据哥斯达黎加移民专家了解到，哥斯达黎加渔业部门代表近日与政府展开对话，在就一系列与该行业发展有关的问题达成一致后，宣布叫停渔民在蓬塔雷纳斯省(Puntarenas)内和其他沿海地区展开的抗议活动。
报道称，双方在时间长达4个小时(谈判从28日晚10时开始至次日凌晨2时结束)圆桌会议上就渔船卫星定位信标采购融资、渔船航行自主性研究，以及捕虾业可持续发展调查等问题进行了讨论并达成共识。
作为开启谈判的先行条件，哥斯达黎加总统府部(Ministerio de la Presidencia)部长鲁道夫·皮萨·罗卡福特(Rodolfo Piza Rocafort)要求示威者撤离公路，以便让受到影响的车辆通过。抗议活动的领导人声称，由于堵截道路的人过多，他们已经对其失去控制，直到晚上快10时受影响的道路才被重新开通。
除了皮萨·罗卡福特之外，参加这次谈判的还有农业和畜牧业部(MAG)部长雷纳托·阿尔瓦拉多·里维拉(Renato Alvarado Rivera)、总统府部负责社会对话的副部长胡安·阿尔法罗·洛佩斯(Juan Alfaro Lpez)，以及来自财政部(Ministerio de Hacienda)、哥斯达黎加渔业和水产养殖研究所 (Incopesca)的专业技术人员，出席目的是针对渔民提出的要求进行可行性分析。
8月29日上午，哥斯达黎加政府正式发函回应国内渔民关注的主要问题，其中包括电子发票的应用、拖网捕虾、鱼种分类、渔船航行自主性以及颁布法律法规禁止某些海产品的进出口等问题。
在某些问题上，渔业代表们对于政府给出的答复仍不满意。他们表示，同意由司法与和平部(MJP)派出的协调员参加后续的谈判，但不会在拖网捕虾和渔船定位信标采购融资方面进行让步。
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据哥斯达黎加移民专家了解，哥斯达黎加政府近日宣布，允许该国的企业可以将加密货币作为支付工资的手段之一。据悉，哥斯达黎加国家立法中的某些条款允许公司使用法定货币或商品向员工支付工资。所以，一些法律专家就认为，加密货币也能成为企业支付工资的手段。
哥斯达黎加可用加密货币支付工资
该国的法律允许雇主使用非货币的商品向员工支付超出最低工资的那部分工资。此外，该国的法律规定一般只有公认为资产的实物才能够作为支付手段。
中美洲着名律师事务所Nassar Abogados工作的Rolando Perlaza表示“这种付款绝对不能够取代传统或流动的现金成为支付工资的唯一手段。此举更像是对工人们的一种激励，因为他们可以决定是否接受这些加密货币作为工资。”此外，他还强调，在任何情况下，该国的雇员都受《劳动法》第166条的保护。
据鸵鸟区块链了解，去年10月，哥斯达黎加中央银行（CBCR）发布了一项指令，确定了加密货币不在国家银行支付系统之内。该指令还指出，在该国开展任何一种加密货币交易都是会被限制的。与此同时，央行还想投资者们发出了警告，投资加密货币的人需要自己承担金融风险。
据鸵鸟区块链4月12日报道，日本一互联网公司GMO表示希望以官方身份与领先的加密货币合作，重点在于为所有员工整合与比特币有关的工资单。此举意味着在后面的一段时间内，这家互联网巨头将以加密货币的形式，向他们的员工发放薪资。
按规定，比特币工资的最低限额为 10000 日元，最高限额为 100000 日元。就目前来看，这些数额跟GMO互联网集团员工的收入相比，占个人总工资的比例相对较低。为了鼓励员工选择“比特币工资”，GMO将奖励员工高达10%的奖金。
值得注意的是，资产管理巨头荷兰ING集团在欧洲、澳大利亚和美国发起一项关于加密货币使用和展望的在线调查，并于7月7日发布该份调查报告。
令人惊讶的是，该份报告指出，有35%的欧洲消费者认为“加密货币（比如比特币）是在线消费的未来”。31%的美国消费者和18%的澳大利亚消费者对此观点表示认同。当把被调查者细分为使用移动支付和不使用移动支付时，使用移动支付且认同以上观点的消费者人数比例就上升到40%。在不是用移动支付的消费者中，只有22%同意以上观点。这些数据显示了一些消费者对加密货币的看法。
据哥斯达黎加移民专家了解到，世界卫生组织(WHO)表示，目前哥斯达黎加人的食盐平均摄入量几乎是建议摄入量的两倍，哥当局为民众健康积极“控盐”。
据哥斯达黎加网站“aDiarioCr.com”消息，哥斯达黎加人的食盐平均摄入量几乎是世界卫生组织建议摄入量的两倍，这引发了哥斯达黎加社会保障局(CCSS)和哥斯达黎加营养与健康教育研究所(INCIENSA)专家的担忧。
报道称，过多摄入钠盐会导致血压升高，而高血压是心血管疾病的主要治病因素之一。鉴于以上情况，哥斯达黎加卫生主管部门正在积极组织相关宣传教育活动，以改变国内民众对于食盐消费的态度。
为提高民众对于心血管疾病的关注，倡导健康饮食习惯，哥斯达黎加在今年2月召集了多国卫生部门专业人员，针对食盐摄入问题，举办了一场名为“创新型战略开发”的研讨会，旨在拉美地区建立有关减少食盐摄入的培训系统，并在这一过程中发挥社会市场的作用。
在该研讨会上，参会国家展示了各自在该领域中取得的调查成果，并共同制定了区域性“控盐”策略。
此外，哥斯达黎加社会保障局有意于3月4日至10日举办“2019年世界卫生意识周”活动。
官方统计显示，目前哥斯达黎加的高血压患者占其总人口中的36%。2017年，哥斯达黎加社会保障局在治疗心血管疾病方面的投入高达788.98亿科朗(约合8.7亿人民币)，占该机构当年总支出的4%。
据哥斯达黎加移民专家了解到，2018年4月12日，驻哥斯达黎加大使汤恒接受哥电视33台《地平线》栏目专访，重点谈及了中哥关系、中拉关系、中国经济社会发展及“一带一路”倡议延伸至拉美等情况。
汤大使介绍了中哥2007年建交以来双边关系与各领域务实合作取得的长足发展，强调两国堪称不同规模、不同国情国家间友好合作典范。中方愿与哥新政府及社会各界一道，进一步促进互利合作，不断丰富中哥战略伙伴关系内涵，增进两国人民福祉。
关于中拉关系，汤大使结合近期中拉论坛第二届部长级会议的成功召开指出，当前双方政治和战略互信持续深化，利益融合不断加深，中拉友好深入人心，各领域交流合作蓬勃开展，符合中拉双方利益，也有利于促进世界的和平与发展。强调中拉自主开展合作，秉持透明、开放，不针对、不排斥第三方，各方应对此客观、理性看待。
汤大使还简要介绍了改革开放40年来中国经济社会发展取得的光辉成就及近日习近平主席博鳌亚洲论坛2018年年会开幕式主旨演讲有关宣示，强调中国特色大国外交将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续扩大开放、加强合作，坚定不移奉行互利共赢的开放战略，持续推动构建新型国际关系、构建人类命运共同体。
汤大使表示，拉美是“21世纪海上丝绸之路”的自然延伸，是当前“一带一路”建设不可或缺的参与方。驻哥使馆愿与各界友好人士共同努力，推动哥积极参与“一带一路”建设，开启中哥关系新时代。
据哥斯达黎加移民专家了解到，因征得了46名国会议员的赞成，第20389号法案在哥斯达黎加国会第2轮辩论中得以通过。该法案旨在确保女性能够拥有与男性平等的社会地位，要求国内私营和公共领域都必须做到“同工同酬”。
报道称，法案规定，在同一家雇佣单位中，担任相同工作岗位，或者创造相同价值、职能类似的不同工作岗位，男女员工获得的薪酬必须对等。然而，由于在家政服务业中，存在能力、资质、工作内容和效率等方面的差异，从事该行业的劳动者获得不同的薪资不视为不公。
哥斯达黎加公民行动党(PAC)议员宝拉维加罗德里格斯(Paola Vega Rodríguez)表示，“从事同一项工作的男人和女人赚取的薪酬应该一样多，因为我们国家的贫困问题长着一张‘女人的脸’，在很多情况下，用人单位的不雇佣原因仅仅是应聘者身为女性”。
该法案是哥斯达黎加国会女性特别委员会(Comisin Especial de la Mujer)得到通过的首个法案，广泛阵线党(FA)议员何塞玛丽亚比利亚尔塔弗洛雷斯埃斯特拉达(JosMaría Villalta Flores Estrada)对此表示十分高兴。“同工同酬将作为社会保障的一部分体现在国家宪法中。”他说。
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