当地时间3月30日，加拿大联邦政府更新了有关农业食品行业试点计划AFIP的开放时间，受到疫情影响，由原计划的3月推迟到5月15日接收PR申请，试点期限仍然为3年。加拿大的农业和农业食品产业是加拿大经济的重要组成部分，每年为加拿大的国内生产总值贡献超过1,100亿加元。根据加拿大农业联合会2014年的数据统计显示，在加拿大农业食品领域至少短缺2万6千名专业劳工，预计到2025年，农业食品领域的劳动力缺口将达到11万4千余名。
农业食品移民试点项目AFIP为了吸引有经验的技工在加拿大定居并且持续满足农产品行业的劳动力需求，补充了加拿大的经济移民战略，其中包括大西洋移民试点，农村和北方移民试点，全球技能战略，快速入境和省提名计划。
对此加拿大肉类委员会公共事务和传播副总裁Marie-France MacKinnon表示赞赏，认为该试点计划将帮助解决加拿大肉类加工厂对工人的关键需求。根据加拿大农业联合会（La Fdration canadienne de l’agriculture）2014年的数据统计显示，在加拿大，农业食品领域至少短缺2万6千名专业劳工，预计到2025年，农业食品领域的劳动力缺口将达到11万4千余名。
与此同时，在加拿大现行移民法框架下，当本地的农业食品专业劳工不足时，相关雇主可以向海外招聘外国劳工。最具代表性的项目就是“外国季节性农业劳工项目”（Programme des travailleurs agricoles saisonniers）。简单说，就是招聘“季节性工人”，让外国劳工通过申请“工作签证”的方式来到加拿大，填补劳动市场的不足。但实际情况是，“季节性劳工”并不能有效填补本地农业食品专业人士的长期不足，其工作签证是短期的、且受限于一个雇主。于是联邦政府及时推出这项为期3年的新试点计划，旨在通过为工人提供成为永久居民的机会来吸引和留住工人。农业食品移民试点补充了加拿大的经济移民战略，其中包括大西洋移民试点，农村和北方移民试点，全球技能战略，振兴的快速入境和扩大的省提名计划。自2019年12月2日起，加拿大将开始接受为期两年的肉类加工职位的劳动力市场影响评估LMIA申请。要想获得资格，雇主企业的主要活动必须是在肉制品的生产，根据北美行业分类系统代码为3116肉制品的生产，作为申请人的职位也必须属于以下国家职业分类（NOC）代码之一：
零售屠夫（NOC B 6331）
工业屠夫（NOC C 9462）
农场主管和专业畜牧工人（NOC B 8252）
食品加工工人（NOC D 9617）
要申请两年有效期的加拿大劳动力市场影响评估lmia，雇主必须完成指定的lmia申请附表。随着加拿大旅行禁令的生效，那些非加拿大公民或永久居民的人短期之内将无法入境加拿大，而这无疑会对加拿大的农业生产造成严重的影响，由于加拿大农场里的工人多数都是季节性的临时外劳，那么在最新的禁令之下，加拿大农产品行业的劳动力市场就会出现人才短缺的现象，从而导致整体产能的下滑。
近日关于COVID-19的新措施宣布之后，很多加拿大的农场主都对自己的产业感到担忧，因为自己的大多数员工并不是加拿大的永久居民，只有临时签证，这意味着许多团队中不可能或缺的员工就无法及时归位，农产品行业的劳工匮乏势必会带来农产品的短缺，甚至会有农场因此面临倒闭风险，许多加拿大农业行业组织也正在和省或联邦政府合作寻求解决方案，既要防止新冠病毒的传播，同时也要填补短缺的临时外劳。因此在最新更新的加拿大豁免入境人群中，3月18日之前获批的季节性农业工作签证，可以不受旅行禁令的影响，并且对农业和食品加工业雇主的劳动力市场影响评估流程也作了临时修改，以切实解决农业食品行业雇主的用人难问题。除此以外，加拿大政府还将临时海外工人计划中低收入工人的工作签证有效期从1年延长到2年，这一举动也是为了减轻包括食品加工行业在内的雇主的行政负担。
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加拿大联邦政府继偏远与北方地区移民试点项目RINP之后，又即将在2020年初推出针对农业食品职业的移民试点项目，加拿大肉类委员会公共事务和传播副总裁Marie-France MacKinnon对建立农业食品移民试点项目表示赞赏说，该试验将帮助解决加拿大肉类加工厂对工人的关键需求，＂我认为目前的全国平均水平是，加拿大和肉类加工部门的就业短缺率分别为5.5或5.6，我们超过了10％，所以存在巨大的就业短缺，这导致了食物链中的每个人受此影响。我们有很多肉类食品加工站，这些岗位都未被填补。全国各地都有职位空缺，并且这些职位很多在农村地区。至于为什么，我也很想知道，但是我们总是说，任何想申请这些工作的加拿大人，我们的成员都会首先雇佣加拿大人。”加拿大的农业和农业食品产业是加拿大经济的重要组成部分，每年为加拿大的国内生产总值贡献超过1,100亿加元。根据加拿大农业联合会2014年的数据统计显示，在加拿大农业食品领域至少短缺2万6千名专业劳工，预计到2025年，农业食品领域的劳动力缺口将达到11万4千余名。为了吸引和留住维持和增加这一产出所需的工人，加拿大政府推出了为期三年的农业食品移民试验计划，为该领域的合格临时外国工人提供了加拿大永久居留的途径，但实际情况是，“季节性劳工”并不能有效填补本地农业食品专业人士的长期不足，其工作签证是短期的、且受限于一个雇主，于是联邦政府及时推出这项为期3年的新试点计划，旨在通过为工人提供成为永久居民的机会来吸引和留住工人。
农产品移民试点是一个指定行业项目，旨在解决加拿大农产品行业的劳动力需求，特别是肉类加工和菇类生产。此试点为了吸引有经验的技工在加拿大定居并且持续满足农产品行业的劳动力需求。农业食品移民试点补充了加拿大的经济移民战略，其中包括大西洋移民试点，农村和北方移民试点，全球技能战略，振兴的快速入境和扩大的省提名计划。农业食品移民试点项目AFIP，使用该试点的肉类加工行业的合格雇主将获得为期两年的劳动力市场影响评估（LMIA），为了获得招聘雇佣海外技术工人的资格，肉类加工商将被要求陈述其公司发展计划，以支持临时外劳获得永久居留权。IRCC表示，工会化的肉类加工商将需要工会的支持书，非工会化的肉类加工商将必须满足附加要求，以确保劳动力市场和移民工人受到保护。NOC B 8252每年接受50个申请
NOC C 6331或NOC C 9462每年接受1470个申请
NOC D 9617每年接受730个申请
NOC C 8431每年接受200个申请
NOC D 8611每年接受300个申请
具体申请要求如下：
1、一份由非魁北克省的雇主提供的全职offer；
2、英文或者法语达到CLB4的程度；
3、相当于加拿大高中及以上学历；
4、过去三年中至少拥有一年相关岗位工作经验；
1）工作经验必须是在临时性工签期间获得的
2） 临时性工签是通过LMIA申请获得
5、拥有足够的安家金。雇主所在行业是：
1、肉类产品生产（NAICS 3116）
1）零售业切肉工（NOC B 6331）
2）工业的切肉工（NOC C 9462）
3）农场管理者和专业的畜牧工人（NOC B 8252）
4）食品加工工人（NOC D 9617）
2、温室、苗圃和花卉栽培生产，含菇类生产（NAICS 1114）
1）农场管理者和专业的畜牧工人（NOC B 8252）
2）普通农场工人（NOC C 8431）
3）收割工人（NOC D 8611）
3、动物产品生产不包括水产养殖（NAICS 1121,1122,1123,1124和1129）
1）农场管理者和专业的畜牧工人（NOC B 8252）
2）普通农场工人（NOC C 8431）
众所周知，申请加拿大技术移民和部分省提名企业家移民项目，申请人都需要证明自己的学历才可以加分，加拿大移民局要求其他国家学历申请者移民前必须进行ECA学历认证，用来鉴定申请者的学历真实性以及与加拿大学历的对等性。能够做ECA学历认证的机构不只一家，其中WES（World Education Service） 世界教育服务机构是比较推荐使用的一家。WES World Education Service成立于1974年，是一家美国的非营利性组织，为有意在美国或加拿大移民、留学或工作的人提供成绩认证，是北美最大的资历评估公司。在准备好资料提交文件之前，必须先向WES申请并获得一个WES申请号；WES将保留验证所有提交的文件的权利，会联系申请人所就读的机构或其他授权机构来验证文件的真伪，收到了回复后会继续进行评估，需要注意的是WES不认证国际暑期课程。
1、高等教育学位项目--已完成学位
对于评估医学硕士或医学博士学位的申请人，必须同时向WES提交先前取得的本科或专科的文件并进行认证，如果不提交此文件，WES 无法完成评估报告；如果申请人完成了专升本项目，也必须同时向WES提交先前取得的专科文件并进行认证，否则WES 无法完成评估报告。
1）高等学位认证报告翻译件：包括高等学位认证报告翻译件，中文学位认证报告和学位证书原件的扫描件；
2）中英文成绩单：由申请人就读的院校出具的官方正式文件，该文件须列出每一学期所学的科目和成绩。成绩单必须包含相关办公室的官方印章（比如教务处或档案馆）。
参加自学考试的申请人，需要提交由自学考试委员会出具的中英文自学考试成绩单，必须包含自学考试委员会或自学考试办公室的官方印章，不需要提供学校成绩单。如果成绩单不是英文的，请提供由CHESICC认可的英文翻译件，并且请CHESICC将英文验证报告连同官方中文成绩单和英文翻译件一起直接传送给WES。2、高等教育--非学位项目
1）中文毕业证书原件的扫描件；
2）中文毕业证书 （英文翻译件）；
3）中文的教育部学历证书电子注册备案表或高等教育学历认证报告；
4）中英文成绩单：有申请人就读的院校出具的官方正式文件，该文件须列出每一学期所学的科目和成绩。成绩单必须包含相关办公室的官方印章（比如教务处或档案馆)。参加自学考试的申请人，请提交由自学考试委员会出具的中英文自学考试成绩单。成绩单上必须包含自学考试委员会或自学考试办公室的官方印章。不需要提供学校成绩单。需要注意的是，如果成绩单不是英文的，请提供由CHESICC认可的英文翻译件，并且请CHESICC将英文验证报告连同官方中文成绩单和英文翻译件一起直接传送给WES。3、高等教育--未完成学业或在读
中英文成绩单：这是由申请人就读的院校出具的官方正式文件，该文件须列出每一学期所学的科目和成绩，成绩单必须包含相关办公室的官方印章（比如教务处或档案馆）。参加自学考试的申请人，请提交由自学考试委员会出具的中文自学考试成绩单。成绩单上必须包含自学考试委员会或自学考试办公室的官方印章，不需要提供学校成绩单。如果你的成绩单不是英文的，请提供由CHESICC认可的英文翻译。请CHESICC将英文验证报告连同官方中文成绩单和英文翻译件一起直接传送给WES。如果完成少于一年的高等教育，WES强烈建议您同时提供您的中等教育的文件。4、中等教育--高考
1）英文版的高考成绩验证报告
2）英文成绩单：这是由您就读的学校出具的官方正式文件，该文件须列出每一学年所学的科目和成绩。成绩单上必须包含院校的官方印章。
5、中等教育--普通公立高中毕业
1）毕业证书原件的扫描件；
2）毕业证书的英文翻译件；
3）英文版的中等学历验证报告；
4）英文成绩单：这是由您就读的学校出具的官方正式文件，该文件须列出每一学年所学的科目和成绩。成绩单上必须包含院校的官方印章。6、中等教育--普通公立高中在读或肄业
1）英文版的会考或学业水平测试验证报告，对于来自不提供会考或学业水平测试的地区/学校的学生，不要求提供此考试结果。
2）英文成绩单：这是由您就读的学校出具的官方正式文件，该文件须列出每一学年所学的科目和成绩。成绩单上必须包含院校的官方印章。
7、中等教育--中专和职业高中
1）中英文毕业证书；
2）英文成绩单：这是由您就读的学校出具的官方正式文件，该文件须列出每一学年所学的科目和成绩。成绩单上必须包含院校的官方印章。
8、中等教育--国际高中和私立高中
1）中英文毕业证书
2）英文成绩单：这是由您就读的学校出具的官方正式文件，该文件须列出每一学年所学的科目和成绩。成绩单上必须包含院校的官方印章请在所有的信封和来函上注明您的WES申请号，WES 对收到的未注明WES申请号的文件不负任何责任，而且未注明申请号的文件可能会延长您的等候时间。除非WES明确要求，请勿寄送文件原件，所有收到的文件归WES所有，且不退还给申请者。
加拿大联邦政府继偏远与北方地区移民试点项目RINP之后，又即将在2020年初，推出针对农业食品职业的移民试点项目.
根据加拿大农业联合会（La Fdration canadienne de l’agriculture）2014年的数据统计显示，在加拿大，农业食品领域至少短缺2万6千名专业劳工，预计到2025年，农业食品领域的劳动力缺口将达到11万4千余名。
与此同时，在加拿大现行移民法框架下，当本地的农业食品专业劳工不足时，相关雇主可以向海外招聘外国劳工。最具代表性的项目就是“外国季节性农业劳工项目”（Programme des travailleurs agricoles saisonniers）。简单说，就是招聘“季节性工人”，让外国劳工通过申请“工作签证”的方式来到加拿大，填补劳动市场的不足。但实际情况是，“季节性劳工”并不能有效填补本地农业食品专业人士的长期不足，其工作签证是短期的、且受限于一个雇主。于是联邦政府及时推出这项为期3年的新试点计划，旨在通过为工人提供成为永久居民的机会来吸引和留住工人。农业食品移民试点补充了加拿大的经济移民战略，其中包括大西洋移民试点，农村和北方移民试点，全球技能战略，振兴的快速入境和扩大的省提名计划。
申请职业如下：
1、肉类加工行业：
1）切肉工
2）工业屠夫
3）食品加工工人
2、全年采收蘑菇或温室作物生产的工人；
3、全年从事蘑菇及温室作物生产和家禽养殖业的工人；
4、农场主管
申请要求如下：
1、至少12个月的全职非季节性加拿大临时外国劳工计划工作经验，有资格从事申请职业；
2、语言至少满足CLB4；
3、至少高中以上学历；
4、在魁北克以外的加拿大，以现行工资或以上的全日制非季节性工作提供的不确定工作机会
为了补充这一试点，加拿大就业和社会发展部正在实施一些变革，这些变革将有利于支持临时外国工人过渡到永久居住地的肉类加工商雇主：
1、将向符合条件的肉类加工商雇主发放为期2年的劳动力市场影响评估，包括使用农业食品移民试点的雇主或其他现有的临时外国工人永久居住路径，这些雇主在同一职业和行业中有资格符合试点要求；
2、为了符合资格，肉类加工商将被要求概述他们的计划，以支持他们的临时外国工人获得永久居留权。此外，工会肉类加工商将需要他们工会的支持信。
3、非工会肉类加工商必须满足额外要求，以确保劳动力市场和移民工人受到保护，将立即成立一个三方工作组来制定这些要求；
4、还将对计算低工资临时外国工人的限额（“上限”）的方式进行调整，同时考虑到雇主为帮助工人获得永久居留所做的努力。
5、最近招聘过渡到永久居住地的工人的雇主可能有资格被排除在限额计算之外，一些工人的数量大致等于可能在短期内实现永久居留的人数。
此试点项目每年的配额约为2750人。
即将迎来的新的移民试点计划，我们会持续关注，及时分享最新消息；移民道路千万条，量体裁衣最重要，任何一个项目在启动之初，无疑是最为宽松的，对此类试点项目有兴趣的意向申请人，建议抓紧时间，尽快评估，提前准备好申请资料，才能在第一时间抢占先机，提交申请！
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