随着中国老龄化趋势日益明显，如何确保老有所养、让老年人安度晚年在中国成为愈发紧迫的问题。养老保障体系最好的十个国家中，荷兰排名第三。这十个国家分别是丹麦、澳大利亚、荷兰、芬兰、瑞士、瑞典、加拿大、智利、英国和新加坡。
这些国家养老体系虽各具特色，但一般都建立得比较早，并且经历了数次改革完善。对于正在探索多元养老模式的中国而言，这些国家养老保险制度建设和改革中的许多经验都十分值得借鉴。一起来看看获得荷兰护照我们可以享受哪些养老福利。
荷兰的养老金由以下三个部分组成：政府养老金（AOW），雇员退休金，个人补充。重点说说政府养老金是怎么回事的！
荷兰的养老金计划为所有年满65周岁及以上的公民提供基础养老保险金，该保险金额与个人工资收入无关， 依照个人在荷兰的生活年限而定，并随着法定最低工资收入标准浮动。
1，每一位荷兰公民，如果在15岁至60岁的50年期间一直居住在荷兰境内并持续投保，那么他退休时将享有最高额度的政府养老补贴，2014年的全额养老金是721.69欧元。
2，若期间离开荷兰境外，每离开一年养老金数额将下降2%。如：您30岁至35岁期间居住在荷兰境外，其他时间没有离开荷兰，那么您退休时将得到低于一直居住在荷兰的同龄人的退休金的10%，除非您在此期间自行支付您的养老保险金。
个人的婚姻家庭情况也会影响到养老金的发放金额：
1、单身人士的养老金额度约为法定最低工资收入的70%。
2、单亲家长（家中有未满18周岁孩子的家长）可以得到法定最低工资收入的90%的养老补贴
3、已婚人士每人均可获得法定最低工资收入的50%的养老金，若配偶双方只有一方年满65周岁，则只有一方能够获得该养老金。这种情况下，若未满65周岁的配偶没有工作收入，则家庭收入将低于法定最低收入水平，该家庭可以申请相应的政府补贴，以达到法定最低收入水平。
小编推荐
养老是中国人的一个严重问题。虽然老年人的物质条件和生活条件比以前有了很大的改善，但老年人的生活条件仍然需要孩子们的关注。如何让老年人在富贵的老年健康、优雅地成长？
1.家庭养恤金
家庭养老是许多传统老年人的首选，与各种养老机构相比，他们更喜欢让子女照顾自己，享受家庭的欢乐，孙女成欢老人的生活。
但事实真的像老人们想的那样吗？大多数孩子白天需要工作，没有太多时间照顾他们。许多老年人也必须负责照顾子女，运送孙子和分担家务，并全年成为“24小时保姆”。
2. 社会养老
社会养老一般是指在公营或私营养老院、福利院等地方自费生活的老年人。一般来说，如果孩子们忙于工作或在不同的地方，他们就不能总是陪着老人。许多老年人选择在养老机构养老。虽然养老院等机构通常为老年人提供完善的设施、舒适的环境和更加正规的管理，但老年人仍然面临着单一而乏味的生活。
3. 社区养老
最后一个介于前者和另一个之间。老年人可以在晚上继续由家人照顾。白天，他们可以到社区养老机构享受日托、家政、送餐等服务。
但社区养老机构人满为患，排队预约，显示出严重的供不应求。
西班牙养老金如何
西班牙式假日养老金
西班牙是一个充满活力的国家，以斗牛和跳舞而闻名。温和的地中海气候使该国每年平均能享受250300天的日照。与中国相比，西班牙南部就像海南一样少雨少风，西班牙北部像广州一样少雨少风。在这样灿烂的阳光下，西班牙人热情、善良、开朗、健谈，似乎不管他们有什么烦恼，他们都配得上好的阳光。这种生活环境不会让人有太多的陌生感，并能迅速融入当地社会。
抛弃阴霾，拥抱太阳
西班牙的温度是令人愉快的，全年的温度通常在18°C和24°C之间。风要由雾度承担。西班牙旅游业发达，旅游资源丰富，有许多海滨旅游区，是一个非常美丽的国家
世界领先的医疗水平保证了以后的健康
在许多欧洲国家，西班牙的寿命超过80年，因此西班牙也被称为长寿之国，非常适合老年人。除上述环境外，长寿的原因与他们的一流医疗水平和福利密切相关。西班牙实行全民免费的公共卫生保健制度，其特点是资金来源的普遍性、福利性和公开性。免费医疗不仅涉及西班牙公民，还涉及拥有合法居留权的外国人。西班牙医疗设备先进，医疗水平高，在世界医疗体系中名列第五。在西班牙看病不仅是免费的，而且看病的地方也没有限制，住院期间的餐费也是免费的，完全避免了在中国看病的困难和昂贵的局面。
健全的教育制度，使子女和孙辈能够接受更好的教育
西班牙养老金如何
西班牙长期以来以其灵活的教育制度和国际公认的高等教育机构而闻名。在西班牙，教科书知识从未成为学校教育的重点。贯穿西班牙教育的核心思想是培养儿童的强健体魄，培养他们健康的人格，培养他们的人际交往能力，发挥每个孩子独特的潜能。人性化和灵活性的概念、众多的海外高等教育机构和14年的免费教育使西班牙的教育成为世界上最好的教育之一，为子孙后代提供了更多接受优秀教育的机会。
美国移民养老体系由三大体系组成，社会保险福利(Social Security Benefit);部分公司和政府的退休金(Pension Plan);以及个人参与缴费的401K和IRA。除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也 可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有 60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳 工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元(参加的人平均，如果算所有工作的，大约2万2)。
有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资(包括401K)不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。盖洛普 * 近的民意调查显示美国人 * 大的担忧就是退不起休，占59%。
1、社会保险福利(Social Security Benefit)
社会保险福利起源于上世纪20年代末的大萧条时期，由罗斯福总统建立。所有公司雇佣的职员都强制参与，将税前收入的一定比例(目前是6.2%)交给美国政府。大家工资支票(Paycheck)上的FICA(Federal Insurance Contribution Act) Tax就是这一项。FICA Tax有一个上限，在2014年，个人收入当中 * 多只有$117,000美元要交税，超出部分不需交税。这个上限会根据通胀调整，2015年的上限是$118,500。参与缴费的民众在交满一定期限后在退休后会领取相应的退休福利。这个期限目前是40个季度，也就是10年。跟国内的交满15年很像，但是美国是允许中间有中断，总共缴费的季度够了40就行。
2、部分公司和政府的退休金(Pension Plan)
公司和政府的退休金容易和401K混淆，但其实两者的区别十分明显。首先，退休金不需要雇员参与缴费，而401K则需要员工将自己的收入存入。其次，退休金的福利是由公司负责承担的，在员工退休后支付，如果公司倒闭或经营不善，那么退休金的支付就很容易打水漂;而401K账户里的资金属于员工个人，即使公司倒闭或者员工跳槽也不受影响。
在美国，退休金并不是公司义务承担的。由于退休金福利是公司的一项沉重负担，而且退休员工也不希望自己退休金在公司出问题后就拿不到，因此越来越多的公司对新员工减少或者不提供退休金福利，转而以401K Match(即员工存一笔钱自己的401K账户，公司存入等量资金)作为退休福利。
3、个人参与缴费的养老金账户：401K和IRA
原本，社会保险福利(Social Security Benefit)和退休金(Pension Plan)并不需要员工自己参与管理，退休后的每月福利也是确定的，但是随着Social Security Benefit)越来越入不敷出，而且公司政府均趋于减少退休金计划(Pension Plan)，对于现在还在工作的年轻一代来说，退休时真正可以依靠的只有401K和IRA这两种养老金计划了。
401K和IRA又各自分为传统型(Traditional)和Roth两种。账户资金先存入、以后提取时再交税(Pre-Tax)的是传统型;先交税、再存入(After-TAX)，取出时不用交税的就是Roth。因此，我们实际上有四种选择：传统型401K、Roth 401K、传统型IRA和ROTH IRA。在这里，我们先来看看这些养老金计划究竟是怎么一回事，然后再来对比一下相互异同。
401K(企业退休福利计划)是美国于1981年创立的一种延后课税的退休金账户计划，因相关规定在国税法中的第401条款中，所以俗称401K。401K只适用于私营公司的雇员，由公司提供，只要你是公司雇员即可参与。而非盈利组织，例如学校，也会提供类似福利，叫做403B。由于两者十分类似，在这里我们统称其为401K。
IRA(Individual Retirement Account，个人退休金账户)是除401K以外另一个美国人管理退休金的常用账户类别。就IRA账户而言，任何有收入(Earned Income) 的个人都可以开立IRA账户。
4、 401K与IRA的相似之处
首先，401K和IRA都有每年存入资金的上限。2015年401K的上限是$18,000美元，如果你已年满50，上限为$24,000。IRA的2015存入资金上限50岁以下是$5,500，50岁以上是$6,500。上限会每年根据通货膨胀进行调整。
另一个相似点是资金通常要到退休时才可以自由取出，否则要有罚款。特殊情况(大病或者购买首套房首付等)例外。
* 后也是 * 重要的，就是401K和IRA都是税收优惠(Tax Advantage)账户。这里要注意的是所谓税收优惠并不是不需要缴纳收入税(Income Tax)，而是资本利得税(Capital Gain Tax)和股利税(Dividend Tax)。相对于一般的投资账户，401K和IRA(不论是传统型还是Roth)都不需要交资本利得税和股利税。这个税收优惠的好处将在你的账户里持续积淀。
5、 401K和IRA的区别
首先，401K账户通常只能投资基金，不能投资单独的股票，除非有的公司会允许401K投资本公司的股票。一般情况下401K里会有10-20种不同的基金供选择。而IRA账户可投资范围要大得多，基本上一般的证券投资账户可以投资的股票债券基金等都可以。
其次，401K通常会有公司的Match(匹配)计划。比如说，如果你把月收入 * 多5%存入401K，公司会存入等量的钱进入你的账户，如果你存进401K的钱超过了月收入的5%，超过的部分公司就不会存进等量的钱了。有的公司会设置Vest Period，即公司存入的钱要等你工作一定期限才归你所有。对于大部分人来说，公司401K Match的上限是合理的。而IRA作为个人退休账户，当然没有任何公司的福利。
第三，传统型IRA的税收抵免(Tax Deductable)有一个收入限制，而401K就没有。如果你的个人年收入大于71,000美元或者家庭年收入大于118,000美元，那么你存入IRA的资金就不能抵税了(Non Deductible)。
既然报税时存进IRA的这笔钱无法抵税，以后把钱从IRA拿出来的时候还得交税，这个时候就应该优先把钱存入Roth IRA。但如果你的收入大于131,000美元或者家庭收入大于193,000美元，那么你还不能直接存资金进Roth IRA。那么对于家庭年收入大于193,000美元的家庭，是不是就不能享受IRA的好处了呢?IRS在这里留了一个后门(Roth Back Door)。你可以用如下方法合理合法的将资金存入Roth： * 步，新开一个传统型IRA并将资金存入; 第二步，将这个传统型IRA账户转换成Roth IRA或者将里面的资金转移到一个已有的Roth IRA。这听起来有些滑稽，但是美国法律就是这样规定的。如果图省事，直接往Roth IRA里存钱，IRS就要来找麻烦。目前为止IRS还没有封住这个后门，所以大家可以放心使用。
6、传统型(Traditional)IRA 和Roth IRA的区别
Roth 401K和Roth IRA追本溯源都来源于1997年的一项法案——Taxpayer Relief Act，Roth这个名字来自于推动Roth IRA立法的参议员。以IRA为例，传统型IRA和Roth IRA * 大的区别就是存进去的钱什么时候交税，传统型IRA存的时候不交税，取的时候交;而Roth IRA存的时候先交税，取的时候不用交。401K同理，以下IRA的例子也都适用401K。
另一个区别就是什么时候可以向外取钱。除了大病等特殊情况，传统型IRA里的资金要到年满60才可以往外取，否则有10%的额外罚款。Roth要好一些，开立账户并存款满5年后，账户里的本金就可以取出并没有罚款了，当然取出来后是无法再存进去的。年满60后Roth也是可以自由取出资金。
还有一个区别是什么时候必须向外取钱。传统型IRA在年满70.5岁后每年必须取出一部分资金，并且无法再存入。Roth IRA则没有此限制。另外还有一点是Roth IRA是可以由配偶子女直接继承的，并不需要取出资金。而传统型IRA里的资金必须取出缴税之后才可以分给子女。
移民，要么事业需求，要么看上了他国福利，近年来越来越多的人移民西班牙，要么为了养老、要么为了子女教育...说到底还是看重了西班牙身份所能带来的福利，那么移民西班牙到底能给投资者带来什么福利呢，值得为它花费50万欧元的投资款吗?
西班牙养老建设突出
西班牙是西欧密度 * 低的国家之一， 国民平均寿命为 82.8 岁，排名全球第⼆， 国民幸福和健康指数都名列前茅。 这与健康的地中海饮⾷和完善的社会福利体系是密不可分的。
西班牙位于全球高福利国家之列，有⼀套完善的社会福利体系，涵盖医疗、教育、社保、 养老等领域。所有在西班牙居住的居民，以及所有在西班牙有合法身份的外国人，均有权利申请社保享受福利。 凡缴纳社会保险后，均可享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等福利待遇。
全民免费公共医疗：家庭医生随时预约
西班牙实施全民免费公共医疗，这个机制被称为“国家卫生体系” ，具有全民性、福利性、资金来源的公共性三大特点。西班牙法律规定全民享有医疗服务的权利，不但包括西班牙公民，也包括取得合法居留身份的外国人。缴纳社保金，申领医疗卡，即可凭卡在西班牙公立医院免费就医，其没有工作的配偶、子女均一同享受免费医疗。除了投保人本人外，投保人的家人也可以办理医疗卡，享受免费医疗。也就是说，只要有一人上保，全家都可以享受公立医疗，这是西班牙相当出色的福利。比如家里父亲缴纳社保，那么没有工作的妻子、以及孩子都可以办理医疗卡。
一般人都会在离家 * 近的社区医院选择一位自己的家庭医生，全家人谁有了疾病，都会预约这位家庭医生，根据家庭医生的安排去相应的公立医院就诊。大部分疾病都是免费治疗的，甚至癌症、器官移植也全免，生孩子全程免费，公立医院的医疗水平也很高，可以说，西班牙公立医疗是所有福利中 * 棒的部分。缴纳社保后，每个人都可以领到医保卡(Tarjeta Sanitaria) ，持医保卡可以在所有的公立医院和住所附近的社区医院免费就医。
免费义务教育：6-16岁
作为传统的发达资本主义国家，西班牙教育体制与大多数欧盟国家类似， 16 岁以前强制接受基础免费教育， * 外语为英语。 西班牙公民，也包括取得合法居留身份的外国人均有权力享受免费的基础教育。没有高昂的赞助费，没有天价的学区房，不需要满足种种苛刻的条件。16 岁以后可以自由选择课程进行深造(职业技术学校或者高中)，不过他们不必经历高考。高中毕业后可以申请入读本国或者世界其它名校。西班牙公民和拥合法居留身份的外国人可享受低廉的学费(注册费)。而非欧盟留学生需要缴纳高昂的学费(注册费)。以巴塞罗那自治大学为例，非欧盟留学生需要缴纳 10000欧元左右的学费(注册费)，而西班牙公民和拥合法居留身份的外国人只需缴纳 1000欧元-2000欧元左右的学费(注册费)。 从 2013 年起，西班牙大学接受了“博洛尼亚”改革，统一采用欧洲高等教育标准模式，本科四年，硕士一至两年，博士四年， 学历和学位在世界范围内承认。
退休养老：65岁可领取养老金
在 2017 年全球 * 佳退休天堂的榜单中，西班牙名列第 7 位。 西班牙的退休年龄比我国要大：男女一样，为 65 岁(有的职业允许不到 65 岁退休)，退休之后就可以申请养老金。 2018 年新规定的退休养老金 * 低标准是 788.9欧元每月。即使是没有条件办理退休的老人(未缴纳社保或者缴纳年限不够)，如没有其他经济收入，依然可以申请养老金(2018 年的标准为 369.9欧元/月)。具体条件是：西班牙公民，或其他国家在西班牙有合法居留许可的西班牙移民。
无论是西班牙公民还是西班牙移民，无依无靠的老人或收入不到 * 低标准的老人，都可以从政府得到少量的补助，以保持 * 起码的生活水平，或被送进敬老院，得到照顾。 凡是 65 岁以上的老人，国籍不限，只要拥有西班牙合法居留权，凭本人的身份证明(居留证)都可以买到老人地铁、公交月票，票价比正常的票价优惠很多。很多旅游景点对 65 岁的老人购买门票也有相应的优惠。各区政府社会福利部门也为老人设立了活动中心，组织老人的各种兴趣活动都是免费的，如绘画、跳舞、乐器等。根据西班牙就业和社保部当日公布数据显示， 2017 年6月西缴费型养老金支出 87.48 亿欧元，同比增长 3%;平均退休金1063.1 欧元，同比增长 2%。
产孕儿童津贴：2018年将恢复到600欧元
在西班牙，每一个产妇都会收到 3000欧元的补贴，以此做为妇女生育小孩的鼓励， 但是此福利因为经济危机的原因已经取消了，但政府承诺随着经济的回暖，此项福利会逐渐恢复， 2018 年将恢复到600欧元。 同时会给每个刚出生的孩子每月 100 欧元的补贴，直到孩子三岁。
如果产妇有工作，除了享受 4 个月的产假之外，保险局还会补发这4个月的工资。父亲有 4 周产假。根据今年刚通过的新法，从明年开始，父亲的产假将延长到5周。产假期间，公司必须支付员工100%的工资，以让孕妇安安心心在家抚养小孩。
如果家庭中有2个及以上小孩，那么每个小孩能够获得相当于 120 欧元的补助。这些补助金主要用于宝宝们上学时购买书籍、参加各种活动、假期照料、上兴趣班等花费。到了孩子上大学的时候，2个以上子女的家庭，可以优先获得奖学金，学费减免。
西班牙的婴儿保健制度也很完善。通常，小宝宝出生的 * 年，每个月会到固定的儿科医生那里去做一次发育检查;1-3 岁时，每3个月做一次; 3-14 岁时，每年做一次，这在欧盟国家是一个通行的标准。当小宝宝身体出现不适时，医生往往会先给爸爸妈妈们提供一些非药物的家庭治疗方法。
新生儿入籍：在西班牙住满一年即入籍
在西班牙出生的新生儿，随父母在西班牙住满 1 年后，新生儿可以立刻加入西班牙国籍。子女入籍就成为西班牙公民，享受西班牙一切权利。
所以， * 后强调一下，大家比较关心的两种移民方式：
非营利性居留： 因为不能工作，所以不能上社保，不能享受公立医疗，也不能领取失业金和正常的养老金，但是可以购买私立医疗保险，私立医疗也是有保障的。(如果未来转换成其它居留， 是有可能可以工作，可以缴纳社保的)
投资居留(黄金居留)： 有工作和经商的权利，如果在西班牙工作或者创业交税上社保，既可以享受公立医疗、失业金，工作年限满足后可领取养老金。
发达国家西班牙，社会福利丰富，很多华人移民为了父母养老选择西班牙定居。本文给大家说说西班牙社保、养老金缴纳及领取的正确姿势。
养老金
在众多社保支出中，以养老金比例最高，达到平均每人1029.53欧元每月。西班牙国家公共系统发出了9360799份社保补助，并有一半(5686678份)用于养老金补助。而且西班牙各省在养老金方面的补助差距比其他补助都大。
要申请西班牙养老金，你必须在最后一天工作之前或之后的三个月内到当地社保机构提交养老金申请表和必要的文件。一旦完成，INSS将处理申请。养老金的支付通常会追溯到你最后一个工作日，最长不超过三个月。如果你有数字证书，你可以在线查看西班牙养老金申请和表格。
如果在任何时候你的财务或家庭状况发生变化，比如你再婚，你需要向处理你的西班牙养老金的管理当局报告这些变化。经济和家庭的差异会影响你在西班牙的养老金水平，你可能会获得不适当的福利，这些福利通常需要偿还。尽管条件适用，但偿还不当领取养恤金的义务在四年后到期。
失业金
a. 从你最近一次失业的时间算起，之前6年内必须工作(领取工资的天数)满360天。也就是说，如果你第一份工作不满360天就失业了，是暂时不可以领取失业金的。或者，6年之内，你陆续做了几份工作，但累积领取工资的天数都不足360天，也是不可以领取失业金的。
b. 保证在领取失业金期间积极寻找新工作。当然，这条基本上不算硬性要求。
领取失业金首先需要你的公司出具你已经处于失业状态的证明，以及之前至少180天公司缴纳社保的证明。然后拿着这些证明去相关的政府部门申请失业金。
注意：在失业后的应该去马上申请领取失业金，如果拖的时间过长，会错过申请时间。但是如果错过，失业金可以累积，下一次失业的时候可以再次领取。
失业头6个月的时候每个月可以领取原工资70%，之后每个月领取之前工资的60%。能领取的失业金的月数也和工作年头有关，一般最低可以领取3个月的失业金, 最长的可到1年9个月之多。这项制度保障了居民在失业期间也可以有一定生活保障，以便渡过找到下一份工作期前的过渡期，领失业金期间也是可以享受公立医疗的。
如果在西班牙，每个月1万欧元的工作收入， 那么其中将近30%是社保(公司承担一部分，个人扣除4.7%约470欧元)， 还有15%个人所得税代扣，约1500欧元(个税可在下一个年度可以申请全额退还)。
至于养老金的话，按15年的工龄，每月可以领取400-500欧元(工作时间越长可领取养老金越多)。这样算来，在西班牙工作生活还是很惬意的吧，移民西班牙的正确方式也给您，到西班牙享受生活吧~
西班牙属于欧洲高福利国家，凡交纳社会保险后，均可享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等待遇。所以，近几年，西班牙投资移民被广泛关注。
很多澳洲移民通过澳洲父母移民的方式将父母接到澳大利亚，那父母成为澳洲永久居民以后能够享受哪些澳洲福利呢？以下我们来介绍这些澳洲父母移民福利。
1.澳洲的国民医疗卡 （Medicare Card）
Medicare保证了澳洲居民在公立医院的开销几乎为零，并且它还堪称全世界最好用的医疗卡。澳洲政府与比利时、芬兰、意大利、马耳他、荷兰、新西兰、挪威、爱尔兰、斯洛文尼亚、瑞典和英国（排名不分先后）签订了医疗互惠协议，这意味着取得澳洲身份的人不但可以在本国享受基本的免费医疗福利，到上述国家旅游或居住时也可以免费享受当地的基本医疗待遇。
2.澳洲的老人卡 (Senior Card)
如果父母年龄达到了60岁，可以申请老人卡（Senior Card）。每个州的政策不同, 持老人卡者坐车、船、购物，可以享受“长者”折扣。申请老人卡不需要通过收入、居住等测试，到了年龄就可以申请。
3.澳洲的健康卡 (Health Care Cards）
在澳洲境内住满104天，可以申请低收入者的健康卡（Low Income Health Care Cards）。
拥有这张卡，您可以：
（1）享受药物福利计划（Pharmaceutical Benefits Scheme）的便宜药价。老移民都知道的一个好处就是，该卡适合于各种处方药, 无论药的原价是多少,只需支付$6.3一盒；
（2）可以请能提供批发报账的医生上门服务；
（3）在医疗保险安全网（Medicare Safety Net）方面，可以获得更多的医疗费用退款。
其它益处：您的州或领地政府、及当地议会可能会提供更多的益处，他们可能降低您的：
（1）电费和燃气费；
（2）房产费和水费；
（3）公共交通费；
（4）机动车登记。
4.澳洲的联邦老人健康卡 (Commonwealth Seniors Health Card）
只要父母的年龄达到老人金（Aged Pension）年龄的要求，在澳境内住满104周，就可以立即享受老人健康卡。虽然申请该卡时需要在澳洲居住满104周，但是申请人可以在达到老人金（Aged Pension）年龄要求的生日到来之前的3个月，提前申请。
从2017年7月1日起，澳洲父母移民的老人金年龄要求将为65岁零6个月。这之后，老人金年龄将每2年增长6个月，直到2023年7月1日。
注意：持“联邦政府老人健康卡”，离境超过19个星期，这个卡就会被取消。持有“健康卡”及“联邦老人健康卡”这两种卡的父母，在离境的时候，要打电话到联署中心（Centerlink），告知他们父母的离境和入境的确实日期。回来了之后，也要给联署中心打个电话，他们的卡才可以继续使用。现在已经可以通过mygov通知联署中心了。
5.澳洲的老人金（Age Pension)
根据联署中心对“老人金”里面对于居住的要求，申请人必须在澳洲居住连续10年、或者居住时间加起来超过10年、且有一个居住期间是连续居住5年的。老人金的金额，是与申请人“收入”及“资产” 相关。
下面以2017的数据来计算，“老人金”领取的规则如下：
单人：
从2016年7月1日起，单身者金融资产少于$49,200的部分，按1.75%来折算为年收入；高于$49,200的部分，按3.25%来折算为年收入。金融资产指的是存款、投资、股票等。
1. 如果您的两周收入不多于$164 的话, 您的"老人
金"是每两周$808.30；
2. 如果您的两周收入超过$164 的话, 每超$1″老人
金"就会少50分。
3. 如果您的两周收入达到$1,780.6的话,"老人金"就没有了。
尽管澳大利亚的福利丰厚，但只有父母到澳大利亚居住10年以后才可以领取澳洲福利。除此以外从2013年1月1日起，领取养老金的老人，如果离开澳大利亚超过6周，领取的福利金额会相应减少。如果离澳的时间超过26周，澳洲父母移民福利将会再次减少。
2018年加拿大可谓是开了挂!一开年，各种福利政策接踵而至!继下调小企业税率、提高最低时薪、重开父母及祖父母团聚移民等一系列福利政策之后，近日，加拿大联邦政府又宣布了一项针对65岁以上老人的福利。
近日，加拿大联邦政府宣布，自今年1月1日起，把年龄64岁合资格的长者自动纳入“长者收入保证补助金(GuaranteedIncomeSupplement，简称GIS)”之列。无需另外申请，当他们步入65岁，即可于生日后约一个月，获得长者金(OldAgeSecurity，简称OAS)以及长者收入保证补助金。
加拿大联邦家庭、儿童及社会发展部长杜洛斯表示，省略65岁合资格长者的补助金申请程序,每月将最多17000位低收入合资格长者,自动列入补助金的准获得者。
新政策的实施，可以省去申请所需的时间及繁复的程序，使加拿大整个长者退休金制度更加完善，在OAS自动报名体系的基础上，GIS自动报名体系将能够保证加拿大老年人获取服务和福利更容易、方便和及时。
除了长者收入保证补助金和长者金之外，加拿大对待老年人还有退休金计划(CanadaPensionPlan，简称CPP)以及其他津贴福利，可以说加拿大的养老制度健全到被称为“养老天堂”也不为过，因而也吸引了不少投资者移民这里。
随着加拿大推出三年吸纳近百万新移民计划、实施C-6入籍法案，放松移民入籍政策，加拿大投资移民将迎来全面黄金时期，投资移民加拿大，尊享加拿大优厚福利待遇就是现在。
按照荷兰法律和税制，所有在荷兰工作或有收入的人有依法报税和缴税的义务，但同时也有享受退税的权利，这种退税是全方位的，购买房产物业有高额退税，租房居住有30%退税，购买医疗保险有45%退税，配偶没有工作有退税，甚至公司之间的每一单购买行为，也有19%的退税，此退税福利包括投资移民荷兰定居的海外公民。这种退税福利，可以根据自己的要求，在每年或每个月领取，自移民抵达之日起就可以享受，和是否永久居留或入籍没有关系。
30%的减税
这是唯独荷兰高技术移民才能享受的一种福利，荷兰本国公民也享受不到，获得30%的减税福利后，每月的工资税可以免征30%，但相应的福利和退税却不受任何影响。
失业
在前5年里，新移民只要保障每月按时缴纳工资税即可，每月工资税里10%是个人所得税，其余90％是移民缴纳的养老保险、福利、失业保险等，在五年后规划入籍或申请长期居留后如果移民暂停工作（公司解散或被解雇），则可以马上享受原工资的90％－60％不等的失业金，为期数年（根据报税时间来计算），最多可以领取3年，之后为救济金，最低可收取8000欧元/年。
在现代社会，出国移民是很常见的一件事情，但对于已经办理过出国移民的人来说，国内已经缴满15年的养老金还能正常领取吗？对于这个问题，大家肯定都是有疑惑的，下面小编就为大家解答一下这个比较常见的问题。
出国移民后还能领取中国的养老金吗？这就要看移民国外的当事人是不是中国国籍了，具体情况我们一一来说明。
一、当事人始终是中国国籍
如果移民当事人没有改变国籍，达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，退休所在地也没有其他附加规定，届时是可以顺利办理退休，按月领取养老金的。但如果你所在的退休地还有其它附加规定，则必须同时满足地方规定的所有条件（如社保缴费必须是连续缴费，不可中断），才能办理退休按月领取养老金。之所以强调这一点，是因为我国社保及退休的落地政策都是执行省市级统筹，而非真正意义上的国家统筹，各地由各地的规定，全国并不统一。执行层面，都是以地方政策为准。
二、当事人是外国国籍
如果当事人改变了国籍，就要看改变国籍和办理退休的时间哪个在先，哪个在后。如果办理退休时间在先，那么达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，退休所在地也没有其他附加规定，届时也是可以顺利办理退休，按月领取养老金的。但退休后，每年要按时作退休人员的生存认证。如果改变国籍在先，则无法按中国人的身份办理退休，按月领取养老金。只能退保清算，退回养老保险个人账户的本息总额。个别地区还会另外支付一些补贴。
三、双重国籍
值得注意的是，虽然我国法律不允许有双重国籍，但事实上，还是有些人拥有双重国籍，即拥有外国人身份，同时还具有中国人身份。这种情况下，社保缴纳满15年，移民后是否还能办理退休领取养老金，就不好说了。看退休审核时，是否严格，是否能查出你的双重身份。查出来，就办不了。查不出来，还是有能办理退休，领取养老金的侥幸。
以上就是出国移民后还能领取中国的养老金吗的答案，希望能够帮助到大家。如果大家对出国移民、海外留学、海外置业感兴趣的话。
爱尔兰被评为“全球最适合养老的国家之一”，除了迅速增长的经济，还有引以为傲的丰厚社会福利吸引了众多移民申请人定居爱尔兰，在爱尔兰，退休后可领取各种各样的养老金。如果在爱尔兰合法工作十年以上，并且缴纳了社会保险，退休之后就能领取每周93.4欧的退休金，到了80岁还可以得10欧元的额外养老福利。晚年生活在经济上完全无需担忧。
爱尔兰养老院建设完善
爱尔兰养老建设的硬件和软件都十分到位。老人社区的建立、政府的拨款和乐透彩票的支持都让这些设施非常完善。老年人的社区活动中心也非常发达，老人们常去喝茶聊天，行走不便的老人还有专车接送。
目前爱尔兰有3种不同类型的国家养老金：其中2种类型的养老金是基于您已缴纳的社会保险费的数额发放，即过渡型和供款型以及需要对申请者经过经济调查后可申请的非供款型养老金
过渡型养老金
属于最常见的国家养老金，是需要按缴纳养老保险金金额发放的养老金，居民在56岁前定期缴纳，从66岁起，退休的老人可领取。一般情况下，大部分当地的大型雇主都会为其雇员执行养老金计划。爱尔兰的退休过度型养老金最高可达到每周230（折合人民币每月约 7185元），80岁以上的退休老人可每周领取240.3的养老金（折合人民币每月约7507元）。
供款型养老金
这种也属于国家养老金，但它不是通过经济情况检查，是针对执行PRSD的自雇人员的养老金。因为在爱尔兰，有一些不想或者没有提供养老金计划的雇主，可执行PRSA（个人退休金储蓄账户）特殊计划，由雇员去建立自己的个人养老金账户，这个就相当于是我们国内的养老个人缴存窗口。若在退休的时候个人缴纳了足够多的供款，每个月也是可以获得跟第一种过度型养老金这么多金额的养老金的，只不过有可能还需要对这笔养老金支付一些税款。
非供款型养老金
非供款型养老金是向66岁以上且根据其社会保险记录不符合过渡型国家养老金或供款型国家养老金领取资格的人士无需通过经济情况调查而提供的款项。
虽然在国家养老金制度的问题上世界各国都差不多，但爱尔兰政府还在其他政策上还是为老人提供了非常优厚的条件：
其他福利：
1、70岁以上的爱尔兰居民可以享受水电等生活费用减免的政策，包括免除电视许可费、电费、燃气费中任意一项的补助；
2、66岁以上独居老人可申请租金补助和独居津贴；
3、66岁以上的爱尔兰永久居民可申请免费交通卡享受境内的免费公交，涵盖了国营与部分私营的公路与铁路系统。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《移民荷兰的福利 年满65岁以上即可享受养老金》的内容由移民知识小编2023精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过荷兰的移民条件专题访问更多精彩移民内容。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +