入籍或永久居留身份。
第二，办理时间很短，如果客户配合得好，最快6个月客户即可拿到签证启程前往荷兰，这也具有很大的优势。
第三，移民荷兰，同样是一人办理，全家同行(子女须在十八周岁以下)，配偶在抵达荷兰后即可享有自由工作的权利，不需要再申请工作许可，可以在荷兰受雇做任何全职或兼职工作，随行子女抵达后即享可受荷兰的免费教育。
第四，移民荷兰，一次性即获得为期5年的居留卡，满5年后，即可根据荷兰移民法申请入籍或永居(荷兰绿卡或者欧盟绿卡)，中途不需要为延续居留卡费心烦恼，也不需要和移民局打交道。
第五，移民荷兰后，后续费用也很低，不需要在政府指定的地方租赁办公室，可以把公司设立在自己购买或租赁的住宅内，不强制一定雇佣本地员工，临时有业务需要时，可以招用实习生或者兼职员工，荷兰移民局对于移民在荷兰的子公司也没有必须盈利的要求，在申请入籍或者永居时，也不会去考核移民荷兰公司的盈利状况。
第六，移民荷兰后没有移民监，荷兰政府没有规定移民必须在荷兰停留的时间，所以，移民后可以根据自己的需要安排行程，随意往返中欧之间，可以在任何时间在欧盟内任何一个国际机场出入境。
第七，新移民抵达荷兰后，即可享受绝大部分荷兰本国人的福利。
第八，移民荷兰，子女在荷兰中学毕业后，可以荷兰学生的身份申请欧盟内任何大学，同等院校和专业，学费只有外国留学生的15-20%，还享有留学生无法享受的免费交通卡、居住补助、无息贷款、单科以及全等级奖学金等所有福利，这里要注意的是，不仅是移民的子女，包括移民的配偶，如果来荷兰后上大学学深造，也是同样享受荷兰本国学生待遇(配偶年龄在30岁以上和以下有一些区别)
第九，移民荷兰这个花园王国，可以享受到高质量的生活环境和低廉的物价以及生活支出，同时，让你安心在荷兰工作和生活，这对于一个新移民来说，是非常重要的考量因素。
第十，移民荷兰后，不仅有明确的法律身份，可以随意前往欧盟内任何一个国家旅游或公务，同时，还具有一个商业平台，可以尽情发挥自己的聪明才智和资源优势，拓展欧洲市场，享受荷兰优厚的税制，荷兰税法规定，在公司盈利以前，无需缴纳任何所得税，即便是盈利年份，也可以用相邻的亏损年份抵消，这种税制，在欧洲仅荷兰才能享受到。荷兰高技术移民——项目流程：
整体周期：8-10个月，资料制作1个月，成立子公司注4-5个月，拿到临时签证3-4个月。环球提供一站式服务，包括为客户在荷兰注册公司及办理荷兰签证全程服务。荷兰高技术移民——项目费用：项目收费机构费用名称金额1顾问公司咨询服务费RMB5万元/户2外籍律师律师费RMB40万元/户(主申人+配偶+一名子女)+增值税费，每增加一名子女，追加RMB5万+增值税费3公证处文件公证费按量收取，因人而异，平均约2000-4000元。4双认证中心双认证费RMB610/份5翻译公司资料翻译费按量收取，因人而异。
德国移民频道为网友整理的《申请者满足哪这条件可以德国技术移民》，希望对大家有所帮助！
申请者满足哪些条件可以申请德国技术移民呢？近些年来，投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。
在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
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