就在大家翘首期盼安大略省雇主担保类别要求不变重现开放的时候，当地时间2020年1月16号，安大略省公布了对雇主担保相关的三个类别的执行办法的修正案，并且指出公众可以在3月2号之前提出自己的评论和建议；预计修正案在3月份会正式实施，雇主担保移民的申请也会随后开放。该份修正案的涉及范围主要是：安省海外技术人员雇主担保移民签证，安省紧缺职业雇主担保移民签证；安省国际留学生移民签证。拟定增加13中特定行业雇主担保的行业种类，并公布了NOC代码和岗位名称，从岗位来看，从原来集中在农业工屠宰工等工种，向工厂、操作类工人扩展，并且考虑到既然是雇主担保，本身就已经有稳定的工作和收入，因此取消了对这三类申请人的最低安家费用的限制。
针对海外技术人员及当地国际留学生申请雇主担保类别进一步明确，在GTA大多伦多地区范围内，公司每五个加拿大公民或者永久居民员工的企业，在同一个年度只能担保一个同岗位申请人；而GTA以外的地区，则是每三个加拿大公民或者永居，同一个年度，只能担保一个同岗位申请人。更改的主要目的是，希望更多的企业能够有机会，获得省提名在引进人才和劳工方面的政策支持。安大略省政府也官宣了本次拟议修正案的目的：
1、回应地区反馈，以便OINP对GTA以外社区中移民水平不高的制造业部门的劳动力市场需求做出更快速的响应；
2、减轻了管理负担，因为解决资金通常是通过申请人工作机会的年收入来支付的；还使按需技能流与其他没有结算资金要求的雇主工作机会流保持一致；
3、在该计划的有限提名分配范围内，为安大略省的更多雇主提供支持；确保没有一个工作地点会寻找不成比例的外国工人，并加强了雇主首先要雇用加拿大公民或永久居民的要求；
4、鼓励利益相关者在咨询期间就这些建议的更改提供反馈。随着安大略省雇主担保移民项目的重新开放，有理由相信争论了很久的安省雇主担保移民究竟需要雅思的话题热度又将重新回暖，我们只能说按照移民局官网公布的信息来看主流加拿大省提雇主担保类别里，唯一理论上不要求英语成绩的，只有安省雇主担保移民的海外劳工类（Foreign Worker）和国际留学生类（International Students），安省雇主担保的紧缺职业类还是需要CLB4的。
但是理论毕竟是理论，实际申请情况又是怎样，是真的不要英语吗？国际留学生类只能是公立2年制college以上或1年制研究生硕士学位以上，也就是说，对这个类别的申请人来说，雅思6以上和小分5.5以上是他们的起跑线。
至于海外申请人，首先职业必须是加拿大NOC职业列表中的0/A/B类职业，也就是说高管类、专业技术类才可以申请安大略省雇主担保提名，并且雇主担保的前提是，雇主在加拿大全国通过刊登广告、开招聘会等方法都找不到所需要的专业人才，无奈只能远隔重洋到海外去找一个。
这个时候雇主需要说服省政府和联邦两级移民官员：这个人真的是我的企业需要的人才，他比我在加拿大能找到的任何本地人、留学生、新移民都要更优秀，更适合我想招的这个职位，可以为我公司创造多少利润，可以让我为国家多缴纳多少税收。。。
这绝对不是一件容易的事，也绝不仅是满足移民局公布出来的理论要求。解决了海外招聘获得offer问题，按照省提名文件清单要求，不交雅思成绩，进入联邦阶段，大家都知道目前安省提名联邦阶段平均审理周期为18个月，这个时候如果不申请工签入境开始报入职，那么移民官绝对有充分理由怀疑，这个所谓的海外专业人才也不是那么的急需咯？！那么好，假设一位没有语言基础的申请人，硬着头皮办理工签入境，在机场换取work permit的时候，是大眼瞪小眼被遣返回国吗？还是说一直在国内等联邦批复，结果收到一份补交雅思通知信？加拿大百万移民计划的推出绝对利好，需要提醒广大申请人的是，移民切勿跟风盲从，理性选择专业移民机构，选择最合适自己的移民项目，方为上上之策！
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加拿大安大略当地时间9月23日，仅仅开放三周的安省提名雇主担保海外技术工人类别，再次因为安省提名配额受到限制而关闭；雇主担保通道下的海外技术工人、国际留学生类别，都需要等到2020年安大略省提名配额重新分配确认后，才能接受申请。加拿大安大略省一直是众多新移民的首选目的地，根据统计数据表明，大多伦多地区（GTA）目前接收了安大略省77％的新移民入境，2018年新移民人数为106,000人，其余23％的新移民定居在该省的其他地区，在大多伦多次区域外的15个人口普查都市区（CMA）占20.5％。大多伦多地区拥有超过640万人口，其中46％是移民，是加拿大人口最多的大都市区，包括多伦多市和其他25个城市，被认为是加拿大的商业和金融中心，占加拿大国内生产总值的近20％。除了传统的省提名项目之外，安大略省政府还积极响应联邦政府号召，加入联邦政府偏远与北方地区移民试点项目，入选的安省小镇多达五个，并且在即将到来的11月份首批开放接收申请的试点社区中，就有安大略省的三个小镇，分别为：Sudbury、Sault Ste. Marie、Thunder Bay。
除此以外，加拿大安大略省当地时间4月11日，安省政府官网宣布在2019年的预算中，将创建一个新的技术移民类别和移民试点计划，目的是吸引具有较高技能的工作者移民到安省的小型社区。这项计划是安省1634亿加币预算中列出的四个移民重点项目的优先项目。预算案称，政府将开设一个新的针对科技人才（tech worker） 的移民类别，帮助安省的科技行业招揽更多高技能人才。新的科技人才移民类别将为安省的多伦多、渥太华和滑铁卢等城市蓬勃发展的科技行业提供支持。这些城市的高科技就业近年来都呈现显著增长。
安省政府计划推出“小型社区移民试点项目”，将技术人才引进到小型社区。目前，加拿大推出“小型社区移民试点项目”的省份有BC省、加拿大四个大西洋省份。目的都是为了振兴该小型社区经济，创造当地劳动力。在当地时间7月15日，安省移民局官网公布，区域试点计划将于2020年初启动，目前省政府正在与选定的农村和小社区利益相关者进行接触，以评估对拟议试点的兴趣，并收集有关现有社区移民吸引和保留工作的信息，并且在试点期间，政府将与当地利益相关者密切合作，支持他们为社区保留和吸引熟练劳动力的努力。
同时安省政府也明确表示，不打算效仿联邦偏远与北方地区移民试点项目rnip，而是针对社区发展与雇主需求，并积极探索如何更好的支持小型社区的雇主。
在2019年经历了几次开放又因省提名配额限制而关闭的安大略省雇主担保移民签证类别，随着崭新的2020年的到来，即将重新开放申请通道。据加拿大统计局报告，2019年8月加拿大就业人数大幅增加，主要原因是兼职工作增加。根据StatsCan劳动力调查显示，加拿大有五个省份就业增长，而其他国家则保持稳定，三个工业部门受益于显着增长。其中安大略省上个月增加了大部分加拿大就业岗位，8月新增就业岗位增加58,000个，全部是兼职工作。与2018年8月相比，安大略省的就业人数增加了25万，同比增长了3.5％。 在安大略省移民提名计划（OINP）提供了大量的熟练外国工人移民的选择。
加拿大时间8月27日，暂停了4个月的安省提名雇主担保移民类别再次开放，但是值得注意的是本次开放仅针对海外技术工人类别，国际留学生类别仍然处于暂停状态；但是仅仅开放了不到一个月的时间，9月24日安大略省政府因为配额受限的原因，再次关闭了雇主担保签证类别。众所周知加拿大安大略省一直是众多新移民的首选目的地，根据统计数据表明，大多伦多地区（GTA）目前接收了安大略省77％的新移民入境，2018年新移民人数为106,000人，其余23％的新移民定居在该省的其他地区，在大多伦多次区域外的15个人口普查都市区（CMA）占20.5％。大多伦多地区拥有超过640万人口，其中46％是移民，是加拿大人口最多的大都市区，包括多伦多市和其他25个城市，被认为是加拿大的商业和金融中心，占加拿大国内生产总值的近20％。加拿大安省雇主移民的雇主准则：
1、企业成立至少3年（可以是公司、有限责任合伙公司或个人独资企业）；
2、最近一个财政年度，有至少100万美元的收入总额 （对于在大多伦多地区GTA的企业而言），或者总收入至少达到50万美元（对于在大多伦多地区以外的企业而言）。
3、提供不少于5个全职永久性的工作职位（针对在大多伦多地区以内的企业），或提供至少3个全职永久性的工作职位（针对在大多伦多以外地区意外的企业）。
4、在安大略地区有营业场所，被提名的人将在这里工作。雇主可以申请的职位数量：
1、雇主可以要求多种类型的职位。每一个职位可以雇佣5个全职工作的职员（针对在大多伦多地区的企业而言），或者每一个职位可雇佣3个全职工作的职员（针对在大多伦多地区以外的企业而言）；
2、无论企业是否在大多伦多地区，企业最多可以提供20个职位。
雇主提供的职位需要满足的条件：
1、必须是永久的全职的职位；
2、在NOC 0，A 或者B类别中的技术性职业；
3、符合行业工资水平（针对外国工人），或符合入门工资水平（针对国际学生）；
4、不影响任何劳资纠纷的解决或不影响任何陷入劳资纠纷的居民的就业；不会对加拿大公民或永久居民的工作或培训机会产生不利影响；
5、为公司经营所必需的职位。申请条件：
1、加拿大境内或者境外的人员均可以申请，如果申请人当前在加拿大访问或居住，需要提供身份证明材料。雇主的申请表上也要体现是从境内还是境外招聘的外国工人；
2、近五年内至少有两年（24个月）打算从事职业的工作经验，如果申请的是安省监管职业，还需要注册；
备注： 无论是在加拿大境内还是境外获得的工作经验，安省只认可可验证的、相关及带薪的全职工作经验，不认可无偿或者志愿者工作。此外，在加拿大获得的工作经验，安省只接受经过CIC批准的工作的经验（如持有工作许可），且是近5年内的。
3、NOC 0，A或B级别的永久全职工作；
4、如果申请人当前在加拿大境内 ，需要有合法的身份；
5、有雇主签字的批准函（approval letter）, 联合验证表（Joint Verification Form），以及雇主职位预审表（Employer Pre-Screen Approved Position Form）。
加拿大安大略省当地时间4月11日，安省政府官网宣布在2019年的预算中，将创建一个新的技术移民类别和移民试点计划，目的是吸引具有较高技能的工作者移民到安省的小型社区。这项计划是安省1634亿加币预算中列出的四个移民重点项目的优先项目。
预算案称，政府将开设一个新的针对科技人才（tech worker） 的移民类别，帮助安省的科技行业招揽更多高技能人才。新的科技人才移民类别将为安省的多伦多、渥太华和滑铁卢等城市蓬勃发展的科技行业提供支持。这些城市的高科技就业近年来都呈现显著增长。
安省政府计划推出“小型社区移民试点项目”，将技术人才引进到小型社区。目前，加拿大推出“小型社区移民试点项目”的省份有BC省、加拿大四个大西洋省份。目的都是为了振兴该小型社区经济，创造当地劳动力。
在当地时间7月15日，安省移民局官网公布，区域试点计划将于2020年初启动，目前省政府正在与选定的农村和小社区利益相关者进行接触，以评估对拟议试点的兴趣，并收集有关现有社区移民吸引和保留工作的信息，并且在试点期间，政府将与当地利益相关者密切合作，支持他们为社区保留和吸引熟练劳动力的努力。
同时安省政府也明确表示，不打算效仿联邦偏远与北方地区移民试点项目rinp，而是针对社区发展与雇主需求，并积极探索如何更好的支持小型社区的雇主。
加拿大时间12月20日，安大略省移民局官网发布公告称计划于2020年初启动一项全新的区域移民试点项目（Regional Immigration Pilot），该项目皆在解决安省农村和小型社区的劳动力短缺问题，助力当地经济发展，同时也为那些拥有熟练技能的海外工人提供成为加拿大永久居民的途径，为期两年。
作为安省省提名计划下的分支，新推出的区域移民试点每年有大约150个省提名的配额，这些配额均是从安省其他雇主担保类移民项目分配而来，因此新试点项目将侧重于那些拥有社区工作机会的申请人。
目前已经入选的三个社区分别为：
1.查塔姆-肯特市（Chatham-Kent）
2.贝尔维尔和西昆特市（Belleville and Quinte West）
3.康沃尔市（Cornwall）
目前，安大略省的绝大多数移民都定居在大多伦多地区及其周围地区，只有20％的移民定居在安省其他地区，即将推出的这项“区域”类移民试点项目并非只有安省，在此之前如偏远地区（RNIP）和大西洋试点（AIPP）等项目早已开始运作，可以看出不管是联邦政府还是省府，都在为平衡各地区的移民水平作出改变，避免新移民过度集中的定居在那些一线城市，以造成各省份及地区经济发展差异越来越大，以此来看区域化的移民项目也许是以后政策的大方向！
如果对这项新试点有兴趣的话，安省政府提醒广大候选人可以尽早的通过访问三个社区的官网来搜索与之匹配的工作机会，寻找移民机会。有一点需要注意的是如果申请人本来是走安省雇主担保项目的，倘若你的雇佣信是来自这三社区的雇主，那么也将可能具有该区域试点的申请资格，通常来讲试点类项目在审理周期上会有一定优势！
当然，未出台细则的项目其不确定性也相对较大，如申请门槛、办理成本是否会高，都是大家比较关心的实际问题，如果申请人既想追求快速又想项目稳定的话，已经运行2年多并且即将永久化的大西洋试点计划就是一个很好的移民申请选择。
加拿大大西洋移民试点介绍
为吸引更多申请人简化快捷地移民加拿大定居大西洋省份开展新生活，改善当地人口老龄化和移民率偏低的问题。加拿大联邦政府联合新斯科舍省政府、新不伦瑞克省政府、纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛省这四个大西洋省份共同推出《大西洋移民试验计划》的新政策。加拿大大西洋移民试点计划主要包含三个项目：大西洋高技能计划、大西洋中等技能计划、大西洋国际毕业生计划，已于2017年3月正式开始实施，并延期至2021年12月，未来将成为加拿大永久化移民项目！
大西洋移民试点计划（AIPP）申请条件：
1.高中以上学历；
2.最近三年内至少一年的工作经验；
3.大西洋省份指定雇主的全职工作offer；
4.职业属于NOC中的0,A,B,C类
5.具备一定的英文能力，最低CLB4以上；
6.资金证明（已在加拿大生活和工作无需提供）；
加拿大时间8月27日，暂停了4个月的安省提名雇主担保移民类别，再次开放，本次开放仅针对海外技术工人类别，国际留学生类别仍然处于暂停状态。加拿大时间4月26日，安省移民局官网正式发布通知：国际学生类（OINP- International Student Stream）和外国技术工人类（OINP- Foreign Worker Stream），即日起不再接受任何新的申请！安省OINP项目自2009年启动后，就经历了开开停停的状态，所以说曾经有过就属正常范围内。
１、2009年，安省OINP项目启动；
2、2014年10月31日，配额满员暂停所有项目申请；
3、2015年1月2日，重新开放并接受申请；
4、2015年11月16日，配额满员暂停所有项目申请；
5、2016年1月3日，重新开放并接受申请；
6、2016年5月9日，由于配额限制，暂停雇主担保类别申请；
7、2017年5月31日，雇主担保类别重新开放并接受申请；
8、2017年6月10日，暂停雇主担保类别；
9、2017年7月20日，雇主担保类别重新开放接受申请；
10、2018年11月9日，配额满员暂停所有项目申请；
11、2018年12月6日，追加额外省提名配额；
12、2019年4月26日，由于配额限制，海外劳工和国际留学生雇主担保暂停；
13、2019年8月27日，雇主担保海外技术工人类别重新开放接受申请。有意向申请的朋友们，需要做并且只能做的就是尽其所能，准备好省提名所需全套材料，静候安省一旦开放就速度递交，毕竟2019已经过半，安省配额已所剩无几。想要了解自己的职业是否符合安省提名雇主担保类别的要求，可以点击加拿大NOC职业列表。
众所周知，加拿大允许移民的职业有几百种之多，移民官不可能对所有的行业都了如指掌，在审查申请人的材料以及面谈时，移民官就是对照NOC定义来判断申请人的工作职业的，因此NOC职业定义是办理移民过程当中重要的文件。NOC主要分类方法如下:一、按技能水平(skill level)划分：
加拿大国家职业分类系统(NOC)按照加拿大职业的技能水平(Skill Level)分为 5 级(0,A,B,C,D)，具体的5级技能水平主要按照对从业者的教育和培训要求进行划分。从移民角度出发，NOC主要分为高级技术管理类职业，就是常说的0、A、B类，以及低级技术类职业，即C、D类。
二、按职业类别(skill type)划分：
加拿大国家职业分类系统(NOC)按照加拿大职业的技能类别(Skill Type)划分为10类，其中0类(管理类)横跨其他所有9类职业类别，该10大类分别是：
1.管理行业(对应0 MANAGEMENT OCCUPATIONS)
2.商业、金融和行政管理行业(对应1 BUSINESS,FINANCE AND ADMINISTRATION OCCUPATIONS)
3.自然和应用科学以及相关行业(对应2 NATURAL AND APPLIED SCIENCES AND RELATED OCCUPATIONS )
4.医疗卫生行业(对应3 HEALTH OCCUPATIONS)
5.社会科学、教育、政府服务和宗教行业(对应4 OCCUPATIONS IN SOCIAL SCIENCE, EDUCATION, GOVERNMENT SERVICE AND RELIGION)
6.艺术、文化、娱乐和体育行业(对应5 OCCUPATIONS IN ART,CULTURE, RECREATION AND SPORT)
7.销售和服务行业(对应6 SALES AND SERVICE OCCUPATIONS)
8.贸易、运输和设备操作相关行业(对应7 TRADES, TRANSPORT AND EQUIPMENT OPERATORS AND RELATED OCCUPATIONS)
9.第一产业(对应8 OCCUPATIONS UNIQUE TO PRIMARY INDUSTRY)
10.加工、制造和公用事业行业(对应9 OCCUPATIONS UNIQUE TO PROCESSING,MANUFACTURING AND UTILITIES)
当地时间7月20日，安大略省移民局在官网发布了更新，安省雇主担保项目Employer Job Offer: Foreign Worker stream海外技术工人类别重新开放，7月21日开始接受申请。安省省提名项目（OINP）是加拿大政府为支持安省经济发展，允许其根据省内发展的实际需求寻找能为安省经济发展作出贡献的海外人才，并予以加拿大永久居民的身份。此类别的海外申请人必须直接从政府网页访问OINP电子归档门户，点击显示“提交申请”的按钮，与此同时安省移民局建议申请人不要使用手机来提交申请，根据政府网页，过程大约需要三个小时。OINP还表示，申请人必须提交最新版本的雇主表，即使该表表明必须在签署之日起六个月内提交，否则将以不完整的资料返回给申请人。这种变化其实某种程度上是为了及时应对冠状病毒爆发带来的当前经济和就业条件产生的变化，如果申请人明天能够及时注册，他们将有14天的时间完成并提交申请，这段时间可以用来上传最新的雇主表格。OINP还修改了雇主表格的“监管合规信息” B部分。现在，它指示雇主的业务当前是否符合《 2000年安大略省就业标准法》和《安大略省职业健康与安全法》。安省政府在官网上也提醒雇主仔细审查雇主表格中列出的信息，以准确答复，以避免递交省提名之后产生不必要地延迟。
在过去几年时间里，安省雇主担保移民永居签证项目经常短暂开放并迅速关闭，因此大家经常说”需要在申请开放前，就要将相关资料准备好以便能第一时间递交申请“，尤其是近两年一开放瞬间大量申请人蜂拥而至导致安省移民局配额供应不足只能匆忙关闭，再现当年萨省无雇主技术移民抢名额的盛况。下图总结的该项目近年的申请情况：在今年的6月3日，安省移民局除了发出人才优先项（HCP）的筛选，并向符合条件的9类职业申请人群共计发出了699份NOI意向邀请书外，还一并公布了本年度省提名的最新配额，今年安省省提名计划（OINP）从联邦政府共获得了7350个配额，其中有250个省提名配额是专门针对从事中级技术职业（NOC-C类）的临时外国工人。去年安省省提名向所有类别的申请人共计发出了7350份提名邀请，同时由于当年的配额限制，仍有部分新申请流入到了今年的配额当中，截至2020年7月9日，安省已经发出了3,932个提名，因此今年安省雇主担保的整体趋势会更为棘手。而另一方面，有研究表明加拿大越来越吸引美国人才。根据安全与新兴技术中心（CSET）发布的最新分析，在过去两年中，外国出生的美国技术工人(非公民）收到了最多的在加拿大永久定居的邀请，从2017年到2019年，通过Express Entry到达的美国居民数量增加了75％。根据新数据，这一增长率远高于其他国家。
增持率的提高原因可能是在2017年至2019年期间，非公民的美国居民人数至少增长了128％。在此期间，大约有26,000名通过Express Entry申请在加拿大永久居留的美国居民获得了ITA。根据作者的计算，获得ITA的绝大多数（超过20,000名）不是该国公民的美国居民。该分析假设两个主要原因可能有助于解释这种当前趋势。美国的敌对移民政策已成为高技能工人的主要威慑力量，而加拿大不断吸引世界各地人才的努力对这些人来说是一大吸引力。”近年来，加拿大政府为技术工人开发了一个更简单，更慷慨的移民体系，培育了能够吸引来自世界各地人才的尖端科技公司．＂另一方面，特朗普的侵略性移民行动和他的行政命令在营造美国对移民的敌对气氛方面发挥了重要作用，移民人口中产生的严重焦虑使越来越多的人开始考虑在其他地方生活。
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