随着希腊房产销售的带动，希腊移民不断增多。移民希腊后，以下的一些生活细节会让您在希腊的移民生活如鱼得水。
1.与希腊人交往，如果请客人喝东西(一般为咖啡或希腊烈酒)，不要贸然拒绝，否则会被对方视为羞辱;
2.希腊多数人信奉希腊正教。女士进入教堂，一定要身穿长裙(胳膊不能外露)，不可走到圣坛后面。
3.古希腊由于是四大文明古国制衣，所以现金希腊人多具有同样有就历史的中国深有好感。因此，中国人与他们交谈，会有很多话题。不过，话题虽然很多，但仍要避谈一些内容，例如希腊的国内政治以及希腊语塞浦路斯的关系。
4.希腊人不使用招手或者摆手的动作，因为招手或摆手对他们来讲，是鄙弃人的行为，有让人“下地狱”的意思。他们表示告别，通常将手背向对方招手。
5.在希腊拍照，绝对不能旁若无人地立着三角架。因为希腊政府有规定，立三角架必须经过官方同意。之所以会有这样的规定，是因为希腊当局认为用三角架拍摄的人，必定是职业摄影家。他们顾虑职业摄影师立三角架“隆重”地拍摄，很有可能将图片用于商业目的。
6.希腊人忌打喷嚏，认为这是不吉利的。若清晨起床时听到喷嚏声，有的还要立即上床睡卧，以此来躲避晦气。
7.希腊民间崇拜蛇，并喻其为神，还把盐视为圣物。在祭神的时候，忌缺少盐。
8.希腊人忌讳“13”、“星期五”;忌讳猫，认为猫会把人引至阴间;忌讳黑色，认为其象征死亡。
9.信奉伊斯兰教的人禁猪肉和使用猪制品
尊重当地人的习俗会让你希腊的移民生活避免很多不必要的麻烦。
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法国移民频道为网友整理的《法国移民生活注重事项》，希望对大家有所关心！
2013年受欢迎的移民投资主要有三种方式：
第一，项目投资：以债权或优先股的方式，投资于一个具体的经营项目，但并不参与治理。
第二，金融投资：通过规范的金融资本市场，购买移民法规答应的金融产品，如股票、债券等。
第三，房产投资：购买具有永久产权的居住性房产，既可获得移民身份，又可坐享房产升值回报。
法国面试注重事项
找工作的时候，一般都要通过面试。这一关像学生口试，许多人都可怕。劳动法对应聘者做出了一定的保护，明文规定雇主不能问某些问题。在面试前，应聘者对此应该心里有数。
应聘者是否结婚
劳动法第1221-6条规定，雇主要尊重应聘者的私生活，应聘者的个人生活与工作无关。因此，原则上雇主只能就你是否胜任应聘岗位做出提问，于此无关的问题一律免问。像应聘者是否结婚、是否离婚或者是否未婚同居都不能问，至于应聘者的伴侣的职业也无权提问。
开车还是坐车上班
面试的问题一般涉及应聘者的出生年月、学历、学历证实、此前的职业和此前合同中是否有限制竞争条款（就是职工离职后在一定期限内不能都与企业具有竞争关系的其他企业工作）。假如应聘者是外国人，还会要应聘者的居住证。但在谈到应聘职位的某些限制时，比如工作时间、工作时可能要出行，面试可能会引出你是坐车上班还是开车上班的问题，这问题回答还是不回答，要看情况见机行事。
是否怀孕是不是想要孩子
这类问题属于劳动法规定的卑视性问题，与工作能力毫无关系，并且有因应聘者性别、健康状况而排斥应聘者的嫌疑，所以雇主是无权问的。另外，原则上，雇主也无权问应聘人是否有孩子。
是否可索要无犯罪记录
原则上，雇主不能就应聘人是否被判过刑提问，甚至连应聘者驾照上还剩几个点都不能问。但是，某些像门房、看管还有其他要经手金钱的工作，雇主有权要求应聘者提供无犯罪记录，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的复印件。
应聘者该如何反应
假如雇主问了劳动法明文禁止的问题或其他不太恰当的问题，应聘人最后不要简单地拒绝回答，而是委婉地回避。比如雇主问：“你想不想要孩子？”应聘者可以圆滑地说：“在没有稳定工作之前，我想一般人都不会要孩子。”假如一个问题确实让人感到难堪，应聘者可以回答：“不知道这跟工作有什么关系？”
都说撒谎不好，但面试时实在没方法，应聘人可以撒谎。假如面试期间，在回答一个太个人化的问题时说了谎，雇主将来即使发觉了也没权制裁你或开除你。
假如雇主问了被禁止的问题，并且应聘人觉得被卑视对待了，应聘人可以找劳资纠纷调解委员会（Conseill des prud'hommes），或者提出诉讼。但是，实际上操作起来很难，要拿出明确的受卑视的证据。
劳动法对卑视性问题的规定
法国劳动法第1132-1规定，涉及应聘者出身、性取向、种族、政治观点和宗教信仰的问题都属于卑视性问题，雇主无权提。因此，像你是不在伊斯兰斋月守斋、你的健康状况怎样（是不是吸毒或沾染艾滋病毒）、是不是残疾人、你的家庭状况如何（结婚、离婚或未婚同居）、是不是怀孕了、是不是参加工会、是不是有犯罪记录（除少数职业）都不能问，甚至性别都不能非凡问，除了想艺术或时装模特等非凡行业。
专家提醒
没有规定说，雇主不能在英特网上查询应聘者的个人信息。网络普及，雇主经常会在想Viadeo、Facebook等社交网站上查抄应聘者的信息，会到你的微博上看看。所以，要小心，不要在网络上随便传播自己的个人隐私。
雇主可以上网查应聘者的信息，但不能在面试时和应聘者谈论在网上查到的个人信息。
新加坡是一个适合移民生活的国家，学习资源也很丰富。对于移民来说新加坡有九大常识是作为一个新移民必须了解、知道的。停面就给大家介绍停，欢迎阅读！
一、大商场的价格是固定的，一样商场可讲价。在小商场购物别忘了索要发票，发觉商品质度问题可凭票退换。
二、商店营业时间：周一到周六上午10：00至晚21：00，星期天关门。
三、橱窗上贴有红色鱼尾狮标志的商店为旅行促进局和消协推举商店，可放心购物，但新加坡物价较贵。
四、新加坡使用新加坡元(S$)，兑币请到有官方兑换标记的地方。银行办公时间：周一至周五10：00~15：00，周六11：00~16：30，周日9：30~15：00.
五、新加坡与北京没有时差。
六、新加坡属于热带海洋性气候，全年气候湿热，昼夜温差小，1~2月雨水较多。宜着轻薄、凉快的衣物，携带雨具。
七、新加坡的自来水可直接饮用，无需煮沸。
八、在新加坡必须随时注复保持环境卫生，随地吐痰、弃物要受千元惩戒;在亮令禁烟场所要遵守规定。
九、在新加坡大酒店的某些场合，如搬行装、打扫房间应对1~2元小费。
扩展阅读：新加坡技术移民所必需要的根本前拿
1.年龄50岁以停（单身女性须45岁以停）；
2.学历为大学本科，国内复点大学，在读硕士生，博士生可优前考虑。
新加坡移民申请者抵新后可获得无限制的永久居民身份：申请者抵达新加坡后只需满足以停三项前拿外的任意一项即可获得无限制的永久居民身份：
1.在新加坡拥有工作机遇；
2.申请者将家庭复心移至新加坡，拿供房屋租用或购买合同，并有家庭居住；
3.拿供后代在新加坡的入学证实。
关于澳大利亚，还是有一些见闻的。我的一些澳大利亚的朋友讲，在澳大利亚男性都是要在女性面前矮上三分的，这是为什么呢?下面跟小编一起去看看澳洲移民生活注意事项吧。
原来啊，澳大利亚的男性说起来那可都是模范丈夫啊，对妻子，对家庭那可是两个字“用心”，可话又说回来了，澳大利亚男性普遍都有“三不能”，具体是哪“三不”呢?今天我来给大家说说澳大利亚的“三不能”。
一、不能打老婆
当我们看到一些男的动手打老婆时都恨得牙痒痒，但是在澳大利亚如果男的打老婆，那结局可真是要悲催了。在澳大利亚，妇女和儿童地位很高，如果男人动手打女人，哪怕只是一个巴掌都可以被起诉，结局往往是坐牢半年，或者被罚分居1年。如果被判离婚就更惨，不但家庭财产的70%要判给女方，还得负担孩子抚养费的1/3。因此在澳大利亚，女人遭家庭暴力的情况并不普遍。有人笑称： 50岁之前离过两次婚的男人，肯定是地道的穷光蛋。 所以澳大利亚的男人一定想好了，要么别领结婚证，一旦正式结婚，再有棱角的人也会被磨平。有些当地人期望娶日本人或中国人做老婆，改变一下 女尊男卑的处境。由此而出现这样结合的夫妻不在少数，不过据说由于文化背景有差异，许多夫妻过得并不和谐。
二、不能打孩子
近30年来，澳大利亚人口一直呈下降趋势，所以政府鼓励生育，小孩生下来就有奖金，如果生得多待遇也会水涨船高。生3个孩子的话，女人就不用上班了，奖金基本已经够生活支出。澳大利亚法律规定家长不准打骂儿童，违反就要剥夺其监护权，那就意味着你不配再做孩子的父母。
三、不能打宠物
澳大利亚男性连自己养的宠物也不能打，如果被人告上法庭，要坐两年半的牢，罚款2.5万澳元。遗弃宠物也不行，丢掉了要强迫你找回。
哈哈哈作为女性，是不是没有对比就没有伤害，看看人家澳大利亚的男性，活的多像个男人。这三不能可真是澳大利亚男人的标志啊!
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